HCL 66/2015 Constanța adoptată

coNSTAN'J""l ROMANIA " JUDETUL CONSTANTA mi~ __ t c: ......... ...... . MUNICIPIUL CONSTANTA CONSILIUL LOCAL HOTARARE privind modificarea anexei Ia H.C.L. nr. 98/30.04.2013 referitoare Ia Regulamentul privind procedurile $i criteriile de organizare a concursului pentru ocuparea functiilor de conducere din cadrul Cantinei de ajutor social Constanta $i Cantinei de ajutor social Palazu Mare, aflate in subordinea Consiliului local al municipiului Constan~a Consiliul local al municipiului Constanta intrunit in ~edinta ordinara din data _______________ de 30.03.2015 Luand in dezbatere : - expunerea de motive nr. 35.178/10.03.2015 prezentata de domnul viceprimar GABRIEL MARIUS STAN, referatul nr. 35.167/10.03.2015 al Serviciului resurse umane - Directia administratie publica locala, - raportul favorabil al Comisiei de specialitate nr. 4 activitati ~tiintifice, invatamant, sanatate, cultura, sport, cu lte ~i proteqie sociala, - raportul favorabil al Comisiei de specialitate nr. 5 administratie publica locala, juridica1 apararea ordinii publice, respectarea drepturilor ~i libertatilor cetatene~ti, In temeiul prevederilor Legii asistentei sociale nr. 292/2011, Legii nr.208/1997 privind cantinele de ajutor social, H.G. nr. 539/2005 pentru aprobarea Nomenclatorului institutiilor de asistenta sociata ~i a structurii orientative de personal, a Regulamentului cadru de organizare ~i functionare a institutiilor de asistenta sociala, precum ~i a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.G. nr.68/2003 privind serviciile sociate, H.G. nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generate de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale, cu modificarile ~i completarile ulterioare, Legii nr.53/2003 Codul Muncii, republicata. In temeiul prevederilor art.36 alin. (3) lit."b", alin.(6) lit."a" pct.2 ~i art.115 atin. (1) lit."b" din Legea nr.215/2001 privind administratia publica locala, repubticata ; HOTARA$TE ART.l- Se aproba modificarea anexei Ia H.C.L. nr.98/30.04.2013 referitoare Ia Regutamentul privind procedurile ~i criteriile de organizare a concursului pentru ocuparea functiilor de conducere vacante de Sef Serviciu din cadrul Cantinei de ajutor social Constanta ~i Cantinei de ajutor social Palazu Mare, conform anexei care face parte integranta din prezenta hotarare. ART. 2 - Desemnarea comisiei de concurs ~i a comisiei de solutionare a contestatiilor, calendarul de desfa~urare a concursu lui ~i bibliografia/tematica se stabilesc prin dispozitia primarului municipiutui Constanta. ART. 3 - Compartimentul pentru comisiile de specialitate ate Consiliului local municipal va comunica prezenta hotarare Cantinei de ajutor social Constanta, Cantinei de ajutor social Palazu Mare, Serviciului resurse umane in vederea aducerii Ia indeplinire ~i Institutiei prefectului judetu lui Constanta, spre ~tiinta. Adoptata de 25 consilieri din 27 membri. PRE$EDINTE SEDINJA CONTRASEMNEAZA, CIORBEA VALENTIN SECRETAR MUNICIPIU, MARCELA ENACHE CONSTANTA NR. _66_ _ _ __ • cot~STAN'r-1 ROMANIA ~ m m~ tW'f JUOEJUL CONSTANTA MUNICIPIUL CONSTANTA CONSILIUL LOCAL te .. ,':.,."'~!, ...... ANEXA LA H.C.L. nr._ 66/2015 _ _ _ _ _ REGULAMENT PRIVIND PROCEDURILE $1 CRITERIILE PENTRU ORGANIZAREA CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA FUNCTIILOR DE CONDUCERE VACANTE DIN CADRUL CANTINEI DE AJUTOR SOCIAL CONSTANTA $I CANTINEI DE AJUTOR SOCIAL PALAZU MARE Ocuparea posturilor vacante de Sef Serviciu cantina se face prin concurs sau exam en. in cazul in care Ia concursul organizat se prezinta un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen . La concursul organizat pentru ocuparea posturilor de conducere vacante poate participa orice persoana care indepline~te conditiile generate ~i specifice stabilite prin Hot~karea Consiliului local al municipiului Constanta. Concursul pentru ocuparea posturilor de conducere vacante consta in 3 etape succesive, dupa cum urmeaza: a) selectia dosarelor de inscriere; b) proba scrisa; c) interviul. Se pot prezenta Ia urmatoarea etapa numai candidatii declarati admi~i Ia etapa precedenta. Publicitatea concursului Primaria municipiului Constanta are obligatia sa publice, cu eel putin 15 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru prima proba a concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv cu eel putin 10 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru prima proba a concursului pentru ocuparea unui post temporar vacant, anuntul privind concursul in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, intr-un cotidian de larga circulatie, precum ~i Ia sediul acesteia. Daca autoritatea publica are pagina de internet, afi~area se face ~i pe aceasta pagina, Ia sectiunea special creata in acest scop. Publicitatea concursului Ia sediu Anuntul afi~at Ia sediul ~i, dupa caz, pe pagina de internet a Primariei municipiului Constanta, va cuprinde in mod obligatoriu urmatoarele elemente: a) numarul ~i nivelul posturilor scoase Ia concurs, precum ~i structurile in cadrul carora se afla aceste posturi, precum ~i denumirea postului pentru care se organizeaza concursul; b) documentele solicitate candidatilor pentru intocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs ~~ datele de contact ale persoanei care asigura secretariatul comisiei de concurs; c) conditiile generale ~i specifice; d) conditiile necesare ocuparii unui post de natura contractuala vacant sau temporar vacant prevazute Ia art. 3 din H.G. nr. 286/2011; e) tipul probelor de concurs, locul, data ~i ora desfa~urarii acestora; f) bibliografia si, dupa caz, tematica;  g) calendarul de desfa~urare a concursului, respectiv data-limita ~~ ora pana Ia care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfa~urare a probelor de concurs, termenele in care se afiseaza rezultatele pentru fiecare proba, termenele in care se pot depune si in care se afi~eaza rezultatele contestatiilor, precum si termenul in care se afiseaza rezultatele finale. Informatiile referitoare Ia organizarea ~i desfasurarea concursului se mentin Ia locul de afi~are ~i, dupa caz, pe pagina de internet a Primariei municipiului Constanta, pana Ia finalizarea concursului. Publicjtatea concursului in presa si in Monitorul Oficial al Romaniei. Partea a III-a Anuntul publicat in presa scrisa si in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III- a, va contine : - denumirea postului, - nivelul studiilor si vechimea in specialitatea studiilor necesare ocuparii postului pentru care se organizeaza concursul, - data, ora si locul de desfa~urare a acestuia, - data-limita pana Ia care se pot depune actele pentru dosarul de concurs - datele de contact ale persoanei care asigura secretariatul comisiei de concurs. Publicitatea concursului pe portalul posturi.gov.ro Documentele aferente concursului, respectiv: - anuntul cuprinzand conditiile generate si specifice, - calendarul de desfasurare a concursului, - bibliografia ~i, dupa caz, tematica, se transmit spre publicare catre portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: [email protected], in termenele genera te prevazute pentru publicitatea concursului respectiv cu eel putin 15 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru prima proba a concursului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv cu eel putin 10 zile lucratoare inainte de data stabilita pentru prima proba a concursului pentru ocuparea unui post temporar vacant. Publicitatea modifid3rilor referitoare Ia organizarea sau desfasurarea concursului Publicitatea in cazul modificarii unor aspecte referitoare Ia organizarea sau desffisurarea concursului se realizeaza in eel mai scurt timp prin urmatoarele mijloace: - i n Monitorul Oficial al Romaniei, Partea a III-a, - intr-un cotidian de larga circulatie, - Ia sediul Primariei municipiului Constanta, - pe pagina de internet, Ia sectiunea special creata in acest scop, - pe portalul posturi.gov.ro . Conditii de participare Ia concurs Poate participa Ia concursul pentru ocuparea unui post de conducere vacant de $ef Serviciu cantina persoana care indeplineste urmatoarele conditii generate: a) are cetatenia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinand Spatiului Economic European si domiciliul in Romania; b) cunoaste limba romana, scris si vorbit; c) are varsta minima reglementata de prevederile legale; d) are capacitate deplina de exercitiu; e) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicate eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; f) indeplineste conditiile de studii si, dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos Ia concurs;  g) nu a fost condamnata definitiv pentru savar~irea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau in legatura cu serviciul, care impiedica infaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savar~ite cu intentie, care ar face-o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea. Conditiile specifice pe care trebuie sa le indeplineasca persoana care participa Ia concursul pentru ocuparea unui post vacant de Sef serviciu cantina, stabilite conform legii, constau in: a) sa fie absolventi cu diploma de invatamant superior in domeniul ~tiintelor socioumane, juridice, medicale, administrative sau economice, cu o vechime in domeniu de eel putin 3 ani. b) abilitati manageriale. oosarul de concurs Pentru inscrierea Ia concurs candidatii vor prezenta un dosar de concurs care va Contine urmatoarele documente: a) cerere de inscriere Ia concurs adresata conducatorului autoritatii sau institutiei publice organizatoare; b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz; c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor ~i ale alter acte care atesta efectuarea unor specializari, precum ~i copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica; d) carnetul de munca sau, dupa caz, adeverintele care atesta vechimea in munca, in meserie ~i/sau in specialitatea studiilor, in copie; e) cazierul judiciar sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale ca re sa-l faca incompatibil cu functia pentru care candideaza; f) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu eel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate; g) curriculum vitae; Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului ~i calitatea acestuia, in formatul standard stabilit de Ministerul sanatatii. Candidatul declarat admis Ia selectia dosarelor, care a depus Ia inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, eel mai tarziu pana Ia data desfa~urarii primei probe a concursului. Actele componente ale dosarului de concurs vor fi prezentate ~~ in original in vederea verificarii conformitatii copiilor cu acestea. Constitujrea comjsiilor Prin act administrativ al ordonatorului de credite al Primariei municipiului Constanta, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de solutionare a contestatiilor, pana eel tarziu Ia data publicarii anuntului de concurs. Persoanele nominalizate in comisia de concurs ~~ in comisia de solutionare a contestatiilor, cu exceptia secretarului, sunt persoane cu pregatire ~i experienta profesionala in domeniul postului pentru care se organizeaza concursul. Atat comisia de concurs, cat ~~ comisia de solutionare a contestatiilor, au fiecare in componenta lor: - un pre~edinte, - 2 membri  - un secretar. Pre~edintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei de solutionare a contestatiilor se desemneaza din randul membrilor acestora, prin actul administrativ de constituire a comisiilor. Secretariatul comisiei de concurs ~i secretariatul comisiei de solutionare a contestatiilor se asigura, de regula, de catre o persoana din cadrul Serviciului Resurse Umane, acestea neavand calitatea de membri. Secretarul comisiei de concurs este ~i secretar al comisiei de solutionare a contestatiilor ~i este numit prin actul administrativ de constituire a comisiei. Membrii comjsiilor de concurs/contestatjj Persoanele desemnate in comisiile de concurs sau de solutionare a contestatiilor trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii : a) sa detina o functie eel putin egala sau echivalenta cu functia contractuala vacanta pentru ocuparea careia se organizeaza concursul; b) sa nu se afle in cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese. Nu poate fi desemnata in calitatea de membru in comisia de concurs sau in comisia de solutionare a contestatiilor persoana care a fost sanctionata disciplinar, iar sanctiunea aplicata nu a fost radiata, conform legii. Calitatea de membru in comisia de concurs este incompatibila cu calitatea de membru in comisia de solutionare a contestatiilor. Nu poate fi desemnata in calitatea de membru in comisia de concurs sau in comisia de solutionare a contestatiilor persoana care se afla in urmatoarele situatii: a) are relatii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidati sau interesele patrimoniale ale sale ori ale sotului sau sotiei pot afecta impartialitatea ~i obiectivitatea evaluarii; b) este sot, sotie, ruda sau afin pana Ia gradul al IV-Iea inclusiv cu oricare dintre candidati ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de solutionare a contestatiilor; c) este sau urmeaza sa fie, in situatia ocuparii postului de conducere pentru care se organizeaza concursul, direct subordonat ierarhic al oricaruia dintre candidati. Situatiile de incompatibilitate prevazute mai sus se sesizeaza i n scris conducatorului Primariei municipiului Constanta de catre persoana in cauza, de oricare dintre candidati, ori de orice alta persoana interesata, in orice moment al organizarii ~i desfa~urarii concursului. Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de solutionare a contestatiilor au obligatia sa informeze, in scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat despre aparitia oricarei situatii dintre cele prevazute mai sus. in aceste cazuri, membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de solutionare a contestatiilor au obligatia sa se abtina de Ia participarea ori luarea vreunei decizii cu privire Ia concurs. in cazul constatarii existentei uneia dintre situatiile de incompatibilitate actul administrativ de numire a comisiei de concurs, respectiv de solutionare a contestatiilor se modifica in mod corespunzator, in termen de eel mult doua zile lucratoare de Ia data constatarii, prin inlocuirea persoanei aflate in respectiva situatie cu o alta persoana care sa indeplineasca conditiile de desemnare in comisiile de concurs. in cazul in care oricare dintre situatiile de incompatibilitate se constata ulterior desfa~urarii uneia dintre probele concursului, rezultatul probei ori probelor desfa~urate se recalculeaza prin eliminarea evaluarii membrului aflat in situatie de incompatibilitate sau conflict de interese, sub rezerva asigurarii validitatii evaluarii a eel putin doua treimi din numarul membrilor comisiei de concurs.  In situatia in care nu este asigurata validitatea evaluarii a eel putin doua treimi din numarul membrilor comisiei de concurs, procedura de organizare ~~ desfa~urare a concursului se reia. Neindeplinirea de catre membrii comisiilor de concurs ~~ de sol utionare a contestatiilor a obligatiei de a informa in scris cu celeritate, persoanelor care i-au desemnat despre aparitia unei situatii de incompatibilitate se sanctioneaza potrivit Legii nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice ~~ in mediul de afaceri, prevenirea ~~ sanctionarea coruptiei, cu modificarile ~~ completa rile ulterioare. In functie de numarul ~~ de specificul posturilor vacante/temporar vacante pentru care se organizeaza concurs, se pot constitui mai multe comisii de concu rs. Atributiile comisiei de concurs/contestatii Comisia de concurs are urmatoarele atributii principale: a) selecteaza dosarele de concurs ale candidatilor; b) stabile~te subiectele pentru proba scrisa; c) stabile~te planul interviului ~~ realizeaza interviul; d) noteaza pentru fiecare candidat proba scrisa ~~ interviul; e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidatilor; f) semneaza procesele-verbale intocmite de secretarul comisiei dupa fiecare etapa de concurs, precum $i raportul final al concursului. Comisia de solutionare a contestatiilor are urmatoarele atributii principale: a) solutioneaza contestatiile depuse de candidati cu privire Ia selectia dosarelor ~i cu privire Ia notarea probei scrise ~~a interviului; b) transmite secretarului comisiei rezu ltatele contestatiilor pentru a fi comunicate candidatilor. Secretarul comisiilor de concurs ~~ de solutionare a contestatiilor are urmatoarele atributii principale: a) prime~te dosarele de concurs ale candidatilor, respectiv contestatiile; b) convoaca membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de solutionare a contestatiilor, Ia solicitarea pre~edintelui comisiei; c) intocme~te, redacteaza ~~ semneaza alaturi de comisia de concurs, respectiv comisia de solutionare a contestatiilor, intreaga documentatie privind activitatea specifica a acesteia, respectiv procesul-verbal al selectiei dosarelor ~~ raportul concursului; d) asigura afi~area rezultatelor obtinute de candidati Ia probele concursu lui, respectiv rezultatele eventualelor contestatii; e) indepline~te orice sarcini specifice necesare pentru buna desfa~urare a concursul ui. Selectia dosarelor In vederea participarii Ia concurs, candi [...]