HCL 80/2019 Anina adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ — SEVERIN CONSILIUL LOCAL ORAŞ ANINA HOTĂRÂRE privind aprobarea Raportului privind activitatea desfăşurată de asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav în semestrul | al anului 2019, angajaţi ai Primăriei orașului Anina, judeţul Caraş-Severin Consiliul Local al oraşului Anina, întrunit în şedinţa ordinară. Având în vedere expunerea de motive, nr.5.539/18.07.2019 raportul de specialitate al compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului, nr.5.541/18.07.2019. şi rapoartele de avizare al comisiilor de specialitate ale Consiliului Local, nr.5.545/18.07.2019 şi nr.5.546/18.07.2019 În conformitate cu prevederile: : - art.,129, alin. (2), lit. “d” coroborate şi cu alin. (7) litera (b) ale O.U.G. nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul Administrativ; - art. 40, alin.(2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; - art. 29, alin. (1) din H.G nr. 268/2007 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; În temeiul prevederilor art. 196 alin. (1), lit. „a şi ale art. 139 alin. (1) ale O.U.G. nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul Administrativ, HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se aprobă Raportul privind activitatea desfăşurată de asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav în semestrul I al anului 2019, angajaţi ai Primăriei orașului Anina, judeţul Caraş-Severin, conform Anexei la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta. Art.2. Prezenta hotărâre poate fi contestată în conformitate cu prevederile Legii contenciosului administrativ nr.554/2004, cu modificările şi completările ulterioare. Art.3. Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia de Asistenţă Socială a orașului Anina. Art.4. Prezenta hotărâre se comunică potrivit prevederilor art. 197, art. 198 alin. (1) şi alin. (2), art. 199, alin. (1) şi alin. (2) ale O.U.G. nr. 57 din 3 iulie 2019 privind Codul Administrativ, la: - Prefectul judeţului Caraş — Severin şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş —Severin; - Primarul orașului Anina; - Direcţia de Asistenţă Socială a oraşului Anina. - Compartimentul Buget - Finanţe — Contabilitate; - Compartimentul Resurse Umane, Secretariat; - Se aduce la cunoştinţă publică prin afişare pe site-ul instituţiei. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ Consilier BURCAŞ IOAN Secretar — jr. IZVERNARI IRINA OMAN C ANINA LA: 31.07.2019 [” NR.__s0 UI ———— ROMÂNIA ANEXĂ JUDEŢUL CARAŞ - SEVERIN la H.C.L. nr, f___/ 34 .07.2019 ORAȘUL ANINA DIRECȚIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ RAPORT privind activitatea desfăşurată de asistenții personali ai persoanelor cu handicap grav în semestrul | al anului 2019, angajaţi ai Primăriei oraşului Anina, judeţul Caraş-Severin Întocmit potrivit prevederilor art. 28 şi art.29 alin. (1),2) din H.G. nr. 268/14.03.2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii, nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Autorităţile administraţiei publice locale au obligația să prevadă şi să garanteze în bugetul local sumele necesare din care se suportă salarizarea,precum şi celelalte drepturi cuvenite asistentului personal,potrivit legii. Direcţia de Asistenţă Socială Anina,ca urmare a controalelor periodice privind activitatea asistenţilor personali desfăşurată în perioada semestrului I al anului 2019,prezintă următorul raport Consiliului Local Anina,vizavi de următoarele aspecte: a) Dinamica angajării asistenţilor personali: Nr crt. Luna Angajări | leşiri Total asistenţi personali 1. Ianuarie 2 0 | 130 ia 2. Februarie 0 l 29 EX Martie 0 1 i Ri |] 14. Aprilie 0 1 28 5. Mai 0 1 suspendare |27 6. lunie 1 revenire |0 28 Din numărul total de asistenţi personali(28),menţionăm faptul că: -24 dintre aceştia sunt reprezentanţi legali (rude de gradul 1) cu persoaele cu handicap; -4 dintre aceştia nu au legătură de rudenie directă cu persoanele cu dizabilităţi; Informaţii privind modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal,pe perioada concediului de odihnă: Datorită situaţiei în care în zona noastră nu se regăseşte un centru de tip respiro ca şi suport pentru perioada în care persoana cu dizabilități poate fi găzduită, în situaţia în care asistenții personali îşi pot efectua concediul de odihnă prestabilit,ca urmare a unei cereri în prealabil,corespunzător anului în curs,şi nici nu pot fi înlocuiţi cu o altă persoană în acest sens,s-a procedat la plata indemnizaţiei corespunzătoare perioadei de concediu a asistenţilor personali. În perioada ianuarie iunie 2019 s-a efectuat