· Inițiator: Primarul municipiului Zalău

HCL 213/2020 Zalău adoptată

Hotărârea nr. 213 (PDF)

Denumire
Hotărârea nr. 213 din 2020 a Consiliului Local Zalău
Emitent
Consiliul Local Zalău
Număr
213 / 2020
Inițiator
Primarul municipiului Zalău
Localitate
Zalău, județul Sălaj
Stare
adoptată
Pe scurt

Se aprobă criteriile și procedura pentru selecția, numirea și eliberarea din funcție a directorului executiv al clubului Sport Club Municipal Zalău, o instituție publică în subordinea Consiliului Local Zalău (conducerea postului, condiții, etape de selecție). Sunt stabilite cine gestionează procesul (Direcția resurse umane, CFG, serviciul de salarizare și clubul Sport Club Municipal Zalău) și ce documente/ etape trebuie urmate, conform anexei. Pentru locuitori, înseamnă faptul că modul de numire a conducerii clubului va respecta reguli clare și transparente, iar eventualele angajări sau înlocuiri vor urma criterii specifice, cu termene ce reies din procedură (nu sunt precizate date exacte în rezumat).

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

Se aprobă criteriile, procedura pentru selecţia, numirea și eliberarea din funcţia contractuală de conducere de director executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău” instituție publică în suboidinea Consiliului Local al Municipiului Zalău, conform Anexei nr.1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Documente

