HCL 144/2021 București Sectorul 3 adoptată

2 MUNICIPIUL BUCUREȘTI CONSILIUL LOCAL AL SECTORULUI 3 Calea Dudești nr. 191, Sector 3, București www.primarie3.ro HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază aferente funcţiilor publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „4dministraţie” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 Consiliul Local al Sectorului 3 al Municipiului București, ales în condiţiile stabilite de Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităţilor administraţiei publice locale, pentru modificarea Legii administraţiei publice locale nr. 215/2001, precum şi pentru modificarea și completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleşilor locali, întrunit în şedinţă ordinară, azi 10.06.2021 Având în vedere: Referatul de aprobare nr. 108152/CP/04.06.2021 al Primarului Sectorului 3; - Raportul de specialitate nr. 50083/02.06.2021 al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3; - HCLS 3 nr. 62/05.04.2021 privind reorganizarea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 şi aprobarea organigramei, statului de funcţii şi Regulamentului de Organizare şi Funcţionare; - Adresa nr. 50085/02.06.2021 a Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3, înregistrată cu nr. 107648/CP/03.06.2021; În conformitate cu prevederile: - Art.159 din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - Art.8 alin.(1) şi art.11 din Legea cadru nr.153/2017 privind salarizarea pesonalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; - Art417 şi art.552 din din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, - HCLS 3 nr. 465/24.09.2019 privind stabilirea salariilor de bază aferente funcțiilor publice şi contractual din cadrul familiei „Administraţie” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3; Luând în considerare: - Avizul Comisiei de buget, finanţe, servicii publice, alte activități economice şi relaţia cu mediul de afaceri; Avizul Comisiei de validare, resurse umane, învățământ, relaţii cu sindicatele, ONG-uri, societatea civilă, protecţia consumatorului; În temeiul prevederilor art. 139 alin. (3) lit. i) și art. 166 alin. (4) din din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1. Începând cu data de 01.06.2021 se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „4dministraţie” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3, conform Anexelor nr, l - 2 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. (1) Drepturile salariale ale Directorului General al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 se stabilesc prin Dispoziţia Primarului Sectorului 3. (2) Drepturile salariale ale personalului din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 se stabilesc prin Dispoziţia Directorului General al Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3. Art.3. Orice prevedere contrară prezentei hotărâri îşi încetează aplicabilitatea. Art.4. Primarul Sectorului 3 prin Direcţia Generală de Asistenţă Socială și Protecția Copilului Sector 3 va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREŞEDINTE DE ȘEDINȚĂ NEAGU CQNSTANTIN - IULIAN NR. 144 DIN 10.06.2021 ANEXA nr.1 la H.C.LS 3 NR.444./.10,06.402,] CONSILIUL LOCAL SECTOR 3 DIRECŢIA GENERALA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 3 SALARIILE DE BAZĂ PENTRU FUNCȚIILE DIN CADRUL APARATULUI DE SPECIALITATE AL D.G.A.S.P.C. SECTOR 3 STABILITE CONFORM LEGII CADRU NR. 153/2017 PRIVIND SALARIZAREA PERSONALULUI PLĂTIT DIN FONDURI PUBLICE, ÎNCEPÂND CU DATA DE 01.06.2021 FUNCŢIA PUBLICĂ Legea 153/2017 Nrert de conducere de execuţie Tacaota Gradaţie aa en i 1 2 3 4 5 6 7 A FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE 1 Director general 1 s 14500 2 Director general adjunct ii S 13500] 3 Director executiv II Ss 1 1000] 4 Şef serviciu II S 9500] 5 Şef birou IL S 9000 B FUNCŢII PUBLICE DE EXECUTIE Consilier/Consilier 1 juridic/Consilier achizitii publice/Auditor superior 0 Ss 5790 2 1 6225 3 2 6537 4 3 6864 5 4 7036 6 5 7212 Consilier/Consilier 7 juridic/Consilier achizitii publice/Auditor principal [] Ss 5090 Il 5472 2 5746 id 3 6034 11 4 6185 î2 5 6340 3 Consilier/Consilier 13 $| juridic/Consilier achizitii E publice asistent 0 S 4490 14 N ! 