HCL 5/2017 Târnăveni adoptată

ROMANIA JUDETUL MURES MUNICIPIUL TARNAVENI PRIMARIA RAPORT DE EVALUARE a performantelor individuale ale functionarilor publici Numele si prenumele functionarului public evaluat: GROZA VIOREL-RAZVAN Functia publica: SECRETARUL MUNICIPIULUI TARNAVENI Data ultimei promovari: 17.12.2012 Numele si prenumele evaluatorului: MEGHESAN NICOLAE SORIN Functia: PRIMARUL MUNICIPIULUI TARNAVENI Perioada evaluata: de la 01.01.2016 la 04.05.2016 Programe de formare la care functionarul public evaluat a participat in perioada evaluata: Il. 2 Obiective in perioada evaluata % Indicatori de Realizat | Nota din performanta (pondere) timp % 1 | Avizează, pentru legalitate, dispoziţiile 10 Procent dispoziţii şi 100 5 primarului , respectiv hotărările consiliului hotărâri validate din total local emise/an 2 | Organizează şi participă la şedinţele 10 Organizarea a minim 12 100 5 consiliului local: şedinţe ale CL/an - asigură procedurile de convocare a consiliului local şi efectuarea lucrărilor de secretariat, - comunică ordinea de zi, - întocmeşte procesul verbal al şedinţelor consiliului local - redactează hotărârile consiliului local 3 | Asigură gestionarea procedurilor 5 Modul de 100 5 administrative privind relaţia dintre consiliul realizare/modul de local şi primar, precum şi între aceştia şi gestionare prefect 4 | Organizează arhiva şi evidenţa statistică a 5 Nr. hotărârilor/ 100 5 hotărârilor consiliului local şi a dispoziţiilor dispoziţii primarului 5 | Coordonarea compartimentelor din subordine 30 Modul de realizare / 90 4.50 şi a activităților cu caracter juridic din cadrul modul în care pune la primăriei dispoziţia colectivului cunoştinţele şi experienţa pe care le deţine/ capacitatea angajatului de a se integra în efortul colectiv depus de echipa 6 | Primirea, distribuirea şi urmărirea rezolvării 15 Nr. adrese/ raspunsuri 90 4.50 corespondenţei în termenul legal 7 | Instrumentarea şi reprezentarea în instanţa a 10 Nr. dosare/ reprezentare 90 4.50 municipiului Târnăveni conform termenelor stabilite 8 | Participă la lucrările şedinţelor şi instruirilor ij Nr. participări şedinţe din 100 5 iniţiate de Instituţia Prefectului, Consiliul total sedinte/ instruiri Judeţean Mureş sau alte instituţii organizate 9 | Coopereaza cu Secretariatul tehnic 3 Rapoarte semestriale 100 5 Anticorupţie intocmite la termen prevăzut 10 | Rezolvarea sesizarilor şi reclamaţiilor 3 Procent sesizări soluționate 100 5 repartizate spre soluţionare din total repartizate 11 | Efectuarea de operatiuni in registrul electoral 4 Nr. operari in baza date 100 5 cuprinzand cetatenii romani cu domiciliul sau cu cetateni drept de vot resedinta in tara resp in UAT Municipiul Tarnaveni in baza Legii nr 208/2015 Obiective revizuite in perioada evaluata % Indicatori de performanta | Realizat din (pondere) | Nota timp % 1 2 3 4 5 Nota finala pentru indeplinirea obiectivelor 4,86 Criterii de performanta utilizate in evaluare Nota Comentarii 1__| Capacitatea de a organiza 4 2 | Capacitatea de a conduce =) 3 | Capacitatea de coordonare 4 4__| Capacitatea de control 5 5 | Capacitatea de a obtine cele mai bune 5 rezultate 6__| Competenta decizionala 5 7__| Capacitatea de a delega 5 8_| Abilitati in gestionarea resurselor umane =] 9 | Capacitatea de a dezvolta abilitatile 4 personalului 10 | Abilitati de mediere si negociere 4 11 | Obiectivitate in apreciere 5 12 | Capacitate de implementare 5 13 | Capacitatea de a rezolva eficient problemele 5 14 | Capacitatea de asumare a responsabilitatilor 5 15 | Capacitatea de autoperfectionare si de 5 valorificare a experientei dobandite 16_| Capacitatea de analiza si sinteza 5 17__| Creativitate si spirit de initiativa E; 18 | Capacitatea de planificare si de a actiona 4 strategic 19 | Competenta in gestionarea resurselor alocate 5 Nota pentru indeplinirea criteriilor de performanta | 4.73 Nota finala a evaluarii: 4,79 Calificativul evaluarii: FOARTE BINE Rezultate deosebite: 1. 2, Dificultati obiective intampinate in perioada evaluata: 1. 2, Alte observatii: 1.- 2. Obiective pentru urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea: Obiectivul Indicatori de performanta Termen de % din realizare timp 1 Reprezentarea si sustinerea intereselor 10 Nr. dosare/ reprezentare permanent instituţiei, Consiliului Local şi a conform termenelor stabilite serviciilor aflate sub autoritatea sa, în faţa instanţelor de judecată de orice nivel, a organelor de urmărire penală şi a notarilor publice; Formularea de acţiuni, întimpinări, apeluri, recursuri, cereri de revizuire, contestaţii în anulare; 2 Tinerea evidenţei dosarelor aflate pe 5 Modul de realizare/modul permanent rolul instantelor judecătoreşti, a citaţiilor de gestionare şi a termenelor de judecată; 3 Asigurarea asistenţei juridice pentru 3 Modul de realizare/modul permanent toate compartimentele din cadrul de gestionare instrituţiei; asigurarea prelucrării legislației cu personalul din aparatul propriu si al serviciilor aflate sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Târnăveni 4 Coopereaza cu Secretariatul tehnic 3 Rapoarte semestriale permanent Anticorupţie 5 Rezolvarea sesizarilor şi reclamaţiilor 3 Procent sesizări soluționate din permanent repartizate spre soluţionare total repartizate 6 | Efectuarea de operatiuni în registrul 4 Nr. operari in baza date cu permanent electoral cuprinzand cetatenii romani cu cetateni drept de vot domiciliul sau resedinta in tara resp in UATmun. Tarnaveni in baza Legii nr 208/2015 Programe de instruire recomandate a fi urmate in urmatoarea perioada pentru care se va face evaluarea: 1. Controlul legalităţii actelor administrative prin contenciosul administrativ 2, Comentariile functionarului public evaluat: Numele si prenumele functionarului public evaluat: Groza Viorel-Razvan Functia: Secretar Semnatura functionarului public evaluat: Data: Numele si prenumele evaluatorului: Megheşan Nicolae Sorin Functia: Primar Semnatura evaluatorului: Data: