HCL 142/2024 Mediaș adoptată

ROMANIA JUDEŢUL SIBIU A MUNICIPIUL MEDIAȘ A Judeţul Sibiu, 551017, Mediaş, Piaţa Corneliu Coposu nr. 3, Tel: +40 269 803 803, Fax: +40 269 841198 www,primariamedius.ro; e-mail: primaria(dprimariamedias.ro HOTĂRÂRE privind modificarea şi aprobarea Organigramei şi a statului de funcții pentru Aparatul de Specialitate al Primarului Municipiului Mediaș Consiliul Local al Municipiului Mediaș, întrunit în şedinţa ordinară din data de 27 iunie 2024: Având în vedere: - Referatul de aprobare nr. 157/2024 al proiectului de hotărâre prin care se propune modificarea Organigramei şi a statului de funcţii ale pentru aparat de specialitate al Primarului Municipiului Mediaș; - Raportul de specialitate nr. 11118/20.06.2024, întocmit de Direcţia Economică, Serviciul Resurse Umane - Salarizare din cadrul Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Mediaş; - Avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2 şi 3 la proiectul de hotărâre înscris la punctul nr. 3 de pe Ordinea de zi, înregistrate sub nr. 332, 3409 și 355/27.06.2024; Văzând Adresa nr. 6065/01.04.2024 a Instituţiei Prefectului - Judeţul Sibiu, cu privire la stabilirea numărului total de posturi calculate pentru anul 2024, înregistrată la Primăria Municipiului Mediaș cu nr. 6182/09.04.2024; În conformitate cu prevederilor art. XIII lit. „a”, art. XIV alin. (1), art. XVII alin. (1) și alin. (8), art. XVIII, art. XX alin. (1) şi art. XXII din Legea nr. 296 din data de 26.10.2023 privind unele măsuri fiscal - bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a României pe termen lung, a prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare; a Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare: a O.U.G. nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal - bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum și prorogarea unor termene, care dispune la art. LXIX că termenul prevăzut la art. XVII alin. (3) din Legea nr. 296/2023 se prorogă până la data de 30.06.2024; şi a O.U.G. nr. 63/2010 pentru modificarea și completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum și stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul prevederilor Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată cu modificările şi completările ulterioare art. 129 alin (2) lit. „a”, alin. (3) lit. „C”, art. 139, art. 196, art. 200, art, 405, art, 407, art. 409, alin. (2) și alin. (3) lit. „b” şi art. 518 din CUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE Art. 1. Începând cu data de 01.07.2024 se aprobă modificările în cadrul Organigramei, Statului de funcţii şi a Regulamentului de organizare şi funcţionare al Aparatului de Specialitate al Primarului Municipiului Mediaș, după cum urmează: I. În cadrul Direcţiei Economice se vor face următoarele modificări: 1. Serviciul Buget și Serviciul Contabilitate se reorganizează ca structură la nivel de compartiment cu denumirea Compartimentul Buget şi Compartimentul Contabilitate, întrucât se desființează structurile organizatorice care funcţionează ca serviciu. = Se înființează serviciul cu denumirea Serviciul Buget - Contabilitate și se preiau în structura serviciului cele două compartimente respectiv, Compartimentul Buget şi Compartimentul Contabilitate. În urma reorganizării Serviciul Buget - Contabilitate va avea o structură formată din 1 + 14 posturi după cum urmează: e 1 post funcţie publică de conducere, ocupat, de şef serviciu clasa 1, gradul II. Funcţionarul public de conducere care a ocupat funcția publică de conducere. de şef serviciu, gradul II la Serviciul Buget, va fi numit în cadrul noii structuri respectiv, în cadrul Serviciului Buget - Contabilitate în funcţia publică de conducere, de şef serviciu. clasa L. gradul II. e Compartimentul Buget cu un număr de 5 posturi şi următoarea structură: - 3 posturi funcții publice de excuţie, ocupate, de consilier. clasa I, gradul profesional