4827 15 dz 2 5069 16 3 5323 17 4 5457 5594 18 Consilier/Consilier 19 jaridic/Consilier achizitii publice debutant Ss 4300 20 4623 21 4855 22 5098 23 5226) 24 5357] 25 Referent de specialitate superior SD 5090 26 5472 27 5746 28 6034 29 6185 30 6340 31 Referent de specialitate principal SD 4490 32 ia 4827 33 5069 34 5323 35 5457 36 5594]. 37 Referent supetior. M 4300) 38 4623 39 4855 49 5098 41 5226 42 5357 43 Referent principal M 4000| 44 4300] 45 4515 46 4741 47 4860 48 4982 4 Refereni asistent M 3900 50 4193 5i 4403 52 4624 53 4740 54 4859 55 Referent debutant M 3800 56 40985 57 4290 58 4505 59 4 4618 60 5 4734 PERSONAL [oi CONTRACTUAL LEGEA NR. 153/2017 1 Inspector de specialitate IA 0 Ss 4886 2 1 5253 3 2 5516 4 3 5792 5 4 5937 6 5 6086 i Inspector de specialitate i 0 s 4490 8 i 4827 9 2 5069] 10 3 5323 7] 4 5457] p 5 5594 13 Inspector de specialitate u 0 Ss 4300| 14 1 4623 15 2 4855 16 3 5098 17 4 5226) 18 5 5357 19 Inspector de specialitate debutant 0 Ss 4000| 20 | 4300 21 2 4515 23 3 4741 23 4 4860 24 5 4982 25 Referent IA 0 M 3900 26 1 4193 27 P) 4403 28 3 4624 29 4 4740 30 5 4859 31 Referent 7 9 M 3800 32 1 A085 33 2 4290 34 3 4505 35 4 4618 36 5 4734 37 Referent UI 0 M 3700 38 Ă 1 3978 39 2 4177 40 3 4386 4 4 4496 42 5 4609 43 Referent debutant 0 M 3490 44 1 3752 45 2 3940 46 3 4137 47 4 4241 48 5 4348 49 Îngrijitor 0 M/G 2950 50 1 3172| 51 2 3331 52 3 3498 53 4 3586 54 5 3676] 55 Şofer 1 0 M/G 3800] 56 l 4085 57 2 4290 58 3 4505 59 4 4618 60 5 4734) În conformitate cu art. 8 alin. (1) din legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, salariile de bază din prezenta anexă se aplică funcțiilor din cadrul următoarelor structuri: Directorul General Director General Adjunct Direcția Economică Director General Adjunct Protectie Sociala Director Executiv Direcţia Resurse Umane Director Executiv Direcția Juridică Director Executiv Direcția de Protecţie Socială Director Executiv Direcţia de Protecţie a Drepturilor Copilului Director Executiv Direcţia Proiecte și Comunicare Biroul Corp Control Compartiment Audit Biroul Managementul Calităţii Serviciilor Sociale Serviciul Adopții Serviciul Achiziţii Publice şi Urmărire Contracte Direcția Juridică Direcţia Proiecte şi Comunicare Direcţia Resurse Umane Serviciul Finanțe Buget [k „Spor A Serviciul Contabilitate Salarizare Serviciul Management Administrativ si IT Centrul de Deservire Compartimentul Funcţionare Creșe Serviciul Secretariat Comisii Centrul de Intervenţii în Regim de Urgenţă în Domeniul Asistenţei Sociale Serviciul de Asistenţă Socială în Domeniul Protecţiei Drepturilor Copilului Serviciul Management de Caz Serviciul Plasament Familial Serviciul Evaluare Complexă Serviciul de Asistenţă Maternală Serviciul Evaluare Complexă a Persoanelor Aduite cu Handicap Serviciul Evidenţă și Plată Prestaţii Sociale Serviciul Management de Caz pentru Persoane Adulte şi Vârstnice Serviciul Prevenire Marginalizare Socială Centrul de Consiliere și Monitorizare Asistenţi Personali Centrul de Sprijin pentru Prevenirea Abandonului Nota: - Salariile de bază pentru personalul de conducere cuprind gradaţia