HCL 642/2017 Brăila adoptată

ROMANIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR.6A42 din Z1.12.201'7 Privind: Aprobarea unui Protocol de Colaborare între Municipiul Brăila și Agenția Județeană Pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brăila — Proiect INTESPO POCU 135/2/3/113589. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, adresa Agenţiei Judeţene Pentru Ocuparea Forţei de Muncă înregistrată la Primăria Municipiului Brăila sub nr.48978/13.12.2017, precum și contractul de finanțare POCU 135/2/3/113589 încheiat de A.N.O.F.M. și M.D.R.A.P.F.E; Văzând raportul de specialitate al Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală, precum și rapoartele comisiilor de specialitate nr.2 și 4 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile Legii nr. 202/2006, privind organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Legii nr. 76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare, Legii nr.677/2001, pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările și completările ulterioare, H.G.R. nr.174/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002, privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările și completările ulterioare, H.G.R. nr.1610/2006, privind aprobarea Statutului Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu modificările și completările ulterioare, H.G.R. nr.377/2002, pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forței de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora, cu modificările și completările ulterioare și Ordinului A.N.O.F.M. nr.85/2002; În baza art. 36 alin. (1), alin. (2 ) lit. d) şi alin.(6) lit. a) pct.4 din Legea nr. 215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 45 alin. (1) şi alin. (2) lit. f), coroborat cu art. 115 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; HAOTARA STIE: Art.1 Se aprobă perfectarea unui Protocol de colaborare între Municipiul Brăila și Agenţia Judeţeană Pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brăila — Proiect INTESPO POCU 135/2/3/1 13589, conform modelului prevăzut î în anexă, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Juridic Contencios Administrație Publică Locală și Agenţia Județeană Pentru Ocuparea Forţei de Muncă Brăila, iar Secretarul Municipiului Brăila o va comunica celor interesați. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, li 028 HERERA CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR, DRĂGAN ION AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE PRIMARIA MUNICIPIULUI BRAILA MUNCA BRAILA Nr. 21222/ 06.12.2017 Nr, / 4QG WE nr. GG [Ah DOI PROTOCOL DE COLABORARE AGENTIA JUDETEANA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA BRAILA -PROIECT INTESPO POCU 135/2/3/113589, avand sediul in judetul Braila, municipiul Braila, Bulevardul Dorobantilor nr. 603 -605, reprezentata legal prin doamna MONICA BRATU in calitate de director executiv, si PRIMARIA MUNICIPIULUI BRAILA , avand sediul in municipiul BRAILA, Bulevardul Independentei nr. 1 reprezentata legal prin domnul VIOREL MARIAN DRAGOMIR, in calitate de primar, denumite in continuare Parti, Avand în vedere: - Legea nr.202/2006 privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, republicata; - Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare; - Hotararea Guvernului nr. 174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile și completarile ulterioare; - Legea nr.677/2001 pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare; - Hotararea Guvernului nr.1610/2006 privind aprobarea Statutului Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare; - Hotararea Guvernului nr.377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru stimularea ocupării fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile ulterioare; - Ordinul presedintelui Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca nr.85/2002 privind aprobarea Procedurii de primire si de solutionare a cererilor de loc de munca sau indemnizatie de somaj, cu modificarile si completarile ulterioare; - Contractul de finantare numarul POCU 135/2/3/113589, încheiat între Agenţia Naţională pentru Ocuparea a Forței de Muncă, în calitate de Beneficiar al finanţării nerambursabile acordate prin intermediul Fondului