26 august 2024

HCL 130/2024 Chitila adoptată

Aprobarea grilei de salarizare

Pe scurt

Se stabilește o creștere a grilei de salarizare pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul Primăriei Chitila cu 10%, atât pentru salariul minim, cât și pentru salariul maxim, aplicabil în aparatul de specialitate al Primarului și în instituțiile subordonate Consiliului Local. Scopul este îmbunătățirea eficienței și a managementului, în contextul actelor legislative privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Pentru locuitori înseamnă că bugetul local va acoperi creșteri salariale moderate, potențial impactând cheltuielile publice și, indirect, cât de repede se pot realiza diverse servicii, conform prevederilor legale în vigoare.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce înseamnă pentru tine
  • Privește angajații primăriei — posturi, organigramă, salarii plătite din bugetul local.

🔔 Anunță-mă când se mai votează despre „Posturi și salarii la primărie” în Chitila

Denumire
Hotărârea nr. 130 din 2024 a Consiliului Local Chitila
Titlu oficial
HCL nr.130 din 26.08.2024 privind aprobarea grilei de salarizare
Emitent
Consiliul Local Chitila
Număr
130 / 2024
Data
26 august 2024
Localitate
Chitila, județul Ilfov
Stare
adoptată
Locuri citate
Ion Olteanu nr. 6
Teme
Posturi și salarii la primărie