de vechime la nivel maxim - Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv beneficiază pe perioada de exercitare a acesteia, de o majorare a salariului de bază cu 10% - Personalul care deține titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie lunară în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul - Personalul scutit de impozit pe venit, conform prevederilor art. 60 pct. 1-3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de o majorare de 3,5% fata de salariile de baza din prezenta grila. Director General Adjunct Economic, xecutivy Direcţia Resurse Umane, Carmen Olăriu Cerasela Antonescu Sindicatul DGASPC Sector 3, PREŞEDINTE DE ŞED Florian Brandoi „ps CONSILIUL LOCAL SECTOR 3 DIRECȚIA GENERALA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ȘI PROTECȚIA COPILULUI SECTOR 3 ANEXA nr2 la H.C.LS 3 NR AH, 40:06. 402! SALARIILE DE BAZĂ PENTRU PERSONALUL CONTRACTUAL DIN CADRUL SERVICIILOR SOCIALE ALE D.G.A.S.P.C. SECTOR 3 STABILITE CONFORM LEGII CADRU NR. 153/2017 PRIVIND SALARIZAREA PERSONALULUI PLĂTIT DIN FONDURI PUBLICE, ÎNCEPÂND CU DATA DE 01.06.2021 c ONEA, ALĂ Legea 153/2017 Nr. Crt. de conducere de execuţie casta Gradaţie pin aaa ini 1 2 3 4 5 6 7 E] Inspector de specialitate IA 0 s 4651 2 1 5000 3 2 5250 4 3 5513 5 4 5651 6 5 5793 7 Inspector de specialitate I 0 [SI 4451 8 1 4785 9 2 5025 10 3 5277 il 4 5409 pi = = = 5 5545 13 Inspector de specialitate UI 0 S 4173 14 — 1 4486 15 APAN 2 471 16 3 REAL 3 4947 17 2 4 5071 18 A A 5 5198] 19 SSURES og Inspector de specialitate debutant 0 S 3950 20 1 4247 21 2 4460 22 3 4683 23 4 4801 24 5 4922 25 Referent IA 0 M 3850 26 | 4139 27 2 4346 It Pa 28 3 4564 29 4 4679] 30 5 4796 31 Referent i 0 M 3750 32 1 4032 33 2 4234 34 3 4446) 35 4 4558 36 5 4672 37 Referent TI [n M 3610| 38 | 3881 39 2 4076 40 3 4280] 41 4 4387 42 5 4497 43 Referent debutant 0 M 3490 44 1 3752 45 2 3940 46 3 4137 47 4 4241] 48 5 4348 49 Mediator sanitar 0 M 3740] 50 1 4021, 51 2 4223 z 3 4435 53 4 4546 55 Magaziner 0 M/G 3280 P | 3526] 57 — 2 3703 58 /S 2) si CA 3 3889 59 SA IBM 4 3987 s E 10: 5 — 61 sa S2 a Administrator i 0 M 3750 63 2 4234 64 3 4446 65 4 4558) 66 5 4672 57 Administrator TI 0 M 3550] s8 1 3817] 69 a — 2 4008 Liv 70 3 71 4 4315 m 5 4423 73 Muncitor calificat 1 0 M/G 3386 74 1 3640 75 2 3822 76 3 4014 77 4 4115 78 5 4218 79 Muncitor calificat I 0 M/G 3286 80 1 3533 81 2 3710 32 3 3896 83 4 3994 84 5 4094 85 Muncitor calificat TEI 0 M/G 3146 86 1 3382) 87 2 3552 88 3 3730) 89 4 3824 90 5 3920 91 Muncitor calificat IV 0 M/G 3086 92 1 3318 93 2 3484 94 3 3659 95 4 3751 26 5 3845 97 Muncitor necalificat 9 M/G 295 98 1 3172 99 2 3331 100 3 3498 101 4 3586 102 5 3678 În conformitate cu art. & alin. (1) din legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, salariile de bază din prezenta anexă se aplică funcţiilor din cadrul următoarelor structuri: Zreşa „Trapezului” Treșa „Potcoava” Zreşa „Titan” reșa „Cerceluş” Treşa „Ghiocelu!” re Apr Creşa „Greieraşul” Creşa „Ariel” Complexul de Servicii Sociale pentru Persoane fără Adăpost Complexul de Servicii „Noi Orizonturi” Complexul de Servicii „Pistruiatul” Casa de Tip Familial „Crinul Alb” Centrul de Zi „Micul Prinţ” Centrul de zi „Lizuca” Complexul de Servicii „Brândușa” Centrul de Plasament „Pinocchio” Complexul de Servicii „Casa Noastră” Clubul Seniorilor „Râmnicu Sărat” Clubul Seniorilor „Codrii Neamţului” Centrul de Îngrijireşi Asistenţă pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi "Casa Max" Centrul de Îngrijire și Asistenţă pentru Persoane Adulte cu Dizabilităţi "Floarea Speranței” Complexul de Servicii „Unirea” Centrul de Îngrijire și Asistenţă pentru Persoane