HCL 56/2023 Vulturu adoptată

Art. 1. Poate beneficia de atribuirea unei locuințe de serviciu personalul angajat în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Vulturu, serviciilor publice ale Consiliului Local al Comunei Vulturu, dacă nu deţine sau nu a deţinut, o altă locuinţă în proprietate, respectiv dacă nu este beneficiar al unei alte locuințe cu chirie, proprietate de stat, proprietate a unităţii administrativ teritoriale sau a instituției în care îşi desfăsoară activitatea, în localitatea în care a solicitat locuința. Art.2. În vederea atribuirii locuințelor de serviciu, se vor da publicităţii prin afişare la sediul instituției, locuințele de serviciu disponibile, prezentul regulament, criteriile stabilite, actele justificative necesare care trebuie să însoțeasca cererea, locul de primire a cererilor, data limită de depunere a cererii. Art. 3. Atribuirea locuinței de serviciu se face prin închiriere directă în baza propunerilor unei Comisii de repartizare a locuințelor. Solicitările de repartizare a unei locuințe de serviciu vor fi analizate şi soluţionate de către Comisia de repartizare a locuințelor . Ședințele comisiei vor fi consemnate în procese verbale care trebuie să cuprindă motivele de admitere sau de respingere a cererilor privind atribuirea unei locuințe de serviciu. Art 4. Criterii de atribuire a locuințelor de serviciu: 1. Studiile absolvite; 2. Importanța/ nivelul funcției deținute în cadrul instituției; 3. Calificative la evaluarea performanțelor profesionale obţinute în ultimii doi ani; 4. Situatia locativă actuală; 5. Situaţia familială. Hotărârile Comisiei pot fi contestate potrivit Legii contenciosului administrativ nr.554/2004, cu modificările și completările ulterioare. Art. 5. Cererea privind atribuirea unei locuinţe de serviciu va fi depusă la registratura Primăriei şi va fi însoțită de următoarele înscrisuri:  a) declarație autentică pe propria răspundere a solicitantului şi a soțului/soției că îndeplinește condiţiile prevăzute de prezentul regulament; b) fotocopie a actul de identitate (buletin/carte de identitate) al solicitantului și după caz al soțului/soției și a persoanelor aflate în întretinere; c) adeverintă eliberată de către compartimentul Resurse Umane privind calificativul obținut de către angajat la evaluarea anuală; d) fotocopie a certificatu