HCL 527/2024 Cluj-Napoca adoptată

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CLUJ-NAPOCA HOTĂRÂRE privind aprobarea Statului de funcții, Organigramei şi Regulamentului de organizare şi funcționare ale Direcţiei de Asistenţă Socială și Medicală, precum și aprobarea Statului de funcţii, Organigramei şi Regulamentului de organizare şi funcționare ale Spitalului Clinic Municipal Cluj-Napoca din structura Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală Consiliul local al municipiului Cluj-Napoca întrunit în şedinţă ordinară, Examinând proiectul de hotărâre privind aprobarea Statului de funcţii, Organigramei și Regulamentului de organizare şi funcționare ale Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală, precum și aprobarea Statului de funcţii, Organigramei şi Regulamentului de organizare şi funcționare ale Spitalului Clinic Municipal Cluj-Napoca din structura Direcţiei de Asistenţă Socială și Medicală — proiect din inițiativa primarului; Reţinând Referatul de aprobare nr. 535.334/1/17.06.2024 al primarului municipiului Cluj-Napoca, în calitate de inițiator; Analizând Raportul de specialitate nr. 538.232/80/18.06.2024 al Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală, al Direcţiei Juridice și al Direcţiei Economice, prin care se propune aprobarea Statului de funcţii, Organigramei și Regulamentului de organizare și funcționare ale Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală, precum şi aprobarea Statului de funcții, Organigramei și Regulamentului de organizare și funcționare ale Spitalului Clinic Municipal Cluj-Napoca din structura Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală; Luând în considerare Nota de fundamentare nr. 4.883/11.06.2024, înregistrată la Direcţia de Asistenţă Socială şi Medicală cu nr. $26.912/12.06.2024, prin care Spitalul Clinic Municipal Cluj- Napoca solicită supunerea spre aprobare a noului Stat de funcții, Organigramei şi Regulamentului de organizare şi funcționare pentru Spitalul Clinic Municipal Cluj-Napoca; Văzând avizul comisiei de specialitate; Potrivit dispoziţiilor art. 391 alin. (3) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu prevederile art. XX alin. (7) din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung, cu modificările și completările ulterioare, astfel cum a fost modificat de art. LXIX, Cap. Il din O.U.G. nr. 115/2023, ale O.U.G. nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii și competențe exercitate de Ministerul Sănătăţii către autoritățile administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 15 din HG nr. 56/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi competențe exercitate de Ministerul Sănătăţii către autorităţile administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, precum și ale art. 22 alin. (2) și (3) din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând Hotărârea Consiliului de Administraţie a S.C.M.C.N. nr. 4161 din data de 14.05.2024 și Avizul nr. 211/13.05.2024 al Sindicatului „Solidaritatea Sanitară” Cluj; Potrivit dispozițiunilor art. 129 alin. (2) lit. a), alin. (3) lit. c), art. 133 alin. (1), art.139, 196, 391, 405 şi 589 alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art, 1. Se aprobă Statul de funcţii, Organigrama și Regulamentul de organizare și funcționare ale Direcţiei de Asistență Socială şi Medicală, conform Anexelor 1, 2 şi 3, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. | Art. 2. Se aprobă Statul de funcţii, Organigrama şi Regulamentul de organizare şi funcționare ale | Spitalului Clinic Municipal Cluj-Napoca, din structura Direcţiei de Asistenţă Socială și Medicală, conform Anexelor 4, 5 şi 6, care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. CO prevăzută la art. 2 din Hotărârea nr. 827/2018 şi art. 2 din Hotărârea nr. 86/2024. Art. 4. Cu îndeplinirea prevederilor hotărârii se încredințează Direcţia de Asistenţă Socială şi Medicală şi Spitalul Clinic Municipal Cluj-Napoca. Preşedinte de şedinţă, A Ec. Dan Ştefn Tarcea ni 3 Secretarul general a/municipiului, Nr. 527 din 25 iunie 2024 (Hotărârea a fost adoptată cu 20 voturi) | Consiliul local al municipiului Cluj-Napoca Direcţia de Asistenţă Socială şi Medicală Anexa 1 la Hotărârea nr. __BDX- /2024 STAT DE FUNCŢII DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ŞI MEDICALĂ organizată ca serviciu public în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca Cod Compartimentul de muncă Nivel Funcţionari publici Personal contractual Total posturi | Denumirea funcţiei studii | Total]! dincare Total | din care 3 execuţ (clasă, grad, treaptă) conduc. | ie conduc | execuţie | conduc. | execuţie 80 Director executiv Ss 1 1 1 801 Serviciul Protecţie Socială 16 1] 15 1 15 Şef serviciu E) 1 1 1 Consilier |/S Ss 2 2 2 Inspector |/S E) 10 10 10) Inspector |/P Ss 2 2 2 Consilier juridic |/P Ss 1 1 1 801.1. [Centrul de incluziune Socială 2 Asistent social Ss 1 Psiholog Ss 1 „1802 Serviciul Asistenţa Persoanelor cu Dizabilități și 13 1] 12 3 3 1 15 | Şef serviciu S Ț ] ] Consilier |/S Ss 4 4 4 Inspector |/S Ss 8 8 8 Inspector de specialitate/IA Ss 2 2 2 Inspector de specialitate/! Ss 1 (] 1 803 Serviciul Protecţia Copilului și Familiei 9 1 8 3 3 1 11 Şef serviciu Ss 1 | 1 Consilier 1/S S 3 3 3 Inspector |/S EI 4 4 4 Consilier |/P Ss 1 1 1 Inspector de specialitate/IA Ss 3 3 3 803,1 |Centrul de Resurse pentru Părinţiiși Copji 3 3 3 Psiholog Z Z Z Asistent social Ss 1 1 1 803.2 Cehtrul pentru Prevenirea şi Combaterea Violenţai în Familie 4 4 4 Psiholog S 1 Ț Ț Asistent social Ss 1 1 1 Consilier juridic Ss 1 Erori 1 Guard G/M 1 1 1 Serviciul Resurse Umane | 804 Salarizare 13 1] 12 2 2 1 664 Şef serviciu E) 1 1 Consilier |/S Ss =) 5 5 Consilier juridic |/S S 1 1 1 Inspector |/S Consilier |/P Inspector de specialitate/ IA Consilier juridic vo v|P =|=>l=|n 804,1 Compartiment Monitorizare Asistenţi Personali Inspector |/S Inspector |/P Asistent personal G/M 650 650 650 805 Serviciul Achiziţii Publice, Logistică 13 13 15 Şef serviciu A] Consilier achiziţii publice |/S Inspector de specialitate/IA Inspector de specialitate/| Şofer Îngrijitor Muncitor calificat | Portar 0|0|0|o|lololvo|lw 806 Serviciul Cabinete Medicale  - O |9|LP| RL “| =le| 276, Şef serviciu = a | R|RIR|Le|L = Medic primar > [*)) 46 Medic specialist = (24) 15 Medic iv|o|o|o _ = 17 Asistent medical principal a »j : 159 159 Asistent medical SSD/ a" F 36,5 36,5 Registrator medical Ed Statistician medical principal E Mediator sanitar principal Ed 807 Serviciul Financiar, Contabilitate, Buget 10 10 Șef serviciu Consilier |/S Inspector |/S Consilier |/P VW V|v| Referent de specialitate/!l/S SsD = |olslal=l= = || IILE = |W| NB 808 Serviciul Management de Proiecte și Dezvoltare Comunitară Şef serviciu Consilier |/S Inspector |/S =LB|ul=le Expert |l/A Expert local romi V|V|V| | VW 808,1 Centrul Social Comunitar Asistent social Psiholog VW =|nlol— =|nlol— =|NR|l&]=|l=>le|luw 809 Vârstnice Serviciul Asistenţa Persoanelor 12 12 18 Șef serviciu | | Consilier |/S N Inspector |/S | Inspector de specialitate/IA Inspector de specialitate/ | Inspector de specialitate/|| Administrator Referent /IA Îngrijitor OlZ|Z|ov|lov|lov|lvl„v 809,1 Centrul de Zi pentru Seniori nr. 1 Kinetoterapeut Fiziokinetoterapeut Asistent social Inspector de specialitate |I ngrijitor [€9) Eee Azi) Rezi Nez] 809,2 Centrul de Zi pentru Seniori nr. 2 Kinetoterapeut Psiholog (Psihoterapeut) Asistent social Asistent medical (fizioterapeut) Îngrijitor D|lv|lo|„ 0| =|=|=l=l=lal-=l=l=l=l=lalnol=lol=inoloeolale 809,3 Unitatea de Îngrijiri la domiciliu - - EI Ingrijitori la domiciliu [a] E= = Asistent medical [d] =lovlal=|=l=l=l=lal=l=l=la=l=lalnol=lovol=lnole ala alovilal=lal=l=la=lal=l=l=l=l=lalol=luvl=loloe tă =|e 810 Centrul de Zi "Ţara Minunilor” = - — [=] a e Șef centru