HCL 217/2019 Miercurea Ciuc adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL HARGHITA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI MIERCUREA - CIUC HOTĂRÂREA Nr.271/2019 privind stabilirea criteriilor de participare şi aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de conducere (director executiv) la Poliţia Locală a Municipiului Miercurea-Ciuc Consiliul Local al Municipiului Miercurea-Ciuc, întrunit în şedinţa extraordinară din data de 18.09.2019; Analizând Referatul de aprobare al viceprimarului Fiileki Zoltan-L.adislau nr.17864/12.09.2019 din care rezultă motivele de urgenţă şi de oportunitate ale adoptării prezentei hotărâri. Raportul de specialitate întocmit de Compartimentul de resurse umane şi salarizare din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc, prin care propune adoptarea hotărârii privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfășurare a concursului pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere (director executiv) la Poliţia Locală Miercurea-Ciuc; Pe baza rapoartelor comisiei pentru: - administraţia publică locală, juridică, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor şi libertăţilor cetăţenilor; - studii, prognoze economico-sociale, buget, finanţe, agricultură, administrarea domeniului public şi privat; - sănătate, protecţie socială, tineret, sport, agrement, turism şi culte În baza prevederilor: - art. 30 lit.b din Legea nr. 155/2010 privind poliţia locală, republicată. cu modificările şi completările ulterioare; - Regulamentul — Cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.1332/2010, cu modificările şi completările ulterioare; - OUG nr. 57/ privind Codul administrativ (art.464 şi următoarele) - H.G. nr. 611/2008 privind aprobarea normelor pentru organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare; _= HCL nr. 101/2019 privind înfiinţarea Poliţiei Locale a Municipului Miercurea Ciuc; In temeiul art. 139 alin. (1) și (3), art. 196 alin. (1) lit. a) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ; HOTĂRĂȘTE Art. 1 Se aprobă criteriile (condiţiile) de participare la concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice de conducere (director executiv) la Poliţia Locală a Municipiului Miercurea-Ciuc, conform anexei 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Se aprobă Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului de recrutare-pentru ocuparea funcţiei publice de conducere (director executiv) la Poliţia Locală Miercurea-Ciuc; econtorm anexei 2, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. fs : Art. 3 Prezenta hotărâre va fi adusă la îndeplinire de către Compartimentul de/reşurse umane şi salarizare; Art. 4 Prezenta'hotărâre se comunică: a) Instituţiei Prefectului Judeţul Harghita; b) Primarului municipiului Miercurea-Ciuc, dl. Râduly Robert Kâlmân c) Viceprimarului municipiului Miercurea-Ciuc, dl. Fiileki Zoltan-Ladislau; d) Compartimentului Resurse Umane şi salarizare; (2) Aducerea la cunoștință publică a prezentei hotărâri se va face prin afișare la sediul instituţiei și pe site-ul acesteia prin grija Compartimentului Resurse umane şi salarizare. Dat », - Preşedintele şedinţei / A Contrasemnează Lhtru legalitate — ORBAN ZSOLT /;.- "Secretarul icipiului da L IA | WOHLFAR punoLe r AS Anexa nr.1 la Hot nr. 271/2019 CRITERII DE PARTICIPARE la concursul de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de conducere (director executiv) la Poliţia Locală a Municipiului Miercurea-Ciuc Pentru a participa la concursul de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de conducere (director executiv) la Poliţia Locală a Municipiului Miercurea-Ciuc, candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii (criterii) generale şi specifice. A). Condiţiile generale pe care candidaţii trebuie să le îndeplinească pentru ocuparea acestei funcţii publice sunt cele prevăzute de art. 465 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, respectiv: a) are cetăţenia română şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi; d) are capacitate deplină de exerciţiu; e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii; f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice; g) îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice; h) nu a fost condamnat pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracțiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post- condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii; j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică. B). Condiţii specifice pe care candidaţii trebuie să le îndeplinească pentru ocuparea acestei funcții publice sunt: a) potrivit art. 465 alin.(3) pentru ocuparea funcţiilor publice de conducere, candidaţii trebuie să fie absolvenţi cu diplomă ai studiilor universitare de master în domeniul administraţiei-publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice. sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 153 alin. (2) din Legea educaţiei națieiale nr. 11/2011, cu modificările şi completările ulterioare. b). Să fie apt din punct de vedere psihologic pentru a purta armă; c). Să fie apt din punct de vedere fizic pentru a putea susține proba sportivă; d). Să posede carnet de conducere categoria B. ps Preşedintele şedinţei 3 Contrasemnează pentru legalitate — ORBAN ZSOLT -/ | Secretarul municipiului (Ș L ea UDOLF A A Anexa nr.2 la Hot. nr. 271/2019 REGULAMENT de organizare şi desfăşurare a concursului de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de conducere (director executiv) la Poliţia Locală a Municipiului Miercurea-Ciuc Capitolul 1. Dispoziţii generale Art.1. Concursul de recrutare pentru ocuparea funcției publice de conducere (director executiv) la Poliţia Locală a Municipiului Miercurea-Ciuc se organizează şi se desfăşoară în conformitate cu prevederile art. 464 și următoarele din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ şi conform cu prevederile H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. Art.2. Concursul se organizează și se desfăşoară în conformitate cu următoarele principii: - egalitatea accesului la funcţiile publice pentru fiecare cetățean care îndeplinește condiţiile legale; - competenţa, principiu potrivit căruia persoanele care doresc să acceadă sau să promoveze într-o funcţie publică trebuie să deţină şi să confirme cunoştinţele şi aptitudinile necesare exercitării funcţiei publice respective; - transparenţa, principiu potrivit căruia autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia de a pune la dispoziţie tuturor celor interesaţi informaţiile de interes public referitoare la cariera în funcţia publică. - competiţia, principiu potrivit căruia confirmarea cunoştinţelor şi aptitudinilor necesare exercitării unei funcţii publice se face prin concurs sau examen; - profesionalism, principiu potrivit căruia exercitarea funcţiei publice se face prin îndeplinirea în mod eficient a atribuţiilor care implică exercitarea prerogativelor de putere publică, în limitele prevăzute de dispoziţiile legale care reglementează atribuţiile respective; - motivarea, principiu potrivit căruia, în vederea dezvoltării carierei funcţionarilor publici, autorităţile şi instituţiile publice au obligaţia să identifice şi să aplice, în condiţiile legii, instrumente de motivare financiară şi nonfinanciară a funcţionarilor publici, precum şi să sprijine iniţiativele privind dezvoltarea profesională individuală a acestora; Art.3. (1) Concursul constă în 5 etape succesive: 1. selecţia dosarelor de înscriere - admis/respins în funcţie de actele depuse 2. test raționament logic - de obţinut min. 30% 3. proba practică (sportivă) - de obţinut min. 50% 4. proba scrisă - de obținut min. 70 puncte Ş. interviul — de obținut min. 70 puncte Da (2) Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declaraţi admişi la etapa precedentă. (3) Testul raționament logic constă în întrebări de gândire logică, de înţelegere a unui text scris şi de gândire analitică. = (4) Proba practică (sportivă) constă în verificarea aptitudinilor fizice al candidaţilor. Este o probă obligatoriu şi cu caracter eliminatoriu. (5) La proba scrisă se va puncta și capacitatea de analiză şi sinteză, claritatea, coerenţa şi logica exprimării ideilor. Art. 4. În vederea organizării şi desfăşurării concursului de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de conducere la Poliţia Locală a Municipiului Miercurea-Ciuc, se constituie, prin dispoziţia primarului, două comisii, comisia de concurs și comisia de soluţionare a contestaţiilor, în condițiile prevăzute la art. 26 din H.G. nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare. Capitolul II. Procedura de organizare şi desfăşurare a concursului. Art.5. Anunţul privind organizarea şi desfăşurarea concursului va fi publicat potrivit prevederilor art. 39 din H.G. nr. 611/2008, cu modificările şi completările ulterioare. Aceasta va cuprinde în mod obligatoriu denumirea funcţiei publice, condiţiile de participare şi condiţiile de desfăşurare a concursului, bibliografia şi tematica, precum şi alte informaţii necesare desfășurării concursului. Art. 6. Dosarul de concurs trebuie să conţină, în mod obligatoriu, următoarele documente: a) formularul de înscriere (se obţine de la Compartimentul resurse umane şi salarizare) b) curriculum vitae, modelul comun european; c) copia actului de identitate; d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări; e) copie a diplomei de master sau de studii postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management ori în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice, după caz; f) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice; g) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului; h) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare pentru efort fizic, în cazul funcţiilor publice pentru a căror ocupare este necesară îndeplinirea unor condiţii specifice care implică efort fizic şi se testează prin probă suplimentară; i) cazierul judiciar; |) declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia. (2) Sunt considerate complete dosarele de concurs care conţin toate documentele prevăzute la alin.