HCL 496/2019 Constanța adoptată

Pe ROMÂNIA e] | munca CONSTANŢA MUNICIPIUL CONSTANŢA A CONSILIUL LOCAL i | HOTĂRÂRE privirid stabilirea duratei efective a concediului suplimentar de odihnă pentru personalul din cadrul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa Consiliul local al_ municipiului Constanţa întrunit în şedinţa extraordinară din data de 194 Luând în dezbatere referatul de aprobare înregistrat sub nr. 222516/15. 11.2019 a domnului primar Decebal Făgădău, raportul înregistrat sub nr. 222708/15.11.2019 al Serviciului resurse umane, raportul înregistrat sub nr. 10990/15,11,2019 al Serviciului RUNOS - relaţii cu publicul din cadrul Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, avizul Comisiei de specialitate nr. 5 pentru administraţie publică, juridică, apararea ordinii publice, respectarea drepturilor şi libertăţilor: cetăţeanului, avizul Comisiei de specialitate nr.4 pentru activităţi ştiinţifice, învătamânt, sănătate, cultură, sport, culte şi protecţie socială, avizul Comisiei de specialitate nr.3 pentru servicii publice, comerţ, turism și agrement; Ținând cont de prevederile: - art. 3 din Legea nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de munca sub 8 ore pe zi pentru salariatii care lucreaza in conditii deosebite - vatamatoare, grele sau periculoase. - art. 18, 19 și art. 21 alin. (1) din HG nr. 250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unităţile bugetare; - art, 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare; | - pct. 19 din Hotărârea nr. 3/12.11.2019 a Consiliului de administraţie al Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanța; - anexa nr.6 din Contractul colectiv de muncă la nivel de sector bugetar sănătate pe anii 2019-2021 înregistrat la Ministerul Muncii și Justiţiei Sociale - Direcția de Dialog Social (MMJS-DDS) cu nr. 1206/04.11.2019 depus la Spitalul Clinic de Boli Infecțioase Constanţa de către Sindicatul Solidaritatea Sanitară 2015 și înregistrat sub nr. 10754/11.11.2019; - Ordiniilului nr.846/2010 privind aprobarea structurii organizatorice a Spitalului Clinic de Boli Infectioase Constanta emis de Ministerul Sănătății si Ordinul nr. 1037/2010 privind modificarea Ordinului nr.846/2010 privind aprobarea structurii organizatorice a Spitalului Clinic de Boli Infectioase Constenta, emis de Ministerul Sănătății Luând în considerare: - buletinul de determinare prin expertizare a condițiilor de muncă nr.19/1.4.03.2018 eliberat de Direcţia de Sănătate Publică a Judeţului Constanţa; - buletinul de determinare prin expertizare a condițiilor de muncă nr. 45/03.07.2018 eliberat de Direcţia de Sănătate Publică a Județului Constanţa; - adresa Inspectoratului Teritorial de Muncă nr. 25501/10.10.2018. Având în vedere Protocolul de predare-preluare nr. 91704/07.07.2010, încheiat| între DSPJ Constanţa şi Primăria municipiului Constanţa/Consiliul local Constania; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c) şi art. 196 alin. (1) lit. 3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administiri ativ, | HOTĂRĂŞTE Art. 1 Se aprobă durata efectivă a concediului suplimentar de odihnă pentru personalu| din cadrul Spitalului Clinic de Boli Infecțioase Constanţa, după cum urmează: | A. 3 zile de concediu de odihnă suplimentar pentru: - personalul sanitar din unităţi farmaceutice care au sediul în unităţi, secţii, compartimente şi cabinete de consultaţii de tuberculoză activă şi boli infecțioase. B. 4 zile de concediu de odihnă suplimentar pentru: - personalul care lucrează în laboratoare sau compartimente de microproducţie. personalul care lucrează în: a) activitatea de prevenire şi combatere a bolilor transmisibile; l») ergoterapie (sau structuri de terapie ocupaţională) din unităţi, secţii şi compartimente, cu paturi, cu bolnavi cronici irecuperabili. - muncitorii şi personalul de administraţie din unităţi şi secţii exterioare, cu paturi, de tuberculoză activă şi de boli infecțioase. - personalul sanitar din cabinete de consultaţii de tuberculoză şi boli infecțioase. - personalul care lucrează în laboratoare sau compartimente de cercetări şi analize chimice, toxicologice, biologice, biochimice, microbiologice, virusologice, inframicrobiologice, parazitologice. - personalul care lucrează pe calculatoare de birou (laptop/desktop), activitate de minimum 70% din timpul de lucru. C. 6 zile de concediu de odihnă suplimentar pentru: - persoialul care lucrează în laboratoare nediferenţiate de analize medicale. - personalul care lucrează în spălătorii din unităţi sanitare. - personalul medico-sanitar şi auxiliar sanitar care lucrează în servidiul/compartimentul de prevenire a infecțiilor asociate asistenţei mediale, punctele de transfuzii din spital. D. 8 zile de concediu de odihnă suplimentar pentru: - personalul sanitar din unităţi, secţii şi compartimente SIDA și de boli infecțioase. - personalul medico-sanitar şi auxiliar sanitar care lucrează în secţii şi compartimente de îngrijiri paliative. - persorialul medico-sanitar şi auxiliar sanitar care lucrează în secţii şi compertimente de ATI, de terapie intensivă şi de terapie acută. E. 10 zile de concediu de odihnă suplimentar pentru: - personalul care lucrează la autopsie, prosecturi, în săli de disecţie şi în laboratoare sau compartimente de anatomie patologică şi de medicină legală. - personalul care lucrează în secţiile de boli infecțioase copii. | Art! 2 Personalul care lucrează la unul dintre locurile de muncă prevăzute la art. 1 şi care are dreptul la mai multe concedii de odihnă suplimentare primește un singur concediu de odihnă suplimentar, şi anume pe cel mai mare. Art, 3 Prezenta hotărâre se aplică începând cu data înregistrării la MMJS-DDS a Contractului colectiv de muncă la nivel de sector bugetar sănătate pe anii 2019- 2021. , i Art.!4 Durata concediului de odihnă suplimentar stabilit prin prezenta hotărâre se modifică în funcţie de durata stabilită prin Contractul colectiv de muncă la nivel de sector'bugetar sănătate, sau prin lege, aplicarea fiind imediată și obligatorie. Art.'5 Compartimentul relații consiliul local și administrația locală va comunica prezenta hotărâre Spitalului Clinic de Boli Infecţioase Constanţa, în vederea aducerii la îndeplinire, Serviciului resurse umane şi Instituţiei prefectului judeţului Constanţa, spre ştiinţă. Prezenta hotărâre a fost votată de consilierii locali astfel: Ea pentru, r—___ împotrivă, Sai abţineri. La data adoptării sunt în funcție Pa consilieri din AP membri. PREŞEDINTE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEZĂ, Pact ai MARCELA ENACHE > Z CONSTANŢA, NR. 196, (4.2019