HCL 80/2011 Mediaș adoptată

ROMÂNIA PS JUDEŢUL SIBIU A MUNICIPIUL MEDIA ——- ibiu, 551017, Mediaş, Piaţa Corneliu Coposu nr. 3, Tel: +40 269 803 803, Fax: Peg Shu Sa primariamedias.ro ; e-mail: primaria(Aprimariamedias.ro HOTĂRÂRE privind modificarea şi completarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Direcţiei Municipale pentru Cultură, Sport, Turism şi Tineret Mediaş Consiliul Local al municipiului Mediaş, întrunit în şedinţă ordinară la data de 28 martie 2011, Având în vedere: Primarului municipiului Mediaş, înregistrat sub nr. 209/16.03.2011, - avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2 şi 3 la proiectul de hotărâre înscris la punctul nr. 27 de pe Ordinea de Zi, prin care se propune modificarea şi completarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Direcţiei Municipale pentru Cultură, Sport, Turism şi Tineret Mediaş, înregistrate sub nr. 144, 166/23.03.2011 şi 192/24.03.2011, Având în vedere HCL nr. 301/2008 privind modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare al Direcţiei pentru Cultură, Sport, Turism şi Tineret, În temeiul prevederilor art. 36 alin. Q) lit. „a”, alin. (3) lit. „b”, art. 45, art. 77, art. 115 alin. (1) lit. “b”, art. 126 din Legea nr. 215/2001 — Legea administraţiei publice locale, republicată şi actualizată, Li HOTĂRĂȘTE Art.1. Se aprobă modificarea şi completarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Direcţiei Municipale pentru Cultură, Sport, Turism şi Tineret Mediaş, având conţinutul prezentat în anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Primarul municipiului Mediaş, prin Direcţia Municipală pentru Cultură, Sport, Turism şi Tineret Mediaş din subordinea sa, va asigura ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri cu respectarea prevederilor din actele normative în materie. Art.3. Secretarul municipiului Mediaş are responsabilitatea comunicării prezentei hotărâri Primarului municipiului Mediaş, Instituţiei Prefectului Judeţului Sibiu, Direcţiei de Administraţie Publică Locală, Direcţiei Municipale pentru Cultură, Sport, Turism şi Tineret Mediaş şi se aduce la cunoştinţă publică prin publicarea acesteia pe pagina de internet Www.primariamedias.ro. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNEAZĂ Fazakas Mihail SECRETAR, ac Minea Maria Ni SON. / IOANA GHI Prezenți la şedinţă: 20 consilieri. Adoptată în şedinţă ordinară din data de 28 martie 2044 Cu un număr de 20 voturi „pentru” din numărul total de 21 consilieri în funcţie. IG/DD 5 ex. Cod: FP-06-01 ver. Cod: FP-06-01 ver.] Direcţia Municipală pentru Cultură, Sport, Turism şi Tineret Mediaş AEV Li Ra AP FONO/ CAPITOLUL I DISPOZIŢII GENERALE Art. 1. - (1) Direcţia Municipală pentru Cultură, Sport, Turism şi Tineret Mediaş, denumită în continuare Direcţia, este un serviciu public descentralizat al administraţiei publice locale, având personalitate juridică, înființată prin hotărârea Consiliului Local (2) Direcţia îndeplineşte, la nivelul municipiului Mediaş, atribuţii în domeniul culturii şi artei, al sportului,turismului şi tineretului precum şi al protejării patrimoniului cultural şi al valorificării şi dezvoltării elementelor ce definesc identitatea culturală a colectivităţii locale. i (3) În conformitate cu prevederile art. 66, alin. 5 din Legea administraţiei publice locale (286/2006) primarul municipiului conduce activitatea desfăşurată de către salariați din! cadrul aparatului de specialitate precum şi din cadrul serviciilor publice locale. Art. 2. - Direcţia este organizată şi funcţionează potrivit prezentului regulament. Art. 3.- Sediul Direcţiei este în P- ţa Corneliu Coposu, nr.3 Mediaş, judeţul Sibiu. Toate actele, facturile, anunţurile, publicaţiile etc. vor conţine denumirea completă a instituţiei, alături de indicarea sediului. Art. 4. - (1) Direcţia îşi desfăşoară activitatea pe baza următoarelor principii care guvernează domeniile culturii, artei, sportului şi turismului în România: ) principiul protejării patrimoniului cultural; b) principiul libertăţii de creaţie; €) principiul autonomiei instituţiilor de cultură; d) principiul primordialităţii valorii; ) principiul şansei egale la cultură; principiul identității culturale în circuitul valorilor. 2) Direcția întreprinde demersuri permanente în scopul promovării şi respectării acestor rincipii, la nivelul municipiului Mediaș, de către autorităţile administraţiei publice locale, persoanele fizice şi persoanele juridice de drepţ pubtiesau privat. CAPITOLUL II ATRIBUȚII ŞI COMPETENŢE Art. 5. - (1) Direcţia îndeplineşte la nivelul municipiului Mediaş, următoarele atribuţii principale: 1. acţionează, în colaborare cu autorităţile administrației publice locale pentru dezvoltarea| bazei materiale, diversificarea, modernizarea şi optimizarea serviciilor culturale necesare comunităţii locale, pentru protecţia şi promovarea culturii, protejarea şi punerea în valoare a patrimoniului cultural; 2. asigură sprijin de specialitate pentru realizarea de programe şi proiecte culturale de către instituţii publice sau alte persoane juridice şi asigură, împreună cu autorităţile administraţiei publice locale, sprijin financiar pentru acestea; 3. colaborează cu muzee, biblioteci şi cu alte persoane juridice în desfăşurarea unor activităţi de cercetare, evidenţă, conservare, restaurare şi punere în valoare a patrimoniului cultural național şi pot acorda sprijin financiar pentru acestea; 4. sprijină în condiţiile legii, activitatea organizațiilor neguvernamentale şi a altor persoane juridice de drept privat cu activitate culturală sau artistică ; 5. iniţiază şi sprijină, în condiţiile legii, acţiuni de revitalizare a tradiţiilor şi obiceiurilor * locale, a ocupaţiilor specifice tradiţionale, de formare a specialiştilor şi meseriașilor în domeniul artizanatului şi meşteşugurilor tradiționale; 6. poate edita sau sprijini, logistic ori financiar, în condiţiile legii, publicaţii de specialitate şi de informare în domeniul culturii şi artei; 7. este abilitată să solicite şi să primească, în nume propriu , de la autorități ale administraţiei publice centrale şi locale, de la instituţii publice şi de la persoane juridice de drept privat cu activitate în domeniul cultural, al artelor şi informării publice, date şi documente necesare în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin; 8. colaborează cu autoritățile administrației publice locale şi cu instituțiile specializate pentru protejarea şi punerea în valoare a bunurilor din patrimoniul cultural naţional şi aplică în acest sens prevederile legale în domeniu. 9. sprijină organizarea şi desfăşurarea activităţilor de asistenţă socială în armată, spitale, în cămine de bătrâni, case de copii şi în alte instituţii, precum şi în familii care se confruntă cu nevoi speciale; 10. organizează şi sprijină, în condiţiile legii, activități şi manifestări pentru cunoaşterea şi promovarea culturii religioase, pentru punerea în valoare a mărturiilor de artă şi de arhitectură religioasă, prin expoziţii, simpozioane, sesiuni de comunicări şi prin promovarea turismului cultural-religios; 11. elaborează studii şi sinteze documentare referitoare la viaţa şi obiceiurile din unitatea administrativ-teritorială; organizează dezbateri cu participarea specialiştilor; 12. împrumutul de documente de la secţiile adulţi şi co domiciliu; 13.asigură studiul documentelor în sala de lectură s; bibliotecii; 14. asistenţă de specialitate pentru cercetarea şi consultarea cataloagelor alfabetice, sistematice, topografice pe fişe sau pe computer; 15.informarea şi documentarea bibliografică utilizând cataloagele şi bibliografiile existente în colecţiile bibliotecii; 16. cercetarea şi colecționarea de bunuri cu caracter istoric şi arheologic, în vederea constituirii şi completării patrimoniului; 17. constituirea şi organizarea fondurilor documentare; 18. punerea în valoare a patrimoniului cultural aflat în administrare prin: organizarea de expoziţii permanente şi temporare, organizarea de servicii de documentare deschise pentru public, angrenarea publicului de toate categoriile, prin mijloace specifice, într-un sistem educaţional destinat familiarizării acestuia cu valorile autentice; 19. elaborarea de programe şi proiecte culturale proprii, în concordanţă cu strategia culturală promovată. 