(l). (3) La data expirării termenului dec depunere a dosarului, secretarul comisiei de concurs întocmește lista candidaţilor înscrişi pentru ocuparea funcţiei de conducere la Poliţia Locală a Municipiului Miercurea-Ciuc. (4) În termen de 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, comisia de concurs va efectua selecţia dosarelor de concurs, iar secretarul comisiei de concurs va afişa la avizierul instituţiei lista candidaţilor admiși, respectiv, respinşi în urma selectării dosarelor de înscriere, motivând respingerea dosarelor. Odată cu selecția dosarelor de concurs se va verifica şi faptul dacă vreunul dintre candidaţi se află în situaţie de conflict de interese. Art.7. (1) Dosarele de concurs se păstrează la Compartimentul resurse umane și salarizare din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Miercurea-Ciuc. (2) Datele și documentele cuprinse în dosarul de concurs pot fi utilizate numai în scopul verificării îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs, respectiv de ocupare a funcției publice de conducere, în condiţiile Regulamentului 679/2016 al Parlamentului European privind protecția persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulaţie a acestor date. (3) Dosarul de concurs poate fi retras la cererea candidatului. În acest caz secretarul comisiei de concurs va păstra formularul de înscriere, cu semnătura candidatului pentru retragerea actelor. Art.8. (1) Pentru concursul de recrutare ce se va organiza pentru ocuparea funcției publice de conducere (director executiv) la Poliţia Locală Miercurea-Ciuc va avea următoarea bibliografie: Constituţia României, revizuită Legea nr. 155 / 2010 politiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Regulamentul-cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale, aprobat prin HG nr. 1.332 din 23 decembrie 2010 ; OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ; Legea nr. 544 / 2001, privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi comple- tările ulterioare; Legea nr. 53/2003 — privind Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; (numai art.10 - 48) Legea nr. 477 /2004 privind Codul de conduita a personalului contractual din autorităţile și instituţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 60 din 23 septembrie 1991 privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice, republi- cată; Legea nr. 61 din 27 septembrie 1991 pentru sancţionarea faptelor de încălcare a unor norme de con- viețuire socială, a ordinii și liniştii publice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Ordonanţa nr. 27 din 30 ianuarie 2002, privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările si completările ulterioare Legea nr. 17/1996 privind regimul armelor de foc şi al munițiilor, cu modificările și completările ul- terioare; Ordonanţa nr. 27 din 30 ianuarie 2002, privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările si completările ulterioare; Legea nr. 295/2004 privind regimul armelor şi al munițiilor, republicată, cu modificările şi completă- rile ulterioare; O.G nr. 2/2001 regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare; Regulamentul de organizare şi funcționare a Poliţiei Locale a Municipiului Miercurea-Ciuc aprobat prin HCL nr. 101/2019 privind înființarea Poliţiei Locale a Municipiului Miercurea-Ciuc; (2) Stabilirea probei suplimentare, a subiectelor pentru proba scrisă, procedura de desfășurare a probei scrise și a interviului, modul de acordare a punctajului se va face de către comisia de concurs cu respectarea prevederilor din H.G nr. 611/2008, cu modificările şi completările ulterioare. Art. 9. După afișarea rezultatelor obținute la concurs, candidaţii nemulțumiți de rezultatul obținut; pot face contestaţii, pentru fiecare probă a concursului, în termen de 24 de ore de:lâ data afişării, | punctajelor, la registratura generală a instituţiei, sub sancţiunea decăderii din acest drept. | | Art.10. Soluţionarea contestaţiilor se face de către comisia de către comisia de soluționare a con- testaţiilor, cu respectarea prevederilor din H.G. nr. 611/2008, cu modificările şi completările ulterioa- re; Art. 11. Candidatul declarat admis la concurs este numit, potrivit legii, în funcția publică pentru care a candidat, cu respectarea condiţiilor prevăzute de HG nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările şi completările ulte- rioare. Preşedintele şedinţei Contrasemnează tru legalitate — ORBAN ZSOLT Secretarul icipiului (ul LON WOHLFARII RUDOLF