HCL 313/2022 Constanța adoptată

ghia TANTA e A ROMÂNIA JUDEŢUL CONSTANŢA MUNICIPIUL CONSTANŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea criteriilor și a procedurilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcției contractuale de Director al Clubului Sportiv Municipal Constanţa si a contractului de management „ Sonsiliul local al municipiului Constanţa întrunit în şedinţa ordinară din data deoJ 6. 0 7. 2022; Având în vedere: - _ referatul de aprobare al domnului primar Vergil Chiţac înregistrat sub nr (10 Îi: 2722022; > raportul de specialitate al Clubului Sportiv Municipal Constanţa, înregistrat sub Rn hd: 0.2022; - avizul Comisiei de specialitate nr. 1 - pentru studii, prognoze economico-sociale, buget, finanţe şi administrarea domeniului public şi privat al municipiului Constanţa adoptă următorul aviz; - avizul Comisiei de specialitate nr.4 - pentru activități științifice, învățământ, sănătate, cultură, sport, culte şi protecție socială; - avizul Comisiei de specialitate nr.5 - pentru administraţie publică, juridică, apărarea ordinii publice, respectarea drepturilor și libertăţilor cetățeanului; In conformitate cu prevederile: - art. 1801, art. 21 alin. (1) lit. b), art. 22, art. 26 alin. (2) lit. b), art.29 alin.(1) și (2) și art. 30 din Legea nr. 69/2000 a educatiei fizice si sportului, cu modificarile si completarile ulterioare; - H.G. nr. 884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere în aplicare a dispoziţiilor Legii educaţiei fizice şi sportului nr. 69/2000; - H.G. nr.1447/2007 privind aprobarea Normelor financiare pentru activitatea sportivă. - Legea nr. 66/1993 a contractului de management; - O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ; - Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; În temeiul prevederilor art. 129 alin.(2) lit. c) și lit. d), alin.(3) lit.c), alin.(7) lit.f) și art.196 alin.(1) lit.a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art.I. Se aprobă criteriile și procedurile privind organizarea concursului de ocupare a funcţiei de Director a|Clubului Sportiv Municipal Constanţa conform anexei nr. 1 parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.Il. Se aprobă modelul cadru al Contractului de management conform anexei nr. 2 parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.III. Se împuternicește primarul municipiului Constanța pentru a semna contractul de management cu candidatul declarat "admis" la concurs, cu respectarea prevederilor legale incidente. Art.1V. Serviciul secretariat, relaţii consiliul local și administrația publică va comunica prezenta hotărâre Clubului Sportiv Municipal Constanţa, Biroului legislație, contracte, avize de legalitate și legile proprietăţii, Direcției generale economico - financiare și Instituţiei prefectului județului Constanţa, spre știință. Prezenta hotărâre a fost votată de consilieri iei huge astfel: AH pentru, N împotrivă, abţineri. La data adoptării sunt în funcție paz de consilieri din 27 membri. - CONTRASE PREŞEDINTE ŞEDINŢĂ, SECR fodeeu ERIS TANA CONSTANȚA Anexa nr. 1 la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Constanţa nr. 3/9/dodi- CLUBUL SPORTIV MUNICIPAL CONSTANȚA Criteriile și procedurile privind organizarea concursului de ocupare a Funcţiei de Director Cap.I DISPOZITII GENERALE Art,1, (1) Ocuparea funcţiei de director la Clubul Sportiv Municipal Constanta se face prin concurs, la care au acces persoane fizice care întrunesc cumulativ următoarele condiții: a) cunosc limba romana, scris si vorbit; b) Candidatul trebuie să deţină studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în unul dintre domeniile următoare: în domeniul fundamental științe sociale ramura de știință - științe juridice sau în domeniul fundamental știința sportului și educaţiei fizice; c) Candidatul trebuie să dovedească vechime în specialitatea studiilor necesară exercitării funcţiei, de minimum 9 ani; d) Candidatul trebuie să dovedească