Asistent social Logoped Psiholog Asistent medical Educator Muncitor calificat | Îngrijitor | o|olooololo|o »lalv|l=l=l=l= 811 Centrul de Servicii Socio-Medicale w|Invl=luvl=l === a 13 Șef centru Kinetoterapeut Asistent social principal Medic specialist Kinetoterapeut principal Psihopedagog soc principal Psiholog principal Logoped principal Maseur D|o|lov|lo|o|v| ol vw RF A »l=l=lalvl=lal=l=lalne]=lue]=l=]=]=]= n] al =l=lv|=l=l= n] =] =] =lv| === Asistent fiziokinetoterapie specialist [2] [77] o A Îngrijitor O — 812 Centrul Social de Urgenţă L:-] Şef centru Asistent social Psiholog specialist Asistent medical si] sil mă | ai al Agent de pază (Guard) > a |l=l=l= » |=>]—>l= 1 CUG Îngrijitor = |O Infirmier 813 Centrul de Găzduire Temporară 12 11 Şef centru Asistent social Psiholog Ilo|lo|lv Asistent medical principal Agent de pază (Guard) a |=|p|= Muncitor calificat | = Îngrijitor mia = |= |lalalsel=l= 82 Spiatlul Clinic Municipal Cluj-Napoca Funcţii de conducere 42 42 Funcţii de execuţie 706 Total Spitaul Clinic Municipal Cluj-Napoţa 748 42 706 42 706 TOTAL DASM: 1.874,5 82 73 1792,5 1745,5 1818,5 Anexa 1 la Hotărârea nr. 2 A$-_/2024 conține 4 pagini. Nr. total de funcţii publice 82 Nr. total de funcţii publice de conducere Nr. total de funcţii publice de execuţie 73 Nr. total de funcţii contractuale de conducere Nr. total de funcţii contractuale de execuţie 1039,5 Nr. total de funcţii contractuale 1044,5 Total posturi DASM | 1126,5 Nr. total de posturi la SCMCN 748 Nr. total de posturi la DASM din care 650 posturi AP, inclusiv SCMCN 1874,5 DIRECTOR EXECUTIV, AUREL MOCAN / | ȘEF SERVICIU, EMILIA BODOCHI / “purded | aujuoo pzOz/ BTS) "Iu POIRIRIOH E] 7 Exauy (12Q1] Inpnauum e amoanad 18 axezaŢe20s ) *—- uowu2$ nuuad z 12 2p AANO V zi AȚI. Up F3lUaIOrA gtJodula l_ ț 1s pceziepă auWnpz40) ap |nnu39 N| nud jnmua-) Z:008 Ea MIMAIO PI lg | I* fu ap eoeuup | | / i 608 i a A, 8 zm uonaS le-l 3p Inuu29 V'£08 "10 7 ap nnu39 T608 W9IAI2S 2p [nnu20 "— [e190$ APEZHI0IIIOPI aunrznpouj [Li | la «d oa se 18 1 '2U UOIu2S Pa mmoeopaediuo) RO d Zap innua) T'808 L'POR TOR u „AONUNUIA EI0l Lg] [i EI] 17 2p [nau20 4 TIBBȚUnUIOO, UI 9 s99 [i] Vizunqeza 018 Z0WISIZA aueaţonzacr 18 1a8ng s'orz sonsitoȚ 16| | arezueres [Ei Li) şi 30Ț9UB0620d AM3I04d 3p Ell ue) 21E31paW) aoujqnd "aut 18 mmpnpdo 10[3UPOSIad Yeto0S nluaisisy oului “renoumud anqe) miizruy aSunsa vakoanoud rluzasisy anibavoud IN124422$ INPIAPS IN[OPAI2S [NIDIARS [NIMARS MIDAS DIAS NIDIAJ2S [NY91412$ 608 S0R LOR 908 S08 OR ot ToR 108 FI ş [ SL diovun auuuţD npeuds [2] 4 | | AN ea aaa a a na eter sil 1 AȚN32X3 1092241 "08 VDOdYN-ANTD STIRI 1 ... | INTNIdIDINAWA 1Y 1V901 1NI1ISNOD Y1VOIOAWA 1$ Y1VIDOS YINALSISY aa vIlozala VDOdYVN-IN1O ININIdIDINNIA 1V 1VD01 1N1ISNOD PT0z/ CS “JIU POIEIRIOH E] 7 EXoUy SSI Ie PAD ERA Pa PP d MOR E CR A MA, Anexa 3 la Hotărârea nr. 5):t- /2024 CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CLUJ-NAPOCA DIRECȚIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ȘI MEDICALĂ REGULAMENT-CADRU de organizare şi funcționare a Direcţiei de Asistenţă Socială şi Medicală, organizată ca serviciu public în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca CAPITOLUL 1 INTRODUCERE Art.1 (1) Direcţia de Asistenţă Socială şi Medicală, denumită în continuare DASM, este serviciu public de asistență socială, de interes local, cu personalitate juridică, înființată prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Cluj-Napoca nr. 846/2007 şi funcționează în conformitate cu prevederile Legii nr. 292/2011 asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare, O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu prevederile Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, O.U.G. nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi competenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii către autoritățile administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, HG nr. 56/2009 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 162/2008, a Anexei 2 la HG nr. 797/2017 pentru aprobarea regulamentelor-cadru de organizare și fincționare ale serviciilor publice de asistență socială şi a structurii orientative de personal, cu modificările şi completările ulterioare, precum și în condiţiile Ordinului M.S. nr. 2.508/2023 privind asigurarea asistenței medicale a antepreşcolarilor, preşcolarilor, elevilor din unităţile de învățământ preuniversitar şi studenților din instituţiile de învățământ superior pentru menţinerea stării de sănătate a colectivităților și pentru promovarea unui stil de viață sănătos. Structura organizatorică, numărul de personal, precum şi bugetul serviciului public local se aprobă prin hotărâre a consiliului local, astfel încât funcționarea acestuia să asigure îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin. (2) În domeniul asistenței sociale, DASM are rolul de a identifica şi a soluţiona problemele sociale ale comunității, respectiv protecția drepturilor copilului, familiei, persoanelor singure defavorizate, persoanelor vârstnice dependente, persoanelor cu handicap, precum şi a oricăror persoane aflate în situaţie de risc social. (3) În cadrul reformei în domeniul sănătăţii, prin transferul ansamblului de atribuţii și competente exercitate de Ministerul Sănătăţii către autorităţile administraţiei publice locale, DASM este structura cu atribuții specifice în acest domeniu pentru asigurarea managementului asistenţei medicale în unitățile de învățământ antepreșcolar, preşcolar, şcolar şi universitar şi asistența stomatologică în unitățile de învățământ, precum şi în unitatea sanitară cu paturi transferată la Consiliul local al municipiului Cluj-Napoca, respectiv Spitalul Clinic Municipal Cluj-Napoca. Art. 2 În exercitarea atribuţiilor prevăzute de lege, DASM desfășoară activităţi în următoarele domenii: I. În domeniul protecției drepturilor copilului (I)monitorizează şi analizează situaţia copiilor din unitatea administrativ-teritorială, precum şi modul de respectare a drepturilor copiilor, asigurând centralizarea și sintetizarea datelor şi informațiilor relevante; (2)realizează activitatea de prevenire a separării copilului de familia sa; (3)identifică și evaluează situaţiile care impun acordarea de servicii şi/sau prestații pentru prevenirea separării copilului de familia sa; (4)elaborează documentația necesară pentru acordarea serviciilor şi/sau prestaţiilor şi acordă aceste servicii şi/sau prestații, în condiţiile legii; (S)asigură consilierea şi informarea familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor şi obligaţiilor acestora, asupra drepturilor copilului și asupra serviciilor disponibile pe plan local; Regulament-cadru DASM pag. | Pair (6)asigură şi urmărește aplicarea măsurilor de prevenire şi combatere a consumului de alcool și droguri, de prevenire și combatere a violenței în familie, precum și a comportamentului delincvent; (asigură monitorizarea familiilor cu copii care beneficiază de servicii și prestații; (8) Înaintează propuneri primarului, în cazul în care este necesară luarea unei măsuri de protecție specială, în condiţiile legii; (9)urmăreşte evoluția dezvoltării copilului și modul în care părinţii acestuia îşi exercită drepturile şi își îndeplinesc obligaţiile cu privire la copilul care a beneficiat de o măsură de protecție specială şi a fost reintegrat în familia sa; (10) colaborează cu DGASPC Cluj în domeniul protecției drepturilor copilului şi transmit acesteia toate datele și informaţiile solicitate, conform reglementărilor legale din acest domeniu. II. În domeniul protecției persoanelor adulte (L)evaluează situația socio-economică a persoanei, identifică nevoile şi resursele acesteia; (2)identifică situaţiile de risc şi stabileşte măsuri de prevenţie şi de reinserție a persoanelor în mediul familial natural şi în comunitate; (3)elaborează planurile individualizate privind măsurile de asistență socială pentru prevenirea sau combaterea situaţiilor de risc social inclusiv intervenţii focalizate pentru consumatorii de droguri, alcool, precum și pentru persoanele cu probleme psihosociale; (4)acordă servicii de informare, consiliere, mediere a muncii pe piaţa internă şi monitorizarea post- angajare pentru persoanele de etnie romă, persoanele cu dizabilități, precum și celelalte categorii de persoane marginalizate social sau supuse riscului de marginalizare şi excluziune socială; (S)asigură servicii de formare profesională sau facilitează accesul la servicii de formare profesională oferite de furnizori acreditaţi, pentru persoanele dezangajate sau aflate în căutarea unui loc de muncă, în baza solicitării acestora, dar cu prioritate pentru categoriile de persoane aflate în evidenţele DASM; (6)organizează acordarea drepturilor de asistență socială și asigură gratuit consultanță de specialitate în domeniul asistenței sociale, colaborează cu alte instituţii responsabile pentru a facilita accesul persoanelor la aceste drepturi; (7)organizează şi răspunde de plasarea persoanei într-o instituţie de asistență socială și facilitează accesul acesteia în alte instituții specializate (spitale, instituții de recuperare etc.); (8)evaluează şi monitorizează aplicarea măsurilor de asistență socială de care beneficiază persoana, precum şi respectarea drepturilor acesteia; (9)asigură consilierea şi informarea privind problematica socială (probleme familiale, profesionale, psihologice, de locuire, de ordin financiar şi juridic); (10) asigură prin instrumente şi activităţi specifice asistenței sociale prevenirea și combaterea situaţiilor care implică risc crescut de marginalizare şi excludere socială, cu prioritate a situaţiilor de urgenţă; (11) asigură relaționarea cu diverse servicii publice sau alte instituții cu responsabilități în domeniul protecției sociale; (12) realizează evidența beneficiarilor de măsuri de asistență socială; (13) dezvoltă parteneriate și colaborează cu organizaţii neguvernamentale și cu alți reprezentanți ai societăţii civile în vederea acordării şi diversificării serviciilor sociale, în funcţie de nevoile identificate, pentru persoanele și grupurile vulnerabile; (14) colaborează cu serviciile publice deconcentrate în vederea dezvoltării de programe de asistență socială interes local; (15) susţine financiar și tehnic realizarea activităților de asistență socială, inclusiv serviciile sociale acordate la domiciliu sau în instituţii; (16) asigură sprijin pentru persoanele vârstnice sau persoanele cu dizabilităţi prin realizarea unei rețele eficiente de asistenţi personali şi îngrijitori la domiciliu pentru aceştia; (17) sprijină activitatea unităţilor protejate pentru persoanele cu handicap; (18) sprijină înființarea și demararea de proiecte comunitare, fundamentate pe principiile economiei sociale, valorizând potenţialul beneficiarilor serviciilor sociale şi în folosul acestora; (19) se implică pentru a asigura amenajările teritoriale şi instituţionale necesare, astfel încât să fie permis accesul neîngrădit al persoanelor cu dizabilități; (20) asigură realizarea activităților de asistență socială, în conformitate cu responsabilităţile ce îi revin, stabilite de legislaţia în vigoare; Regulament-cadru DASM pag. 2 III. În domeniul instituțiilor de asistență socială publice sau private (1) propune înființarea şi organizarea de servicii sociale, în funcție de nevoile identificate şi de numărul de potenţiali beneficiari; (2) finanţează sau cofinanţează instituţiile de asistenţă socială; (3) asigură resursele tehnice, materiale şi de personal necesare pentru buna funcţionare a instituţiilor de asistență socială , în conformitate cu standardele de calitate aprobate; (4) evaluează și monitorizează acti [...]