plata indemnizaţiei privind concediul de odihnă aferent anului 2019 pentru un număr de 2 persoane cu dizabilităţi ai căror asistenţi personali au efectuat concediul de odihnă pentru anul în curs, ca urmare a solicitărilor efectuate în acest sens prin =. te aaa cerere scrisă, conform prevederilor art.37 (3) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; de asemenea s-a efectuat plata indemnizaţiei de concediu pentru un asistent personal, la încetarea contractului individual de muncă. De asemenea, cursul de instruire al asistenţilor personali, se va organiza în decursul lunii August 2019, conform ordinului 319/2007, al Președintelui Autorităţii Naţionale pentru persoanele cu handicap, privind aprobarea tematicii instruirii asistenţilor personali. b) Numărul de controale efectuate şi problemele sesizate. -având în vedere vizitele efectuate la domiciliul persoanelor cu nevoi speciale nu s-au constatat abateri de la normele de disciplină a muncii ale asistentilor personali şi nici încălcări ale obligaţiilor prevăzute în contractele individuale de muncă ale acestora. Din totalul de 28 de asistenţi personali,23 au fost verificaţi în decursul primului semestru al anului 2019 ; -de asemenea, pe parcursul anului în curs, nu s-au înregistrat reclamaţii din partea bolnavilor, cu referire la modul de îngrijire şi asistenţă de către asistenții personali; -s-a constatat în decursul semestrului I al anului 2019 două cazuri în care un asistent personal a decedat, iar bolnavul a beneficiat de indemnizaţie de însoțitor, iar al doilea caz asistentul personal a solicitat încetarea contractului de muncă şi schimbarea opțiunii prin trecerea la indemnizaţie lunară de însoțitor, deoarece a plecat la muncă în Italia; -în primul semestru al anului 2019 s-au efectuat 20 de anchete privind verificarea activităţii asistentu personal; -privind numărul de angajări în această perioadă,prezentăm următoarea situaţie: în luna ianuarie anul 2019 s-au efectuat 2 angajări; în luna februarie2019 nu s-au efectuat angajări; în luna martie 2019 nu s-au efectuat angajări ; în luna aprilie anul 2019 nu s-au efectuat angajări; în luna mai 2019 nu s-au efectuat angajări; în luna iunie 2019 a revenit un asistent personal deoarece a avut contractul de muncă suspendat pe luna Mai; aARaaaa În perioada ianuarie-iunie 2019 au fost încetate contractele individuale de muncă după cum urmează: in luna ianuarie 2019 nu a fost incetat nici un contract de munca; în luna februarie 2019 a fost încetat contractul de muncă pentru un asistent personal (motiv: asistentul personal a decedat şi sa acordat indemnizaţie lunară persoanei bolnave ) — D în luna martie,anul 2019 nu s-a înregistrat nici o încetare de contract de muncă ; D în luna apriliesanul 2019 sa încetat contractul de muncă pentru un asistent personal (motiv: plecare în străinătate şi sa acordat indemnizaţie lunară persoanei bolnave); D în luna mai 2019 a fost o suspendare a contractului de muncă pe o perioadă de 30 zile şi sa acordat indemnizaţie lunară persoanei bolnave) Asistenţii personali au fost informati cu privire la drepturile şi obligaţiile ce decurg în urma încheierii unui contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată in vederea gestionarii corecte a unor eventuale situaţii negative privind evenimente de viaţă socio-familială. Au fost revizuite contractele individuale de muncă ale asistenţilor personali, prin acte adiţionale la acestea, respectiv la punctul H.),privind durata muncii şi modalităţile de efectuare a controalelor;au avut. loc discuţii individuale cu fiecare dintre asistenții personali, în scopul explicării modificărilor aferente contractului individual de muncă. S-a urmărit informarea asistenţilor personali şi în privinţa respectării programului individual de recuperare şi de integrare socială al persoanelor cu handicap grav, în cazurile în care le sunt prescrise programe speciale de reabilitare. Au fost intocmite rapoartele de activitate semestriale ale asistenţilor personali, conform obligaţiilor ce le revin acestora din fişa postului precum si a programului individual de recuperare, readaptare şi integrare socială a persoanei cu handicap. În primul semestru al anului 2019, plata salariului asistentului personal al persoanei cu handicap nu s- a realizat la o dată fixă, dar şi-au primit salariile integral. Plata s-a făcut pentru ambele forme de plată în proporţie de 100%,atât în ceea ce priveşte salarizarea asistenţilor personali,cât şi plata efectivă a indemnizaţiilor lunare de însoțitor. DIRECȚIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ Insp. GOMEAŞ CRISTINA Întocmit, Psih. C REL Soo oaie -