HCL 147/2018 București Sectorul 5 adoptată

MUNICIPIUL BUCUREŞTI PRIMĂRIA SECTORULUI 5 Strada Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, Sector 5, București Tel.: 021.314.46.80 021.314.43.18 021.314.28.37 Cod fiscal: 4433953 Fax: 021.314.49.90 021.311.04.65 E-mail: primarie(AsectorS.ro HOTĂRÂRE cu privire la modificarea si completarea Hotărârii Consiliului Local Sector 5 nr. 45 / 28.02.2018, privind înfiinţarea Centrului Medico — Social Sf. Andrei — unitate sanitară cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local Sector 5 > Având în vedere Raportul de Specialitate Comun nr. 64396/06.07.2018 al Direcţiei Generale Economice și al Direcţiei Generale Educaţie şi Carieră, Expunerea de Motive a Primarului Sectorului 5 nr.64395/06.07.2018, prevederile H.C.G.M.B. nr. 111 / 22.02.2018 si prevederile H.C.L. Sector 5 nr. 45 / 28.02.2018; > Ţinând seama de prevederile Legii nr. 24 / 2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative; > In conformitate cu art.36, alin. 2 lit. d) şi alin.6, lit. a) pet.3, cu art. 63, alin. (1), lit. d) şi alin. (3) lit. c) din Legea nr. 215 / 2001 privind administrația publică locală, republicată, cu modificările și completările ulterioare; > În conformitate cu art. 3 şi art. 4, lit. b) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată; > În temeiul art. 45 alin. (1) şi art. 81 alin. (2) litera „„h” şi lit. „„n” din Legea nr. 215 / 2001 privind administraţia publică locală, republicată. cu modificările si completările ulterioare. CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 5 HOTĂRĂȘTE: Art. 1 - Se modifica şi se completează art. 1 al H.C.L. Sector 5 nr. 45/28.02.2018 și va avea următorul conţinut : ,, Art. 1! — Se înființează Complexul Multifunţional ” Sf. Andrei ” unitate cu personalitate juridica in subordinea Consiliului Local Sector 5, cu sediul in București, Str. Fabrica de Chibrituri nr. 9 11, et. 1, camera C 3 E 1 09. ” Art, 2 - Se modifică și se completează Art. 2 al H.C.L. Sector 5 nr. 45/28.02.2018 şi va avea următorul conținut : ,, Art. 2! - Complexul Multifuncţional Sf. Andrei funcționează ca unitate de interes public local pentru promovarea unui mod de viaţă sănătos, finanțat de la bugetul local al Sectorului 5 și din venituri proprii.” Art. 3 - Se aprobă modificarea şi completarea Art. 3 al H.C.L. Sector S nr. 45/28.02.201 8 si va avea următorul conţinut : „ Art. 3! — Se aproba Organigrama, Statul de Funcţii si Regulamentul de Organizare și Funcţionare al Complexului Multifuncţional ” Sf. Andrei”, conform Anexelor 1-3, părţi integrante ale prezentei hotărâri. Art, 4 - Se aprobă modificarea şi completarea Art. 4 al H.C.L. Sector 5 nr. 45/28.02.201 8 şi va avea următorul conţinut : „Art. 4! — Se aproba Grila de salarizare a Complexului Multifuncţional ” Sf. Andrei”, conform Anexei 4, parle integrantă a prezentei hotărâri. Art. 5 — Primarul Sectorului 5 prin direcțiile din aparatul propriu de specialitate, vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR SECTOR 5 ELENA LUMINIŢA PETRESCU fhm ay PREŞEDINTE : DEŞEDINŢĂ, CRISVĂSĂ RIECARIR FLOREA Nr._///F-_106.07.2018 09 31VN1LDVILNOD IHN1SOd 1VLOL 31L0D3X3 IILINNI €s 3932N0NOD ILLONNJ ȚA VON3931 1+S 1 INYVNN NY3LNI 3Sunsau Dnand Lianv SOIDN3LNOD IN3WILIVdAOD Dialunr noua s III L3893S IVDIOIW - OIDOS 3H3NISNOD IS ' VIO3WN SSVW 11LV13%' IIVWBOANI LN3INILIVaNOD 1+S 34vZIYv1vs “31 1NI8VLNOD “UVIDNYNII '139ng Noulg 4 A T+EL 319VULNO2 3ălăv NIN IS aADNaNd IILIZIHDV “NINBLSININOV 1NIDIAH3S T+IL VIILSIOVIAI HOLvHosv! 31YVLINN - Î 3ldVă31L T+OL OL3NIXOIZIJO03N1va 319010LvIN01S$ 31YLINN 31V1INN 33VI3dND3ă 31V1YNvS 30 1NU1N32 NI LN3d 1N8IN3D Ş i LL 1VOIO3W HO0LD38Id 4 NIYLINSNOD 1NNISNOD A T 1VY3N39 HOLDINIA 8107'/0'90 4 / s U01D3$ - „I3UONV '3$,, IVNOILINNIILINIA 1NX314dNO0) "Ju $ 10p3s 1DH e] Ţ Ju exsuvy W NIL YU818J81 INVOVA| 02 S VI'19 9ejujero9ds J0yo9dsul INVOVA|__ 61 S vVI19 ajejjeioeds opoedsul INVOVA|_ 81 S VI19 ajejujeroeds „oyoadsul INYOIVA|__ZI S VI19 eyejujeroeds „oyoadsu! INYOIVA|__91 Ss IL19 nod j9S INVOVAL_ SI (£+S)2AIVZIUVIVS 'a1VLINEVLNOO 'UVIONYNIA ' 139189 1N0ălg N IL J2yos INYOVA|__br W IL J8yos INVOVAJ| _€1 9 [IL JeoIjeo „ouounuu INYOVAJ|_ 21 9 IL eo |eo Jopounuu INVOVA|__I1 N aL ua18J81 INYOVA| 01 Ss VI19 ayejujeroeds „oyoadsul INVYIVA 6 Ss VI'19 9yejujeiveds J0799dsul INVYOVA 8 Ss vVI19 eyeyelveds „oyoadsul INYOIVA [4 Ss vI'19 ayejujeiveds Joyoedsul INYIVA 9 Ss vVI19 eyeyjelveds „oyoedsul INYIVA Ss Ss vI19 oey|eveds „oyoadsul INVOIVA b re] VI19 oejjeiveds 07oedsul INYIVA € E [19 NI9IM9S j9S INVOVA|___ 2 (+71 )2319VULNO9 dUIIVNAN IS 4Ad)NganNd IILIZIHOV 'ALLVULSININOY 1N19IAHaS S 9 Je18u29 10pa1Q INYOIVA L apnoaxa aa9npuoo ap AER JO|upns *youd 2P INISAIN peaB / e3deeu EJenŢoe.uoo emouna one il NN "UN S 401938 - „. I2AONY 1NLNYAS „, 1VWNOILOINNAILINWN 1NX31dWNO9 soc EZ 1VNOSI3d 30 Lvs “IN Ss ăOLDAS "TOH VIC VXANV | s | | 2IPSW ] NI21M9s 32$ | INVOVAJ__St (+ LL) VOILLSIOVNI HOLVIOgvI ILVLINN “d Jediouud 8IG0JOyeLUOJS JU8]SIsV INVIVAL__t? “d jediouud 8IBO|Oyeuu03s JUB)SISV INVOVAL__£h “d jediouud aI60Joeuuo]s jua)sIsy INVIVA| cb “d jediouud 9IBO|Oyeuu os jUa)sIsy INYOVA|_It “d jediouud 8IGO|Oyeuuo]s juosIsv INVYIVAJ| 9b “d jediouud 3I6OJOyeuuo]s Jua]sisy INYOVA|__6€£ “d jediouud 3IBo|oyeuuojs juajsIsy INVOVA|__8€ S Gojoyewojs 9IPSW INYOVA|__ ZE S Gojoyeuuo]s 9IPoW INYOIVA| 9 S Gooyeuojs 9!PSW INYVOVA| SE Ş Bojoyeuojs 9IpeW NI9IAJ9S J9S INVIVA| be (£ + 0L ) 3919010LVWO1S ILVLINN | Ş [ud |] OIPeW | Jed1paN 10392410 INVOVA|_ £€ N aL JU81J8J81 INYVOVA|__2€ W jediouiud J0e|n9|e9 Joyesdo INYIVA| I€ W jediouud Joyejnojeo „0yeJado INYVOVA|__0€ W jediouiud J0ye|n9|e9 J0yeado INYOVA| 62 [3 VI 19 oejjereds Joyoadsul INYOVA| s2 (s) 1VIIVL3393S 'VIvOIIOaW - 0IDOS A4H3I1ISNOD IS VIOAN SSV [lLV13AI 'AAVWNIOANI LNINILIVadWNOD | E | vio |] JoNpnv | | INYVOVAJ__Zz (LL) NIaLNI DNgNd LIONV LNIWILIVadNOD N NIL U818J81 INYVOVA|__ 92 Ss VI'19 ayey|eloads oyoadsul INVOVA| sz Ss vV1'19 ayeyeloads „ooadsul INVOVA| 2 S vVI19 aeyjeroeds Joyoadsul INYOVA|__£2 S V1|'19 oejjeroads J079adsul INVOVAJ|__ 22 S 19 nod y9S INVOVAJ|__ 12 (LU + S ) 3NVINN ISAINSII 'SOIONALNOD 'DIOIINF 1N0ăI8 VaNOTI VHONVX pi 13 3Q 3LNI03S3Hd " UIIXEUU |AIU E| EDUNUU Ul! BUu!U23A ap |n10ds apuudn> a/32npuo ap ajduny nuuad ezeg ap |nueles “4ed0|e Injn3aâng e3itul| ui! “S innJ0753$ InjnJetuiJd eaJeziAe no 'e21pipouu y0d as injnjeuosuad ale ezeq ap ajuees '€ “ ÎN1U3 BUaP 31e9 N43u3d |Niuauop ul eBJeNAIpe eJeosejsap ISI edep 'ee|d ui jeyue.ea ee] ad jnuq VUIUILU EZEC 3P ININUEJeS |N3AIU UIP %0S 3p eJeun| a1eziuuuapu! O ap eZe3101J3u3q 10720p ap 21 pus |N Bulap a1e9 |njeuosiad '7 '% OT no ezeg ap injnuejes e ae.o[euu 0 ap ezea101y8uaq ANUBABId JelDUeul 011U02 3P BJEJIAIEe E31919X3 319 |njeuosiad '[ : PJON jediouud 1nadeJa-038uno!zIa INYOVA| 09 jediouud InadeJa1-0Jaulo!zIJ INYOYA 6s jediouud 1N8deJ8)-038u/M0!zI4 INYOVAJ|___8S jediouud In3deJa1-073u0!zI4 INYOYA /S (P) JldvUaLOLINIXOIZIAOIN1vE 31VLINN jediouud aiBojolpe. Juasisy INYIVAJ|__ 95 jediouud 3IBo|oIpe. Juasisy INVOVA|__ SS jedioulud aiBojolpe. jua]sisy INYOIVA|__ PS jediouud aIBo|olpe. jua]sIsy INYOVAJ|___ Ss jediouud aiBojoipe. juasisvy INYIVA| 2s Jediouud aIGo|oIpe. juasisy INYOIVAJ|__ IS jediouud sIGoJoIpe. jus]sIsy INVOVAJ| 09S Jeuud 21je/ 6092 9IP9W INYOVA|__ 6% Jeuud aeBo9a 5ipP9W INYOVA|__ 8% Gojoipe. 9IPSW INYOVAJ|__ £t Gojoipe 9IPSA INYIVAJ|__ 9? Aa Anexa nr 3 la HCL Sector 5 Nr. i _06.07.2018 REGULAMENT DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE A COMPLEXULUI MULTIFUNCTIONAL " SF. ANDREI " CAPITOLUL | DISPOZITII GENERALE ART. 1 Complexul Multifuntional " Sf. Andrei " (denumit in continuare CM Sf. Andrei) functioneaza ca institutie publica de interes local, cu personalitate juridica in subordinea Consiliului Local Sector 5 pentru promovarea unui mod de viata sanatos. ART. 2 Tinand cont de specificul Sectorului 5 este necesara dezvoltarea unui system multifunctional de servicii pentru sanitate cu scopul de a sprijini persoanele aflate in nevoi pentru depasirea sitatiilor de dificultate ale acestora pentru prevenirea si combaterea riscului de excluziune sociala ale acestora. CM Sf.Andrei isi propune cresterea calitatii vietii prin abordarea pro-activa a sanatatii. CM Sf. Andrei va fi alcatuit din mai multe Centre ce vor oferi servicii de preventie si profilaxie pentru sanatatea populatiei Sectorului 5. CM Sf. Andrei se va dezvolta in mai multe faze prin creearea mai multor centre cu profil medical pentru promovarea unei vieti sanatoase a cetatenilor din Sectorul 5. In prima faza, se va dezvolta Centru pentru Sanatate si Centru de recuperare. Categoriile de persoane care vor beneficia de asistenta medicala gratuita, in conditiile prevazute de lege, sunt persoanele cu risc de excluziune sociala, persoanele care nu sunt inregistrate cu venituri, inclusiv copiii ce apartin acestor familii, categoriile de persoane care au venituri sub valoarea venitului minim garantat, inclusiv copiii acestora, persoanele ce apartin familiilor cu situatii dificile din punct de vedere socio-economic si care nu isi permit accesul la servicii medicale de recuperare. ART. 3 Cheltuielile pentru activitatile desfasurate de CM Sf Andrei in indeplinirea atributiilor ce le revin se finanteaza de la bugetul local al Sectorului 5 si din venituri proprii. ART. 4 CM Sf Andrei are sediul in Municipiul Bucuresti Sector 5, Str. Fabrica de Chibrituri nr. 9 — 11, et. 1, camera C 3E 1 09. ART. 5 Principiile care stau la baza promovarii unui mod de viata sanatos prin furnizarea de servicii de catre CM Sf. Andrei sunt urmatoarele: 1. Dezvoltare si implementarea programelor privind asigurarea sanatatii publice 2. Monitorizarea starii de sanatate a populatiei Sectorului 5 Bucuresti 3. Protejarea populatiei impotriva riscurilor de mediu 4. Informarea, educarea si comunicarea pentru promovarea sanatatii 5. Mobilizarea partenerilor comunitari in identificarea si rezolvarea problemelor de sanatate 6. Respectarea drepturilor si demnitatii omului 7. Abordarea individualizata si centrarea pe persoane 8. Cooperarea si parteneriatul 9. Imbunatatirea continua a calitatii 10. Abordarea comprehensiva, globala si integrate CAPITOLUL Il - OBIECTIVELE CM SF ANDREI — sunt de promovare a unui mod de viata snatos, prin: ART.6 In domeniul asistentei medicale comunitare: 1. Facilitarea accesului populatiei, in special al populatiei apartinand grupurilor vulnerabile la servicii de sanatate si sociale 2. Dezvoltarea programelor de interventie pentru sanatate, adaptate nevoilor comunitatii 3. Asigurarea eficacitatii actiunilor si a eficientei utilizarii resurselor 4. Educarea comunitatii pentru sanatate 5. Promovarea unor atitudinii si comportamente ale unui stil de viata sanatos 6. Furnizarea de bune practici si deprinderi pentru o viata sanatoasa 7. Dezvoltarea de programe de informare si educare a populatiei Sectorului 5 Bucuresti CAPITOLUL III - CONDUCEREA CM SF ANDREI ART. 7 Conducerea CM SF Andrei se asigura de catre Directorul General si Consiliul Consultativ. ART 7.1 DIRECTORUL GENERAL 1. Conditii pentru ocuparea postului: - Studii universitare absolvite cu diplomare spectiv studii superioare de lunga durata, absolvite cu diploma de licenta in unele din domeniile medical, stinte juridice, stinte economice, inginerie medicala si sa aiba o vechime de cel putin 3 ani in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei; studii de masterat sau postuniversitare in domeniul administratiei publice, management ori specialitatea studiilor necesare functiei. - Asigura conducerea CM SF Andrei si raspunde de buna functionare acestuia in indeplinirea atributiilor ce ii revin. - Reprezinta CM SF Andrei in relatiile cu autoritatile cu autoritatile si institutiile publice din tara si din strainatate, precum si in justitie. - Exercita atributiile ce ii revin CM Sf Andrei in calitate de persoana juridica, exercita functia de ordonator tertiar de credite. - Intocmeste proiectul bugetului propriu al CM SF Andrei si contul de incheiere al exercitiului bugetar, pe care il supune avizarii Consiliului consulativ si aprobarii Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucuresti. - Elaboreaza si supune aprobarii Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucuresti, proiectul strategiei de politici publice anuale, pe termen mediu si lung. - Aproba statul de personal al CM Sf Andrei, numeste si elibereaza din functie personalul CM Sf Andrei, potrivit legii; elaboreaza si propune spre aprobarea Primarului Sectorului 5 al Municipiului Bucuresti sau Consiliului Local al Sectorului 5 statul de functii, premierea şi sporurile care se acordă la salariul personalului CM Sf Andrei, cu încadrarea în resursele financiare alocate de Consiliul Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti, în condiţiile legii al CM Sf Andrei, avand avizul Consiliului Consultativ. - Controleaza activitatea personalului din cadrul CM Sf Andrei si aplica sanctiuni disciplinare acestui personal. - Directorul General îndeplineşte şi alte atribuţii prevăzute de lege sau stabilite prin hotărâre a Consiliului Local al Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti sau Dispozitia Primarului Sectorului 5; - Numirea, eliberarea din funcţie şi sancţionarea disciplinară a Directorului General al CM SF Andrei se face de către Primarul Sectorului 5, in conditiile legii. - In exercitarea atribuţiilor ce îi revin, Directorul General emite decizii. - Pe perioada absenței din instituţie a Directorului General atribuţiile de serviciu specifice funcţiei vor fi preluate de catre Directorul Medical. ART. 7.2 CONSILIUL CONSULTATIV se întruneste în şedinţă ordinară semestrial, la convocarea Directorului General, precum şi în şedinţa extraordinară, ori de câte ori este necesar, la cererea Directorului General. Membrii consiliului consultativ sunt numiti si eliberati din functie de catre Primarul Sectorului 5, la propunerea Directorului General. La şedinţele Consiliului Consultativ pot participa, fără drept de vot, Primarul Sectorului 5 al Municipiului Bucureşti, şi alţi consilieri locali (care nu sunt membri ai consiliului), precum şi alte persoane invitate. Şedinţele Consiliului Consultativ se desfasoară în prezenţa majoritatii membrilor săi. În exercitarea atribuţiilor ce îi revin Consiliul Consultativ adoptă hotărâri cu votul majorităţii membrilor prezenți. Componenţa Consiliului Consultativ este alcatuită după cum urmează: a) un reprezentant al Consiliului Local Sector 5 b) un reprezentant al D.G.A.S.P.C. Sector 5 un reprezentant al Casei de Asigurari de Sanatate un reprezentant al Direcţiei de Sănătate Publică a Municipiului Bucureşti; doi reprezentanti ai aparatului de specialitate al Primarului Sector 5 un reprezentant al societăţii civile. ) Directorul General al CM Sf Andrei ) Director Medical - CM Sf Andrei e ti SOL 29 CONSILIUL CONSULTATIV îndeplineşte, în condiţiile legii, următoarele atribuţii: - analizează şi monitorizeaza activitatea CM Sf Andrei; - avizează proiectul bugetului propriu al CM Sf Andrei şi contul de încheiere al exerciţiului bugetar ; - avizează proiectul strategiei de dezvoltare elaborat de Directorul General al CM Sf Andrei - Consiliul Consultativ îndeplineste şi alte atribuţii stabilite de lege sau prin hotărâre a Consiliului Local al Sectorului 5 al municipiului Bucureşti. - Consiliul Consultativ are rolul de a dezbate principalele probleme de strategie şi de organizare şi funcţionare a CM Sf Andrei şi de a face recomandări conducerii instituţiei, în urma dezbaterilor. CAPITOLUL IV STRUCTURA ORGANIZATORICĂ ART. 8_CM Sf Andrei are următoarea structură organizatorică : 1, Directia Medicala 1.1 Centru pentru sanatate 1.2 Centru de recuperare 2.Serviciul Administrativ, Achizitii Publice si Urmarire Contracte 3.Biroul Buget, Financiar, Contabilitate, Salarizare 4.Birou Juridic, Contencios, Resurse Umane 5.Compartiment Audit Public Intern 6.Compartiment Informare, Relatii Mass Media si Consiliere Socio - Medicala, Secretariat. CAPITOLUL V_ CONDUCEREA CM SF ANDREI CM Sf Andrei are un Director General şi un Director Medical. ART.9 DIRECTOR MEDICAL — DIRECTIA MEDICALA Condiţii pentru ocuparea postului: licenţiat al învăţământului universitar de lungă durată în domeniul sănatăţii şi o vechime de cel puţin 3 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei; studii de masterat sau postuniversitare în domeniul managementului sanitar, conform standardelor OMS acreditat; coordonează, îndrumă şi avizeaza întreaga activitate medicală a complexului; ține şedinţe de lucru cu personalul din subordine în vederea rezolvării problemelor curente ; propune Directorului General al CM Sf Andrei calendarul acţiunilor medicale derulate în compartimentele subordonate; analizează, şi aprobă rapoartele de specialitate întocmite de şefii de compartimente din subordine, înainte de a fi supuse aprobării Directorului General al CM Sf Andrei; propune măsuri de sancţionare disciplinară pentru persoanele care săvârşesc abateri disciplinare grave, aflate în subordinea sa, cu respectarea dispoziţiilor din Codul Muncii; recomanda intocmirea în termen de 30 de zile de la aprobarea R.O.F., fişele de post ale salariaţilor din serviciile/birourile aflate în subordinea sa; propune Directorului General al CM Sf Andrei participarea unor salariaţi din subordine la programele de perfecţionare profesională; urmareste intocmirea rapoartelor de specialitate efectuate de catre specialisti in vederea iniţierii unor măsuri de asistenţă medicală, în cadrul compartimentelor pe care le coordonează, pe care le supune spre aprobare Directorului General al CM Sf Andrei; îndeplineşte orice alte atribuţii delegate de Directorul General al CM Sf Andrei, cu respectarea legislaţiei în vigoare; se subordonează Directorului General al CM Sf Andrei; coordoneaza, indruma corect activitatea personalului din cabinetele de specialitate ; supravegheza consultaţiile medicale de specialitate; - verifica corecta completarea a fişelor de observaţie, registrelor de consultaţie şi înscrierea evoluţiei şi a tratamentului aplicat; - verifica eliberarea, conform normelor legale, a documentelor medicale întocmite; - verifica modul de păstrare în fişier şi în cabinetele medicale a documentelor (foi de observaţie, buletin de analiză, bilete de trimitere, etc) ; - verifica calitatea şi exactitatea datelor înscrise în foile de observaţie, urmărind completarea lor la timp şi înscrierea tuturor datelor, inclusiv în format electronic; - verifica permanent prezenţa, ţinuta corectă, disciplina şi comportamentul personalului; - urmăreşte respectarea normelor de disciplină a muncii de către personalul din subordine; Art 10 - Atribuţii UNITATE LABORATOR IMAGISTICA Atribuţii ŞEF LABORATOR : Funcţia poate fi ocupată în condiţiile legii de medici RADIOLOGI, Atribuţii: organizează şi răspunde de activitatea laboratorului integrat imagistica; repartizează sarcinile personalului medical din subordine (îndrumă controlează şi răspunde de activitatea lor); - analizează modul cum se înregistrează rezultatele examenelor şi indicii calitativi ai muncii în laboratorul integrat imagistica cât şi măsurile luate; - controlează şi conduce instruirea cadrelor din subordine; - gestionează inventarul laboratorului integrat imagistica, face propuneri pentru asigurarea bazei materiale necesare desfăşurării activităţii; - asigură şi răspunde de aplicarea măsurilor de igienă şi antiepidemice, de disciplina, ţinuta şi comportortamentul personalului din subordine; - răspunde de respectarea, de către personalul aflat în subordine, a normelor de disciplină a muncii şi când situaţia o cere, ia măsuri de sancţionare; - implementează standardele de calitate şi se asigură ca acestea sunt respectate de personalul din subordine; - este reprezentanatul managementului calităţii în cadrul CM Sf Andrei; - urmăreşte permanent înregistrarea electronică a serviciilor medicale oferite ART. 11 Atribuţii UNITATATI STOMATOLOGICE - acordă asistenţă medicală de specialit [...]