absolvirea unui program internaţional de management sportiv organizat de către o entitate internațională recunoscută pe plan sportiv internațional. e) nu au fost condamnate pentru săvârșirea unei infracțiuni comise cu intenție, cu excepția situației in care a intervenit reabilitarea; f) sunt apte din punct de vedere medical (fizic si neuropsihic); g) nu au împlinit vârsta standard de pensionare, conform legii. (2) Concursul pentru ocuparea funcţiei de director la Clubul Sportiv Municipal Constanta se organizează de către Primăria Municipiului Constanţa - Direcția Cultură, Educaţie, Sport și Turism si se desfășoară la nivelul acesteia, cu respectarea prezentului regulament. Art. 2. Direcția Cultură, Educaţie, Sport și Turism adopta o decizie privind componenta comisiei de concurs si a comisiei de soluționare a contestaţiilor cu cel puţin 15 de zile înainte de data-limita de depunere a dosarelor de înscriere la concurs. Art. 3. (1) Concursul se desfășoară in doua etape, după cum urmează: a) etapa de verificare a îndeplinirii de către candidaţi a condițiilor stabilite in anunțul de concurs, etapa eliminatorie; b) Proba unică - interviu, în care candidaţii susțin proiectul de management întocmit. (2) In urma verificării îndeplinirii de către candidați a condiţiilor stabilite in anunţul de concurs, candidații sunt declarați admiși sau respinși, putând participa la proba unică- interviu, în care susțin proiectul de management doar candidaţii declarați admiși. Art. 4. (1) Punctajul maxim aferent probei unice - interviu de susținere si de evaluare a proiectului de management este de 10 puncte, corespunzător notei 10,00. (2) Nota finala minima de promovare a concursului este 7,00. (3)După finalizarea etapelor de concurs se întocmește, in ordine descrescătoare, clasificarea candidaţilor care au promovat concursul. (4)Se declara admis candidatul care s-a clasat pe primul loc in urma susținerii concursului pentru ocuparea funcției de director al CSM Constanta. Art. 5. (1) Primăria Municipiului Constanţa - Direcţia Cultură, Educaţie, Sport și Turism afișează la sediul acesteia si publica pe pagina de internet si pe portalul posturi.gov.ro, precum si pe pagina de internet a Clubului Sportiv Municipiului Constanta anunţul de concurs, cu cel puțin 10 de zile înainte de data-limita de depunere a dosarelor de înscriere la concurs. (2) Anunţul de concurs cuprinde: a) denumirea funcției scoase la concurs; b) locul si perioada de desfășurare a concursului, inclusiv ziua si ora la care se va desfășura proba unică constând in susținerea proiectului de management; c) locul si perioada de înscriere; d) conținutul dosarului de înscriere; e) data si ora la care candidaţii interesați pot vizita CSMC; (3) Bibliografia conținând legislația specifica activității CSMC si lucrările de specialitate in domeniul managementului din cuprinsul căreia pot fi adresate întrebări cu ocazia susținerii proiectului de management se stabilește de către comisia de concurs si se publica împreuna cu anunţul de concurs. Comisia de concurs va asigura punerea la dispoziția candidaților a bibliografiei constând in lucrări de specialitate in domeniul managementului in format electronic pentru a permite accesul tuturor candidaților la aceste materiale bibliografice. Cap.II ORGANIZAREA CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA FUNCTIEI DE DIRECTOR AL CSM CONSTANŢA Art. 6. (1) Comisia de concurs este formata dintr-un președinte, 2 membri si un secretar, numiţi de către Primăria Municipiului Constanţa - Direcția Cultură, Educaţie, Sport și Turism. Secretarul este numit din cadrul aceleiași direcții si nu are drept de notare a candidaților. (2) Președintele comisiei de concurs este directorul Direcției Cultură, Educaţie, Sport și Turism a Primăriei Municipiului Constanţa. Ceilalți 2 membri cu drept de notare din cadrul comisiei de concurs sunt numiți de către Direcţia Cultură, Educaţie, Sport și Turism dintre persoanele ce nu fac parte din cadrul direcției, având experiență de minimum 5 ani in funcţii de conducere în domeniul sportiv si/sau având calitatea de cadru didactic universitar in cadrul Universitatii Ovidius- Facultății de Educaţie Fizica si Sport. (3) Comisia de soluționare a contestaţiilor este formata dintr-un președinte, 2 membri numiți de către Direcția Cultură, Educaţie, Sport și turism dintre persoane din afara acesteia, având experiență de minimum 5 ani in funcții de conducere în domeniul sportiv si/sau având calitatea de cadru didactic universitar in cadrul Universitatii Ovidius-Facultăţii de Educaţie Fizica si sport si un secretar. Secretarul nu are drept de notare. Secretarul comisiei de concurs este acelasi si pentru comisia de soluționare a contestaţiilor (4) Nu pot face parte din comisia de concurs si din comisia de soluționare a contestaţiilor persoanele care au soț/soție, rude sau afini pana la gradul al IV-lea inclusiv in rândul candidaților sau aflate in raporturi cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidați. (5) In termen de 3 zile de la finalizarea perioadei de înscriere la concurs, fiecare dintre membrii comisiei de concurs si ai comisiei de soluționare a contestaţiilor vor da o declarație de imparțialitate din care sa rezulte ca nu se afla in niciuna dintre situațiile prevăzute la alin. (4) raportat la candidaţii înscriși la concurs, precum si o declarație de confidenţialitate. Art. 7. (1) Direcţia Cultură, Educaţie, Sport și Turism a Primăriei Municipiului Constanța pune la dispoziția comisiei de concurs mijloacele de birotică necesare desfășurării concursului, ia masurile necesare asigurării securităţii informaţiilor pe toata perioada acestuia si asigura buna desfășurare a probei constând in susținerea proiectului de management. (2) Membrii comisiei de concurs poarta întreaga răspundere pentru asigurarea legalității si corectitudinii in ceea ce privește evaluarea candidaților, asigurarea șanselor egale pentru aceștia, securitatea conţinutului probelor de evaluare si a documentelor elaborate de comisie. (3) Președintele comisiei de concurs stabilește atribuţii suplimentare pentru membrii comisiei de concurs, daca apreciază ca fiind necesare pentru o mai buna desfășurare a concursului. Art. 8. Comisia de concurs are in principal următoarele atribuții: a. stabilirea bibliografiei de concurs conform prevederilor art. 5 alin. (3); b. analizarea si verificarea dosarelor de înscriere a candidaţilor; c. întocmirea listei candidaților admiși pentru a participa la concurs; d. instruirea candidaţilor înainte de începerea probei unice- interviu de evaluare privind regulile desfășurării concursului; e. organizarea probei unice- interviu de evaluare constând in susținerea si evaluarea proiectului de management; f. elaborarea documentelor necesare pentru derularea operativa a probei de evaluare si pentru finalizarea concursului, inclusiv planul întrebărilor ce urmeaza a fi adresate; g. evaluarea si notarea candidaţilor; h. stabilirea clasificării candidaților in funcție de notele obținute; i. transmiterea in scris către compartimentul financiar contabil si resurse umane al CSMC , prin intermediul secretarului comisiei, a rezultatelor concursului, pentru a fi afișate si publicate pe pagina de internet a CSMC; j. înregistrarea contestaţiilor candidaţilor si predarea acestora, pe baza de proces- verbal, comisiei desemnate pentru soluționarea contestaţiilor; k. daca este cazul, punerea la dispoziția comisiei de soluționare a contestaţiilor a tuturor documentelor necesare in vederea analizării si soluționării acestora; |. înaintarea rezultatelor finale ale concursului către consiliul de administrație al CSM Constanța. Art. 9. (1) Comisia de soluționare a contestaţiilor are in principal următoarele atribuții: a) soluţionează contestațiile depuse de candidaţi cu privire la rezultatul verificării dosarelor candidaţilor; b) soluţionează contestațiile depuse de candidați cu privire la notarea probei unice - interviu constând in susținerea si evaluarea proiectului de management; c) transmite rezultatele contestaţiilor, prin intermediul secretarului comisiei de concurs, către compartimentul financiar contabil si resurse umane al CSMC, pentru a fi comunicate candidaților. (2) Deciziile comisiei de soluționare a contestaţiilor sunt definitive si sunt aduse la cunoștința contestatarului prin afișare si prin publicare pe pagina de internet a CSMC, in termen de maximum 24 de ore de la soluționarea contestaţiilor. 4 (3) Candidatul nemulțumit de modul de soluționare a contestației se poate adresa nstanței de contencios administrativ, in condiţiile legii. Art. 10. Secretarul fiecărei comisii are, in principal, următoarele atribuţii: a. urmărește respectarea normelor cu privire la organizarea si desfășurarea concursului; b. redactează si semnează întreaga documentație privind activitatea specifica a comisiei din care face parte, inclusiv procesele-verbale ale fiecărei ședințe de lucru a comisiei; c. îndeplinește orice sarcini specifice necesare bunei desfășurări a concursului. CAP. III INSCRIEREA CANDIDATILOR Art. 11. Înscrierea candidaţilor se face la sediul Direcției Cultură, Educaţie, Sport și Turism a Primăriei Municipiului Constanța unde se organizează concursul, pana la data-limita stabilita in anunţul de concurs. Art. 12. Dosarul de înscriere trebuie sa conţină in principal următoarele documente: „ cererea de înscriere la concurs in care candidatul menționează funcţia pentru care dorește sa candideze; copia certificata pentru conformitate a actului de identitate, aflat in termen de valabilitate; c. copia certificata pentru conformitate a diplomei de licență sau echivalente; „ copia certificata pentru conformitate a documentelor care atesta absolvirea cursurilor / instruirilor de perfecționare in management sportiv la art. 1 alin. (1) lit. d); „ curriculum vitae; adeverinţa care atesta vechimea in posturi cu studii universitare de lunga durata sau copie certificata pentru conformitate a carnetului de munca; „ cazierul judiciar „ adeverinţa din care rezulta ca este apt medical, fizic si neuropsihic; declaraţia pe propria răspundere privind necolaborarea cu Securitatea înainte de anul 1989; copie certificata pentru conformitate a actelor (certificat de căsătorie etc.) prin care candidatul si-a schimbat numele, după caz; proiectul de management realizat de candidat; 5 |. declarație pe propria răspundere a candidatului ca proiectul de management este conceput si realizat integral de către candidat; m. declaraţie pe propria răspundere ca in ultimii 3 ani nu a fost constatata de către instituția competenta existenta conflictului de interese ori starea de incompatibilitate cu privire la candidat; n. declarație pe propria răspundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe documentele depuse la dosarul de înscriere. Art. 13. (1) In termen de 3 zile de la data finalizării înscrierilor, comisia de concurs verifica dosarele depuse si stabilește pentru fiecare candidat rezultatul "admis" sau "respins" si face publice rezultatele verificării dosarelor. (2) Rezultatul verificării dosarelor de înscriere se afișează la sediul Direcţiei Cultură, Educaţie, Sport și Turism a Primăriei Municipiului Constanţa si concomitent se publica pe pagina de internet a CSM Constanța. (3) Candidaţii pot sa conteste acest rezultat in termen de 24 de ore de la data publicării rezultatelor. (4) Contestaţiile se soluţionează de comisia de soluționare a contestaţiilor, in termen de 48 de ore de la data expirării termenului de depunere a acestora. (5) Concursul este continuat numai de candidaţii declarați "admis", după soluționarea contestaţiilor in condiţiile alin. (4). CAP. IV DESFASURAREA CONCURSULUI Art. 14. (1) Susținerea proiectului de management de către candidați va avea loc la data prevăzută in anunţul de concurs, dar nu mai târziu de 15 zile de la data-limita de depunere a dosarelor de înscriere la concurs. (2) Proiectul de management trebuie sa evidențieze modul in care candidatul analizează si propune soluții de rezolvare a temei de concurs. (3) Tema aleasa de candidat pentru proiectul de management face referire la Strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management. Informaţiile necesare pentru realizarea proiectului trebuie sa fie accesibile candidaţilor si obținute in conformitate cu prevederile legale in vigoare. (4) La cererea candidaţilor, CSM Constanţa are obligaţia sa pună la dispoziția acestora, in maximum 3 zile de la data solicitării, structura organizatorica aprobata si structura de personal ale clubului, aflate in vigoare la data solicitării, precum si orice alte documente sau informaţii necesare in vederea întocmirii proiectului de management, cu excepția acelor informaţii sau documente care nu pot face obiectul divulgării in temeiul legii. Art. 15. (1) În vederea elaborării proiectului, candidaţii trebuie să respecte următoarea structură minimală: + Capitolul I - consideraţii cu caracter general - 1.1. Contextul legal; - 1.2. Contextul național, regional, județean și municipal; - 1.3. Analiza conjucturii social - economice și sportive a Clubului Sportiv Municipal Constanţa; - 1.4, Direcţii de început și de dezvoltare ulterioară a activității instituției din perspectiva situației concrete existente și previzibile pe durata mandatului de patru ani; * Capitolul II - Mijloace de realizare a managementului Clubului Sportiv Municipal Constanţa - 2,1. Resursele economice; - 2.2. Resursele umane; - 2.3. Baza materială. + Capitolul III - Măsuri și acțiuni de început și continuat în vederea atingerii obiectivelor propuse; e Capitolul IV - Planificarea activităţilor necesare atingerii obiectivelor; (Capitolele III și IV vor cuprinde obligatoriu strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management.) e Capitolul V - Măsuri, acțiuni și obiective ce urmează a fi îndeplinite; * Capitolul VI - Concluzii. (2) Proiectul se realizează individual de către candidat si se dezvolta intr-un volum de maximum 30 pagini, tehnoredactat pe calculator, cu caractere Times New Roman, mărimea 12, spaţiere la un rând, poate contine imagini specifice temei alese; poate fi prezentat si in PowerPoint. Art. 16. (1) Susținerea proiectului de management se face in fața comisiei de concurs, la data si locaţia indicate in anunţul de concurs. (2) Susținerea proiectului de management de către candidaţi se va efectua in ordine alfabetica. La susținerea proiectului de management de către un candidat nu au dreptul sa asiste ceilalți candidați. (3) In vederea desfășurării in condiţii optime a probei de concurs, Direcția Cultură, Educație, Sport și Turism a Primăriei Municipiului Constanţa va pune la dispoziție pentru susținerea a proiectelor de management o sala adecvata in raport cu numărul de candidați. Art. 17. (1) In cadrul susținerii proiectului de management, candidatul va prezenta, mai întâi, pe durata de maximum 20 de minute, proiectul de management întocmit si apoi va răspunde întrebărilor din partea membrilor comisiei de concurs . (2) Vor fi alocate maximum 60 de minute pentru răspunsul la întrebări pentru fiecare candidat. Aceasta durata poate fi suplimentata de președintele comisiei de concurs in cazul in care sunt necesare întrebări sau lămuriri suplimentare din partea candidaților, cu respectarea principiului tratamentului egal si nediscriminatoriu al candidaților, dar nu mai mult de 15 minute. (3) Comisia de concurs va adresa suficiente întrebări fiecărui candidat pentru a permite evaluarea proiectului de management conform modelului-cadru de grila generala de evaluare, prevăzut in anexa nr. 1 care face parte integranta din prezentul regulament, si a abilitaților manageriale conform fisei de evaluare a abilitaților manageriale, prevăzută in anexa nr. 2 care face parte integranta din p [...]