HCL 441/2026 Arad adoptată

Anexa la Hotărârea m hi _/ 4.08.2026 a Consiliului Local al Municipiului Arad Procedura de concurs şi criteriile stabilite pentru ocuparea funcţiei de conducere, în regim contractual, de director general, nivelul studiilor S din cadrul Serviciului Public de Interes Local pentru transportul, distribuţia şi furnizarea energiei termice în sistem centralizat în Municipiul Arad CAPITOLULI Dispoziţii generale Articolul 1 (1) Potrivit art. 155 alin. (8) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare coroborat cu prevederile art. 5 din H.G.R. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se stabilește procedura de organizare și desfăşurare a concursului de ocupare a funcţiei de conducere, în regim contractual, de director general, nivelul studiilor $ al Serviciului Public de Interes Local pentru transportul, distribuția și furnizarea energiei termice în sistem centralizat în Municipiul Arad, înființat prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Arad nr. 440 din 2024, respectiv criteriile de ocupare a funcţiei de conducere de director general, denumite în continuare „procedura”. (2) Concursul pentru ocuparea funcţiei de conducere, în regim contractual, de director general, nivelul studiilor S al Serviciului Public de Interes Local pentru transportul, distribuția și furnizarea energiei termice în sistem centralizat în Municipiul Arad, este organizat în conformitate cu prevederile H.G.R. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. (3) Ocuparea postului vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiei contractuale de director general din cadrul Serviciului Public de Interes Local pentru transportul, distribuţia și furnizarea energiei termice în sistem centralizat în Municipiul Arad, se face prin concurs sau examen la care poate participa orice persoană care îndeplineşte condiţiile generale şi condiţiile specifice stabilite prin fişa postului pentru ocuparea funcției. (4) În cazul în care la concursul organizat se prezintă un singur candidat, ocuparea postului se face prin examen. Articolul 2 În înţelesul prezentei proceduri, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii: a) comisie de concurs - colectiv constituit în vederea luării unei decizii, conform legii, asupra evaluării candidaturilor depuse şi a candidaţilor în cadrul procedurilor de angajare a personalului contractual; b) comisie de soluţionare a contestaţiilor - colectiv constituit în vederea luării unei decizii, conform legii, în urma solicitării primite din partea unuia sau mai multor candidaţi € angajare asupra menţinerii sau, după caz, modificării rezultatelor stabilite c) locul desfăşurării concursului - un spaţiu din sediul autorităţii sau instit/ a concursului sau un alt spaţiu apt să asigure condiţii optime de desfăşurate d) angajare - ansamblul proceselor şi procedurilor aplicate de autorităţile şi instituţiile publice, conform competenţelor prevăzute de lege în organizarea şi desfăşurarea concursurilor, destinate identificării şi atragerii de candidaţi în vederea ocupării posturilor vacante sau, după caz, temporar vacante, precum şi încadrării persoanei declarate admise pe posturile ocupate; e) post aferent funcţiei contractuale - poziţie în structura organizatorică a Serviciului Public de Interes Local pentru transportul, distribuţia şi furnizarea energiei termice în sistem centralizat în Municipiul Arad, pentru care sunt stabilite atribuţii şi responsabilități cu limită de competenţă, conform actelor normative de organizare și funcţionare ale serviciului menţionat; Capitolul II Organizarea concursului Articolul 3 (1) Poate participa la concursul organizat în vederea ocupării funcţiei de conducere, în regim contractual, de director general, nivelul studiilor S al Serviciului Public de Interes Local pentru transportul, distribuţia şi furnizarea energiei termice în sistem centralizat în Municipiul Arad persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu cerințele prevăzute de art. 15 din H.G.R. nr. 1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare, astfel: Condiţii generale: a) are cetăţenie română, cetăţenie a altor state merhbre ale Uniunii Europene, sau a statelor aparținând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România; b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit; c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu; d) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice necesare ocupării postului; f) nu i-a încetat contractul individual de muncă sau raportul de serviciu pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; g) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie a dosarelor şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităților specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale; h) nua fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naționale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea; i) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit 2 pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii; Condiţii specifice/criteriile de ocupare a funcţiei de conducere în regim contractual: - Studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă: domeniul fundamental: Ştiinţe inginereşti — ramura de ştiinţă: Inginerie electrică, electronică și telecomunicații — domeniul de licenţă: Inginerie energetică sau ramura de ştiinţă: Inginerie mecanică, mecatronică, inginerie industrială şi management — domeniul de licență: Inginerie mecanică sau Inginerie industrială. - Studii universitare de master în domeniul administraţiei publice, management sau în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice sau cu diplomă echivalentă conform prevederilor art. 57 alin. (2) din Legea nr. 199/2023, cu modificările şi completările ulterioare; - Vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei de conducere în regim contractual: minimum ? ani; - Experiență în management: minimum 1 an; (2) Condiţiile specifice/criteriile de ocupare a funcţiei de conducere în regim contractual se stabilesc, pe baza fişei postului, la propunerea Primarului Municipiului Arad, ca autoritate ierarhic superioară de coordonare și control a Serviciului Public de Interes Local pentru transportul, distribuția şi furnizarea energiei termice în sistem centralizat în Municipiul Arad, cu atribuţii în numirea în funcţie a conducătorului unităţii, în condiţiile legii. (3) Condiţiile specifice referitoare la studiile necesare pentru ocuparea posturilor vacante sau temporar vacante care necesită studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă ori studii superioare de scurtă durată absolvite cu diplomă în perioada anterioară aplicării celor trei cicluri tip Bologna se stabilesc în conformitate cu nomenclatoarele domeniilor şi specializărilor din învățământul universitar de lungă durată şi scurtă durată, respectiv nomenclatoarele domeniilor de studii universitare de licență şi specializărilor şi programelor de studii din cadrul acestora. Articolul 4 (1) În vederea ocupării funcţiei de conducere vacante/ temporar vacante, în regim contractual, de director general, nivelul studiilor S al Serviciului Public de Interes Local pentru transportul, distribuţia şi furnizarea energiei termice în sistem centralizat în Municipiul Arad, compartimentul de specialitate din cadrul Primăriei Municipiului Arad propune organizarea concursului de ocupare a postului vacant/temporar vacant. (2) Propunerea prevăzută la alin. (1), aprobată de ordonatorul principal de credite, este însoţită de fişa de post corespunzătoare funcţiei contractuale vacante/temporar vacante, întocmită şi aprobată în condiţiile legii și este transmisă Serviciului Resurse Umane, Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Arad, în vederea demarării concursului de recrutare organizat pentru ocuparea funcţiei de conducere vacante/temporar vacante, în regim contr , de director general, nivelul studiilor S al Serviciului Public de Interes Local pentru transpGăli, distribuţia şi furnizarea energiei termice în sistem centralizat în Municipiul Arad. Ar [= a VĂ (3) Propunerea prevăzută ia alin. (1) trebuie să cuprindă următoarele elem nic: a) denumirea postului, funcţiei contractuale vacante sau temporar vacan ez 3 No: b) bibliografia şi tematica; c) propuneri privind componenţa comisiei de concurs, a comisiei de soluţionare a contestaţiilor, precum şi a membrilor supleanţi; d) tipul probelor de concurs: proba scrisă şi interviu; €) alte menţiuni referitoare la organizarea concursului sau la condiţiile de participare. (4) Bibliografia poate cuprinde acte normative, lucrări, articole de specialitate sau surse de informare şi documente expres indicate, cu relevanță pentru funcţia contractuală vacantă/temporar vacantă pentru care se organizează concursul. Bibliografia întocmită este aprobată de conducătorul autorităţii sau instituţiei publice şi transmisă Serviciului Resurse Umane, Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Arad care asigură organizarea şi desfăşurarea concursului. (5) Tematica concursului se stabileşte pe baza bibliografiei. Articolul 5 (1) Autoritatea sau instituţia publică organizatoare are obligaţia să publice anunţul privind concursul, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentr ocuparea postului vacant, respectiv cu cel puţin 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului în cazul în care postul de director general este temporar vacant, la sediul acesteia şi pe pagina proprie de internet, la secţiunea special creată în acest scop, după caz. (2) Anunţul afişat pe pagina proprie de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) numărul, denumirea şi nivelul postului scos la concurs, structura în cadrul căreia se află acesta, precum şi perioada și durata timpului de lucru şi dacă se încheie pe durată determinată sau nedeterminată; i b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale Serviciului Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Arad; c) condiţiile generale şi condiţiile specifice/criteriile de ocupare a funcţiei de conducere în regim contractual, care sunt prevăzute în fişa postului, și stabilite în prezenta procedură; d) bibliografia şi tematica; e) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, data, probele de concurs, ora şi locul de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale. (3) Anunţul prevăzut la alin. (2) se menţine pe pagina de internet a autorităţii sau instituţiei publice organizatoare timp de cel puţin 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor finale ale concursului. (4) Anunţul prevăzut la alin. (2) se transmite spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: posturi(Agov.ro, cu respectarea termenului prevăzut la alin. (1). (5) Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute Ia alin. (1). (6) Nerespectarea prevederilor cu privire la publicitatea concursului constituie motiv de anulare a concursului pentru ocuparea postului vacant/temporar vacant. (7) În situaţia în care autoritatea sau instituţia publică organizatoare consideră necesar, poate asigura publicarea anunţului şi prin alte forme de publicitate suplimentare. 