HCL 312/2021 adoptată

ROMANIA Judeţul Neamţ CONSILIUL LOCAL AL ORAȘULUI TÂRGU-NEAMŢ HOTĂRÂREA Nr. 312 din 22 decembrie 2021 privind aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din cadrul Spitalului Orăşenesc ,, Sfântul Dimitrie” Tg. Neamţ Consiliul Local al oraşului Târgu-Neamţ, Având în vedere: - art. 15 alin (2), art.120 alin.(1) şi art.121 alin (1) şi alin.(2) din Constituţia României, republicată; - art. 3 şi 4 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985 ratificată prin Legea nr.199/1997; - art. 7 alin. (2) din Codul Civil al României, adoptat prin Legea nr. 287/2009, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; - Legea nr. 52/2003 privind transparenta decizională în administratia publică În conformitate cu art.181 din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii care prevede următoarele: (1) În cadrul spitalelor publice se organizează şi funcţionează un comitet director, format din managerul spitalului, directorul medical, directorul financiar-contabil, iar pentru spitalele cu peste 400 de paturi un director de îngrijiri. (2) Ocuparea funcţiilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat de managerul spitalului. şi în baza Ordinului M.S. nr. 284/2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare si desfășurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director din spitalele publice, cu modificările şi completările ulterioare; În baza adresei Spitalului Orăşenesc „Sfântul Dimitrie” Târgu-Neamţ nr. 21875 din 14.12.2021, înregistrată cu nr. 16271/15.12.2021 Luând act de Referatul de aprobare nr. 16556 din 21.12.2021 înaintat de Primarul oraşului Târgu- Neamţ şi de raportul de specialitate nr.16557 din 21.12.2021; În temeiul prevederilor art.129 alin.(2) lit.”a” din OUG nr.57/2019 privind Codul Administrativ; CONSILIUL LOCAL AL ORAȘULUI TÂRGU-NEAMȚ, întrunit în cea de-a 14-a ședință ordinară, din mandatul 2020-2024, adoptă prezenta hotărâre: Art. 1 Se aprobă Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din cadrul Spitalului Orăşenesc ,, Sfântul Dimitrie” Tg. Neamţ, conform anexei, parte integrantă a acestuia. Art. 2 Spitalul Orăşenesc „Sfântul Dimitrie” Târgu-Neamţ prin serviciile sale de specialitate va lua măsurile necesare pentru aducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri. Art. 3. - Prezenta hotărâre se comunică, in mod obligatoriu, prin intermediul secretarului general al orașului, in termenul prevăzut de lege, primarului orașului Târgu – Neamț, prefectului județului Neamț, se depune electronic, la pagina de internet www.primariatarguneamt.ro subeticheta „CONSILIUL LOCAL- Hotărâri ale Consiliului Local”. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ Raicu Maria SECRETARUL GENERAL UAT, Jr. Isabela SABIN  PROCEDURI ADMINISTRATIVE OBLIGATORII, anterioare atestării autenticității Hotărârii de Consiliu Local nr.312/22.12.2021 PROCEDURA DE VOT UTILIZATA Vot prin vot deschis HOTĂRÂRE CU CARACTER NORMATIV 0 Hotărâre care se adoptă cu votul: Voturi necesare 10 majoritătii consilierilor locali în funcție 1 Numărul consilierilor locali, potrivit legii 19 2 Numărul consilierilor locali în functie 19 3 Numărul consilierilor locali prezenti la adoptarea hotărârii 18 4 Numărul voturilor „PENTRU” 17 5 Numărul voturilor „ÎMPOTRIVĂ” Voturile „ABTINERE” se 0 6 Numărul voturilor „ABTINERE” numără la voturile 0 „ÎMPOTRIVĂ”. 7 Numărul consilierilor locali care absentează motivat 1 8 Numărul consilierilor locali care absentează nemotivat 0 9 Numărul consilierilor locali care nu iau parte la deliberare si la adoptarea hotărârii, neavând drept de vot 1 CARTUŞ NECESAR DE INSERAT PE ORICE HOTĂRÂRE A CONSILIULUI LOCAL AL ORAŞULUI,DUPĂ SEMNĂTURA PREŞEDINTELUI DE ŞEDINŢĂ ŞI CEA A SECRETARIATULUI GENERAL AL ORAŞULUI PROCEDURI OBLIGATORII ULTERIOARE ADOPTĂRII HOTĂRÂRII CONSILIULUI LOCAL AL ORAŞULUI Nr.312 din 22.12.2021 Data Semnătura persoanei responsabile să Nr. crt. OPERAŢIUNI EFECTUATE ZZ/LL/AN efectueze procedura 0 1 2 3 1 Adoptarea hotărârii1) 22.12.2021 2 Comunicarea către Primar2) .12.2021 3 Comunicarea către Prefectul judeţului3) .12.2021 4 Aducerea la cunoștinţă publică4+5) 5 Comunicarea, numai în cazul celei cu caracter individual4+5) 6 Hotărârea devine obligatorie6)și produce efecte juridice7)  SPITALUL ORĂŞENESC „SFANTUL DIMITRIE” TÎRGU NEAMT Str. Ştefan cel Mare, Nr. 35, Tîrgu Neamţ, Judeţ Neamţ, Cod 615200, CUI 2614341, Tel. (04)0233/790824 Fax. (04)0233/790933; www.spital-tirguneamt.ro, e-mail: [email protected] Anexa la HCL nr.312 din 22.12.2021 Regulament de organizare şi desfăşurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor specifice comitetului director din cadrul Spitalului Orăşenesc,, Sfântul Dimitrie Tg. Neamţ În conformitate cu art.181 din Legea nr.95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii care prevede următoarele: (1) În cadrul spitalelor publice se organizează şi funcţionează un comitet director, format din managerul spitalului, directorul medical, directorul financiar-contabil, iar pentru spitalele cu peste 400 de paturi un director de îngrijiri. (2) Ocuparea funcţiilor specifice comitetului director se face prin concurs organizat de managerul spitalului. şi în baza Ordinului M.S. nr. 284/2007 privind aprobarea Metodologiei-cadru de organizare si desfășurare a concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcțiilor specifice comitetului director din spitalele publice, cu modificările şi completările ulterioare,s-a emis prezentul REGULAMENT ART. 1 În cadrul Spitalului Orăşenesc,, Sfântul Dimitrie Tg. Neamţ, denumit in continuare ,, Spitalul” funcţionează un comitet director format din: a) managerul spitalului; b) directorul medical; c) directorul financiar-contabil; ART. 2 (1) Ocuparea posturilor specifice comitetului director se face prin concurs/examen organizat de managerul Spitalului pentru fiecare post în parte. (2) Prin act administrativ al managerului Spitalului, se constituie, cu avizul autorităţii publice locale, comisia de concurs/examen, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor, până cel târziu la data publicării anunţului de concurs. (3) Din comisia de concurs/examen, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor fac parte şi doi reprezentanţi desemnaţi de administraţia publică locală, un reprezentant al direcţiei de sănătate publică judeţene, un reprezentant al organizaţiei profesionale - colegiul medicilor (numai pentru director medical) şi un reprezentant al organizaţiei de sindicat. Reprezentanţii organizaţiilor profesionale şi de sindicat au rolul de observatori în comisia de concurs/examen, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor. (4) Fiecare comisie este condusă de un preşedinte şi are un secretar care verifică buna organizare şi desfăşurare a concursului. (5) Comisia de concurs are următoarele atribuţii principale: a) selectează dosarele de concurs ale candidaţilor; b) stabileşte forma de susţinere a probei scrise (test-grilă sau lucrare scrisă) şi subiectele pentru proba scrisă; c) stabileşte temele pentru proiectul de specialitate; 1  c) stabileşte planul interviului şi realizează interviul; d) notează pentru fiecare candidat proba scrisă, proiectul de specialitate şi interviul; e) transmite secretarului comisiei rezultatele concursului pentru a fi comunicate candidaţilor; f) semnează procesele-verbale întocmite de secretarul comisiei după fiecare etapă de concurs, precum şi raportul final al concursului. (6) Comisia de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) soluţionează contestaţiile depuse de candidaţi cu privire la selecţia dosarelor şi cu privire la notarea probei scrise şi a interviului; b) transmite secretarului comisiei rezultatele contestaţiilor pentru a fi comunicate candidaţilor. (7) Secretarul comisiilor de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor are următoarele atribuţii principale: a) primeşte dosarele de concurs ale candidaţilor, respectiv contestaţiile; b) convoacă membrii comisiei de concurs, respectiv membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor, la solicitarea preşedintelui comisiei; c) întocmeşte, redactează şi semnează alături de comisia de concurs, respectiv comisia de soluţionare a contestaţiilor întreaga documentaţie privind activitatea specifică a acesteia, respectiv procesul-verbal al selecţiei dosarelor şi raportul concursului; d) asigură afişarea rezultatelor obţinute de candidaţi la probele concursului, respectiv a rezultatelor eventualelor contestaţii; e) îndeplineşte orice sarcini specifice necesare pentru buna organizare şi desfăşurare a concursului. ART. 3 (1) La concurs/examen se pot înscrie candidaţii care îndeplinesc, cumulativ, criteriile generale şi specifice. (2) Criteriile generale sunt următoarele: a) au domiciliul stabil în România; b) nu au fost condamnaţi definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care i-ar face incompatibili cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea; c) au o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate; d) nu au vârsta de pensionare, conform prevederilor legale în vigoare. (3) Criteriile specifice sunt următoarele: a) pentru directorul medical: 1. sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină; 2. sunt confirmaţi cel puţin medic specialist; 3. au minimum 5 ani vechime în specialitatea respectivă; b) pentru directorul financiar-contabil: 1. sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în profil economic; 2. au cel puţin 2 ani vechime în specialitatea studiilor; ART. 4 (1) Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină următoarele documente: 1. pentru directorul medical: a) cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz; d) copie de pe certificatul de medic specialist; e) curriculum vitae; 2  f) adeverinţa care atestă vechimea în gradul profesional sau în specialitatea studiilor, după caz; g) cazierul judiciar; h) declaraţia pe propria răspundere că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, aşa cum este definită prin lege; i) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; j) proiectul de specialitate; 2. pentru directorul financiar-contabil: a) cererea de înscriere; b) copie de pe actul de identitate; c) copie de pe diploma de licenţă sau de absolvire, după caz; d) curriculum vitae; e) adeverinţa care atestă vechimea în muncă sau în specialitatea studiilor, după caz; f) cazierul judiciar; g) declaraţia pe propria răspundere că nu a desfăşurat activităţi de poliţie politică, aşa cum este definită prin lege; h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate; i) proiectul de specialitate; (2) Dosarul de înscriere se depune la secretarul comisiei de concurs cu cel puţin 5 zile lucrătoare înainte de data susţinerii concursului. (3) Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs. (4) Candidaţii al căror dosar de înscriere a fost respins pot depune contestaţie în cel mult 24 de ore de la data comunicării rezultatului verificării. Contestaţia se soluţionează în termen de 24 de ore de la data depunerii de către comisia de soluţionare a contestaţiilor. ART. 5 (1) Anunţul de concurs este întocmit de către Spital, care are obligaţia să publice, cu cel puţin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea postului vacant, anunţul privind concursul în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, pe portalul posturi.gov.ro, într-un cotidian de largă circulaţie, pe pagina de internet a spitalului, precum şi la sediul acestuia. (2) Anunţul afişat la sediul şi, după caz, pe pagina de internet a spitalului va cuprinde în mod obligatoriu următoarele elemente: a) denumirea postului vacant; b) documentele solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs; c) condiţiile generale şi specifice; d) tipul probelor de concurs, locul, data şi ora desfăşurării acestora; e) bibliografia şi, după caz, tematica; f) temele de proiect; g) calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data-limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs, datele de desfăşurare a probelor de concurs, termenele în care se afişează rezultatele pentru fiecare probă, termenele în care se pot depune şi în care se afişează rezultatele contestaţiilor, precum şi termenul în care se afişează rezultatele finale. (3) Informaţiile referitoare la organizarea şi desfăşurarea concursului prezentate la alin. (2) se menţin la locul de afişare şi pe pagina de internet a spitalului până la finalizarea concursului. 