HCL 447/2021 Bacău adoptată

HOTĂRÂREA NR. 447 DIN 23.12.2021 privind aprobarea procedurilor şi criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcţiei contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău Consiliul Local al Municipiului Bacău întrunit în şedinţă ordinară la data de 23.12.2021 potrivit art.133 alin. 1 din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, Având în vedere: -Referatul nr. l 79236/17.11.2021 înaintat de către Serviciul Tineret şi Informare Cetăţeni prin care se propune aprobarea procedurilor şi criteriilor de organizare a concursului pentru ocuparea funcţiei contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău; -Expunerea de motive a Primarului Municipiului Bacău înregistrată cu nr. 188126/15.12.2021; -Raportul Direcţiei Juridice înregistrat cu nr. 188128/1/15.12.2021; -Raportul comun al Serviciului Tineret şi Informare Cetăţeni, al Serviciului Monitorizare şi Coordonare şi al Serviciului Managementul Resurselor Umane şi Formare Profesională înregistrat cu nr. 188128/ 2/15.12.2021; -Avizele comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Local al Municipiului Bacău, întocmite în vederea avizării proiectului de hotărâre: nr. 2059/22.12.2021 al Comisiei de specialitate nr. 4 şi nr. 2060/22.12.2021 al Comisiei de specialitate nr. 5; -Prevederile Legii nr. 69/2000 a Educaţiei fizice şi sportului, modificată şi completată; -Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 884/2001 pentru aprobarea Regulamentului de punere in aplicare a dispozitiilor Legii Educatiei fizice si sportului nr. 69/2000, cu modificarile si completarile ulterioare; -Prevederile Hotărârii Guvernului nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator functiilor contractuale si a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului' contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile HCL nr. 441/28.12.2010 prin care a fost aprobată înfiinţarea Clubului Sportiv Municipal Bacău, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile HCL nr. 305/2021 privind modificarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Clubului Sportiv Municipal Bacău, aprobat prin HCL nr. 441/ 2010; -Prevederile Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Bacău nr. 387/2021 privind desemnarea reprezentanţilor în organele de conducere ale Clubului Sportiv Municipal Bacău precum şi aprobarea Organigramei şi a Statului de Funcţii; -Prevederile art. 140 alin. (1) şi alin. (3), ale art. 155 alin. (8), ale art. 196 alin. (1) lit. a), ale art. 197 alin. (1) şi ale art. 243 alin. (1) lit. a) şi lit. b) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 129 alin. (2) lit. a) şi lit. d) şi alin. (7) lit. f) şi art. 139 alin. (1) şi alin. (5) din OUG 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE: ART. 1 Se aprobă procedurile şi criteriile de organizare a concursului pentru ocuparea funcţiei contractuale de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău, conform Anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. ART. 2. Primarul Municipiului Bacău va aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri prin Serviciul Tineret şi Informare Cetăţeni. ART. 3. Hotărârea va fi comunicată Primarului Municipiului Bacău, Serviciului Tineret şi Informare Cetăţeni şi Clubului Sportiv Municipal Bacău. ART. 4. Prin grija Secretarului General al Municipiului Bacău prezenta hotărâre se comunică in termen legal Instituţiei Prefectului - Judeţul Bacău pentru verificarea legalităţii. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE C~ - IHAIL DINU SECRETARUL GENERAL AL MUN. BACĂU NICOLAE - OVIDIU POPOVICI N.O.P.,D.1./0.R.A./EX.l/DS.l-A-1  ROMÂNIA JUDEŢUL BACĂU . CONSILIUL LOCAL BACAU ANEXĂ LA HOTĂRÂREA NR. 447 DIN 23.12.2021 PROCEDURI ŞI CRITERII DE ORGANIZARE A CONCURSULUI PENTRU OCUPAREA FUNCŢIEI CONTRACTUALE DE DIRECTOR GENERAL AL CLUBULUI SPORTIV MUNICIPAL BACĂU I. Criterii generale şi specifice Candidaţii care se înscriu la concurs trebuie să îndeplinească următoarele criterii: 1. Criterii generale: 1.1. Are cetăţenia română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; 1.2. Cunoaşte limba română, scris şi vorbit; 1.3. Are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; 1.4. Are capacitate deplină de exerciţiu; 1.5. Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; 1.6. îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; 1.7. nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. 2. Criterii specifice: 2.1. Absolvenţi de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental ştiinţe sociale, în domeniul fundamental ştiinţe inginereşti sau în domeniul fundamental ştiinţa sportului şi educaţiei fizice. 2.2. Vechime în muncă - minimum 7 ani; 2.3. Vechime în funcţii de conducere- minimum 2 ani; 2.4. Studii de masterat sau postuniversitare în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei de conducere (doar pentru abso~lvenţii de studii de scurtă durată); 2.5. Depunerea unui Proiect de management care să cuprindă: o proiecţie fundamentată a bugetului de venituri şi cheltuieli al Clubului Sportiv Municipal Bacău, pentru o perioadă de 4 ani - durata mandatului de Director General, strategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management. Proiectele de management vor fi elaborate de candidaţi respectând următoarea structură minimală: 1. Capitolul I - Consideraţii cu caracter general; 1.1. Contextul legal; 1.2. Contextul naţional, regional, judeţean şi municipal; 1.3. Analiza SWOT a conjucturii social - economice şi sportive a Clubului Sportiv Municipal Bacău; 1.4. Direcţii de început şi de dezvoltare ulterioară a activităţii instituţiei din perspectiva situaţiei concrete existente şi previzibile pe durata mandatului de 4 ani; 2. Capitolul II - Mijloace de realizare a managementului Clubului Sportiv Municipal Bacău; 2.1. Resursele economice; 2.2. Resursele umane; 2.3. Baza materială. 3. Capitolul III - Măsuri şi acţiuni de început şi continuat în vederea atingerii obiectivelor propuse; 3.1. Obiective propuse pe termen scurt, mediu si lung pentru cele trei planuri: sporturi de echipa , sporturi individuale si sport de masa; 3.2. Strategie de atragere finantare private - minim 10% din bugetul pe care îl propune candidatul; 3.3. Strategie pentru accederea echipei de fotbal in prima liga nationala in urmatorii 4 ani; 3.4. Obiective pentru echipele de handbal masculin si feminin atat pe plan national cat si pe plan international; 3.5. Strategie de promovare a imaginii şi identităţii clubului; 3.6. Strategie si obiective pentru dezvoltarea sportului de masa; 4. Capitolul IV - Planificarea activităţilor necesare atingerii obiectivelor; Capitolele III şi IV vor cuprinde obligatoriu o proiecţie fundamentată a bugetului de venituri şi cheltuieli al Clubului Sportiv Municipal Bacău, pentru o perioadă de 4 ani - durata mandatului de Director General, stategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management. Proiecţia fundamentată a bugetului de venituri şi cheltuieli al Clubului Sportiv Municipal Bacău pentru primul an nu va depăşi valoarea bugetului de venituri şi cheltuieli a clubului pentru ultimul exerciţiu bugetar încheiat cu mai mult de 15%. 5. Capitolul V -Termene intermediare si finale pentru atingerea obiectivelor 6. Capitolul VI - Concluzii. Proiectele de management nu sunt limitate la un număr de pagini + anexe şi trebuie să conţină punctele de vedere ale candidaţilor asupra măsurilor şi acţiunilor de început şi ulterior, cu privire la dezvoltarea şi evoluţia Clubului Sportiv Municipal Bacău, pentru următorii 4 ani. II. Procedura de selecţie şi desemnarea cadidatului admis la concurs 1. Ocuparea postului de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău se face prin concurs organizat potrivit prevederilor Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. 2. Comisia de concurs, comisia de soluţionare a eventualelor contestaţii, secretariatul comisiilor se constituie prin act administrativ al Primarului Municipiului Bacău, cu respectarea condiţiilor şi criteriilor, inclusiv cele privitoare la regimul incompatibilităţilor şi conflictelor de interese, prevăzute de H.G. nr. 286/ 2011, cu modificările şi completările ulterioare. Atribuţiile comisiei de concurs şi ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor sunt cele prevăzute la art. 15 şi art. 16 din H.G. nr. 286/ 2011, cu modificările şi completările ulterioare. 3. Concursul de ocupare a postului contractual de conducere de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău se desfăşoară conform cerinţelor cuprinse în anunţul public, al cărui conţinut este stabilit prin H.G. nr. 286/ 2011, cu modificările şi completările ulterioare. Anunţul public va cuprinde: a) structura în cadrul căreia se află acest post, precum şi denumirea postului pentru care se organizează concursul; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa de post; d) condiţiile necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant prevăzute la art. 3 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare; e) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora; t) structura minimală a proiectelor de management ce trebuie elaborate de candidaţi ; g) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, termenul în care se afişează rezultatele, data şi ora interviului, termenul în care se afişează rezultatele, termenul în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale. Anunţul se va publica în presa scrisă, pe pagina de internet la secţiunea special creată în acest scop şi în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a şi va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor şi vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora şi locul de desfăşurare a acestuia, data- limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute mai sus. 4. Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prm Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi proiectul de management, care trebuie depus Împreună cu acesta. Dosarul de înscriere la concurs, precum şi proiectul de management, se depun de către candidaţi în termenul prevăzut la art. 19 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările. 5. Concursul pentru ocuparea postului vacant de director general al Clubului Sportiv Municipal Bacău va consta, în etape succesive, după cum urmează: - depunerea dosarelor de înscriere şi a proiectului de management; - selecţia dosarelor de Înscriere; - interviul şi susţinerea proiectului de management; Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. 6. Posibilitatea de contestare a rezultatelor. După afişarea rezultatelor, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului interviului şi susţinerii proiectului de management, sub sancţiunea decăderii din acest drept. III. Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului se face în conformitate cu prevederile art. 37 - art. 39 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. IV. Prezentarea la post Prezentarea la post a candidatului declarat admis la concursul organizat, se face în conformitate cu prevederile art. 40 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, ' aprobat pnn Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările ş1 completările ulterioare. V. Numirea în funcţie a Directorului General al Clubului Sportiv Municipal Bacău Numirea directorului general Clubului Sportiv Municipal Bacău se face pe baza concursului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de Consiliul Local al Municipiului Bacău, aşa cum au fost menţionate mai sus, la propunerea primarului, în condiţiile legii şi în urma promovării şi obţinerii rezultatelor de promovabilitate a acestuia, aşa cum sunt ele prevăzute în Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Numirea în funcţia contractuală de conducere de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău se face prin Dispoziţia Primarului Municipiului Bacău, având anexat contractul de management. VI. Eliberarea din funcţie a directorului general al Clubului Sportiv Municipal Bacău I .Eliberarea din funcţie a directorului general al Clubului Sportiv Municipal Bacău, poate fi realizată în următoarele situaţii: a) la împlinirea termenului pentru care a fost încheiat, dacă părţile nu convin prelungirea acestuia; b) prin acordul scris al părţilor; c) caz de forţă majoră, în condiţiile stipulate în contract; d) în cazul în care contractul în vigoare nu respectă prevederile legislaţiei în vigoare; e) prin reziliere, după acordarea unui termen de înştiinţare a rezilierii de 20 zile calendaristice în situaţia executării sau neexecutării culpabile si / sau necorespunzătoare a obligaţiilor contractuale; f) prin denunţare unilaterală de către una dintre părţi, cu notificarea celeilalte părţi cu 20 zile calendaristice înainte de data în care se doreşte încetarea contractului, în condiţiile stipulate în contract şi a clauzelor contractuale; g) alte cazuri prevăzute de lege. h) pentru neîndeplinirea obligaţiilor asumate prin contractul de management, situaţie constatată în urma evaluării performanţelor profesionale individuale periodice VII. Dispoziţii finale Organizarea şi desfăşurarea concursului de ocupare a postului de conducere vacant de Director General al Clubului Sportiv Municipal Bacău se face potrivit prevederilor din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, cu ale cărei dispoziţii, atunci când se impune, prevederile prezentului se completează. CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALI SECRETARUL GENERAL AL MUN NICOLAE-OVIDIU POPO u