Pe același subiect în Chitila

Documente

Text

CERT SYSTEMS 0 AMG-UL “ 09B04UOSADSR ISO 0-4 2015 ROMÂNIA JUDEȚUL ILFOV PRIMĂRIA ORAȘULUI CHITILA Str. Ion Olteanu, nr. 6, tel. 021.436.37.09; 021.436.37.11; fax 021.436.37.10 www.primariachitila.ro; primar(primariachitila.ro HOTĂRÂREA Nr. 130 din data de 26.08.2024 privind stabilirea grilei de salarizare pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul de specialitate al Primarului Orasului Chitila şi din instituţiile subordonate Consiliului Local al Oraşului Chitila, prin majorarea cu un procent de 10%, atât pentru nivelul minim cât și pentru cel maxim Consiliului Local al Orașului Chitila, judeţ Ilfov, întrunit în şedinţă ordinară din data de ' 26.08.2024: Văzând Referatul de aprobare al Primarului Orașului Chitila şi Raportul de specialitate întocmit de către Serviciul Resurse Umane, Salarizare, Juridic, Relaţii cu publicul si Audit; Luând în considerare necesitatea eficientizării activităţilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Oraşului Chitila și a îmbunătăţirii actului managerial în condiţiile Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, Publicată în Monitorul Oficial, Partea | nr. 492 din 28 iunie 2017; Având în vedere: - prevederile art. 11 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare: - art. II din Ordonanţa de Urgenţă nr. 53/2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice; - prevederile art. 155, alin. (1) lit. c) şi alin. (4) lit. a) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, - prevederile art. 10, art. 11, art. 12, art. 13 din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, - prevederile Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, - prevederile art. 164 din Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare, - prevederile art. 12 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; - Punctul de vedere nr. 368/MCV/10.06.2024 al Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale cu privire la aplicare art. II din Ordonanţa de Urgenţă nr. 53 din 23 mai 2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice, prin care se precizează că majorarea salariului de bază prevăzut art. Il din O.U.G. 53/2024, se acordă suplimentar faţă de prevederile art. I alin. (2) din OUG nr.115/2023. — prevederile Legii nr. 571/2004 - privind protecţia personalului din autorităţile publice, instituţiile publice şi din alte unităţi care semnalează încălcări ale legii; — prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; — prevederile Legii nr. 69/2010 a responsabilităţi fiscal — bugetare, cu modificările şi completările ulterioare; — prevederile Hotărârii Guvernului României pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; — Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, — Legii nr. 24/2000(**republicată**)(* actualizată”) privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative; — Legii nr. 554/2004 privind contenciosul administrativ, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 129 alin (1) și alin (2) lit. a) şi art. 139 alin. (1) şi alin (3) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, HOTĂRĂȘTE: Art. 1. - Începând cu 1 august 2024 se majorează grilele de salarizare aprobate prin HCL nr. 189/2023 privind stabilirea grilei de salarizare, începând cu data de 1 decembrie 2023, pentru personalul contractual și funcţiile publice din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie” din aparatul de specialitate al Primarului raşului Chitila şi pentru Clubul Sportiv Chitila, cu un procent de 10% atât pentru nivelul minim cât şi pentru nivelul maxim, conform anexelor nr. 1, nr. 2 şi nr. 3 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2. - Drepturile salariale ale funcţionarilor publici, ale personalului contractual din cadrul Aparatului de specialitate al Primarului Orașului Chitila, al serviciilor subordinate Consiliului Local și pentru directorul Clubului Sportiv Chitila, se majorează cu un procent de 10% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, prin Dispoziţia primarului Orașului Chitila. Art. 3. - Începând cu data adoptării acestei hotărâri îşi încetează aplicabilitatea orice prevederi anterioare contrare prezentei hotărâri, Art. 4. - Primarul Orașului Chitila, prin compartimentele de specialitate, va duce la îndeplinire prevederile prezentei. Art. 5. - Prezenta hotărâre se comunică Primarului, Prefectului judeţului Ilfov, în vederea controlului cu privire la legalitate și se va aduce la cunostință publică prin grija Secretarului General al U.A.T.Oraş Chitila, prin afişare la sediu si prin publicare pe pagina de internet www,.primariachitila.ro. Președinte e Gin Contrasemnează Secretar Galeral Livia CțistipA| Simion fi „o ÎNivel | Grad max MAX MIN Functii publice - ; Studii | Gradaţie , , A coef. | sal. min | venit venit Functii de conducere Secretar S 5,250 3300| 13.283] 3,030 3300| 11000 Director S i 3,324 3300| 12.067] 3,725 2550| 10.450 i 3,212 3300] 11.660| 2,727 3300| 9.900 Director adjunct S II 3,212 3300] 11.660| 2,727 3300 9900 l 3,121 3300| 11.330| 2,576 3300 9350 Arhitect şef S JI 3,121 3300) 11.330| 2,424 3300 8800 1 3,030 3300| 11.000] 2,364 3300 8580 Şef serviciu S LU 3,030 3300| 11.000] 2,333 3300 8470 1 2,939 3300| 10.670| 2,182 3300 7920 Functii de executie Inspector, expert, consilier juridic, consilier, auditor, politist local - superior S 0 2,273 3300| 8.250| 1,333 3300] 4840 1 8.869 5.203 2 9.312 5.463 3 9.778 5.736 4 10.022 5.880 5 10.273 6.027 laspector, expert, consilier juridic, consilier, auditor, politist local - principal S 0 2,182 3300| 7.920] 1,303 3300| 4730 1 8.514 5.085 2 8.940 5.339 3 9.387 5.606 4 9.621 5.146 5 9.862 5.890 Inspector, expert, consilier juridic, consilier, auditor, politist local - asistent S 0 2,091 3300| 7.590] 1,273 3300 4620 1 8.159 4.967 2 8.567 5.215 3 8.996 5.476 4 9.220 5.612 5 9.451 5.753 Inspector, expert, consilier juridic, consilier, auditor, politist local - debutant S 0 1,970 3300| 7.150| 1,242 3300 4510 1 7.686 4.848 2 8.071 5.091 3 8.474 5.345 4 8.686 5.479 5 8.903 5.616 Referent de specialitate superior | SSD 0 1,879 3300! 6.820| 1,212 3300 4400 1 7.332 4.730 2 7.698 4.967 3 8.083 5.215 4 8.285 5.345 5 8.492 5.419 Referent de specialitate principal | SSD 0 1,818 3300|_ 6.600] 1,182 3300| 4290 1 7.095 4.612 2 7.450 4.842 3 7.822 5.084 4 8.018 5212 5 8.218 5.342 Referent de specialitate asistent SSD 0 1,758 3300| 6.380| 1,152 3300 4180 1 6.859 4.494 2 7.201 4.718 3 7.561 4.954 4 7.751 5.078 5 7.944 5.205 Referent de specialitate debutant | SSD 0 1,576 3300| 5.720| 1,121 3300 4070 1 6.149 4.375 2 6.456 4.594 3 6.779 4.824 4 6.949 4.944 5 7.122 5.068 Referent, politist local superior M 0 1,818 3300| 6.600| 1,091 3300 3960 1 7.095 4.257 2 7.450 4.410 3 7.822 4.693 4 8.018 4.811 5 8.218 4.931 Referent, politist local principal M 0 1,758 3300|___6.380| 1,061 3300 3850 1 6.859 4.139 2 7.201 4.346 3 7.56] 4.563 4 7.751 4.677 5 7.944 4.794 Referent, politist local asistent M 0 1,697 3300] 6.160| 1,030 3300 3740 1 6.622 4.021 2 6.953 4.222 3 7.301 4.433 4 7.483 4,543 5 7.670 4.657 Referent, politist local debutant M [!) 1,515 3300] 5.500| 1,000 3300| 3700 1 5.913 3.978 2 6.208 4.176 3 6.519 4.385 4 6.681 4.495 5 6.849 4.607 Personal Grad/ contractual Gradaţie max Nivel studii coef. |sal. min| venit coef. |sal. min| venit Funcţii de conducere Manager public -- 3,485] 3300] 12.650 2,424] 3300 8800 Director S II 3,273] 3300] 11.880 2,606| 3300 9460 i 3,212] 3300| 11.660 2,455] 3300 8910 Director adjunct S Ni 3,212] 3300|__11.660 2,424|___3300 8800 1 3,121] 3300| 11.330 2,273] 3300 8250 Şef serviciu S II 3,121] 3300] 11.330 2,121| 3300 7100 ] 3,030] 3300| 11.000 1,970| 3300 7150 Funcţii de execuţie Inspector de specialitate, consilier, consilier juridic, IA | Ss [?) 2,121 3300 7.100 1,303] 3300 4730 | 8.278 5.085 2 8.691 5.339 3 9.126 5.606 4 9.354 5.746 5 9.588 5.890 Inspector de specialitate, consilier, consilier iuridie, 1 s 0 1,970|___3300|___7.150| 1,242] 3300] 4510 i 7.686 4.848 2 8.071 5.091 3 8.474 5.345 4 8.686 5.479 5 8.903 5.616 Inspector de specialitate, consilier, consilier juridic, debutant S [) 1,818| 3300 6.600 1,212| 3300 4400 1 7.095 4.730 2 7.450 4.967 E 7.822 5215 4 3.018 5.345 5 3218 5479 Referent IA, Administrator | M 0 1,727]. 3300] 6.270] 1.182] 3300| 4290 1 6.740 461 2 7.077 1.842 3 743] 5.084 4 7617 5212 5 7.807 5342 Referent I, Administrator Il M 0 1,636 3300 5,940 1,152| 3300 4180 1 6.386 4.494 5 6.105 4.718 EI 7.040 4.954 4 7.216 5.078 5 7.396 5.205 Referent debutant | 0 1,576] 3300] 5.720] 1121] 3300] 4070 i 6.149 4.375 2 6.456 4.594 3 677 1.824 4 6.949 4.944 5 7.122 5.068 Sofer] M,G 0 1,576] 3300] 5.720] 1.091] 3300] 3960 i 6.149 4257 2 6.456 4470 EI 6.779 4.693 4 6.949 4311 5 7.122 4.931 Muneitor calificat || 4 q 0 1,515] 3300] 5.500 1,061] 3300| 3850 1 5.913 4.139 2 6.208 4.346 E 6.519 4.563 4 6.681 4.677 5 6.849 4.794 Muncitor necalificat I, îngrijitor -- 0 1,455 3300 5.280 1,000] 3300 3700 1 5.676 3.978 2 5.960 4.176 3 6.258 4.385 4 6.414 4.495 5 6.575 4.607 Muncitor necalificat II -- 0 1,348| 3300 4.895 1,000] 3300 3700 1 5.262 3.978 2 5,525 4.176 3 5.801 4.385 4 5.947 4.495 5 6.095 4.607 Personal Grad/ max contractual Gradaţie Nivel studii coef. |sal. min! venit coef. |sal. min| venit Funcţii de conducere Director S II 3,273 3300| 11.880 2,606| 3300 9.460 l 3,212] 3300] 11.660 2,455]. 3300 8.910 Funcţii de execuţie Inspector de specialitate, consilier, consilier juridic, IA s 0 2121] 3300] 7.700] 1.303] 3300] 4.730 | 8.278 5.085 2 8.691 5.339 3 9.126 5.606 4 9.354 5.146 5 9.588 5.890 Inspector de specialitate, consilier, consilier juridic, 1 s 0 1.970|___3300]___ 7.150] 1,242] 3300] 4.510 1 7.686 4.848 2 8.071 5.091 3 8.474 5.345 4 8.686 5.479 5 8.903 5.616 Inspector de specialitate, consilier, consilier juridic, debutant S 1) 1,818 3300 6.600 1,212] 3300 4.400 1 7.095 4.730 2 7.450 4.967 3 7.822 5.215 4 8.018 5.345 5 8.218 5.479 Referent ], Administrator II M 0 1,727]. 3300 6.270 1,182| 3300 4.290 i 6.740 4.612 2 7.077 4.842 3 7.431 5.084 4 7.0617 5.212 5 7.807 5.342 Muncitor calificat | 4 0 1,515|___3300|____ 5.500] 1.061] 3300]. 3.850 1 5.913 4.139 2 6.208 4.346 3 6.519 4.563 4 6.681 4.677 5 6.849 4.794 Muncitor necalificat I, îngrijitor, guard E 0 1,455 3300 5.280 1,000] 3300 3.700 | 5.616 3.978 2 5.960 4.176 3 6.258 4.385 4 6.414 4.495 5 6.575 4.607

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: primariachitila.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă

Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala