HCL 155/2021 adoptată

ROMANIA JudeţulNeamţ CONSILIUL LOCAL AL ORASULUI TÂRGU-NEAMŢ HOTĂRÂREA nr. 155 din 28 iulie 2021 privind aprobarea Actului Adiţional nr.1 la Contractul Colectiv de Muncă nr.113/06.08.2019 din cadrul Direcției de Asistență Socială a orașului Târgu-Neamț Având în vedere temeiurile juridice, respectiv prevederile: • art. 15 alin (2), art.120 alin.(1) şi art.121 alin (1) şi alin.(2) din Constituţia României, republicată; • art. 3 şi 4 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985 ratificată prin Legea nr.199/1997; • art. 7 alin. (2) din Codul Civil al României, adoptat prin Legea nr. 287/2009, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; • Legea nr. 52/2003 privind transparenta decizională în administratia publică; • Ordinului nr. 25 din 14 ianuarie 2021 pentru aprobarea modelului orientativ al statutului unităţii administrativ-teritoriale, precum şi a modelului orientativ al regulamentului de organizare şi funcţionare a consiliului local; • Legea nr. 62/2011 a dialogului social, republicată, cu modificările și completările ulterioare; • Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; • Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare ; • Hotărârea nr. 833 din 25 iulie 2007 privind normele de organizare şi funcţionare a comisiilor paritare şi încheierea acordurilor colective; • Constituția României-art. 41, alin.5; • Hotărârea Consiliului Local nr.198 din 31.07.2019 privind aprobarea contractului colectiv de muncă pentru angajaţii cu contract individual de muncă din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a oraşului Târgu- Neamţ, instituţie cu personalitate juridică aflată în subordinea Consiliului Local al oraşului Târgu - Neamţ pentru perioada 2019-2021 (24 luni) • Hotărârea Consiliului Local nr. 151/08.07.2015 privind înfiinţarea serviciului public de asistenţă socială, instituţie publică având personalitate juridică, aflată în subordinea Consiliului Local al oraşului Tîrgu Neamţ, denumită Direcţia de Asistenţă Socială a oraşului Târgu- Neamţ; Luând act de Referatul de aprobare înaintat de Primarul orașului Târgu–Neamț şi Raportul de Specialitate întocmit de Direcția de Asistență Socială a orașului Târgu-Neamț, înregistrate cu nr. 2122/20.07.2021 prin care se propune aprobarea Actului Adiţional nr.1 la Contractul Colectiv de Muncă nr.113/06.08.2019; Avizele favorabile ale comisiilor de specialitate. În temeiul art. 87, alin. (5), art. 129, alin. (1), alin. (2), lit. d) și alin. (7), lit. b), art. 139, alin. (1), art. 154, alin. (1), art. 196, alin. (1), lit. a) și art. 243, alin. (1), lit. a) din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare Consiliul Local al Orasului Targu-Neamt, intrunit in cea de-a 9-a sedintă ordinara din mandatul 2020-2024,adopta prezenta hotarare: Art.1. Se aprobă Actul Adiţional nr.1 la Contractul Colectiv de Muncă nr.113/06.08.2019, conform Anexei la prezenta hotărâre, parte integrantă a acesteia. Art. 2. Articolele din Contractul Colectiv de Muncă se modifică conform prevederilor prezentului Act adiţional, celelalte prevederi îşi păstrează valabilitatea. Art. 3. Serviciul Resurse Umane, comunicare și registratură și Compartimentul juridic și contencios din cadrul Direcției de Asistență Socială oraşului Tîrgu Neamţ vor lua toate măsurile necesare pentru ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri ; Art.4 .Prezenta hotarare se comunica, in mod obligatoriu, prin intermediul secretarului general al orasului, in termenul prevazut de lege, primarului orasului Târgu-Neamt, prefectului judetului Neamt, se depune in format electronic, pe pagina de internet www.primariatarguneamt.ro, in subeticheta “CONSILIUL LOCAL – Hotarari ale Consiliului Local”. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNEAZĂ Manole Lucian Constantin SECRETARUL GENERAL UAT, C.j. Isabela Sabin PROCEDURI ADMINISTRATIVE OBLIGATORII,  anterioare atestarii autenticitatii Hotararii de Consiliu Local nr.155/28.07.2021 PROCEDURA DE VOT UTILIZATA Vot prin ridicarea mâinii individual HOTĂRÂRE CU CARACTER NORMATIV 0 Hotărâre care se adoptă cu votul: Voturi necesare 10 majorității consilierilor locali în funcție 1 Numărul consilierilor locali, potrivit legii 19 2 Numărul consilierilor locali în funcție 19 3 Numărul consilierilor locali prezenți la adoptarea hotărârii 19 4 Numărul voturilor „PENTRU” 19 5 Numărul voturilor „ÎMPOTRIVĂ” Voturile „ABȚINERE” se 0 6 Numărul voturilor „ABȚINERE” numără la voturile 0 „ÎMPOTRIVĂ”. 7 Numărul consilierilor locali care absentează motivat 0 8 Numărul consilierilor locali care absentează nemotivat 0 9 Numărul consilierilor locali care nu iau parte la deliberare și la adoptarea hotărârii, 0 neavând drept de vot PROCEDURI ADMINISTRATIVE OBLIGATORII, ulterioare adoptarii Hotararii de Consiliu Local nr.155/28.07.2021 Nr. OPERAȚIUNI EFECTUATE Data crt. 0 1 2 1 Adoptarea hotărârii 28.07.2021 2 Comunicarea către primar 07.2021 3 Comunicarea către prefectul județului 07.2021 4 Comunicarea către persoanele cărora li se adresează 07.2021 5 Devine obligatorie și produce efecte juridice începând cu 07.2021  Anexa la HCL nr.155 din 28.07.2021 DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ A ORAŞULUI TÂRGU-NEAMŢ Sediul: str.Ştefan cel Mare, nr.62,Tîrgu Neamţ Tel.0233/790245/Fax.0233/790508 Email:[email protected] ACT ADIŢIONAL NR.1 LA CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCĂ NR. 113/06.08.2019 Direcţia de Asistenţă Socială a oraşului Târgu-Neamţ, instituţie publică având personalitate juridică, aflată în subordinea Consiliului Local al oraşului Târgu-Neamţ, cu sediul în oraşul Târgu-Neamţ, strada Ştefan cel Mare,nr.62, judeţul Neamţ telefon 0233790245, fax 0233790508, reprezentată legal prin director executiv Ioan Vlad Angheluță, CNP [CNP], identificat cu act de identitate CI seria NT nr. 627683, având ca obiect principal de activitate realizarea la nivel local a măsurilor de asistență socială în domeniul protecției copilului, familiei, persoanelor singure, persoanelor vârsnice, persoanelor cu handicap, precum și altor persoane aflate în nevoie având sectorul de activitate 28 “Asistenţă Socială”, cod CAEN 8810 ,,activităţi de asistenţă socială, fără cazare, pentru batrâni şi persoane aflate în incapacitate de a se îngriji singure”, fiind finanţată de la bugetul de stat şi din bugetul local al oraşului Târgu Neamţ(capital de stat), cu un număr total de 130 salariaţi din care 103 personal contractual, cărora li se aplică Contractul Colectiv de Muncă la nivel de unitate şi salariaţii unităţii - personal contractual, prin reprezentanţii aleşi: 1.Rusu Simona Paraschiva- identificată prin C.I.seria NT nr.610936 CNP [CNP] 2.Platon Maria-Mihaela - identificată prin C.I.seria NT nr.529740 CNP [CNP] 3.Angheluță Teodora - identificată prin C.I. seria NT nr.856671CNP [CNP] au convenit să încheie prezentul Act adiţional la Contractul colectiv de muncă la nivel de unitate înregistrat la ITM cu nr. 113 din data de 06.08.2019 după cum urmează: 1. Completarea Art.2 din Contractul Colectiv de Muncă cu alin.3 care va avea următorul conţinut : ,,Contractul Colectiv de Muncă nr.113/2019 se prelungeşte cu acordul părţilor o singură dată pentru 12 luni, respectiv pană la data de 06.08.2022” 2. Se introduce la Art. 23, alineatul 10 și va avea următorul conținut: ,, Salariaţii, persoane cu handicap, beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de 3 zile lucrătoare.” 3. Art. 34 punctul 1 și 2 se modifică și va avea următorul conținut: Art. 34.1 ,, În anul 2021, Direcția de Asistență Socială a orașului Târgu-Neamț, nu acordă voucherele de vacanţă prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare.” 2. În anul 2021, valoarea indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul din anul 2020. 4. Art. 107 alin. (3) se înlocuiește : ,, În cazul în care salariatul consideră că este tratat nedrept sau consideră că este discriminat la locul de muncă, acesta trebuie să depună plângere la Registratura Direcției de Asistență Socială 1 a orașului Târgu-Neamț. Prin urmare, salariatul va trebui să explice angajatorului de ce consideră că este tratat nedrept. Salariatul va trebui să depună plângerea însoțită de dovezi care să ateste cele semnalate, în scris. Această plângere este redirecționată către comnisia stabilită pentru soluționarea plângerilor cu privire la actele de discriminare la locul de muncă. Comisia convocă în scris atât salariatul cât și cealaltă persoană împotriva căreia s-a depus reclamația. La ședința comisiei se iau declarații și se solicită eventuali martori care pot confirma sau infirma cele relatate, precum și depunere de probe, dovezi. Comisia încheie proces-verbal cu ocazia ședinței de cercetare, apoi înaintează un raport conducerii conținând concluzii în privința celor semnalate . De asemenea, raportul i se comunică persoanei care a formulat sesizarea, iar dacă acesta nu este mulțumit de rezultatul cercetării și măsurilor luate de către angajator, acesta le poate contesta, în condițiile legii, la instanța competentă. ” și Alin. (3) devine alin (4). 5. Se introduce la Art. 123, punctul 3 și va avea următorul conținut: ,, Orice modificare intervenită în legislație pe durata valabilității prezentului contract colectiv de muncă și cuprinsă într-o altă formă în acesta, va face parte de drept din contract.’’ 6. Materialele igienico-sanitare pentru fiecare salariat- Anexa nr. 1 la Contractul Colectiv de Muncă nr.113/2019 se modifică conform anexei la prezentul Act adiţional; 7. Regulamentul de organizare și funcționare al Comisiei paritare din cadrul Direcției de Asistență Socială a orașului Târgu-Neamț- Anexa 3 la Contractul Colectiv de Muncă nr.113/2019 se modifică conform anexei la prezentul Act adiţional; 8. Planul de formare profesională – Anexa 4 la Contractul Colectiv de Muncă nr.113/2019 se modifică conform anexei la prezentul Act adiţional; . 9. Nu se acordă nici un drept în bani sau în natură care să exceadă prevederilor legislaţiei aplicabile personalului plătit din fonduri publice, pe toată perioada valabilității contractului colectiv de muncă nr. 113/ 2019 prelungit prin act adițional. Prezentul Act adiţional s-a încheiat în trei exemplare, câte unul pentru fiecare parte semnatară şi un exemplar pentru ITM, restul clauzelor Contractului colectiv de muncă ramân neschimbate. DIRECTOR EXECUTIV, Ioan Vlad Angheluță Salariaţi, prin reprezentanţii alesi: -Rusu Simona Paraschiva -Platon Maria-Mihaela -Angheluță Teodora 2