superior: - post funcție publică de excuţie, vacant. de inspector, clasa I. gradul profesional superior: - LI post funcţie publică de excuţie. vacant. de inspector, clasa I, gradul profesional asistent, rezultat din transformarea funcţiei publice de conducere, vacantă, de şef serviciu gradul II - Serviciul Contabilitate. e Compartimentul Contabilitate cu un număr de 9 posturi şi următoarea structură: - 2 posturi funcţii publice de excuţie, ocupate. de consilier. clasa I, grad profesional superior: - post funcţie publică de excuţie, vacant, de inspector, clasa I, grad profesional superior: - 3 posturi funcţii publice de excuţie, ocupate, de inspector. clasa [. grad profesional superior; - post funcţie contractuală de execuţie, ocupat. de inspector de specialitate, gradul IA: - post funcţie contractuală de execuţie, ocupat. de inspector de specialitate. gradul I; - LI post funcţie publică de excuţie, ocupat. de referent, clasa III, grad profesional superior. 2. Serviciul Impuneri Impozite şi Taxe Persoane Fizice și Juridice şi Serviciul Colectare şi Executare Creanţe Fiscale se reorganizează ca structură la nivel de compartiment cu denumirea Compartimentul Impuneri Impozite şi Taxe Persoane Fizice şi Juridice și Compartimentul Colectare şi Executare Creanţe Fiscale, întrucât se desființează structurile organizatorice care funcționează ca serviciu. a Se înființează serviciul cu denumirea Serviciul Fiscal Local şi se preiau în structura serviciului cele două compartimente respectiv Compartimentul Impuneri Impozite și Taxe Persoane Fizice şi Juridice şi Compartimentul Colectare şi Executare Creanţe Fiscale. În urma reorganizării Serviciul Fiscal Local va avea o structură formată din | + 24 posturi după cum urmează: e 1 post funcţie publică de conducere, ocupat, de şef serviciu clasa [, gradul II. Funcţionarul public de conducere care a ocupat funcţia publică de conducere, de şef serviciu. gradul II la Serviciul Impuneri Impozite și Taxe Persoane Fizice și Juridice, va fi numit în cadrul noii structuri respectiv în cadrul Serviciului Fiscal Local în funcţia publică de conducere, de şef serviciu, clasa I. gradul IL. e Compartimentul Impuneri Impozite și Taxe Persoane Fizice şi Juridice cu un număr de 10 posturi şi următoarea structură: - 8 posturi funcţii publice de excuţie, ocupate, de inspector, clasa I, gradul profesional superior: - | post funcție publică de excuţie. vacant. de inspector, clasa I. gradul profesional superior: - 1 post funcție publică de excuţie. ocupat, de referent, clasa III, gradul profesional superior. o Compartimentul Colectare și Executare Creanţe Fiscale cu un număr de 14 posturi şi următoarea structură: - 10 posturi funcţii publice de excuţie. ocupate. de inspector, clasa I, gradul profesional superior; - 2 posturi funcţii publice de excuţie, vacante, de inspector, clasa [. gradul profesional superior: - post funcție publică de execuție. ocupat de de inspector, clasa I. gradul profesional principal: - post funcţie publică de execuţie. vacant, de inspector, clasa I, gradul profesional principal. rezultat din transtormarea funcţiei publice de conducere. vacante. de şef serviciu clasa I. gradul II - Serviciul de Colectare și Executare Creanţe Fiscale. 3. Serviciul Resurse Umane - Salarizare cu o structură formată din | + 7 posturi, îşi modifică structura prin preluarea a 3 posturi funcții publice de execuţie. vacante. din fosta structură a Serviciului Buget şi anume: - post funcţie publică de execuție, vacant. de inspector, clasa |, gradul profesional superior, preluat din fosta structură a Serviciului Buget: - post funcţie publică de execuţie, vacant, de inspector, clasa I. gradul profesional principal. preluat din fosta structură a Serviciului Buget: - 1 post funcţie publică de execuţie, vacant. de inspector, clasa I, gradul profesional asistent preluat din fosta structură a Serviciului Buget. Serviciul Resurse Umane - Salarizare va avea o structură formată din 1 + 10 posturi. 4. Serviciul Informatizare cu o structură formată din 1 + 7 posturi, se reorganizează ca structură la nivel de compartiment, se desființează structura organizatorică care funcţionează ca serviciu, se modifică denumirea în Compartimentul Informatizare și va avea o structură formată din 4 posturi funcţii publice de execuţie. Din structura Serviciului Informatizare formată din 1 + 7 posturi din cadrul Direcţiei Economice vor fi preluate în alte structuri următoarele posturi după cum urmează: e În structura Serviciului Achiziţii Publice - Direcţia Tehnică. 3 posturi: - 1 post funcţie publică de execuţie. vacant, de consilier, clasa I, gradul profesional superior; - post funcție publică de execuţie, vacant, de inspector, clasa 1. gradul profesional principal: - post funcţie publică de execuţie, vacant, de inspector. clasa |. gradul profesional asistent. e În structura Direcţiei Administraţie Publică Locală 5 posturi. Compartimentul Informatizare 4 posturi: 1 post funcție publică de execuţie, ocupat, de consilier. clasa 1. gradul profesional superior; ] post funcţie publică de excuţie, vacant, de inspector, clasa I. grad profesional principal; 1 post funcție publică de excuţie, vacant, de inspector. clasa I. grad profesional asistent; 1 post funcție publică de excuţie, vacant. de inspector, clasa I, grad profesional debutant. Compartimentul Centul de Informare Cetăţeni: - 1 post funcţie publică de execuţie, vacant. de referent, clasa III, gradul profesional principal, rezultat din transformarea funcţiei publice de conducere. vacante, de şef serviciu, clasa |, gradul II la Serviciul Informatizare. Direcţia Economică ca urmare a reorganizării şi va avea o structură formată din 1 + 53 posturi şi următoarea componență: 1 post funcţie publică de conducere. ocupat, de director executiv. clasa I. gradul II; - Serviciul Resurse Umane - Salarizare cu o structură formată din | + 10 posturi: Serviciului Buget - Contabilitate cu o structură formată din 1 + 14 posturi: [i Serviciul Fiscal Local cu o structură formată din | + 24 posturi. - Compartimentul Autorizare Activităţi Comerciale şi Susținerea Infiinţării Intreprinderilor Mici şi Mijlocii cu o structură formată din 2 posturi. II. În cadrul Direcţiei Tehnice se vor face următoarele modificări: 1. Serviciul de Administrare și Monitorizare a Serviciilor Publice cu o structură de | + 7 posturi îşi - moditică structura prin preluarea a 3 posturi vacante din structura Serviciului Administrare Patrimoniu, Cadastru şi Topometrie şi anume: - | post personal contractual de execuţie. vacant, de muncitor, treapta I în cadrul Compartimentului Evidenţa Patrimoniu şi Spaţii cu Altă Destinaţie este preluat în structura Compartimentului Transport Energetic. Postul contractual de execuţie de muncitor treapta Î, vacant, se transformă în inspector de specialitate, gradul [, vacant; - LI post funcţie publică de execuţie. vacant, de inspector, clasa I. gradul profesional asistent în cadrul Compartimentului Evidenţa Patrimoniu şi Spaţii cu Altă Destinaţie este preluat în structura Compartimentului Infrastructură: - post funcţie publică de execuţie, vacant. de inspector, clasa [. gradul profesional principal în cadrul Compartimentului Cadastru - Topometrie este preluat în structura Compartimentului Infrastructură. Serviciul de Administrare și Monitorizare a Serviciilor Publice va avea o stuctură de 1 + 10 posturi şi anume: 1 post funcţie publică de conducere, vacant, de şef serviciu gradul II: - Compartimentul Infrastructură va avea o structură formată din 6 posturi funcţii publice de execuţie (4 posturi funcţii publice de execuţie existente + 2 posturi funcţii publice de execuţie preluate); - Compartimentul Transport Energetic avea o structură formată din 2 posturi funcţii publice de execuție (1 post funcţie publică de execuţie existent + 1 post funcţie publică de execuţie înfiinţat) - Compartimentul Monitorizare Servicii utilităţi Publice şi Guvernanţă Corporativă cu o structură formată din 2 posturi funcţii publice de execuţie existente. 2. Serviciul Achiziţii Publice cu o structură de 1 + 7 posturi. îşi modifică structura prin preluarea a 3 posturi funcţii publice de execuţie, vacante, din fosta structură a Serviciului Informatizare şi anume: - 1 post funcţie publică de execuţie, vacant, de consilier, clasa I, gradul profesional superior preluat din fosta structură a Serviciului Informatizare și transformarea acestuia în funcţie publică de execuţie de consilier achiziţii publice. clasa I. gradul profesional superior; - 1 post funcţie publică de execuţie, vacant. de inspector, clasa 1, gradul profesional principal preluat din fosta structură a Serviciului Informatizare şi transformarea acestuia în funcţie publică de execuţie de consilier achiziţii publice, clasa [. gradul profesional principal: - 1 post funcţie publică de execuţie, vacant, de inspector, clasa 1. gradul profesional asistent preluat din fosta structură a Serviciului Informatizare și transformarea acestuia în funcţie publică de execuţie de consilier achiziţii publice. clasa [. gradul profesional asistent. Serviciul Achiziţii Publice va avea o structură formată din | + 10 posturi. Direcţia Tehnică ca urmare a reorganizării şi va avea o structură formată din | + 34 posturi şi următoarea componență: . - post funcţie publică de conducere, ocupat, de director executiv, clasa [, gradul II: -. Serviciul de Administrare şi Monitorizare a Serviciilor Publice cu o structură formată din | + 10 posturi; - Serviciul Achiziţii Publice cu o structură formată din 1 + 10 posturi: - Serviciul Investiţii cu o structură formată din 1 + 11 posturi. II. În cadrul Direcţiei Dezvoltare Urbană, se vor face următoarele modificări: 1. Serviciul De Planificare Teritorială se desfiinţează. cele două compartimente existente în structura Serviciului De Planificare Teritorială respectiv, Compartimentul Urbanism şi Compartimentul Autorizare și Disciplina în Construcţii vor funcţiona în subordinea directă a Arhitectului Şef al Direcţiei Dezvoltare Urbană şi vor avea următoarea structură: Compartimentul Urbanism cu o structură de 5 posturi funcţii publice de execuţie: 4 posturi funcţii publice de execuţie existente în structura compartimentului; | post execuţie. vacant. de inspector, clasa I. gradul profesional principal. rezultat din transformarea funcţiei publice de conducere, vacantă, de şef serviciu. clasa I. gradul II - Serviciul De Planificare Teritorială. Compartimentul Autorizare şi Disciplina în Construcţii cu o structură de 6 posturi funcții publice de execuţie. existente în structura compartimentului. 2, Serviciul Administrare Patrimoniu, Cadastru şi Topometrie îşi modifică structura ca urmare a preluării a 3 posturi vacante din structura Serviciului Administrare Patrimoniu, Cadastru şi Topometrie în structura Serviciului Serviciul de Administrare şi Monitorizare a Serviciilor Publice din cadrul Direcţiei Tehnice şi va avea o structură formată din | + 10 posturi şi următoarea componență: 1 post funcţie publică de conducere, vacant, de șef serviciu, gradul II: Compartimentul Evidenţa Patrimoniu și Spaţii cu Altă Destinaţie cu o structură formată din 3 posturi; Compartimentul Spaţiul Locativ cu o structură formată din 2 posturi: Compartimentul Cadastru - Topometrie cu o structură formată din | post: Compartimentul Administrare Terenuri Agricole și Forestiere cu o structură formată din 2 posturi; Compartimentul Administrare Terenuri cu o structură formată din 2 posturi. Direcţia Dezvoltare Urbană ca urmare a reorganizării va avea o structură formată din 1 + 23 posturi şi următoarea componență: 1 post funcţie publică de conducere specifică, ocupat. de arhitect şef, clasa I, gradul II: | post funcție publică de conducere , ocupat, de director executiv adjunct, clasa I, gradul II; Compartimentul Urbanism cu o structură formată din 5 posturi; Compartimentul Autorizare şi Disciplina în Construcţii cu o structură formată din 6 posturi: Serviciul Administrare Patrimoniu, Cadastru și Topometrie cu o structură formată din 1+ 10 posturi. IV. În cadrul Direcţiei Administrație Publică Locală, se vor face următoarele modificări: 1. Biroul Juridic Contencios Autoritate Tutelară se reorganizează ca structură la nivel de serviciu. întrucât se desființează structura organizatorică care funcţionează ca birou. a Se înființează serviciul cu denumirea Serviciul Juridic cu un număr de 1 + 12 posturi format din 3 compartimente şi următoarea structură: 1 post funcţie publică de conducere, vacant, de șef serviciu. clasa I. gradul [I. rezultat din transformarea funcţiei publice de conducere. vacante. de şet birou clasa I. gradul II la Biroul Juridic Contencios Autoritate Tutelară. Compartimentul Juridic Contencios cu un număr de 5 posturi preluate din fosta structură a Biroului Juridic Contencios Autoritate Tutelară: - post funcţie publică de execuţie. vacant, de consilier juridic, clasa I. grad profesional principal: - post funcţie publică de execuţie. ocupat. de consilier juridic. clasa L. grad profesional superior; - post funcţie publică de execuţie. vacant, de consilier juridic. clasa I. grad profesional superior: - 1 post funcţie publică de execuţie, vacant. de consilier juridic, clasa L. grad profesional debutant: - IL post funcţie publică de execuţie. vacant, de consilier juridic, clasa I. grad profesional debutant. e Compartimentul Autoritate Tutelară cu un număr de 2 posturi preluate din fosta structură a Biroului Juridic Contencios Autoritate Tutelară: - L post funcţie publică de execuţie, vacant, de consilier juridic, clasa [, grad profesional principal care se transformă în funcţie publică de execuţie. vacantă, de consilier , clasa |. grad profesional principal: 1 post funcţie publică de execuţie, ocupat, de inspector. clasa |. grad profesional asistent. e Compartimentul Administraţie Monitorizare Proceduri Administrative cu o structură formată din 5 posturi existente în structura compartimentului; Direcţia Administraţie Publică Locală ca urmare a reorganizării şi va avea o structură de 1 + 22 posturi și următoarea componenţă: - post funcţie publică de conducere. ocupat, de director executiv. clasa I. gradul II. - Serviciul Juridic cu o structură formată din | + 12 posturi: o Compartimentul Centrul de Informare Cetăţeni cu o structură formată din 3 posturi: 2 posturi funcţii publice de execuţie, ocupate, de inspector, clasa I , gradul profesional superior şi 1 post funcţie publică de execuţie. vacant. de referent, clasa III, gradul profesional principal, rezultat din transformarea funcţiei publice de conducere. vacantă, de șef serviciu, clasa I, gradul II la Serviciul Informatizare; e Compartimentul Informatizare cu o structură formată din 4 posturi preluate din fosta structură a Serviciului Informatizare: - 1 post funcţie publică de execuţie, ocupat, de consilier, clasa 1. gradul profesional superior; - post funcţie publică de excuţie, vacant. de inspector, clasa [, grad profesional principal; - post funcţie publică de excuție, vacant, de inspector, clasa I. grad profesional asistent; - 1 post funcţie publică de excuțţie, vacant. de inspector, clasa 1, grad profesional debutant. e Compartimentul Arhivă cu o structură formată din 2 posturi funcții publice de execuţie. Funcţionarii publici de execuţie vor fi numiţi în cadrul structurilor din care fac parte prin aplicarea prevederilor art. 518 alin. (1) lit. „d” şi alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Personalul contractual de execuţie va fi numit în cadrul structurilor din care fac parte prin aplicarea prevederilor Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată. cu modificările și completările ulterioare. pe lângă cele ale O.U.G. nr [...]