30 ianuarie 2025

HCL 12/2025 Slobozia adoptată

H O T Ă R Â R E referitoare la aprobarea Raportului privind activitatea asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, desfășurată în semestrul II al anului 2024

Denumire
Hotărârea nr. 12 din 2025 a Consiliului Local Slobozia
Emitent
Consiliul Local Slobozia
Număr
12 / 2025
Data
30 ianuarie 2025
Localitate
Slobozia, județul Ialomița
Stare
adoptată
Pe scurt

Se aprobă Raportul privind activitatea asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav pentru semestrul II al anului 2024. Asta înseamnă că se validează modul în care acești asistenți au lucrat, iar instituțiile vor lua la cunoștință rezultatele, cu posibilitatea de a informa publicul prin afiș în primărie și pe site. Pentru locuitori: raportul poate influența finanțarea, organizarea serviciilor de asistență și transparența în acordarea asistenței persoanelor cu handicap.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

Se aprobă Raportul privind activitatea asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav, desfăşurată în semestrul II al anului 2024, conform Anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Documente

Text

ROMÂNIA CONSILIUL LOCAL MUNICIPIUL SLOBOZIA Adresă: Slobozia, Strada Episcopiei nr. 1, 920023, Judeţul Ialomița, CUI 4365352 Telefon: 0243/231.401, Fax: 0243/212.149 Website: https://municipiulslobozia.ro | Email: officeomunicipiulslobozia.ro HOTĂRÂRE referitoare la aprobarea Raportului privind activitatea asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, desfăşurată în semestrul II al anului 2024 Consiliul Local al Municipiului Slobozia, judeţul Ialomiţa, întrunit în şedinţă ordinară în data de 30 ianuarie 2025, Având în vedere: m Referatul de aprobare al domnului Primar Potor Dănuţ Alexandru; m Referatul Direcţiei de asistenţă Socială Slobozia, înregistrat cu nr. 3915/2025; m Raportul de specialitate al Serviciului Juridic şi Administrație Publică Locală - Compartiment Proceduri Administrative şi Secretariat Consiliu Local, înregistrat la Primăria Municipiului Slobozia sub nr. 5521/2025; E Raportul de avizare al Comisiei pentru Învățământ, Cultură, Sănătate, Sport, Tineret, Protecţie Socială din cadrul Consiliului Local al Municipiului Slobozia; E Prevederile art. 40 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protectia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, modificată si completată; ale art. 29 din Hotărârea Guvernului nr. 228/2007 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap; În conformitate cu prevederile art. 129 alin. (1), (2) lit. d), coroborat cu alin. (7) lit. b), respectiv art. 139 alin. (1), coroborat cu prevederile art. 5 lit. ee) din Codul Administrativ, HOTĂRĂȘTE: Art. 1. - Se aprobă Raportul privind activitatea asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav, desfăşurată în semestrul II al anului 2024, conform Anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2. - Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţa publicului prin afișarea la sediul Primăriei Municipiului Slobozia, respectiv pe website-ul www.municipiulslobozia.ro. Art. 3. - Prezenta hotărâre va fi comunicată prin grija Secretarului General al Municipiului Slobozia Direcţiei de Asistenţă Socială în vederea aducerii la îndeplinire. _ Contrasemnează, PREȘEDINTE DE ŞEDINŢA, SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI Sărăcăceanu Constantin . Jr. Tudoran Valentin AS) i Nr. 12 Din 30.01.2025 MUNICIPIUL SLOBOZIA DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ Adresă: Slobazia, Strada Alexandru Odobescu nr, 1, 920025, Judeţul Ialomiţa, CIF 17197579 Telefon: 0243/235747, Fax: 0243/235.747 ă Ă Website: vnmwalasilra | Email: officefhdasil.rio Anexa la H.C.L nr. 12 din 30.01.2025 RAPORT privind activitatea asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav, desfășurată în semestrul II al anului 2024 În conformitate cu prevederile art, 40 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cele ale art: 29 din H.G. nr. 268/2007 de aprobare a Normelor metodologice de aplicare ale Legii nr. 448/2006, Direcţia de Asistenţă Socială din cadrul primăriei efectuează controale periodice asupra activităţii asistenţilor personali şi prezintă semestrial un raport Consiliului Local. Raportul semestrial conţine cel puţin următoarele date: a)dinamica angajării asistenţilor personali; b)informaţii privind modul în care se asigură înlocuirea asistentului personal pe perioada concediului de odihna, în strânsă legătură cu lipsa sau posibilitatea de dezvoltare a centrelor de tip respiro; c)informaţii privind numărul de asistenţi personali instruiți; d)numărul de controale efectuate şi problemele sesizate, În înţelesul Legii nr. 448/2006 rep., persoanele cu handicap sunt acele persoane cărora, datorită unor afecțiuni fizice, mentale sau senzoriale, le lipsesc abilităţile de a desfăşura în mod normal activități cotidiene, necesitând măsuri de protecţie în sprijinul recuperării, integrării și incluziunii sociale. Conform art. 35 din aceeași lege, copilul cu handicap grav şi persoana adultă cu handicap grav ate dreptul la un asistent personal, în baza evaluării sociopsihomedicale. Asistentul personal al persoanei cu handicap grav este persoana care supraveghează, acordă asistenţă şi îngrijire copilului sau adultului cit handicap grav, pe baza planului de recuperare pentru copilul cu handicap, respectiv a planului individual de servicii al persoanei adulte cu handicap. Pe perioada îngrijirii şi protecției persoanei cu handicap grav, pe baza contractului individual de muncă încheiat cu primăria de la domiciliul sau reședința persoanei cu handicap grav, asistentul personal are următoarele drepturi, asigurate la nivel local : - salariul stabilit pottivit prevederilor legale în vigoare; - program de lucru care să nu depăşească în medie 8 ore pe zi şi 40 de ore pe săptămână; - concediu anual de odihnă, potrivit dispozițiilor legale aplicabile personalului încadrat în instituţii publice ; - facilități la transportul în comun (transport local gratuit); de hrană, conform art. 18, alin (1) din Lg. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, acest drept fiind suportat din bugetul local al Municipiului Slobozia. Angajarea asistentului personal al persoanei cu bandicap grav se face în baza acordului dinis de către Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Ialomiţa, pe baza opțiunii exprimate în scris de către părinții, sau după caz, reprezentanţii legali ai copilului cu handicap grav, persoana sau familia care a primit în plasament un copil cu handicap grav, adulții cu handicap grav ori reprezentanţii egali ai acestora, Prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Slobozia privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Slobozia, precum şi cele ale instituţiilor cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local, în cursul semestrului 1 al anului 2023, începând cu 01.09.2023 au fost aprobate un număr de 180 de posturi pentru asistenții personali ai persoanelor cu handicap, în structură Diretţiei de Asistenţă Socială Slobozia. aj Dinamica angajării asistenţilor personali în semestrul II al anului 2024 se prezintă după cum urmează: 1) La luna Iulie anul 2024 - Nr. posturi aprobate — 180 posturi; - N posturi ocupate — 166 posturi; - Nr. posturi vacante — 14 posturi; La luna Iulie anul 2024 numărul asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav este de 166 din care: _ Pentru adulţii cu handicap grav cu asistent personal — 99 din care 5 persoane cu handicap vizual; : - Pentru copiii cu handicap grav cu asistent personal 67 . 7. In cursul Semestrului II al anului 2024 din 180 posturi aprobate, fluctuaţia asistenţilor personali a fost următoarea: - Luna Iulie anul 2024 — 166 asistenți personali: — Încetări - 1 asistent personal (1- ca urmare a expirării va- labilităţii certificatului de handicap); - Angajări — 6 asistenţi personali (4 CIM determinata, 2 CIM nedeterminată); Luna August anul 2024 - 165 asistenti personali: - Angajări — 1 asistent personal (1 CIM nedeterminată); o — Încetări - 4 asistenți personali (2- decesul persoanei cu handicap grav; 1 — cu acordul parţilor, 1 — ca urmare a expi- rării valabilităţii certificatului de handicap); Luna Septembrie anul 2024 - 164 asistenti personali: _ Încetări - 4 asistenți personali (2- decesul persoanei cu handicap grav, 1- cu acordul părților, 1- pensionare asistent per- sonal ); - Angajări — 3 asistenţi personali (2 CIM determinată, 1 CIM nedeterminată) ; - Luna Octombrie anul 2024 - 169 asistenţi personali: — Încetări - 5 asistenți personali (3- decesul persoanei cu handicap grav; 2 — ca urmare a expirării valabilității certificatului de handicap); - Angajări — 8 asistenți personali ( 8 CIM determinată); Luna Noiembrie anul 2024 - 167 asistenţi personali: — Îmcetări - 2 asistenţi personali (2 decesul persoanei cu handicap grav); ' _ evaluarea socială atât a asistentului personal cât şi a persoanei cu handicap grav, în vederea identificării nevoilor principale ale persoanei cu handicap legate de starea sa psiho-socială; - problemele cu care se confruntă asistenții personali în desfăşurarea concretă a activității lor; - satisfacția bolnavilor în raport cu serviciile oferite de asistenții personali privind îngrijirea și supravegherea acordată; - cunoașterea indicaţiilor menționate în planul de recuperare pentru copilul cu handicap grav, respectiv în planul individual de servicii al persoanei adulte cu handicap grav. Controalele se efectuează periodic-cel puţin o data pe an, sau ori de câte ori se impune, în semestrul II al anului 2024, întocmindu-se un număr de 53 de rapoarte de reevaluare a situației materiale și familiale a persoanei cu. handicap și a asistentului personal. Toate controalele se efectuează inopinat. În urma acestor verificări