HCL 50/2026 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 Strada Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, Sector 5, București Cod fiscal: 4433953 Tel.: 021.314.46.80 021.314.43.18 www.sector5.ro Fax: 021.314.49.90 021.311.04.65 E-mail: primarie(Asector5.ro II ——=—x>= HOTĂRÂRE privind aprobarea Organigramei, a Statului de funcţii, a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare și a grilei privind salariile de bază ale Complexului Multifuncţional "Sf. Andrei” Având în vedere: - Referatul de aprobare al Primarului Sectorului 5 înregistrat sub nr. 87144/16.06.2026; - Raportul comun de specialitate întocmit de Serviciul Resurse Umane şi SSM şi Complexul Multifuncţional "Sf. Andrei”, înregistrat sub nr. 87145/16.06.2026 şi nr.189/16.06.2026; - Avizul Comisiei pentru buget, finanțe, taxe locale, fonduri europene şi alte activităţi economice; - Avizul Comisiei juridice, de disciplină, apărarea ordinii publice şi respectarea drepturilor şi libertăţilor cetăţeneşti; - Avizul Comisiei pentru resurse umane, protecţiei sociale, muncă, sănătate şi familie; - Hotărârea Consiliului Local Sector 5 nr. 102/28.07.2017 privind aprobarea salariilor de bază aferente funcțiilor din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" utilizate în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Sectorului 5, precum şi în cadrul serviciilor publice de interes local din subordinea Consiliului Local al Sectorului 5, cu modificările şi completările ulterioare; - Hotărârea Consiliului Local Sector 5 nr. 205/11.11.2022 pentru modificarea Organigramei, a Statului de funcții și a Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Complexului Multifuncţional „, Sf. Andrei ” — Sector 5, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul prevederilor: -Legii nr.296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung; - Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - art.369 lit.b), art.405, art.407, art.408, art.466, art. 518 şi art. 519 din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; - art.59, art.60 şi art. 64 din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - Art. 139 alin. [, art. 140 alin.(1), art.166 alin.(2) lit.£), art.196 alin.(1) lit.a) și art.243 alin. (D) lit.a) din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE: Art]. — (1) Începând cu data de 01.07.2026, se aprobă Organigrama, Statul de Funcţii, Regulamentul de organizare și Funcţionare ale Complexului Multifuncţional ”St. Andrei”, conform Anexelor 1-3, care fac parte integrantă a prezentei hotărâri. (2) Începând cu aceeaşi dată se modifică și se completează Anexa 5 a hotărârii Consiliului Local Sector 5 nr. 102/28.07.2017, cu modificările şi completările ulterioare, conform Anexei 4, parte integrantă a prezentei hotărâri. Art.2 — Începând cu data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se abrogă Hotărârea Consiliului Local Sector 5 nr.205/11.11.2022. Art.3, - Primarul Sectorului 5, Serviciul Evidenţă Acte Administrative şi Complexul Multifuncţional "Sf. Andrei” vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. DE ȘEDINȚĂ, NN AST LAZAROV Contrasemnează pentru legalitate, Secretar General al Sectorului 5, FLORIN MÂNUC Nr._50_/22.06.2026 dd (9+/) YIVOIIOIW IAVI34N934 ILYLINN 9d 4) 1ONNW VNIDIO3W ILyLINN [i T S 40193 IN1NIIdOI VILOZLOăd IS y1VI90S YINBLSISV ad y1vUaNa9 vIL9aăia Li ; dd i) j +2 - 9anoaxă (a 3I9010LvWnau | 9 - aiaonpuoo (e ILYIUNN :81e9 up Zi - edunuu ap jeni U| 39e.uo3 no j1nysod 9d ti) — ez - anexa (a ANăLVIdăd LYNN € - asaonpuoy9 (e :a1e9 up dd sz - eouqnd anounş ap unsod (i) 3I0340901 <— 9129 .ulp, 319010HISd ILy.NN VOT Tăf1SOd VIOL 9d 4) 3I9010IG4V9 [tz] 1LyLINN 9d (4) le—| 29190109ă31V |LYLINN dd (4) 140 ILyLINN I— Sd (5) m și î nn [o N9 ULVIaă IS LviăvL3U93s le ADLN3WIL4Y4WO9, 29190) OPI o in d (2) 9 PPR teh WO2, YNIZLNI YNIOIOW ILYLINA be od (2) le—| AULA LSINIWOV « pa) |N N3WULAVANOI | [97 A le 39190101VW430 |LYLINN dd — (6+L) AILVILSINIWOV ş % ANIDIAIaS za (pă) _| [> | auvunoazaa 33 e, ZI) = 3919010W1V130 ILYLINN ANLN3IWNILIVAANOD 3 je) Peceiu da 3L0VĂLNO9 3LVIH3N3LIVd d > to) 1NINWILUVANOD ANLNaWILăY 4NO9 7 Ă W le—| ASSNSai Z [A] BILIALNN IS L38vIa IiyINN INLNIWILUYANO9 € a) volan di lNaLsIsv da (A | anuvănităvânoa | i OC k-— > AVIONVNIJ i 57 you sI9vAI LiyiNn AN4N3WILĂVaAWO9 lite bg Sg [rel (e) FRI di 3IVPI3NELtiVd 18 319alOud pir Sa tai maini ieo = DETA) —.. 5 tiguiNn | 3vL1OAzaa R = I012! y = IS asunsau IS AVIONYNIJ Li Auas | "ILIZIHOV 1NDIAIIS Nous tez)+(7)+(L) dd 15 a9alOăd viLoaula Yivoidaw viLoaula z rI ZI Od (z) 4) oialănr LONNFOV 1vU3Na9 H0LIAIIA 1NLNIWILUVaNOD Zi Z Ș di (2) (d=) ( L ) 1VA3N29 HOLOZAIA . [Ii [i PEEIAN OFONaAIANVI e — «IZ3ONY '4S*“ TYNOILONNIILLINW 1NX21dW09 S 40193s 1v901 1NINISNOI 9207'90'22/ ( e "au $10999s"T9Hel | VXINV s XOnodns i 107oadsu[ p | oz s 1049dns i I0poodsu e |s6i (P) aSUNSaU INLNAWAILLEVdAIOD Ş fedrourad i 10ppedsu P|3i Ss ussIse i Jopodsu E |Ll Ss JoIodns I J079adsuJ T|9I SSTANE TEZE s JoHodns i 1a41su00 ISI (p) NĂIZIHOV TNLNIWLLUVAAOD S | | | 131819) | DIDIA.19S 328] Lo (11 +1) HAVITOAZAG IS ASANSAU MILIZIHIV TAIDIAGAS s JUo)sIse i 107oodsu | S Ţedrourad E Jojoadsur Z|I s 10149dus i Joyoadsu III (£) ALDVALNOD TA LNGMI LIV ăAIOD Ss Vuznqop 1 Jopodsul lo Ss Vuosise 1 10y09dsu €]|s6 s Ţedrouuad I 10989dsu z|e Ss J0Hodns I J0)98dsuJ i L (P) UVIONYNIE TNLNEWILIVaAIOD S | | | 119 | NIIAI9S PS] L|9 (L+1) ALOVULNOD IS AVIONYNIA TAIDIAUA s 401.0dns i oipr.nf 191[Isuod z|s S onodns 1] orprnfaorpisuoo LN (7) DIarI Nr IN LNEWILUIVAWOD S XoIedns i Joupne | e Ss pedrouud i Jojpne 1 | 7 (7) NUGHLNI DTIEAd LIENY TALNEWILIVAIWOD NI [ZEIIEI3) s ID 1099911 I I npn3s |'youd puaă 4; ax9onpuoo | peuorsazoad , “o 21na2x9 op sep a1nd9x9 2p 3499npuo> 2p PAIN. | / eddeoaL : 3p peaâ IN „ITUONY '4S“ TVNOLLONNALLINA 1NXA1dAOD ILLONOA Ad LVIS 9T0T'90'77/ AG "1 101098 "TDH ZVXANY ŞI Se [erosds s VI XD Jopodsuţ IP ($) ALVIOANALUVd TALNIWILIVăWOD W II 1L VU Ss | Ob a Se eroods s VID 70702dsu | 6£ ȘI aejuţerdsds 5 VI 29 Iojpodsu € | 8€ NI 9eŢerosds s VI 19 10709dsu | Le A ae jerosds s VI 19 Jooadsu | 9% (S) ALDATIOUd TALNIAILUY dAIOD TIȚIȚAI55 s Di t:t9) ps I | Se (00+ (D ALVIAANALIVd IS ALDHIOAd 1NDIAUAS . ALNIa3X9 s 08:23) 10pP3110 LI BL W IUL VUIOIAIAA T | €€ N 9eyIeroods s VI 9 Jonadsuj 7 | ct (7) YOLLSIDOT TA LNEWILUIVAWOD d | asueroueă JUoISISV Ss | 1€ Ta | osmelousă VUSISISV p | o€ “Id | 1smezousă JUOISISV € | 6z d | 2suezouss VUBSISV 7 | 87 d | 1serauss YUOSISy 1 | ZE (5 ) TIVOIGAW ILNAISISV ILYLINA (0) (0) TVOIAIA LAOANS IS DLISIDOT INMDIAUHS W i i J01Iodns YU9I9ȚOI s pedround i 10798dsuŢ € |v ESI J0I9dns | 107oodsu I | ez (€) AUVITOAZAd TA LNIAILIYV4AOD W | ouedns III JUSIAȚOI 9 | zz [SI ţedrourud 1 10)99dsuJ S | I€ s VI oejerdods [7 x07oodsu Ss VID oirpepoocs 1 | 19 Jopodsu (S) 1NDITENd N) NLVIIA IS LVIAV LIUDAS IN LNHWILUVAAOD W Yuemqep VU9I0795Ă L | 09 W [UAL YU819J9% 9 | 6ş W 1AL Polo OĂ Ss | 8s W uemqop YU219J9XI pl W IUL JUOIOOA € | 9s s | vw owleţoacs z | ss 1079adsu s VI 19 oiviţpo4oads IL | ps 10709edsu () Ar LdADZA TALNEWILIVAAOD D/W TIL 1970$ L | €s OW TIL J270$ 9 | 7s oyeyrperoods S VII» J090dsuL s | IS s VID oieopoacs v | Os J0oedsu s VI 19 Sem e1o06s € | 67 10poodsu Ss VID one] eoocs 7 | 8% 3oppodsu s VID Sipeto00s 1 |Lb Jopodsu () ALLVĂLSINIAOY "INENBIAI LUV dAIOD NYAIAL9S 11 88:63) R$ 1 | 9 (61) + (0 ALLVEISINIAGY TNIDIAUAS W [IL JU219J9Ă S | sp s 149 oey[erdsds | ve 10798dsu s VI15 Seeroods e | e 10yP9dSUI s VID oj24p365 7 | J0ppadsu "d | 1swexousă TUO)SISV 7 | €e S Jsiperoods | 3oJouuJeyyo 21polA 1 | 78 (7) 3DF001OW'TV.LA0 ILYLINA B9IȚoqeoui | 9911219095 | poa 18 10qrp orpora! [18 (1) ALÂTALON IS LAAVIG [LYLINN “Id | 1sWexouoa XI JUaIsIsV v | 08 s 3S1[eroeds ajeisoturetul €|6L : /RODSISEVUI 2IP9WA s 3sieroads | orpexâo29 orpori 7 |8 Ss Isreroads | orpe13099 o1poWl | ZL (p ) VOLLSIOVIAI LL.Y.LINN 9150JOŢeULOIS 1d | pedunud gosssy OI | 9. SIOJORULOIS d Ţedrourad TUoISIsy 6 | SL 3130[OJeUI01S "Id edrourad AU235IsV 8|pL “Id Ţedrourad ISOȚoWuIo)s LE d VUIOISISV S | 3oroyeunoqs OIPoWAL 9 | S |3oroyeuuoşs DIPoWL sli S |3oţoyeuroas DIO plor S |3oţoevuons 91pPoWW € | 69 S |Boţoyeuros 91P9WI | 89 S |âoroyeuuons DIPoW 1 | 29 (0D ADI90TOLVWOLS LiYLINA , [eorpauu s 10:93 SIP oo 1 | 99 VU91972I | Se[erosds S VI 19 10Ț09dsuţ ?|P s YI20 oeŢeroods e | co 10709dsu[ Ss ymode.oy OYBUIOIZII L ÎT0i s jodeo OYOUIMOIZIA 9 |00l s jmoderoy OJOUIOIZI»AI S | 66 [SI ynade9 OISUŢYOIZI-I p | 86 Ss modeza O9ULOIZIA e | S jnode.9 OJOUPOTZII 7 | 96 S | 1sqenods €uopata pi I | s6 (£) YIYDIGHU TAVUNdNDIA ILVLINA ȚIOUNUL s 3sieroeds caţo!p 900 9/poWA 1 | 6 (D HONAM VNIDIOIIA ILY.LINA S | 1sierods | 3oroyeuumex opel | | | | 1 | £6 (1) AIDOTOLVWNAU ILYLINA Ss | ISreroods | nagerpod o1po | | | | 1 | z6 (D ATULVIGAd LLYLINA Ss | sueonoead | Soţovsq | | | 1 [16 (1) AI0ad0901 AIDOTOHISĂ ILYLINA s | ISieroods | S0JOrpIeo 21p9WA. | | | | 1106 (1) AID010IQIVD LLYIINA Ss | 1smeloods | Soroazeţe pe | | | | 1 | 68 (I ) 1DIDOTODIATV LLYLINA S | smeroeds | "THOoIpoW | | | 1_|_88 (D'Tă0 TiYLINA S | isiperoods | OIPOAL | | | 1 | 28 (1) IDIDOTONIEDOONE LLYLINN Ss 3siȚeroeds AIPoWA 1 [98 (1) YNIALNI YNIDIGAW LLYLINA "Id ţedrounud JUOISISV € | se 9[3OȚOISUSA S "spejoads -O3PULISP OIPSI LI (7) 2DI9010LVAUAG LLYLINN AOăYZvI “| IL [UA 6 3TN29X3 9p A[enoe.u0o 1rjounş 9p [2303 '1N| 9 $ ii 3199NpPU09 Ap A|enOeIUOI 1jOUNI 3p [210] "INI (4; BJenyoe.IJu0o Mouny [230], "INI TE P eg! arjnoaxa ap ao1qnd njouny ap [2303 "INI € € 0 3x99npuoo ap ao1[qnd uiouny ap [2303 "INI sr aorqnd 1rfouny Țelo.L “ANI 1VLOL aL 04 31NVOVA Yand0 IANLSOd 1V1LOL "UN ANEXA 3 la H.C.L. Sector 5 nr. 50_/22.06.2026 REGULAMENT DE ORGANIZARE ȘI FUNCŢIONARE AL COMPLEXULUI MULTIFUNCŢIONAL „SF. ANDREI” CAPITOLUL I - DISPOZITII GENERALE ART.1. Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” funcţionează ca instituţie publică de interes local, cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local Sector 5, Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 5. ART.2. Ținând cont de specificul Sectorului 5 este necesară dezvoltarea unui sistem multifuncțional de servicii pentru sănătate, educaţie şi activități conexe, cu scopul de a oferi servicii medicale de prevenţie şi profilaxie, tuturor cetățenilor. Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” îşi propune creşterea calității vieţii prin abordarea pro-activă a sănătaţii, a educaţiei şi activităților conexe. Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” oferă servicii medicale de prevenţie şi profilaxie pentru sănătatea populaţici Sectorului: 5. Acesta va iniţia, dezvolta, implementa, coordona şi precum şi în alte domenii de interes ale instituţiei, în conformitate cu scopul şi obiectivele instituţiei (Programe de informare, consiliere şi orientare în carieră, programe de tip After School, Before School, Şcoala de vară, Grădiniţa de vară, Școala Părinților, activităţi recreative, ateliere de creaţie, pictură, şah, Karate, dansuri, distribuirea de buletine informative/reviste/pliante și altele). Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” are în vedere realizarea unor parteneriate cu instituții de profil din ţară şi strainătate, în vederea derulării unor programe și proiecte educative de interes local, precum și organizarea, promovarea și desfășurarea de manifestări educative cu alte instituţii publice sau private (târguri, cursuri, seminarii, expoziţii, workshopuri, etc.). Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” are în vedere realizarea unor parteneriate cu instituții de profil din ţară şi strainătate, în vederea derulării unor programe şi proiecte de interes local, precum şi organizarea, promovarea și desfășurarea de manifestări educative cu alte instituţii publice sau private (târguri, cursuri, seminarii, expoziţii, workshopuri, etc.). Directorul general al Complexului Multifuncţional ”Sf. Andrei” îndeplineşte calitatea de ordonator terțiar de credite. ART.3. Cheltuielile pentru activităţile desfășurate de Complexul Multifuncţional „Sf.Andrei”, efectuate în scopul îndeplinirii atribuţiilor ce le revin, se finanţează de la bugetul local al Sectorului 5, fonduri externe, precum şi din venituri proprii. ART. 3.1 Cheltuielile privind plata chiriei pentru sediul social şi al utilităţilor publice generate de folosința spaţiului de către Complexul Multifuneţional „Sf. Andrei”, vor fi suportate de către Primăria Sectorului 5. Patrimoniul Complexului Multifuncţional „Sf. Andrei” poate fi format din: a) bunuri imobile proprietate publică date în administrare, în folosință sau sub altă formă de către Consiliul Local Sector 5, Consiliul General al Municipiului București; b) bunuri imobile proprietate ale Complexului Multifuncţional „Sf. Andrei” primite cu titlu de donaţie ori sponsorizare sau achiziţionate; €) bunuri mobile primite cu titlu de donaţie sau sponsorizare ori achiziţionate din fonduri băneşti provenind din împrumuturi externe nerambursabile, donaţii sau sponsorizări. ART.4. Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” are sediul social în Municipiul București Sector 5, Str. Fabrica de Chibrituri nr. 9 — 11, et. 1, camera C3 E1 09. ART.5. Principiile care stau la baza promovării unui mod de viață sănătos prin furnizarea de servicii de către Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” sunt următoarele: 1. Dezvoltarea şi implementarea programelor privind asigurarea sănătăţii publice; 2. Monitorizarea stării de sănătate a populaţiei Sectorului 5 București; 3. Protejarea populaţiei împotriva riscurilor de mediu; 4. Informarea, educarea şi comunicarea pentru promovarea sănătății; 5. Mobilizarea partenerilor comunitari în identificarea și rezolvarea problemelor de sănătate; 6. Respectarea drepturilor şi demnităţii omului; 7. Abordarea individualizată şi centrarea pe persoane; 8. Cooperarea şi parteneriatul; 9. Îmbunătațirea continuă a calităţii; 10. Abordarea comprehensivă, globală şi integrată. CAPITOLUL II — OBIECTIVELE COMPLEXULUI MULTIFUNCTIONAL SE. ANDREI” ART.6. 1. Facilitarea accesului populaţiei la servicii de sănătate şi alte tipuri de activităţi conexe, cu respectarea condiţiilor legale; 2. Dezvoltarea programelor de intervenţie pentru sănătate, adaptate nevoilor comunității; 3. Asigurarea eficacităţii acțiunilor și a eficienţei utilizării resurselor, 4. Educarea comunitaţii pentru sănătate; 5. Promovarea unor atitudinii și comportamente ale unui stil de viaţă sănătos; 6. Furnizarea de bune practici şi deprinderi pentru o viaţă sănătoasă; 7. Promovarea unui mod de viață sănătos; 8. Dezvoltarea de programe medicale de informare, educare și formare profesională a populaţiei; 9. Organizarea și desfășurarea unor cursuri de iniţiere, formare și educaţie permanentă în diverse domenii medicale; 10. Organizarea de conferinţe și cursuri tematice; 11. Iniţierea, organizarea și derularea unor acţiuni recreative care respectă standardele de sănătate, educaţionale, etc. 12. Realizarea unor parteneriate cu instituții de profil din ţară şi străinătate în vederea derulării unor programe și proiecte educative de interes local; 13. Realizarea şi dezvoltarea de programe, proiecte şi acţiuni educative, în parteneriat cu organizaţii neguvernamentale, alte instituţii din fară şi străinătate; 14. Organizarea, promovarea şi desfășurarea de manifestări educative cu alte instituții de profil, publice sau private, precum târguri, cursuri, seminarii, expoziţii, workshopuri, etc. CAPITOLUL MI - STRUCTURA ORGANIZATORICĂ ART. 7. Complexul Multifuncțional „Sf. Andrei” are următoarea structură organizatorică: DIRECTOR GENERAL Structuri subordonate: - Serviciul Financiar şi Contracte: o Compartimentul Financiar o Compartimentul Contracte - Serviciul Achiziţii, Resurse Umane şi Dezvoltare: o Compartimentul Achiziţii o Compartimentul Resurse Umane o Compartimentul Dezvoltare - Compartimentul Juridic - Compartimentul Audit Public Intern DIRECTOR GENERAL ADJUNCT Structuri subordonate: - Direcţia Proiecte şi Administrativă: o Serviciul Proiecte şi Parteneriate * Compartimentul Proiecte " Compartimentul Parteneriate o Serviciul Administrativ " Compartimentul Administrativ " Compartimentul Recepție " Compartimentul Secretariat şi Relaţii cu publicu -Serviciul Suport Medical : - Unităţi Asistenţi Medicali - Compartimentul Logistic - Direcţia Medicală : - Unităţi Stomatologice - Unităţi Imagistică - Unităţi Diabet şi Natriţie - Unităţi Oftalmologice - Unităţi Dermatologice - Unităţi Medicină Internă - Unităţi Endocrinologice - Unităţi ORL - Unităţi Alergologice - Unităţi Cardiologie - Unităţi Psihologie, Logopedie - Unităţi Pediatrie - Unităţi Reumatologie - Unităţi Medicina muncii - Unităţi Recuperare medicală CAPITOLUL IV. - CONDUCEREA Complexului Multifunețional „Sf. Andrei” Art.8. Asigurarea conducerii Complexului Multifuncțional "Sf. Andrei” Conducerea Complexului Multifuncţional "Sf. Andrei” este asigurată de către Directorul General — funcţie publică de conducere şi Director General Adjunct — funcţie de conducere contractuală. DIRECTORUL GENERAL -— funcţie publică de conducere Condiţii pentru ocuparea postului: - îndeplineşte condiţiile generale prevăzute de art.465 din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul Administrativ; Atribuţii: - Asigură conducerea Complexului Multifuncţional „Sf. Andrei” şi răspunde de buna funcţionare a acestuia în îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin; - Reprezintă Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” în relaţiile cu autoritățile și instituţiile publice din țară şi din străinătate, precum şi în justiţie; - Exercită atribuţiile ce îi revin Complexului Multifuncţional „Sf. Andrei” în calitate de persoană juridică, exercită funcţia de ordonator terțiar de credite; - Întocmeşte, împreună cu Directorul Direcţiei Management, proiectul bugetului propriu al Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” şi contul de încheiere al exerciţiului bugetar, pe care îl supune avizării şi aprobării Consiliului L.ocal al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti; - Elaborează şi supune aprobării Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti, proiectul strategiei de politici publice anuale, pe termen mediu și lung; - Aprobă Statul de funcţii al Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei”, numeşte şi eliberează din funcție personalul din cadrul Complexului Multifuncţional „Sf. Andrei”, potrivit legii; elaborează şi propune spre aprobare Primarului Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti sau Consiliului Local al Sectorului 5 Statul de funcţii, premierea şi sporurile care se acordă la salariul personalului Complexului Multifuncţional „Sf. Andrei”, cu încadrarea în resursele financiare alocate de Consiliul Local a] Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti, în condiţiile legii, Complexului Multifuncţional „Sf. Andrei”. - Controlează activitatea personalului din cadrul instituţiei şi aplică sancțiuni disciplinare în conformitate cu prevederile legale; - Verifică și propune probe necesare soluționării juste a cauzelor, propune măsuri judiciare și extrajudiciare pentru apărarea intereselor Complexului Multifuncţional „Sf. Andrei”; - Directorul General îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti sau prin Dispoziţia Primarului Sectorului 5; - Numirea, eliberarea din funcţie şi sancţionarea disciplinară a Directorului General al Complexului Multifuncţional „Sf. Andrei” se face în conformitate cu prevederile legale. - În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, Directorul General emite decizii. - Pe perioada absenței din instituție a Directorului General atribuţiile de serviciu specifice funcţiei vor fi preluate de către un funcţionar public clasa I, prin Dispoziţia Primarului Sectorului 5. DIRECTORUL GENERAL ADJUNCT - funcţie contractuală de conducere - Conduce, organizează, îndrumă, contro [...]