4 Articolul 6 (1) Prin act administrativ al conducătorului Primăriei Municipiului Arad, în condiţiile H.G.R. nr. 1336/2022, cu modificările şi completările ulterioare, se constituie comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, până cel mai târziu la data publicării anunţului de concurs, cu nominalizarea membrilor titulari și a membrilor supleanți. (2) Persoanele nominalizate în comisia de concurs şi în comisia de soluţionare a contestaţiilor, sunt salariaţi ai Primăriei Municipiului Arad numiţi în funcţii de conducere. (3) Atât comisia de concurs, cât şi comisia de soluţionare a contestaţiilor au fiecare în componenţa lor un secretar şi 3 membri titulari. (4) Preşedintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei de soluţionare a contestaţiilor, este desemnat prin actul administrativ prevăzut la alin. (1), din rândul membrilor prevăzuţi la alin. (3). (5) Membrii supleanţi sunt desemnaţi prin actul administrativ prevăzut la alin. (1). (6) Secretariatul comisiei de concurs şi secretariatul comisiei de soluţionare a contestaţiilor se asigură de către o persoană din cadrul Serviciului Resurse Umane, Salarizare din cadrul Primăriei Municipiului Arad. (7) Secretarul comisiei de concurs este şi secretar al comisiei de soluţionare a contestaţiilor şi este numit prin actul prevăzut la alin. (1), însă nu are calitatea de membru. Articolul 7 Membrii comisiilor de concurs sau de soluţionare a contestaţiilor trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii: a) condiţiile prevăzute Ia articolul 6 alin. (2) din prezenta procedură; b) să aibă cunoştinţe în unul dintre domeniile funcţiei pentru care se organizează concursul sau cunoştinţe generale în administraţia publică; C) să nu se afle în cazurile de incompatibilitate sau conflict de interese. Articolul 8 (1) Nu poate fi desemnată în calitatea de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care a fost sancţionată disciplinar, iar sancţiunea aplicată nu a fost radiată, conform legii. (2) Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluţionare a contestaţiilor, Articolul 9 Nu poate fi desemnată în calitate de membru în comisia de concurs sau în comisia de soluţionare a contestaţiilor persoana care se află în următoarele situaţii: a) are relaţii cu caracter patrimonial cu oricare dintre candidaţi sau interesele patrimoniale ale sale ori ale soţului sau soţiei pot afecta imparțialitatea şi obiectivitatea evaluării; b) este soţ, soţie, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidaţi ori cu un alt membru al comisiei de concurs sau al comisiei de soluţionare a contestaţiilor; 0) este sau urmează să fie, în situaţia ocupării funcţiei de conducere pentru care se organizează concursul, direct subordonat ierathic al oricăruia dintre candidaţi. CADA 4 Articolul 10 d: (1) Situaţiile prevăzute Ia art. 8 şi 9 din prezenta procedură, se sesizează în scris de persoana în cauză, de conducătorul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului, de oricare dintre candidaţi ori de orice altă persoană interesată, în orice moment al organizării şi desfăşurării concursului. (2) Membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să informeze, în scris, cu celeritate, persoanele care i-au desemnat, despre orice conflict de interese care a intervenit sau ar putea interveni. În aceste cazuri, membrii comisiei de concurs sau ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor au obligaţia să se abţină de la participarea ori luarea vreunei decizii cu privire la concursul în cadrul căruia a intervenit conflictul de interese. (3) În cazul constatării existenţei unei situaţii de incompatibilitate sau conflict de interese, actul administrativ de numire a comisiei de concurs, respectiv de soluţionare a contestaţiilor se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data constatării, prin înlocuirea persoanei aflate în respectiva situaţie. (4) În cazul în care situaţia de incompatibilitate sau conflict de interese se constată ulterior desfăşurării uneia dintre probele concursului, procedura de organizare şi desfăşurare a concursului: se reia. Articolul 11 Neîndeplinirea de către membrii comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor a obligaţiei prevăzute la art. 10 alin. (2) din prezenta procedură, precum şi neprezentarea la probele de concurs fără motive obiective constituie abatere disciplinară şi se sancţionează potrivit legii. Articolul 12 (1) Membrii comisiei de concurs au următoarele atribuţii principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor; b) stabilesc subiectele pentru proba scrisă; c) elaborează baremul de corectare/notare pentru proba scrisă; €) stabilesc planul interviului şi realizează interviul; Î) notează pentru fiecare candidat, în borderoul individual, proba scrisă și interviul; 8) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei, respectiv procesul-verbal a! selecţiei dosarelor, precum şi procesele-verbale ale fiecărei probe de concurs. (2) Membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor au următoarele atribuţii principale: a) verifică cu celeritate sesizările primite de la candidaţi cu privire la nerespectarea prevederilor legale privind organizarea şi desfăşurarea concursului; b) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor şi cu privire la notarea probei scrise şi a interviului, respectiv: reselectează dosarele de concurs, renotează proba scrisă şi interviul, după caz, cu respectarea prevederilor art. 25 alin. (1); c) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de contestaţii. (3) Preşedintele comisiei de concurs, pe lângă atribuţiile prevăzute la alin. (1), îndeplineşte şi următoarele atribuţii: a) solicită secretarului convocarea membrilor, după caz; b) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaților pentru fiecare etapă a concursului; C) în situaţia în care o persoană cu dizabilităţi este declarată "admis" la selecţia dosarelor de concurs, informează conducătorul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului de angajare despre situaţia intervenită conform art. 29 alin. (2). (4) Preşedintele comisiei de soluţionare a contestaţiilor, pe lângă atribuţiile prevăzute la alin. (2), îndeplineşte şi următoarele atribuţii: a) solicită secretarului convocarea membrilo [...]