Vârstnice Sf. Ana” Adăpostul pentru Victimele Violenţei în Familie "Sf. Maria” Nota: - Salariile de bază pentru personalul de conducere cuprind gradația de vechime la nivel maxim - Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv beneficiază pe perioada de exercitare a acesteia, de o majorare a salariului de bază cu 10% - Personalul care deține titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie lunară în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul - Personalul scutit de impozit pe venit, conform prevederilor art. 60 pct. 1-3 din Legea nr. 227/2015 privind Codul Fiscai, cu modificariie si compietarile ulterioare, beneficiaza de o majorare de 3,5% fata de salariile de baza din prezenta grila. Director General Adjunct Economic, Director Executiv Direcţia Resurse Umane, Cerasela Antonescu Carmen Olariu ie Sindicatul DGASPC Sector 3, [PREŞEDINTE DE ŞEDIN “lorian Brandoi N SECTORULUI CABINET PRIMAR BUCUREȘTI = www. primariea.ro p 3 TELEFON (004 021) 318 03 23 -28 FAX (004 021) 318 03 04 E-MAIL cabinetprimar primariez.ro Calea Dudești nr. 191, Sector 3, 03t084, Bucureşti SECTOR 3 (sp CABINET PRIMAR CA LA/R REFERAT DE APROBARE a proiectului de hotărâre privind hotărâre privind stabilirea salariilor de bază aferente funcțiilor publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 este instituţie publică cu personalitate juridică care funcționează în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 Bucureşti, cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum şi altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială, cu rol în administrarea şi acordarea beneficiilor de asistenţă socială şi a serviciilor sociale. În cadrul instituției își desfăşoară activitatea două categorii de funcţii: funcții publice aflate în structura aparatului propriu al instituţiei precum și funcţii de natură contractulă- care se regăsesc atât în structura aparatului propriu, în departamente ale căror activități desfăşurate nu presupun prerogative de putere publică, dar și în cadrul centrelor și creşelor care funcționează în subordinea Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3. Salarizarea personalului angajat în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 se realizează conform prevederilor Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare, ţinând cont de: categoria funcţiei, de nomenciatorul de funcţii prevăzut în actul normativ şi de locul de desfășurare a activității. În conformitate cu prevederile art.11 din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice cu modificările şi completările ulterioare, "Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale, din instituţiile şi serviciile publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor”, pentru restul funcţiilor de natură contractuală, salarizarea realizându-se conform grilelor prevăzute în Anexa |! şi Anexa VIII din actul normativ mai sus menţionat. Ca urmare a intrării în vigoare a Legii cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prin HCLS 3 nr.328/27.07.2017, au fost stabilite salariile de bază aferente funcţiilor publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale ”Administraţie” utilizate în cadrul DGASPC Sector 3 începând cu 01.07.2017. Prin HCLS 3 nr. 19/29.01.2018 au fost stabilite salariile de bază aferente funcţiilor publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul DGASPC Sector 3 începând cu 01.01.2018, ca urmare a modificării legislaţiei cu privire la trecerea obligaţiei de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de la angajator la angajat. Datele dumneavoastră personale sunt prelucrate de Primăria Sectorului 3 în conformitate cu Regulamentul Uniunii Europene 2016/679 în scopul îndeplinirii atribuţiilor legale. Datele pot fi dezvăluite unor terți în baza unui temei legal justificat. Vă puteţi exercita drepturile prevăzute în Regulamentul UE 2016/4679, printr-o cerere scrisă, semnată şi datată transmisă pe adresa Primăriei Sector 3. PRIMĂRIA CABINET PRIMAR SECTORULUI pi BUCUREȘTI Ea seta Ulterior, în urma reorganizării Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecția Copilului Sector 3, conform HCLS 3 nr.391/30.07.2019, în structura instituţiei a fost infiinţată funcţia de consilier achiziţii publice ca urmare a schimbării denumirii funcţiilor publice de execuţie care au în atribuţiile postului activităţi de achiziţie publică mai mult de 50% potrivit prevederilor art. 392 alin.(1) și art. 610 alin.(1) din OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu completările și modificările ulterioare., fapt care a determinat și adoptarea HCLS3 nr.465/24.09.2019 care cuprinde în grila de salarizare și funcţia de consilier achiziții publice Având în vedere faptul că din anul 2017 și până în prezent nivelul salariului minim brut a crescut de la 1450 lei la 2300 lei, cuantumul salariilor brute ale angajaţilor din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 nu a fost majorat și ţinând cont de prevederile art. 6. lit. f) ” principiul ierarhizării, pe verticală, cât şi pe orizontală, în cadrul aceluiaşi domeniu, în funcţie de complexitatea şi importanţa activităţii desfăşurat” și de prevederile art. 8 alin.(1) din Legea -cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, potrivit cărora, ” la stabilirea salariilor de bază vor fi avute în vedere următoarele criterii generale: a) cunoştinţe şi experienţă; b) complexitate, creativitate şi diversitate a activităţilor; c) judecata şi impactul deciziilor; d) responsabilitate, coordonare şi supervizare; e) dialog social şi comunicare; ) condiţii de muncă; g) incompatibilităţi şi regimuri special cu consultarea sindicatului reprezentativ;” este necesară modificarea grilelor privind salariile de bază ale funcţiilor publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie”, în sensul majorării salariilor de bază. Ţinand cont de cele prezentate precum şi de raportul de specialitate nr. 50083/02.06.2021 al Direcţiei Generală de Asistenţă Socială și Protecţia Copilului Sector 3 am inițiat prezentul proiect de hotărâre pe care îl supun spre aprobare Consiliului Local Sector 3. DIRECŢIA GENERALĂ De ASISTENŢĂ SOCIALĂ SIE EUV sa DEAL! 3 ŞI PROTECŢIA COPILULUI SER a, | BIREGIJA, GENERALĂ DE ASISTE ALĂ ȘI i OPERATOR DE DATE CU CARACTER pese str. Parfumului, nr. 2-4 atita PROTECŢIA COPILULUI eee 74 GR Pi căi REGISTRATURĂ i 578E e 70024, RAPORT DE SPECIALITATE Ia proiectul de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază aferente funcţiilor publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale “Administraţie” utilizate în cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 3 este instituție publică cu personalitate juridică care funcționează în subordinea Consiliului Local al Sectorului 3 Bucureşti, cu scopul de a asigura aplicarea politicilor sociale în domeniul protecţiei copilului, familiei, persoanelor vârstnice, persoanelor cu dizabilităţi, precum şi altor persoane, grupuri sau comunităţi aflate în nevoie socială, cu rol în administrarea şi acordarea beneficiilor de asistenţă socială și a serviciilor sociale. În cadrul instituției îşi desfăşoară activitatea două categorii de funcții: e funcţii publice- în structura aparatului propriu al instituţiei; e funcţii de natură contractulă- care se regăsesc atât în structura aparatului pro [...]