25 august 2016 · Inițiator: Primarul municipiului Suceava, (numele nu apare în text)
HCL 260/2016 Suceava adoptată
Hotărâre privind acordarea concediului de odihnă suplimentar personalului din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Suceava , Direcției Municipale de Evidență a Persoanei, Direcției Administrația Piețelor, Direcției Ecologizare și Direcției de Asistență Socială
Denumire
Hotărârea nr. 260 din 2016 a Consiliului Local Suceava
Emitent
Consiliul Local Suceava
Număr
260 / 2016
Data
25 august 2016
Inițiator
Primarul municipiului Suceava, (numele nu apare în text)
Se aprobă acordarea unui concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare pentru angajații din anumite direcții ale Primăriei Suceava (aparatul de specialitate, Evidența Persoanei, Administrația Piețelor, Ecologizare și Asistență Socială) în anul 2016, pe baza buletinelor de determinare emise de autorități competente. Pentru cetățeni înseamnă că personalul respectiv va avea cinci zile de concediu în plus în acel an, care pot afecta programările și serviciile din aceste direcții din perioadele respective. Direcțiile și Primăria vor implementa efectiv prevederile hotărârii.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce se aprobă
Se aprobă acordarea unui concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare pentru personalul care își desfăşoară activitatea în cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Suceava, Direcţiei Municipale de Evidenţă a Persoanei, Direcţiei Administraţia Pieţelor, Direcţiei Ecologizare şi Direcţiei de Asistenţă Socială, pentru anul calendaristic 2016, în baza buletinelor de determinare emise de autorităţile abilitate în acest sens
MUNICIPIUL SUCEAVA
B-dul 1 Mai nr. SA, cod: 720224
wwrw.primariasv.ro, primsvâprimariasv.ro 7
Tel: 0230-212696, Fax: 0230-520593 Pr.
HOTĂRÂRE
privind acordarea concediului de odihnă suplimentar personalului din cadrul
aparatului de specialitate al primarului municipiului Suceava, Direcţiei Municipale de
Evidenţă a Persoanei, Direcţiei Admnistraţia Pieţelor, Direcţiei Ecologizare şi Direcţiei
de Asistenţă Socială
Consiliul Local al municipiului Suceava ;
Având în vedere;
- Expunerea de motive prezentată de Primarul municipiului Suceava
înregistrată sub nr. 25878 / 19.08.2016
- Raportul cu nr. nr. 25879 / 19.08.2016 al Serviciului resurse umane
- Raportul Comisiei economico-financiară, juridică,disciplinară
În conformitate cu art. 147 alin.(1) din Legea nr.53/2003 — Codul Muncii, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare şi ale art.18 alin.(1) și ale art.21 alin.(1) pet.3 din
H.G.R.nr.250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din
administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare,
republicată, cu modificările și completările ulterioare ;
În temeiul prevederilor art. 36 alin.(2) lit. a) , art.45 alin.(1) , art.47 și art.49 din Legea
nr.215/2001 a administraţiei publice locale, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare;
HOTĂRĂȘTE:
Art.1. Se aprobă acordarea unui concediu de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare
pentru personalul care își desfăşoară activitatea în cadrul aparatului de specialitate al
primarului municipiului Suceava, Direcţiei Municipale de Evidenţă a Persoanei, Direcţiei
Administraţia Pieţelor, Direcţiei Ecologizare şi Direcţiei de Asistenţă Socială, pentru anul
calendaristic 2016, în baza buletinelor de determinare emise de autorităţile abilitate în acest
sens.
Art.2. Primarul municipiului Suceava, prin Serviciul resurse umane și Direcţia
Municipală de Evidenţă a Persoanei, Direcţia Administraţia Pieţelor, Direcţia de Ecologizare
şi Direcţia de Asistenţă Socială vor duce la îndeplinire prevederile prezentei hotări.
CONTRASHMNEAZĂ
SECRETA ICIPIU
IR. CIUZAC IOAN
Nr. 260 Din 25 august 2016
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.