20. controlează periodic starea de conservare şi de securitate a bunurilor culturale aflate în evidență 21. face propuneri de includere în priorităţile de restaurare a bunurilor mobile clasate în tezaur aflate la instituţiile nespecializate, cultele religioase, alte persoane juridice decât instituţiile publice specializate, precum şi la persoanele fizice din municipiu; 22. colaborează şi stabileşte, împreună cu structurile abilitate ale Ministerului Apărării Naţionale şi ale Ministerului de Interne, după caz, măsurile de protecţie a bunurilor culturale mobile, în caz de conflict armat sau de calamităţi naturale; 23. iniţiază demersuri pentru introducerea monumentelor istorice în circuitul public în condiţiile în care se asigură, pe răspunderea proprietarilor, condiţii corespunzătoare de vizitare, lotografiere, filmare, reproducere şi de publicitate; 24. colaborează cu autorităţile administraţiei publice locale , solicitându-le toate informaţiile actualizate din domeniul protejării monumentelor istorice precum şi adoptarea măsurilor de interzicere a circulaţiei vehiculelor grele şi transportul de materiale explozive în zona de protecţie a monumentelor istorice, de aplicare a însemnelor distinctive şi a siglelor de monumente istorice, de control a întreţinerii acestor însemne şi sigle de către proprietar, de asigurare a pazei şi protecției monumentelor istorice aflate în domeniul public al municipiului Mediaş, sau abandonate ori aflate în litigiu, precum şi a măsurilor de oprire a lucrărilor de construire sau desființare în situaţia descoperirii de vestigii arheologice şi de organizare a pazei acestora; 25. încunoștinţează în scris proprietarii sau titularii drepturilor reale asupra monumentelor istorice din municipiu despre obligaţiile ce le revin prin lege ca urmare a regimului juridic special al bunurilor imobile în cauză; 26. exercită orice alte atribuţii stabilite conform normelor legale în vigoare privind protejarea monumentelor istorice; 27. colaborează cu autoritățile administraţiei publice locale pentru luarea măsurilor tehnice şi administrative necesare în scopul prevenirii degradării monumentelor istorice; c) în domeniul patrimoniului arheologic: D8. avizează, pe baza referatelor de specialitate, lucrările ce urmează să fie efectuate în zonele cu patrimoniu arheologic evidenţiat întâmplător; 29. asigură supravegherea de specialitate a lucrărilor la care au fo emnate descoperiri arheologice întâmplătoare, declanşând, după caz clasare prevăzute de lege; Ă niâimplătoare li ; 3 30. primeşte bunurile mobile rezultate în urma descoperi predate de descoperitor în termen de maximum 72 de ore şi procedează potrivit prevederilor legale în vigoare privind protejarea patrimoniului cultural naţional mobil; Art. 7. - (1) Direcţia exercită şi alte atribuţii, prevăzute în reglementări speciale privind organizarea şi funcţionarea instituţiilor publice de cultură de importanţă locală şi activitatea organizaţiilor fără scop lucrativ, după cum urmează: 1. urmăreşte păstrarea destinaţiei spațiilor proprietate publică aflate în administrarea instituţiilor de cultură din subordinea autorităţilor administraţiei publice locale; 2. analizează actele administrative adoptate sau emise de autoritățile administraţiei publice locale care privesc instituţiile publice de cultură din subordinea acestora sau au implicaţii în viața culturală a colectivităţii locale. Art. 8. - Direcţia exercită şi alte atribuţii stabilite potrivit reglementărilor legale în vigoare. Art, 9. - La nivelul municipiului Mediaş, atribuţiile Direcţiei se exercită în relaţie cu: - autorităţile administraţiei publice locale şi cu instituţiile şi serviciile publice din subordinea acestora; - persoanele juridice de drept public sau privat şi persoanele fizice care desfăşoară activităţi, iniţiază sau susțin programe şi proiecte în domeniul culturii, al cultelor şi al rotejării patrimoniului cultural național cu relevanţă locală, naţională sau internaţională. CAPITOLUL III PATRIMONIUL DIRECȚIEI Art. 10. - Pentru organizarea, desfăşurarea şi dezvoltarea activității proprii, Direcția dispune, potrivit legii, de un patrimoniu. Art. 11. - (1) Patrimoniul Direcţiei este format din drepturi şi obligaţii asupra unor bunuri mobile şi imobile aflate în proprietatea publică sau privată a unității administrativ teritoriale, pe care le administrează în condiţiile legii, cu diligenţa unui bun proprietar : Biblioteca Municipală “ St. L. Roth ” prin contractul de administrare nr. 12/ 16.01.2006, „Sala Traube ” prin contractul de administrare nr. 13/16.01.200, Cinematograful “Mediensis” prin contact de administrare nr. 14/16.01.2006, Sala Sporturilor prin contractul de administrare nr.52/10.12.2007 , Casa memorială “St. L. Roth” contraci de administrare nr.15/16.01.2006 Casa memorială „George Togan” prin contractul de administrare nr. 16/16.01.2006 „Centrul municipal de cultură şi creaţie” prin contractul de administrare nr. 46/26.07.2007 2) Patrimoniul Direcţiei poate fi îmbogăţit şi completat prin: - Achiziţii, donaţii, precum şi prin preluarea în custodie sau transfer, cu acordul părților, de bunuri din partea unor instituţii publice centrale şi locale, a unor persoane juridice de drept privat sau persoane fizice din ţară sau din străinătate. (3) Bunurile mobile şi imobile aflate în administrarea Direcţiei se gestionează potrivit dispoziţiilor legale în vigoare, de către angajaţii desemnați prin decizia dată de directorul executiv, pentru fiecare imobil în parte. - imobilele care găzduiesc spaţiile Sălii Traube, Sălii Sporturilor, Cinematografului „Mediensis” precum şi ale Bibliotecii “ St. L. Roth” , pot fi închiriate în baza acordului exprimat prin HCL pornind de la preţul minim stabilit de autorităţile deliberative, tarifele practicate urmărind să acopere costurilor efective implicate; - cu acordul Consiliului Local, Direcţia poate încheia protocoale de colaborare în vederea sprijinirii culturii, a sportului de performanţă urmărind totodată acoperirea costurilor efective pe care le implică acestea. CAPITOLUL IV BUGETUL DE VENITURI ȘI CHELTUIELI Art. 12. - (1) Finanţarea cheltuielilor curente şi de capital ale Direcţiei se asigură din transfer de la bugetul local şi din venituri proprii. 2) Bugetul de venituri şi cheltuieli al Direcţiei se aprobă de către consiliul local. Art. 13. - (1) Direcţia gestionează în regim bugetar veniturile provenite din tarifele percepute pentru diversele activităţi desfăşurate în cadrul acesteia. (2) Direcţia poate folosi pentru dezvoltarea şi lărgirea activității sale resurse băneşti extrabugetare, precum donații şi sponsorizări, primite de la persoane juridice şi fizice, prin transmitere gratuită, cu respectarea dispoziţiilor legale; acestea se gestionează potrivit normelor privind finanţele publice şi cu respectarea destinaţiilor stabilite de transmițător. CAPITOLUL V STRUCTURA ORGANIZATORICĂ, PERSONALUL ŞI RELAȚIILE DE MUNCĂ Art. 14. - (1) Pentru realizarea atribuţiilor sale, Direcţia are o structură organizatorică proprie, prezentată în organigrama care face parte integrantă din prezentul regulament. Art. 15. - (1) Personalul Direcţiei este compus dintr-o funcţie de conducere ( director) şi personalul de execuţie, fiecare unitate având un coordonator de activitate. Structura organizatorică a Direcţiei (organigrama şi statul de funcţii) este aprobată anual de către Consiliul Local. Coordonatorii de activitate răspund de buna organizare şi funcţionare a instituţiilor pe care le coordonează, în condiţiile legii. Aceştia conduc activitatea personalului fiecărei instituţii şi propun anual bugetele de venituri şi cheltuieli pentru instituţiile pe care le reprezintă, elaborează şi propun programele de activitate şi exercită orice altă atribuţie dată de directorul Direcţiei. (2) Personalul de execuţie al Direcţiei este format din: personal contractual, care nu are calitatea de funcţionar public, fiind angajat cu contract individual de muncă. (3) Personalul contractual răspunde, potrivit legii, de îndeplinirea atribuţiilor ce le revin din funcţia pe care o deţin, precum şi de îndeplinirea atribuţiilor care le sunt delegate. Ei sunt datori să îndeplinească cu profesionalism, loialitate, corectitudine şi în mod conştiincios îndatoririle de serviciu, să respecte şi să se abţină de la orice faptă care ar putea să aducă prejudicii Direcției şi municipalităţii, să păstreze confidenţialitatea în legătură cu faptele, informaţiile sau documentele de care iau cunoştinţă în exercitarea funcţiei, potrivit dispoziţiilor legale. 4) Personalul este obligat să se conformeze dispoziţiilor date de funcţionarii cu funcţii de conducere cărora le sunt subordonați. Normele de conduită profesională a personalului contractual bugetar sunt reglementate de Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual bugetar. (5) Principiile generale care guvernează conduita profesională a personalului contractual din cadrul Direcţiei sunt următoarele: (a) supremaţia Constituţiei şi a legii, principiu conform căruia personalul contractual are îndatorirea de a respecta Constituţia şi legile țării; b) prioritatea interesului public, principiu conform căruia personalul contractual are îndatorirea de a considera interesul public mai presus decât interesul personal, în exercitarea funcţiei ; c) asigurarea egalităţii de tratament a cetăţenilor în faţa autorităţilor şi instituţiilor publice, principiu conform căruia personalul contractual are îndatorirea de a aplica acelaşi regim juridic în situații identice sau similare; d) profesionalismul, principiu conform căruia personalul contractual are obligația de a îndeplini atribuţiile de serviciu cu responsabilitate, compete iență, corectitudine şi conştiinciozitate; oMÂ % (e) imparţialitatea şi independenţa, principiu conform c uiti On: ontractual este obligat să aibă o atitudine obiectivă, neutră faţă de orice interes politic, economic, religios! Sau de altă natura, în exercitarea funcţiei publice; (£) integritatea morală, principiu conform căruia personalului contractual îi este interzis să! solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alţii, vreun avantaj ori beneficiu în considerarea funcției publice pe care o deţin sau să abuzeze în vreun fel de această funcţie; (8) libertatea gândirii şi a exprimării, principiu conform căruia personalul contractual poate să-şi exprime şi să-şi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept şi a bunelor moravuri; h) cinstea şi corectitudinea, principiu conform căruia în exercitarea funcţiei şi în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu trebuie să fie de bună-credinţă; (î) deschiderea şi transparenţa, principiu conform căruia activităţile desfăşurate în exercitarea funcţiei lor sunt publice şi pot fi supuse monitorizării cetăţenilor. Art. 16 ( 1)Personalul contractual are obligaţia de a asigura un serviciu public de calitate în beneficiul cetăţenilor, prin participarea activă la transpunerea deciziilor în practică, în scopul realizării competenţelor instituţiei publice, conform contractului colectiv de muncă. (2) În exercitarea funcţiei, personalul contractual are obligaţia de a avea un comportament profesionist, precum şi de a asigura, în condiţiile legii, transparența administrativă, pentru a câştiga şi a menţine încrederea publicului în integritatea, imparțialitatea şi eficacitatea autorităţilor şi instituţiilor publice. . . Art. 17 (1) Personalul contractual are obligaţia de a apăra în mod loial prestigiul Direcţiei, precum şi de a se abţine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale acesteia. (2) Personalului contractual îi este interzis, conform contractului colectiv de muncă: [...]