Validarea Dispoziției primarului nr.127 din 15 noiembrie 2023, privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei…
Pe scurt
Se validează salariile de bază ale funcționarilor publici și al personalului contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Jebel începând cu 1 ianuarie 2024, conform anexei nr. 1 la dispoziție. Aceasta înseamnă că, de la data menționată, personalul din acest aparat va primi salariile stabilite în document, adică valori definite, încadrare în funcții și posibile colaborări cu eventualele indemnizații sau sporuri prevăzute de lege sau de anexa respectivă. Practic, pentru locuitori înseamnă o actualizare a costului cu forța de muncă din administrație, cu impact pe bugetul comunei și pe plata lunară a salariilor angajaților din aparatul primarului.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Hotărârea nr. 74 din 2023 a Consiliului Local Jebel
Titlu oficial
Hotărâre privind validarea Dispoziției primarului nr.127 din 15 noiembrie 2023, privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Jebel, județul Timiș, începând cu data de 01.01.2024
Art.1.(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2024, salariile de bază aferente funcţiilor publice şi personalului
contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Jebel, judeţul Timiş, se stabilesc conform
anexei nr. 1 la prezenta dispoziţie
(2) Salariile de bază aferente funcţiilor publice şi personalului contractual din aparatul de specialitate al
primarului comunei Jebel, judeţul Timiş, se stabilesc potrivit coeficienţilor de ierarhizare stabiliţi prin HCL
nr.41/31.07.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul
aparatului de specialitate a primarului comunei Jebel, judeţul Timiş, începând cu luna ianuarie 2024 şi
conform legii - Cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, fără a depăşi nivelul
indemnizaţie lunare a funcţiei de viceprimar al comunei Jebel., exclusiv majorările prevăzute la art. 16
alin.(2), cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli.
(3) Salariile de bază se acordă proporţional cu timpul efectiv lucrat într-o lună, pentru un program
complet de lucru, corespunzător duratei normale a timpului de lucru de 8 ore pe zi şi de 40 de ore pe
săptămână, la care se adaugă
indemnizaţia de hrană, proporţional cu timpul efectiv lucrat într-o lună, cu respectarea prevederilor Legii
Cadru nr. 153/2017.
Art.2.(1) Prezenta dispoziţie poate fi contestată la conducătorul autorităţii în condiţiile art. 37 din Legea
Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice şi de Legea nr. 544/2004 a
contenciosului administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
(2) Contestaţia poate fi depusă în termen de 20 de zile calendaristice de la data comunicării actului
administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite
(3) Ordonatorii de credite soluţionează contesiaţiile în termen de 30 de zile calendaristice
(4) Împotriva modului de soluţionare a contestaţiei persoana nemulțumită se poate adresa instanţei de
contencios administrativ sau, după caz, instanţei judecătoreşti competente potrivit legii, în termen de 30
de zile calendaristice de la data comunicării soluționării contestaţiei. Instanţa se pronunţă de urgenţă şi
cu precădere
Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei dispoziţii se încredințează Compartimentul Resurse Umane şi
Compartimentul Contabilitate - Buget
Art.4. Dispozitia se comunică
- Conducerii Primăriei
Compartimentului Contabilitate Buget
- C
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Vrei să urmărești un cuvânt în toată țara sau într-un județ întreg?
Alertele naționale →
Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.