Text

MUNICIPIUL ZALĂU 450016 - Zalău, Piaţa Tati Maniu nr.3, Judeţul Sălaj Telefon: (40)/260/6 10550 Fax:(40)/2604/6618659 http:ffurarwe. zalausj.ro e-mail: primaria(Dzalausj. ro HOTĂRÂREA NR.213 din 25 iunie 2020 privind aprobarea criteriilor, procedurilor pentru selecţia, numirea și eliberarea din funcția contractuală de conducere de director executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău” instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău Consiliul Local al Municipiului Zalău, Având în vedere: -Referatul de aprobare şi Raportul de specialitate nr.31405 din data de 17.06.2020 al Direcţiei resurse umane, monitorizare unități de învățământ — CFG — Serviciul resurse umane, salarizare; - Avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Zalău; - HCL nr.194 din data de 27 iunie 2019 privind aprobarea înființării clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău” organizat ca instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău; - Prevederile H.G. nr. 286/2011 privind aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; - Prevederile art. 129 alin. (2) lit. d) și alin.(7) lit. £) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările următoare; - În temeiul art.129 alin.(2) lit.a) şi art.139 alin. (1) din Ordonanţa de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările următoare; HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se aprobă criteriile, procedura pentru selecţia, numirea și eliberarea din funcţia contractuală de conducere de director executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău” instituție publică în suboidinea Consiliului Local al Municipiului Zalău, conform Anexei nr.1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredințează Direcţia resurse umane, monitorizare unităţi de învățământ — CFG — Serviciul resurse umane, salarizare și Club sportiv "Sport Club Municipal Zalău”. Art.3. Prezenta hotărâre se comunică cu: - Instituţia Prefectului Judeţul Sălaj - Primarul Municipiului Zalău - Direcţia administraţie publică - Direcţia economică - Direcţia patrimoniu - Direcţia resurse umane, monitorizare unităţi de învățământ — CFG - Clubul sportiv “Sport Club Municipal Zalău” PREŞEDINTE DE ŞEDINŢA; CONTRASEMNEAZĂ, Teodor Bălăje Ay N SECRETAR GENERAL A Claudia Florica Ardelea DRU/SRUS/AM 6ex MUNICIPIUL ZALĂU 450016 - Zalău, Piaţa Tuliu Maniuw-ar: 3, Judeţul Sălaj Telefon: (40%/260/610550 Fax.(40)7260/661869 httpifarure.zalaus 1.ro e-mail: primaria(fzalausj. ro ANEXA nr. 1 la Hotărârea nr.213/25.06.2020 Criteriile de ocupare, procedura pentru selecţia, numirea şi eliberarea din funcţia contractuală de conducere de director executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău” instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău I.Criterii generale și specifice Candidaţii participanți la concursul organizat de Primăria municipiului Zalău trebuie să îndeplinească următoarele criterii: Criterii generale: - are cetăţenia română şi domiciliul în România; - cunoaşte limba română, scris şi vorbit; - are vârsta minimă reglementată de prevederile legale; - are capacitate deplină de exerciţiu; - are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; - îndeplineşte condiţiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs; - nu a fost condamnat definitiv pentru săvârşirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea. Criterii specifice: - absolvenţi de studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul fundamental ştiinţa sportului şi educaţiei fizice; în domeniul fundamental ştiinţe sociale ramura de ştiinţă - ştiinţe economice; în domeniul fundamental! ştiinţe inginereşti. - vechime în muncă - minimum 5 ani; - vechime în specialitatea studiilor necesare - minimum 5 ani; - depunerea unui Proiect de management care să cuprindă: o proiecţie fundamentală a bugetului de venituri şi cheltuieli pentru clubul sportiv “Sport Club Municipal Zalău”, instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău pentru perioada stabilită la data desfășurării concursului, stategii, programe, proiecte, măsuri concrete, cuantificabile ce vor fi avute în vedere în perioada de executare a contractului de management. II. Procedura de selecţie a candidaţilor: 1. Ocuparea postului de director executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal! Zalău”, instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău se face prin concurs organizat potrivit prevederilor Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de 1 ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare şi a legislaţiei în vigoare. 2. Comisia de concurs, comisia de soluţionare a eventualelor contestaţii, secretariatul comisiilor se constituie prin act administrativ al Primarului Municipiului Zalău, cu respectarea interese, prevăzute de H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Atribuţiile comisiei de concurs şi ale comisiei de soluţionare a contestaţiilor sunt cele prevăzute la art. 15 şi art. 16 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. 3. Concursul de ocupare a postului contractual de conducere de director executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău”, instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău se desfăşoară conform cerinţelor cuprinse în anunţul public, al cărui conţinut este stabilit prin H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Anunţul public va cuprinde: a) numărul şi nivelul postului scos la concurs, precum şi structura în cadrul căreia se află acest post, precum şi denumirea postului pentru care se organizează concursul; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condiţiile generale şi specifice prevăzute în fişa de post; d) condiţiile necesare ocupării unui post de natură contractuală vacant prevăzute la art. 3 din H.G. nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare; e) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora; f) bibliografia şi, după caz, tematica; gs) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele! contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale. Anunţul se va publica în presa scrisă, pe pagina de internet la secţiunea special creată în acest scop şi în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a şi va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor şi vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora şi locul de desfăşurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. 4. Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 6 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi proiectul de management, care trebuie depus împreună cu acesta. Dosarul de înscriere la concurs, precum şi proiectul de management, se depun de către candidaţi în termenul prevăzut la art. 19 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările. 5. Concursul pentru Ocuparea postului vacant de director al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău” va consta, î în etape succesive, după cum urmează: - depunerea dosarelor de înscriere şi a proiectului de management; - selecţia dosarelor de înscriere; - proba scrisă; - interviu şi susținerea proiectului de management. Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă. 6. Susținerea probelor de concurs şi notarea acestora precum şi comunicarea rezultatelor de concurs se face în conformitate cu prevederile art. 20 - art. 30 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. 7. Posibilitatea de contestare a rezultatelor -după afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor, proba scrisă, interviu, susţinerea proiectului de management, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi/sau a probei practice (proiectul de management) şi a interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept. III. Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului 1. Suspendarea, amânarea şi reluarea concursului se face în conformitate cu prevederile art. 37 - art. 39 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. IV. Prezentarea la post 1. Prezentarea la post a candidatului declarat admis la concursul organizat, se face în conformitate cu prevederile art. 40 din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare! în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. V. Numirea în funcţie a directorului executiv “Sport Club Municipal Zalău” 1. Numirea directorului executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău”, instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău, se face pe baza concursului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de Consiliul Local Zalău, aşa cum au fost menţionate mai sus, la propunerea primarului, în condiţiile legii şi în urma promovării şi obţinerii rezultatelor de promovabilitate a acestuia, aşa cum sunt ele prevăzute în Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare. Numirea în funcţia contractuală de conducere de director executiv al clubului sportiv “Sport Club 3 | Municipal Zalău” se face prin dispoziţia primarului, având anexat contractul de management ce va fi semnat de Primar şi de candidatul admis şi numit în funcţia de director executiv. VI. Eliberarea din funcţie a directorului executiv Sport Club Municipal Zalău 1. Eliberarea din funcţie a directorului executiv al Clubului Sportiv Municipal Zalău, poate fi realizată în următoarele situaţii: a) Expirarea perioadei pentru care a fost încheiat contractul de management; b) Acordul de voinţăla părţilor semnatare, consemnat în scris; c) Constatarea neîndeplinirii obiectivelor prevăzute în contractul de management de către directorul executiv al Clubului Sportiv Municipal Zalău; d) Apariţia unei situaţii de incompatibilitate sau conflict de interese prevăzut de lege; e) Renunţarea de către directorul executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău”, instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău, la mandatul încredinţat; £) În cazul în care autoritatea sau instituția publică și-a încetat activitatea, iar atribuţiile acesteia și personalul nu au fost preluate de o altă autoritate; 8) În situaţia reorganizării clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău”, instituţie publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău: h) Punerea sub interdicţie judecătorească a directorului executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău”, instituție publică în subordinea Consiliului Local al Municipiului Zalău. VII. Dispoziţii finale 1. Organizarea şi desfăşurarea concursului de ocupare a postului de conducere vacant de director executiv al clubului sportiv “Sport Club Municipal Zalău”, instituţie publică în subordinea Consiliului |Local al Municipiului Zalău, se face potrivit prevederilor din Regulamentul-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcţiilor contractuale şi a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286/2011, cu modificările şi completările ulterioare, cu ale cărei dispoziţii, atunci când se impune, prevederile prezentului se completează. CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR GENERAL Claudia Florica Ardelean DRU/SRUS/AM 6ex

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: www.zalausj.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă