HCL 21/2017 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA AI OTARARIEA NR.2ZI1 din S1.O01.2O01'77 Privind: Propunerea Consiliului Local Municipal Brăila pentru evaluarea performanţelor profesionale individuale ale d-lui DRAGAN ION, secretar al Municipiului Brăila, pentru anul 2016. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul de specialitate al Biroului Resurse Umane, precum şi rapoartele comisiilor de specialitate nr.1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art. 69 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, art. 106, art. 107, alin. (1), alin. (2), lit. d) şi art. 108 alin. (1) și (2) din H.G.R. nr.611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici, cu modificările şi completările ulterioare; În baza art.36 alin. (9) din Legea nr.215/2001, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 45 alin. (1), coroborat cu art. 115 alin. (1) lit. b) din Legea nr.215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; HA OTARA STIE: Art.1 Se aprobă propunerea Consiliului Local Municipal Brăila pentru evaluarea area performanţelor profesionale individuale ale d-lui DRĂGAN ION, secretar al municipiului Brăila, pentru anul 2016, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, va fi transmisă Instituţiei Prefectului - Judeţul Brăila şi comunicată celor interesaţi prin grija Secretarului Municipiului Brăila. PREȘ E ȘEDINȚĂ, BOȘNEAG'SORIW/- EUGEN CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR, DRăGani 16” JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA ANEXĂ la K.OLM.or. 21/24 04 20f/7 RAPORT DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat: DRĂGAN ION Funcţia publică; SECRETAR MUNICIPIU Clasa de salarizare: 87 Data ultimei promovări: 26.02.2015 Numele şi prenumele evaluatorului: VIOREL MARIAN DRAGOMIR Funcţia: PRIMAR Perioada evaluată: de la ..01.01.2016 ... la ....31.12.2016..... Programe de formare la care funcţionarul public evaluat a participat în perioada evaluată: În nasi GE a Ci fe Masa Da 8 I0VR ORI a E 8 8 (0 00 a 0 08 8 n NUINiate: 6 N 0 A celisazet i ai d e ee _ i 4 ain Realizat Obiective în perioada evaluată timp Indicatori de performanţă pm ieai Nota Coordonarea activităţii de -asigurare colectare date actualizare a Registrului Ş -corectitudine date electoral înregistrate Asigurarea bazei materiale 5 -asigurareamaterialelor necesareprocesului electoral -respectare termene însuşirea şi respectarea -creşterea credibilităţii legalităţii în activitatea pe instituţiei care o desfăşoară, 5 -scăderea numărului de participarea la instruiri şi sesizări şi reclamaţii cursuri de perfecţionare Asigură procedurile de -calitatea informaţiilor convocare a consiliului local, 5 furnizate comunică ordinea de zi Pregătirea lucrărilor supuse -calitatea pregătirii dezbaterii consiliului local 30 lucrărilor Asigură gestionarea -volum informaţii oferit procedurilor administrative -nivel exactitate privind relaţia dintre 10 - eficientizarea consiliul local şi primar şi sistemului de comunicare prefect - comunicarea actelor adoptate Avizarea pentru legalitate a -responsabilitate dispoziţiilor primarului şi =) -comunicare şi armonizare hotărârilor consiliului local rezultate Evidenţa statistică şi -ritm de înnoire a arhivarea hotărârilor fondului de documente consiliului local şi a 5 - nivelul de dispoziţiilor primarului accesibilitate al informaţiilor furnizate legalizarea semnăturilor după - volum documente înscrisuri şi confirmă 5 autentificate autenticitatea copiilor cu -număr documente pe originalul unitatea de timp Înregistrarea actelor de stare -identificarea civilă autoritate tutelară, disfuncţionalităţilor asistenţă socială, 20 pentru realizarea compartimentelor juridice activităţilor -confidenţialitate Înregistrările efectuate în -calitatea serviciilor Registrul Agricol 5 efectuate -grad de satisfacţie al cetăţeanului Nota finală pentru îndeplinirea obiectivelor: Criteriile de performanţă utilizate în evaluare Nota Comentarii 1. Capacitatea de a organiza 2. Capacitatea de a conduce 3. Capacitatea de coordonare 4. Capacitatea de control 5.Capacitatea de a obţine cele mai bune rezultate 6. Competența decizională 1. Capacitatea de a delega 8. Abilităţi în gestionarea resurselor umane 9. Capacitatea de a dezvolta abilităţile personalului 10. Abilităţi de mediere şi negociere 11. Obiectivitate în apreciere 12. Capacitatea de implementare 13. Capacitatea de a rezolva eficient problemele 14. Capacitatea de asumare a responsabilităţilor 15. Capacitatea de autoperfecţionare şi de valorificare a experienţei dobândite 16. Capacitatea de analiză şi sinteză 17. Creativitate şi spirit de iniţiativă 18. Capacitatea de planificare şi de a acţiona strategic 19. Competența în gestionarea resurselor alocate Nota pentru îndeplinirea criteriilor de performanţă : Nota finală a evaluării: Calificativul evaluării: PROPUNEREA CONSILIULUI LOCAL FOARTE BINE Rezultate deosebite: | e .. Dificultăţi obiective întâmpinate în perioada evaluată: zeama vi arsaea xosu Alte observaţii: Obiective pentru următoarea perioadă pentru care se va face evaluarea: Obiectivul % din Indicatori de performanţă termen de timp realizare Coordonarea activităţii de -asigurare colectare date actualizare a Registrului electoral 10 -corectitudine date 3 0202047 înregistrate Însuşirea şi respectarea legalităţii -creşterea credibilităţii în activitatea pe care o desfăşoară, instituţiei FMI K iii eă : 5 s " : 31.42.2017 participarea la instruiri şi cursuri -scăderea numărului de de perfecţionare sesizări şi reclamaţii Asigură procedurile de convocare a -calitatea informaţiilor consiliului local, comunică ordinea 5 furnizate 3jl12..201.7 de zi Pregătirea lucrărilor supuse -calitatea pregătirii dezbaterii consiliului local 30 lucrărilor 31.:12.:204:7 Asigură gestionarea procedurilor -volum informaţii oferit administrative privind relaţia -nivel exactitate dintre consiliul local şi primar şi 10 - eficientizarea 3 122017 prefect - comunicarea actelor sistemului de comunicare adoptate Avizarea pentru legalitate a -responsabilitate dispoziţiilor primarului şi 10 -comunicare şi armonizare | 31.12.2017 hotărârilor consiliului local rezultate Evidenţa statistică şi arhivarea -ritm de înnoire a hotărârilor consiliului local şi a fondului de documente dispoziţiilor primarului 5 - nivelul de 31 12.,2017 accesibilitate al informaţiilor furnizate legalizarea semnăturilor după - volum documente înscrisuri să confirmă 10 autentificate 31.12.2017 autenticitatea copiilor cu -număr documente pe originalul unitatea de timp Înregistrarea actelor de stare -identificarea civilă autoritate tutelară, disfuncţionalităţilor asistenţă socială, compartimentelor 10 pentru realizarea 3131242017 juridice activităţilor -confidenţialitate Înregistrările efectuate în -calitatea serviciilor Registrul Agricol efectuate 5 -grad de satisfacţie al ca iii cetăţeanului Programe de instruire recomandate a va face evaluarea: 1. fi urmate în următoarea perioadă pentru care se Comentariile funcţionarului public evaluat: Numele şi prenumele funcţionarului public evaluat: DRAGAN ION Funcţia: SECRETAR MUNICIPIU Semnătura funcţionarului public evaluat: Data: Numele şi prenumele evaluatorului: VIOREL MARIAN DRAGOMIR Funcţia: PRIMAR Semnătura evaluatorului: Data: Observațiile sau comentariile persoanei care contrasemnează: Numele şi prenumele persoanei care contrasemnează: Funcţia: Semnătura persoanei care contrasemnează: Data: PREŞEDI