HCL 205/2022 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREŞTI CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 Str. Fabrica de Chibrituri, nr. 9-11, Sector 5, Mun. Bucureşti HOTĂRÂRE pentru modificarea Organigramei, a Statului de funcții şi a Regulamentului de Organizare și Funcţionare al Complexului Multifunceţional „Sf. Andrei ” — Sector 5; Având în vedere: - Referatul de aprobare al Primarului Interimar al Sectorului 5 nr. 228747/24.10.2022; - Raportul comun de specialitate înregistrat sub nr. 1842 din 24.10.2022 şi nr. 228760/24.10.2022 întocmit de Complexul Multifuncţional „Sf. Andrei” — Sector 5 şi de Direcţia de Resurse Umane — Sector 5; - Avizul Comisiei Buget, Finanţe, Taxe Locale, Fonduri Europene și alte Activităţi Economice; - Avizul Comisiei Juridice, de disciplină, apărarea ordinii publice şi respectarea drepturilor şi libertăţilor cetăţeneşti; - Avizul comisiei pentru resurse umane, protecției sociale, muncă, sănătate și familie; - Prevederile art.408 și art. 518 din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul prevederilor art.139 alin. (1) şi art.140 alin. (1), art. 166 alin. (2) lit. f) şi ale art. 243 alin. 1) lit. a) din O.U.G nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 HOTARĂAȘTE: Art, 1 - Se aprobă modificarea Organigramei, Statului de funcţii și Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Complexului Multifuncţional „ Sf. Andrei” — Sector 5, conform anexelor 1, 2 şi 3, parte integrantă din prezenta hotărâre, care va intra în vigoare începând cu data de 01.12.2022. Art. 2 — Primarul Interimar al Sectorului 5 prin aparatul de specialitate, Direcţia de Asistenţă Tehnică Juridică — „Serviciul Evidenţă Acte Administrative și Complexul Multifuncţional „Sf. Contrasemnează pentru legalitate, SECRETAR GENERAL SECTOR & FLORIN MĂNUC Nr._2 05 [11.11.2022 ANEXA 1 la H.C-L. Sector 5 nr. 006 /11.11.2022 CONSILIUL LOCAL SECTOR 5 DIRECTOR GENERAL (1) DIRECTOR GENERAL. ADJUNCT (1) COMPARTIMENTUL FP BIROUL BUGET, FINANCIAR, BIROUL JURIDIC, CONTENCIOS SI AUDIT PUBLIC INTERN CONTABILITATE RESURSE UMANE (2) (1+5) (1+5) FP FP FP DIRECŢIA TEHNICĂ ȘI DIRECTIA DE INVESTITII ȘI PROIECTE DIRECŢIA MEDICALĂ (1) ADMINISTRATIVĂ (1) il) Ş — pc FP X CENTRUL PENTRU SĂNĂTATE SERVICIUL PROIECTE BIROUL (4+7) — SECRETARIAT, RECEPŢIE | «— PC (1+6) UNITĂŢI STOMATOLOGICE (9) PC PC BIROUL ACHIZIȚII PUBLICE <— UNITĂȚI IMAGISTICĂ (4) Liu : su PC COMPARTIMENTUL ADMINISTRATIV Pa (2) PC UNITĂŢI DIABET Si NUTRIȚIE (1) Ec, BIROUL CONSILIERE- INFORMARE ȘI RELAŢII CU PUBLICUL (1+6) <— FP UNITĂŢI OFTALMOLOGICE (2) SERVICIUL COMUNICARE PC MARKETING SI PROMOVARE (1+7) e— PC BIROUL DE IMPLEMENTARE ȘI UNITĂȚI DERMATOLOGICE (2) URMĂRIRE CONTRACTE Pa Pc 145) UNITĂŢI MEDICINĂ INTERNĂ (1) PC UNITATI ENDOCRINOLOGIGE (1) PC UNITATI ORL ( 1) PC UNITATI ALERGOLOGICE (1) PC UNITATI NEUROLOGICE (1) Pc CENTRUL DE RECUPERARE Y UNITĂȚI FIZIOKINETOTERAPIE (5) PC TOTAL POSTURI - 92 din care: Posturi de functie publică - 36 din care: a) Conducere - 8 b) Executie - 28 din care: a) Conducere - 5 b) Executie - 51 Posturi cu contract individual de muncă - 56 Ss ledouud [i 10J9adsuj INYOVAJ SL S Jouadns [i J0padsul INYOVAL LI S 1018dns V 10padsul 1vSv13a 1YdN20|£L S 108dns [) 10yoadsuj LYdN90] ZI noua j9$ INVOVAL LL (S + | ) 31V1NI8V1NO9 “UVIONVNIJ 'L39Ng 1N0ă18 S Jediouud [3 J0)92dsuj INYOVAJ 0L W J0.8dns € JU818J93 LYdN20| 6 S lediouud ] J0J9adsuj 1YdN90|_ 8 S Jouadns L oipianf Jailisuo9 INYOVAL 2 E 10uJadns L opun saijisuoo 1YadN950| 9 S Nod j2$ INYOYAL S (S + L)A3NVWN 3SINSAI IS SOIONILNO2 'DIGIUNF 1N0UIA S J049dns [i Joyupne INVOVAL_? S J0uedns V JOupne 1YdN90| £ (2 ) NUa.LNI DMANd LIONV 1NLNIWILUVaAWO2 9BUNIPV Ss 19 1VON3dSNs leJaua9 1YdN90| z 10493410 ” TE13u39 Ss 19 103531Q INYOVA| L 3 “şoud pe6 9und9x8 jeuoisaşo„d onnd9x8 EI CS 185npuo9 peu6 ese] ES 3182npuo2 ap sommpnas |! sp INISAIN INVOVA "No EJenN39P.43u09 empoung eoyqnd egounz 1 ouinuasd | 3uinN “N S 401L93S- . IZUONV '3S .. TVYNOILONNAILLINA 1NX314dW09 IILLONNd 30 1vis zz0z'IL'uLi SO "Au S 10p98$ "TDH el 2 1u exsuy [3 J0I8dns [ 10)92dsuj INYIVA| 66 soqnd s Jouadns d Wiziyoe Jajisuoo INVOVAJ 8£ 331jand s Jouadns V WIZIUDe Jatţisuoo 1VdN90| E s No.!q j3$ INVOYAL 92 (9 + |) 39NgNd IlLIZIHOV 1N0UI8 Să Ss 19 Anooxa 1YdNd0| SE 10pa1!0 319310ăd IS iii LSaANI 30 viidaăia Ss YI 19 |ayeyleosds opoadsuj 1YdN20| be S YI 19 |oads 10yoadsuj INYOYVAJ £€ S VI 19 J5ads 10oadsul 1YdN90] ze Ss YI 19 yoads 107oadsuj INVOVAL LE S VI 19 1oads 107oadsul INVOVAJ 0€ S VI 19 „oads 0o7oadsu| INYOVAJ 62 Ss VI 19 |[ayepeioods iooadsul 1YdN90] 82 No4q ş2$ INYOVAJ 22 (2 +1) 3IVAOWOUd IS ONILIXUVA '2UVIINNWNO9 1NI2IAHIS 9/WN [IL 19408 1YdN90| 92 OW IL 1940$ 1YdN90| SZ (2) AILLVULSINIAOV 1N01N3WILUVdWO02 A |IL YU818J34 INYOVAJ e S vI'9 | syewjeloads sooadsuj 1YdN90] 2 Ss VI 19 | syewleioads 10799dsuj 1YdNJ0J 22 Ss VI "19 | oyeweioads 1009dsuj INYOVAJ LZ Ss VI 19 |ayewjeioads „0J99dsuj I1VON3dsns 1YdN90| 02 Ss VI 19 1 8yepel98ds „0198dsul 1Ydn90] 61 Ss 119 NO4Id 395 1VONădSNs 1YdN20j 81 (9+ 4) alid3933 '1viăv1a493aS 1N0ăIg ” ANND2XI Ss 912) 10399110 INYOVA| ZI YAILLVILSINIWOV IS YOINHaL vILD3UIa Ş Ț | vuendsp |] L | J0y99dsul | INYOVAJ 9L Ss ojoyewos DIPSW 1YdN90| 89 S Bojoyeuojs 9IP9W 1YdN20j 29 S Bojoyeuoys 91P2W 1YdN90| 99 S Bojoyeuuos EREI] 1YdN20| S9 (6 ) 39190101YVWO1S IlyLINA 31V1YNVS NULNăd 1NULNaD Ss IS/jelosds 9IPSW Ieop3W INYOVA| P9 ti ” 10398119 YTVoIIOaN vILoauia [7 J0uadns II FITEIETEII] INYOVA| €9 Ss Juajsise L J0yoadsuj INYOVA| z9 Ss juenqap | „opadsu| INYOVA| L3 Ss Jedisuud j 10Joedsul INYVOVA| 09 S J0„adns L 10J98dsu| INYOVA| 6S S NOI J2$ INYOVA| 88 (S + | )319VULNO2 3HNVWIN IS 3UVIN3W31aWI 1N0ăia Ss VI 19 |ayewlervods 1098dsuj INYOYAJ 25 [E v| 19 | ayewleioads 10]9adsul INYOYA| 95 S YI 19 oads 10yoadsul INYOYVA| SS Ss YI 19 |eyeyleiods „00edsul INVOYVA| PS, S VI 19 ads „0yoadsul INYOYA| ES Ss YD [eyeylermods „09edsuj 1YaNJ0| 25 E VI 19 ijeoads 10y9edsuj 1YdN90| LS S IO NI9IA8$ j9$ INYIVAJ 0S (2+ ) 3L93I0Ud INI0IAHIS Ss JUajsIse 1 10padsu| 1YdN90| 6 Ss jediouud L 10]98dsuj INYOVAJ 2 [3 1018dns V J079adsuj INYOVAL 2 S 104J8dns [1 J0padsuj 1YONadSAs 1YdN20| 9 Ss 10u3dns V 10padsuj LYdN90| St S 101J3dns L J0oadsuj INYOYAL bi Ş IL9 No.!q j8$ 1YdN20] ci (9 +1) 1nN2Nand N9 IivIau IS AUVAUOANI - AU3I1ISNOD N0UIS S VI 9 | yeyleideds 10799dsuj 1YdN90 UYVHOdWaL| Z S yueynqap L J0Joadsul INYOVAJ Li S jua]sIse [i J0y98dsu| INYOVA| 0 Ejeoipouu Ss ISueioads 21e49dn98. 2IpaWj INYOVA| 88 (S) dldv43LOL3NIMOIZIJ 31VLINN JIVUadNdaă 30 1NULN32 S Țisnepsds Ţ Boloinsu par | | ] | | INVOVAL 28 (UL ) 39ID010UN3N ilYLINN S şsijervads Golo6aţe apa INYOVA| 98 (1 )39190109331V |iyLINN Ss Ţisieo3ds |] 130 21P3W | | | ] ] INYOVA] se (L) 190 ILYLINN Ss ISierads 9PsW 1YdN90| Pe (4) 2919010NIH900Nă |iyLINN Ss silerd3ds SIPSA | | | | 1YdN90| £8 (L ) YNUZLNI YNIOIQIW |LYLINN "d Jediouud JUSISISYy INYOVA| Ze FREE 8IBOj0/8u8A s |asie e Te ir 1V4N90| +8 (2) a919010LVWNUa0 IiyLINN “d Isie13u5B 1U8]SISy 1YdN90| 98 Ss ]Sje/9ads BoloLujeyo 21PoW 1YdN90| 64 (2 ) 3919010W1VL40 |LyLINN Ss ISijeioods aoogejatu 1YdN30i 84 __ 1JOq 1S 19421p 9IPOW (L)_3ILIULAN IS L38vVIQ |lyLINN “d IS/|eJsuab XI MUa)SISV 1YdN90| 24 1d 3sijexaua6 XI VUua)sIsy INYOYVA| 94 Ss 3sije/9ads 31210093 21p34 INYOVA| S2 Ss ysijerveds 31e/D093 21p3W LYON3dSns 1YdN90| bz (p ) VOILLSIOVWI IlyLINN 1d fedpuud | 3IBOIOeuu0]S JUaj5ISY 1YdN90| £2 “d ledpouud | a/BOIOeLUOIS Jus5Isy uiuou 2/4 1YdN90| 24 “d ledouud | 3/B0/07eu0s 7u835Isy 1YadN90| 2 “d jediouud [aiBojoeuuojs yuasisy 1YdN90| 04 Ss BolOJeLuoJs 91P3W 1YdN90| 69 31E01139|n ajligaajrpom n2 1107/81 "1u ea3aj urad ugyaldur0a 1$ ugoigrpoui 16 Lb St no gyeqoade “9.1epueurg |INsguu 10un e3-iqe)s napuad 15 wnodaad *ajedo[ 324qnd a[ajueuuj puialad 9107/£9 “1u “D'00 up (7) "urrte 111 "31e MALnod jinpsod 2p 1e903 *1N 9s LA I£ 3NENIDEI9U03 N92UNŞ [E3OL "IN IS 07 1€ 3TÎn33x3 3p 3lenI5e13u02 1țjouny 2p [6303 "IN [si P 1 3139Npu02 3p 3|En)2E.1)u02 1riouny 3p [E309 "IN 87 sI oi atjnaaxa ap a2uqnd pjouny ap 1e30) “IN 8 P P 3432npuo02 3p 324and njoung 3p 1630) “AN 9€ 77 Lăi 3auqnd mjoung je301L "1N He)uurap 3p [6901 "IN 1V1LO1L | ILNVIVA | 31Ydn90 d jnsdeJa) | jnedeJs0izi, pUS]SISy INYOVA| 26 Ss insde.a] OȚSUIXOIZIJ 1YdN90| L6 S ynedeiaj OJBUMMOIZIJ LYON3dsns 1YdNd0| 06 S ]nedeay OJ8uIMoIZIJ 1YdN90| 68 Anexa nr. 3 la H.C.L. Sector 5 nr._40$__/11.11.2022 REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCȚIONARE AL COMPLEXULUI MULTIFUNCȚIONAL " SF. ANDREI " — Sector 5 CAPITOLUL 1 DISPOZITII GENERALE ART. 1 Complexul Multifuncţional ” Sf. Andrei “ (denumit în continuare CM Sf. Andrei) funcţionează ca instituție publică de interes local, cu personalitate juridică în subordinea Consiliului Local Sector 5 pentru promovarea unui mod de viață sănătos. ART. 2 Ținând cont de specificul Sectorului 5 este necesară dezvoltarea unui sistem multifuncțional de servicii pentru educaţie și sănătate cu scopul de a sprijini persoanele aflate în nevoi peniru depașirea situaţiilor de dificultate ale acestora pentru prevenirea și combaterea riscului de excluziune socială. CM Sf.Andrei își propune creșterea calităţii vieţii prin abordarea pro-activă a sănătații şi a educaţiei. CM Sf. Andrei va amenaja terenuri de joacă, spaţii pentru diverse activități receeative şi educative, atât pentru adulți cât şi pentru copii în vederea implemăntării proiectelor aflate în derulare. CM Sf. Andrei va fi alcătuit din mai multe Centre ce vor oferi servicii de prevenţie şi profilaxie pentru sănătatea populației Sectorului 5. CM Sf. And _rei se va dezvolta în mai multe etape prin creearea mai multor centre cu profil medical pentru promovarea unci vieți sănătoase a cetățenilor din Sectorul 5, precum și promovarea educaţiei la nivelul Sectorului 5 Acesta va iniţia, organiza şi derula proiecte si programe instructiv — educative, cât şi alte acţiuni de interes local (Programe de informare, consiliere şi orientare în carieră, programe de tip After School, Before School, Școala de vară, Grădiniţa de vară, Şcoala Părinților, creşe, activităţi recreative, ateliere de creație, karate, dansuri, distribuirea de buletine informative/reviste/pliante și altele). De asemenea, CM Sf. Andrei are în vedere realizarea unor parteneriate cu instituţii de profil din țară și strainătate.în vederea derulării unor programe și proiecte educative de interes local, precum şi organizarea, promovarea şi desfaşurarea de manifestări educative cu alte instituţii publice sau private (tărguri, cursuri, seminarii, expoziţii, workshopuri, etc.). În prima etapă, se vor dezvolta Centrele pentru Sănătate.Cateporiile de persoane care vor beneficia de asistență medicală gratuita, în condițiile prevăzute de lege, sunt persoanele cu risc de excluziune socială, persoanele care nu sunt înregistrate cu venituri, inclusiv copiii ce aparțin acestor familii, categoriile de persoane, inclusiv copiii acestora, persoanele ce aparţin familiilor cu situații dificile din punct de vedere socio-economic şi care nu își permit accesul la servicii medicale de recuperare, precum și tuturor copiilor din comunitatea locală a Sectorului 5 ( cu domiciliul sau reședința pe raza sectorului 5 ) care vor beneficia de servicii medicale gratuite, în limita plafonului de 1500 lei / an. Totodată, CM Sf. Andrei își propune derularea de activități de furnizare programe de formare profesională, organizate atât pentru obținerea de noi calificări, cât şi pentru persoane inactive sau șomeri, având drept scop dezvoltarea abilităţilor, cunoştinţelor şi deprinderilor profesionale indivuduale, creşterea performanței în muncă a angajaţilor, eliminerea deficienţelor cu privire la activitatea lor în vederea satisfacerii necesităţilor curente şi viitoare ale angajatorilor, contribuind astfel la creşterea eficienţei şi eficacităţii activităţilor din cadrul instituțiilor şi societăţilor și la imbogaţirea nivelului de cunoştinţe in vederea asigurării de şanse egale la procesul de integrare în societate. Organizarea acestor cursuri are în vedere asimilarea standardelor sistemului informational, corespunzătoare cerinţelor de pe piața muncii. ART. 3 Cheltuielile pentru activitățile desfășurate de CM Sf Andrei în îndeplinirea atribuţiilor ce le revin se finanţează de la bugetul local al Sectorului 5, fonduri externe și venituri proprii . ART. 3.1 Cheltuielile privind plata chiriei pentru sediul social și al utilităţilor publice generate de folosinţa spaţiilor de către Complexul Multifuncţional “ Sf. Andrei “ , vor fi suportate de către Primăria Sectorului 5. ART. 4 CM Sf Andrei are sediul în Municipiul Bucureşti Sector 5, Str. Fabrica de Chibrituri nr. 9 — 1], et. 1, camera C 3 E 1 09 şi punctul de lucru în incinta Centrului Comercial Liberty Center din Bucureşti, str. Progresului nr. 151 — 171, sector 5, cod poştal 050694. ART. S Principiile care stau la baza promovării unui mod de viaţă sănătos prin furnizarea de servicii de către CM Sf. Andrei sunt urmatoarele: 1. Dezvoltarea și implementarea programelor privind asigurarea sănătăţii publice; 2. Monitorizarea stării de sănătate a populaţiei Sectorului 5 Bucureşti; 3. Protejarea populaţiei împotriva riscurilor de mediu; 4. Informarea, educarea şi comunicarea pentru promovarea sănătăţii; 5. Mobilizarea partenerilor comunitari în identificarea şi rezolvarea problemelor de sănătate; 6. Respectarea drepturilor şi demnității omului; 7. Abordarea individualizată şi centrarea pe persoane; 8. Cooperarea şi parteneriatul; 9. Îmbunătaţirea continuă a calității; 10. Abordarea comprehensivă, globală şi integrate. CAPITOLUL II - OBIECTIVELE CM SF ANDREI -— sunt de promovare a unui mod de viaţă sănătos, prin: ART. 6 Obiective de promovare 1. Facilitarea accesului populaţiei, în special al populaţiei aparținând grupurilor vulnerabile la servicii de sănătate şi sociale; 2. Dezvoltarea programelor de intervenţie pentru sănătate, adaptate nevoilor comunității; 3. Asigurarea eficacităţii acțiunilor şi a eficienței utilizării resurselor; 4. Educarea comunitaţii pentru sănătate; 5. Promovarea unor atitudinii și comportamente ale unui stil de viaţă sănătos; 6. Furnizarea de bune practici şi deprinderi pentru o viaţă sănătoasă; 7. Dezvoltarea de programe de informare, educare și formare profesională a populaţiei Sectorului 5 Bucureşti. 8. Organizarea și desfășurarea unor cursuri de iniţiere, formare şi educaţie permanentă constănd în: cursuri de limbi străine şi cursuri vocaţionale (profesionale) în vederea insuşirii de cunoştinţe, deprinderi și abilitați pentru formarea și /sau reconversia profesională, in vederea integrării active pe piaţa muncii. 9. Organizarea de conferinţe şi cursuri de cultură generală: 10. Organizarea de cursuri pentru asimilarea standardelor sistemului informational, corespunzătoare cerințelor de pe piaţa muncii, contribuind astfel la imbogaţirea nivelului de cunoștințe in vederea asigurării de şanse egale la procesul de integrare în societate și alte cursuri tematice; 11. Iniţierea, organizarea și derulare unor acţiuni educative, recreative. 12. Realizarea unor parteneriate cu instituții de profil din țara şi strainătate.in vederea derulării unor programe şi proiecte educative de interes local. 13. Realizarea şi dezvoltarea de programe, proiecte și acțiuni educative, in parteneriat cu organizaţii neguvernamentale, alte instituţii din țara şi străinătate. 14. Organizarea, promovarea şi desfaşurarea de manifestări educative cu alte instituţii de profil, publice sau private, precum tărguri, cursuri, seminarii, expoziții, workshopuri, etc. CAPITOLUL III - CONDUCEREA CM SF ANDREI ART. 7 Conducerea CM SF Andrei se asigură de către Directorul General. ART 7.1 DIRECTORUL GENERAL a) Condiţii pentru ocuparea postului: - Studii universitare absolvite cu diplomă respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă în științe economice sau ştiinţe juridice; - să aibă o vechime de cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; - studii de masterat ( absolvite cu diplomă ) sau postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management ori specialitatea studiilor necesare funcţiei. b) Atribuţii: - Asigură conducerea CM SF Andrei şi răspunde de buna funcţionare a acestuia în îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin; - Reprezintă CM SF Andrei în relaţiile cu autoritățile și instituţiile publice din țară si din străinătate, precum şi în justiţie; - Exercită atribuţiile ce îi revin CM Sf Andrei în calitate de persoană juridică, exercită funcția de ordonator terțiar de credite; - Întocmeşte, împreună cu șeful Biroului buget, financiar, contabilitate, proiectul bugetului propriu al CM SF Andrei şi contul de încheiere al exerciţiului bugetar, pe care îl supune avizării şi aprobării Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului București; - Elaborează şi supune aprobării Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului București, proiectul strategiei de politici publice anuale, pe termen mediu și lung; - Aprobă Statul de funcţii al CM Sf Andrei, numeşte şi eliberează din funcţie personalul CM Sf Andrei, potrivit legii; elaborează şi propune spre aprobare Primarului Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti sau Consiliului Local al Sectorului 5 Statul de funcţii, premierea şi sporurile care se acordă la salariul personalului CM Sf Andrei, cu încadrarea în resursele financiare alocate de Consiliul Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti, în condiţiile legii al CM Sf Andrei. - Controlează activitatea personalului din cadrul CM Sf Andrei şi aplică sancțiuni disciplinare în conformitate cu prevederile legale; - Verifică și propune probe necesare soluționării juste a cauzelor, propune măsuri judiciare şi extrajudiciare pentru apărarea intereselor CM Sf Andrei; - Directorul General îndeplineşte și alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti sau Dispoziţia Primarului Sectorului 5; - Numirea, eliberarea din funcţie şi sancţionarea disciplinară a Directorului General al CM SF Andrei se face in conformitate cu prevederile legale. - În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, Directorul General emite decizii. - Pe perioada absenței din instituţie a Directorului General atribuţiile de serviciu specifice funcţiei vor fi preluate de către un funcţionar public clasa I, prin Decizia Directorului General. ART 7.2 DIRECTORUL GENERAL ADJUNCT a) Condiţii pentru ocuparea postului: - Studii universitare absolvite cu diplomă respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă; - să aibă o vechime de cel puțin 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; - studii de masterat ( absolvite cu diplomă ) sau postuniversitare în domeniul administraţiei publice, management ori specialitatea studiilor necesare funcţiei. 3 b) Atribuţii: - Se subordonează Directorului General, asigură conducerea CM SF Andrei și răspunde de buna funcționare a acestuia în îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin; - Reprezintă CM SF Andrei în relaţiile cu autorităţile şi instituțiile publice din ţară si din străinătate, precum şi în justiţie; - Întocmeşte proiectul bugetului propriu al CM SF Andrei și contul de încheiere al exerciţiului bugetar, pe care îl supune avizării şi aprobării Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti; - Elaborează și supune aprobării Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului București, proiectul strategiei de politici publice anuale, pe termen mediu şi lung; - Controlează activitatea personalului din cadrul CM Sf Andrei și aplică sancțiuni disciplinare în conformitate cu prevederile legale; - Directorul General Adjunct îndeplineşte și alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti sau Decizia Directorului General; - Numirea, eliberarea din funcţie şi sancţionarea disciplinară a Directorului General Adjunct al CM SF Andrei se face de către Directorul General al CM S [...]