Social European şi Ministerul Dezvoltării Regionale, Administraţiei Publice şi Fondurilor Europene, în calitate de Autoritate de Management pentru Programul Operaţional Capital Uman, denumit in continuare Contract de finanţare; convin incheierea prezentului protocol de colaborare. Pagina 1 din 4 Capitolul | - OBIECTUL PROTOCOLULUI Art.1 Prezentul protocol are ca obieci dezvoltarea relatiilor de colaborare dintre parti in vederea sprijinirii echipelor de interventie locala in scopul identificarii, mobilizarii si inregistrarii tinerilor inactivi NEETS la Serviciul Public de Ocupare (SPO) in vederea acordarii acestora de masuri personalizate de sprijin (oferte de locuri de munca, reintegrarea in sistemul educational, participarea la cursuri de formare profesionala, scheme de ucenicie sau stagii pentru absolventii de invatamant superior). Categoria de tineri NEETSs include tineri care nu au reușit sa se integreze pe piata muncii din diverse motive (lipsa oportunitatilor de ocupare, lipsa competentelor cerute pe piata muncii etc.) si care nu sunt cuprinsi in programe de educatie sau formare. Art.2 Prezentul protocol iși propune sa “întărească” reteaua de sprijin locala in procesul de identificare, mobilizare si inregistrare a tinerilor inactivi NEETSs la Serviciul Public de Ocupare (SPO), respectiv: scoala (consilieri scolari, cadre didactice, mediatori școlari), servicii medicale (medici de familie, asistenti medicali, mediatori sanitari), asistenti sociali, experti locali romi, mediatori comunitari, politie, biserica, ONG-uri implicate in activitati destinate tinerilor si/sau asistentei sociale comunitare. Capitolul II - DURATA PROTOCOLULUI Art.3 Prezentul protocol intra in vigoare de la data semnarii sale de catre parti si se incheie pe o perioada de 48 luni, valabilitatea sa putandu-se prelungi cu conditia notificarii de catre partea solicitanta a intentiei de prelungire cu cel putin 30 de zile anterior expirarii duratei de valabilitate. Capitolul III - OBLIGATIILE PARTILOR Art.4 In vederea realizarii scopului prezentului protocol, Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Braila: a) furnizeaza in mod gratuit, in conditiile legii, datele si informatiile solicitate de cealalta parte, necesare, potrivit legii, si a Contractului de finantare, pentru asigurarea indeplinirii obiectivelor Proiectului INTESPO, respectiv identificarea si inregistrarea tinerilor inactivi NEETSs la Serviciul Public de Ocupare(SPO) in vederea furnizarii de masuri personalizate de sprijin; b) acorda sprijin in promovarea informatiilor cu privire la masurile personalizate de sprijin de care pot beneficia tinerii inactivi NEETSs inregistrati la Serviciul Public de Ocupare(SPO). c) organizeaza actiuni avand ca scop promovarea masurilor personalizate de sprijin de care pot beneficia, in conditiile legii si a Contractului de finantare, tinerii inactivi NEETs inregistrati la Serviciul Public de Ocupare(SPO); d) furnizeaza materiale informative cu privire la masurile personalizate care se acorda, dupa caz, tineriilor inactivi NEETS inregistrati la Seviciul Public de Ocupare. Art.5 In vederea realizarii scopului prezentului protocol, Primaria MUNICIPIULUI BRAILA: a) furnizeaza in mod gratuit, in conditiile legii, si a Contractului de finantare datele si informatiile solicitate de cealalta parte, necesare, potrivit legii, pentru asigurarea indeplinirii obiectivelor Proiectului INTESPO, respectiv identificarea si inregistrarea tinerilor inactivi NEETSs la Serviciul Public de Ocupare(SPO) in vederea furnizarii de masuri personalizate de sprijin; Pagina 2 din 4 b) c) d) e) f) promoveaza informatiile furnizate de agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti, cu privire la masurile personalizate de sprijin de care pot beneficia tinerii inactivi NEETS inregistrati la Serviciul Public de Ocupare(SPO). participa la actiunile organizate de catre agentiile pentru ocuparea forţei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti, avand ca scop promovarea masurilor personalizate de sprijin de care pot beneficia, in conditiile legii si a Contraciului de finantare, tinerii inactivi NEETS inregistrati la Serviciul Public de Ocupare(SPO); asigura in mod gratuit, la solicitarea agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene sau a municipiului Bucuresti, spatiile necesare organizarii de actiuni care au ca scop promovarea masurilor personalizate de sprijin de care pot beneficia, in conditiile legii si a Contractului de finantare, tinerii inactivi NEETS inregistrati la Serviciul Public de Ocupare(SPO); sprijina personalul din cadrul echipelor ELI( AJOFM, AJPIS,MMJS,MEC) in vederea organizarii actiunilor care au ca scop promovarea masurilor personalizate de sprijin de care pot beneficia, in conditiile legii si a Contractului de finantare, tinerii inactivi NEETs inregistrati la Serviciul Public de Ocupare(SPO); permite afisarea materialelor informative la sediul primariei MUNICIPIULUI BRAILA in locurile special amenajate in acest scop, precum si distribuie materialele informative furnizate de cealalta parte. Capitolul IV - INCETARE Art.6 Prezentul protocol inceteaza in urmatoarele situatii: a) la expirarea duratei pentru care a fost incheiat; b) la data incetarii contractului de finantare; c) prin acordul scris al partilor; d) prin denuntarea unilaterala de catre una din parti, notificata celeilalte parti cu cel putin 30 zile inainte de data incetarii; e) in cazul reorganizarii sau desfiintarii uneia dintre parti, potrivit legii; f) de plin drept, în caz de neexecutare sau executare necorespunzatoare a obligatiilor prevazute in prezentul protocol de catre una dintre parti, in masura in care la notificarea adresata de partea lezata, partea in culpa nu depune diligentele necesare pentru executarea in mod corespunzator a obligatiilor ce ii revin potrivit prezentului protocol, in termen de 30 zile zile de la primirea notificarii; g) in caz de forta majora. Capitolul V - FORTA MAJORA Art.7 Forta majora este constatata de o autoritate competenta. Art.8 Forta majora exonereaza partile de indeplinirea obligatiilor asumate prin prezentul protocol, pe toata perioada in care aceasta actioneaza. Art.9 Indeplinirea prezentului protocol va fi suspendata in perioada de actiune a fortei majore, dar fara a prejudicia drepturile ce li se cuveneau partilor pana la aparitia acesteia. Art.10 Partea care invoca forta majora are obligatia de a notifica celeilalte parti, imediat si in mod complet, producerea acesteia si sa ia orice masuri care ii stau la dispozitie in vederea limitarii consecintelor. Art.11 Daca forta majora actioneaza sau se estimeaza ca va actiona o perioada mai mare de 30 zile, fiecare parte va avea dreptul sa notifice celeilalte parti incetarea de plin drept a prezentului protocol, fara ca vreuna dintre parti sa poata pretinde celeilalte daune-interese. Capitolul VI - SOLUTIONAREA LITIGIILOR Pagina 3 din 4 Ari.12 Eventualele litigii aparute in execuiarea prezentului protocol vor fi solutionate pe cale amiabila intre parti. Capitolul VII - COMUNICARI Art.13 Orice comunicare intre parti, referitoare la indeplinirea prezentului protocol, trebuie sa fie transmisa în scris. Art.14 Orice document scris trebuie inregistrat atat in momentul transmiterii, cat si in momentul primirii. Art.15 Comunicarile intre parti se pot face prin posta, fax sau e-mail, cu conditia confirmarii in scris a primirii comunicarii. Capitolul VIII - DISPOZITII FINALE Art.16 Partile vor actiona în spiritul bunei credinte si vor organiza in mod corespunzator ducerea la indeplinire a prevederilor prezentului protocol. Ari.17 Partile se obliga sa asigure confidentialitatea informatiilor, in conformitate cu legislatia specifica in vigoare. Art. 18 Orice modificare sau completare adusa prezentului protocol se face prin act aditional si va produce efecte de la data semnarii de catre reprezentantii partilor. Prezentul protocol s-a incheiat astazi „ în 2 exemplare, cate un exemplar pentru fiecare parte. (doua) AGENTIA JUDETEANA/MUNICIPALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA Poe i BRATU /8tye MUNea de PRIMARIA MUNICIPIULUI BRAILA VIOREL MARIAN DRAGOMIR > a: 2 DIRECTOR EXEC IAS KE, PRIMAR N a, + o< Pee „AN SIMONA ELY GHIGIBAS DIRECTOR EXECUTIV ADJUNCT SIMONA) CIRLIGEA CONSILIER JURIDIC Intocmit Nume si prenume Functia din proiect semnatura PO /A Mariana Nutu Expert local de interventie Za Raileanu Marinella Expert local de interventie PP Pagina 4 din 4 |