HCL 5/2026 Jebel adoptată

Art. 1 — Dispoziţii generale (1) Prezentul regulament stabilește cadrul organizatoric, atribuţiile, drepturile şi obligaţiile asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav. (2) Asistentul personal are rolul de a asigura îngrijirea, supravegherea şi sprijinul persoanei cu handicap grav, în vederea facilitării integrării acesteia în viața familială şi comunitară. Art. 2 — Încadrarea și raporturile de muncă (1) Încadrarea asistentului personal se face în baza cererii persoanei cu handicap grav sau a reprezentantului legal al acesteia. (2) Contractul individual de muncă se încheie cu Primăria comunei Jebel, în condiţiile legii. Art. 3 — Atribuţiile asistentului personal Asistentul personal are următoarele atribuţii principale: e asigură îngrijirea și supravegherea permanentă a persoanei cu handicap grav; e acordă sprijin în efectuarea activităţilor zilnice (igienă personală, îmbrăcare, alimentaţie, mobilizare); e administrează medicaţia şi respectă indicaţiile medicale şi de recuperare; e menţine igiena spaţiului de locuit al persoanei cu handicap; e însoţeşte persoana cu handicap la unități medicale, instituţii publice sau activități comunitare; e sprijină integrarea socială şi menţine relaţia cu familia şi comunitatea; * respectă planul individual de servicii și recomandările specialiștilor; e informează compartimentul de asistență socială cu privire la orice schimbare a stării de sănătate sau situaţiei sociale. Art. 4 - Programul de lucru (1) Programul de lucru este de 8 ore/zi, respectiv 40 de ore/săptămână. (2) Programul poate fi adaptat în funcţie de nevoile persoanei cu handicap, cu respectarea legislaţiei muncii. Art. 5 — Drepturile asistentului personal Asistentul personal beneficiază de: + salariu stabilit potrivit legii; e concediu de odihnă anual; + instruire şi sprijin din partea autorităţii angajatoare; e alte drepturi prevăzute de legislaţia în vigoare. Ari. 6 — Obligaţiile asistentului personal Asistentul personal are următoarele obligaţii: e să își îndeplinească atribuţiile cu responsabilitate, profesionalism şi respect faţă de persoana asistată; + să respecte programul de lucru stabilit; e să păstreze contidențialitatea datelor şi informaţiilor; e să respecte normele de securitate şi sănătate în muncă; e să participe la instruiri şi evaluări periodice organizate de autoritatea angajatoare; e să permită verificarea activităţii de către personalul împuternicit al primăriei; e să anunțe în scris orice absenţă s