HCL 3/2024 adoptată

România Judetul Dâmbovița Comuna Dãrmãnești Consiliul Local HOTĂRÂRE privind stabilirea coeficienților în vederea stabilirii salariilor de bazã aferente funcțiilor publice si contractuale din aparatul propriu al Primarului comunei Dãrmãnești, judeţul Dâmbovița, începând cu 01.01.2024 Consiliul Local al comunei Dãrmãnești, județul Dâmbovița, întrunit în ședințã ordinarã în data de 30.01.2024 Având în vedere: a) art. 15, art. 41, art. 120 alin. (1) și art. 121 alin. (1) și alin. (2) din Constituția României, republicată; b) art. 3, art. 4 și art. 6 paragraful 1 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997; c) art. 7 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) art. 1 alin. (2), art. 3, art. 95 alin. (2), art. 96, art. 98, art. 105 alin. (1), art. 129 alin. (1), alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), alin. (7) , pct. 12) şi 14), raportate la cele ale art. 155 alin. (5) lit. e), art. 136 alin (1 ), art. 197, art. 212, alin. (2) și alin.(3) art. 391, art. 392 și art. 409, din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; e) art. 159-165 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, f) Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu precădere art. 10, art. 11, art. 41, anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III și cap. II lit. A pct. IV, precum șiart. 12 alin. (1), care stabilește că indemnizația primarului și viceprimarului se determină prin înmulțirea coeficienților din anexa nr. IX lit. C cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare; g) Prevederile Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificãrile și completãrile ulterioare; h) Prevederile HCL Dãrmãnești nr. 43/2023 privind modificare Organigramei și a statului de funcții pentru aparatul de specialitate al primarului comunei Dãrmãnești, jud. Dâmbovița Luând act de: a) Referatul de aprobare al primarului comunei Dãrmãnești, în calitatea sa de inițiator, înregistrat sub nr. 614/18.01.2023 b) Raportul compartimentului de resort, Resurse Umane, din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Dãrmãnești. înregistrat sub nr.. 632/2024. c) Avizul Comisiilor de specialitate ale Consiliului Local Dãrmãnești, d) Procesul - verbal de consultare nr. 582/2024. Analizând resursele umane de care are nevoie comuna pentru exercitarea competențelor și responsabilităților autorităților administrației publice locale, care impun obligativitatea realizării standardelor de calitate în furnizarea serviciilor publice și de utilitate publică,  Tinând cont de Nomenclatorul funcțiilor necesare desfășurării activităților specifice fiecărei instituții sau autorități a administrației publice locale, precum și ierarhia funcțiilor prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, In considerarea faptului că, potrivit art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaționale «Administrație» din aparatul de specialitate al primarului, „salariile de bază” se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, fără a exista nici o constrângere cu privire la nivelul acestora, în timp ce art. 11 alin. (4) din aceeași lege instituie o limitare exclusiv în privința „veniturilor salariale” lunare, care reprezintă cu totul altceva și sunt stabilite de către primar, potrivit art. 11 alin. (3) din lege, pornind de la salariile de bazăstabilite de către consiliul local dar și ținând cont în concret de totalitatea componentelor legale ale veniturilor salariale,iar cele două expresii definesc noțiuni diferite, potrivit definițiilor distincte de la art. 7 literele a) și m) din lege, prin urmare neputându-se translata limitarea de la art. 11 alin. (4) ca fiind o constrângere a autorității deliberative locale în privința exercitării atribuției prevăzute la art. 11 alin. (1) din lege, In temeiul art. 196 alin(1) lit a) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificãrile și completãrile ulterioare adoptã urmãtoarea Hotãrâre: Art. 1 Incepând cu data de 1 ianuarie 2024 se stabilesc coeficienții/salariile de bazã pentru funcțiile publice și contractuale din aparatul propriu al Primarului comunei Dãrmãnești, judeţul Dâmbovița, conform Anexei nr. 1 , care face parte integrantă din prezenta de hotărâre. Art. 2. Personalul care exercitã activitatea de control financiar preventiv, conform art. 15 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de o majorare de 10% a salariului de bază. Art. 3 (1) Stabilirea veniturilor salariale lunare, care cuprind salariul de bază, indemnizațiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum și toate celelalte elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal, se realizează de către primarul comuneii prin dispoziție, cu respectarea prevederilor art. 11 alin (4) și art. 25 din Legea nr. 153/2017, modificatã și completatã. (2) Se împuternicește primarul comunei să actualizeze prin dispoziție valorile nominale ale salariilor de bază, ori de câte ori intervine, prin hotărâre a Guvernului, modificarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, pe baza coeficienților de salarizare prevăzuți în Anexa nr. 1, parte integrantã a prezentei hotãrâri Art.4 - Indemnizația lunară de care beneficiază consilierii locali ai comunei Dãrmãnești pentru participarea la ședințele de plen și ședintele de comisie, este de panã 10% din indemnizaţia lunară a primarului, și se determinã potrivit prevederilor art. 61 din Regulamentul de organizare și funcționare a Consiliului Local, aprobat prin HCL Dãrmãnești nr. 65/2022. Art. 5 - Prezenta hotărâre de consiliul local se completează cu prevederile LEGII- CADRU nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, modificată, precum şi cu celelalte acte normative din domeniul salarizării personalului bugetar.  Art. 6 - Începând cu data prezentei hotărâri își încetează aplicabilitatea orice alte prevederi contrare. Art. 7- Prezenta hotărâre se afişează pe site-ul Primăriei comunei Dãrmãnești şi se comunică, în condiţiile legii, Instituţiei Prefectului Judeţului Dâmbovița Compartimentului Contabilitate şi Compartimentului Resurse Umane, prin grija secretarului general al comunei Dãrmãnești Preşedinte de ședinţã, Contrasemneazã pentru legalitate, Marin Vasilache Secretar general, Ana-Maria Slotea NR. 3 Dãrmãnești, 30.01.2024 Această hotărâre a fost adoptată de Consiliul Local Dãrmãnești în şedinţa ordinarã, din data de 30.01.2024, cu respectarea prevederilor art. 139 din OUG nr. 57/2019, cu un număr de 12 voturi din numărul total de 13 consilieri locali în funcţie şi 12 consilieri prezenţi la vot.  Anexa Nr. 1 la HCL Nr. 3/30.01.2024 Coeficienti salarizare A. Funcții publice de conducere Funcția publicã de Nivel studii conducere Coeficient Secretar general S 3.40 B. C. Funcții publice de execuție Funcția publicã de Grad Nivel Gradați execuție profesional studii a Coeficient Superior S 0 2.29 Principal S 0 2.12 Asistent S 0 1.76 Consilier Debutant S 0 1.71 Superior SSD 0 2.12 Principal SSD 0 1.76 Asistent SSD 0 1.71 Referent de specialitate Debutant SSD 0 1.57 Superior M 0 1.96 Principal M 0 1.88 Asistent M 0 1.57 Referent Debutant M 0 1.34 D. Funcții contractuale Treaptã Nivel Gradati Funcția contractualã profesionalã studii a Coeficient 1A S 0 1,71 I S 0 1.65 II 1.55 Inspector Debutant S 0 1.5 S Funcționar Administrativ 0 1.71 Șef SVSU M 0 1.8 G/M I 0 1.35 G/M Sofer II 0 1.20 Femeie de serviciu G/M 0 1.23 G/M I 0 1.14 G/M II 0 1 G/M III 0 1.09 G/M Muncitor calificat IV 0 1.05 G/M I 0 1,01 Muncitor necalificat II G/M 0 1 Salariile de bază prevăzute mai sus pentru funcţiile de execuţie, sunt la gradaţia 0. Pentru funcțiile de conducere gradaţia este inclusă în salariul de bază. Salariile de bazã la gradația 0 se stabilesc prin inmulțirea coeficienților din anexã cu salariul de bazã minim brut garantat in platã. Salariile de bazã pentru gradațiile1-5 se determinã prin majorarea salariilor de bazã pentru gradația 0, în conformitate cu prevederile art. 10 din Legea nr. 153/2017, cu modificãrile și completãrile ulterioare. Preşedinte de ședinţã, Marin Vasilache