3  (4) Anunţul publicat în presa scrisă şi în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a, va conţine: denumirea postului, nivelul studiilor şi vechimea în specialitatea studiilor necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul, data, ora şi locul de desfăşurare a acestuia, data-limită până la care se pot depune actele pentru dosarul de concurs şi datele de contact ale persoanei care asigură secretariatul comisiei de concurs. (5) Documentele aferente concursului, respectiv anunţul cuprinzând condiţiile generale şi specifice, calendarul de desfăşurare a concursului, bibliografia şi, după caz, tematica, se transmit spre publicare către portalul posturi.gov.ro, prin intermediul adresei de e-mail: [email protected], în termenele prevăzute la alin. (1). (6) Publicitatea în cazul modificării unor aspecte referitoare la organizarea sau desfăşurarea concursului se realizează în cel mai scurt timp prin mijloacele prevăzute la alin. (1). ART. 6 (1) Concursul/Examenul cuprinde următoarele probe de evaluare: a) test-grilă/lucrare scrisă de verificare a cunoştinţelor din legislaţia specifică postului; b) susţinerea proiectului de specialitate pe o temă din domeniul de activitate al postului; c) interviul de selecţie. (2) Probele de evaluare se notează cu note de la 1 la 10. ART. 7 (1) Testul-grilă/Lucrarea scrisă de verificare a cunoştinţelor se desfăşoară pe durata a cel mult 3 ore. (2) Testul-grilă/Subiectele pentru lucrarea scrisă se elaborează de către comisia de concurs, pe baza bibliografiei pentru concurs, în ziua probei. (3) Persoanele care au participat la elaborarea testului-grilă/subiectelor pentru lucrarea scrisă nu părăsesc încăperea până la începerea probei. ART. 8 (1) Candidaţii îşi aleg tema pentru proiectul de specialitate din cele stabilite de comisia de concurs, prin publicaţia de concurs, şi îl depun odată cu înscrierea la concurs. (2) Proiectul de specialitate trebuie să fie realizat individual de către candidat, să rezolve problemele solicitate într-un volum de maximum 8 - 10 pagini tehnoredactate pe calculator cu fonturi de 14 şi trebuie să fie depus la înscriere. (3) Evaluarea şi susţinerea proiectului de specialitate se fac în plenul comisiei de concurs/examen. (4) În urma susţinerii orale a proiectului de specialitate, evaluării conţinutului şi a răspunsurilor date la întrebările comisiei de concurs, fiecare membru al comisiei acordă câte o notă. Nota finală, cu două zecimale, este media notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs. ART. 9 (1) Interviul de selecţie are scopul de a permite membrilor comisiei de concurs/examen să constate, analizând şi rezultatele obţinute la testul-grilă/lucrarea scrisă de verificare a cunoştinţelor şi proiectul de specialitate, dacă respectivul candidat îşi va putea îndeplini obligaţiile în noua funcţie şi dacă este cel mai potrivit pentru acest post din punctul de vedere al experienţei profesionale, aptitudinilor de comunicare, aptitudinilor şi cunoştinţelor manageriale şi ambiţiilor profesionale. (2) Interviul de selecţie se desfăşoară în plenul comisiei de concurs/examen. (3) Nu se adresează candidatului întrebări referitoare la opiniile sale politice, la activitatea sindicală, religie, etnie, sex, starea materială şi la originea socială. (4) Întrebările şi răspunsurile se consemnează în scris prin grija secretarului comisiei de concurs şi sunt semnate de către membrii comisiei şi de candidat. ART. 10 (1) Pentru a fi declaraţi admişi, candidaţii trebuie să obţină în cadrul concursului/examenului media finală cel puţin 7,00, iar la [...]