s-au constatat următoarele : -sunt îndeplinite corespunzător obligaţiile din contractul individual de muncă şi cele prevăzute de dispoziţiile legale privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanei cu handicap; -este asigurată îngrijirea primară, alimentaţia şi hrănirea bolnavului, supravegherea stării de sănătate, respectarea drepturilor persoanei cu handicap. Angajaţii Direcţiei de Asistenţă Socială au acordat informarea şi consilierea persoanelor cu handicap şi a asistenţilor personali, fie la momentul prezentării acestora la sediul instituţiei, fie cu ocazia deplasărilor în teren, la domiciliul acestora, astfel încât să cunoască atât obligaţiile ce le revin cât şi drepturile de care pot beneficia, potrivit legii. Asistenţii personali vor înainta anual către Direcţia de Asistenţă Socială Slobozia un raport privind activitatea lor, iar inspectorii din câdrul compartimentului de specialitate vor efectua controalele periodice conform art. 40, alin (2) din Lg. 448/2006 republicată şi cu modificările și completările ulterioare. Director executiv, ş Şef Serviciu, Jur. d Pe. ii A ah Insp. i Întocmit, Insp. . PRESEDINTE DE Ş Contrasemnează, AEoE ȘEDINȚĂ, SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI Sărăcăceanu Gong iin Jr. Tudoran Valentin E SI /ZE Zr | . i 2 CIM determinată); -. Luna Decembrie anul 2024 - 169 asistenți personali: — Încetări - 3 asistenţi personali ( 1- ca urmare a schimbării a gradului de handicap, 2- decesul persoanei cu handicap grav); - Angajări — 4 asistenți personali (3 CIM determinată, 1 CIM nedeterminată). La luna Decembrie anul 2024 în cadrul instituției noastre sunt angajați în baza unui contract individual de muncă un număr de 169 asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav, respec- tiv 85 contracte individuale de muncă pe perioadă nedeterminată şi 84 contracte individuale de muncă pe perioadă determinată, Suma totală plătită pentru salariile asistenţilor personali în semestrul II al anului 2024 este 4.140.510 lei şi 72.828 Iei indemnizaţiile plătite persoanelor cu handicap pe perioada concediului de odihnă al asistenților personali, b) ) Referitor la: modul în care se respectă dreptul la concediu anual de odihnă cuvenit asistentului personal, acesta a fost acordat în baza programării anuale şi a cererilor depuse de către asistenții personali pe parcursul anului la compartimentul Resurse Umane. Pe durata concediului asistentului personal se plăteşte persoanei cu handicap grav (persoanei asistate) indemnizaţia prevăzută la art. 43 alin. (1) din Legea nr. 448/2006 rep. în conformitate cu prevederile art, 37 alin. (2) si (3) din lege, întrucât nu există posibilitatea angajării unui înlocuitor al asistentului personal pe durata concediului de odihnă sau găzduirea într-un centru de tip respiro, persoanele asistate rămânând în această perioada tot în grija familiei. c) Referitor la instruirea asistenților personali: potrivit prevederilor art. 38 alin. 1 lit. «a» din Legea nr. 448/2006 republicată, cu modificările şi completările ulterioare, asistentul personal are obligaţia de a participa, o dată la 2 ani, la instruirea organizată de angajator. In perioada 19.11.2024 — 13.12.2024 au fost instruiți 169 asistenţi personali ai persoanelor cu handicap grav angajaţi în cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Slobozia, conform art. 38 lit. a) din Legea nr.448/2006 privind protecţia și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea tematicii impuse de Ordinul nr. 319/2007 privind aprobarea Tematicii instruirii asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap grav. În semestrul [I al anului 2024 s-a efectuat instructajul privind securitatea și sănătatea în muncă __a asistenților personali ai persoanelor cu handicap grav, angajați în cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Slobozia, conform art. 7 alin (1), lit. (c), art. 21, alin (1)-(3) din Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă și Cap. V din HG 1425/2006, pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii securităţii și sănătății în munca nr. 319/2006. Pentru asistenții nou angajaţi se face instruirea la nivelul Direcţiei de Asistenţă Socială, cu privire la drepturile și obligațiile ce le revin atât în raport cu persoana aflată în îngrijire, cât şi asupra modului de monitorizare a activității acestora. Totodată, anual, se efectuează controlul medical conform art. $ alin (1), art. 3 alin (1), art. 15, art. 19 din Hot. nr. 355/2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor. d) Verificările privind activitatea asistenţilor personali, efectuate de către angajaţii cu atribuţii în domeniu din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială din cadrul Primăriei Municipiului sita au vizat următoarele aspecte :

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: portal.municipiulslobozia.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă