HCL 54/2017 Sâncel adoptată

KUMANIA JUDEŢUL ALBA COMUNA SÎNCEL CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA NR.54/2017 privind stabilirea coeficienţilor de ierarhizare în vederea stabilirii salariilor de bază pentru funcționarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Sîncel Consiliul local al comunei Sîncel, convocat în şedinţa ordinară din data de 31 iulie 2017: Luând în dezbatere: - expunerea de motive la proiectul de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Sîncel - raportul de specialitate nr. 811/21 iulie 2017 al Compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Sîncel Luând în considerare minuta consultării reprezentanţilor salariaţilor, organizată pentru stabilirea salariilor de bază ale funcţionarilor publici şi ale personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Sîncel Având în vedere prevederile: - art. 36 alin. (2) lit. lit. „a” şi art. 36 alin. (9) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare: - art. II alin. 1, art. 11 alin. 2, art. 38 alin. 2 lit. b şi art. 38 alin. 3 lit. e din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; În temeiul art. 45 şi art. 115 alin. (1) lit. „b” din Legea nr. 215/2001 a administrației publice locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, adoptă prezenta HOTĂRÂRE Art, 1. Se stabilesc coeficienţii de ierarhizare pentru funcţiile prevăzute în ., Nomenclatorul şi ierarhia funcțiilor publice din administrația locală” din anexa nr. VIII cap. ] lit. A pet. III şi „Nomenclatorul şi ierarhia functiilor din administrția locală” din anexa nr. VIII cap. II lit. A pet. IV. ale Legii nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, care vor fi utilizaţi pentru salarizarea funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Sîncel, începând cu luna iulie 2017, potrivit anexelor / si 2 - parte integrantă a prezentei hotărâri. Art. 2. Salariile de bază pentru funcţiile publice şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Sîncel se determină prin înmulţirea coeficienţilor din anexa prezentei hotărâri cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare. Art, 3. ()-Primarul comunei Sîncel prin intermediul Compartimentului resurse umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului comunei Sîncel va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. (2)- Prezenta hotarire s-a aprobat cu un numar de 9 voturi valabil exprimate, 0 voturi împotrivă şi O abţineri. (3)-Prezenta hotărâre poate fi contestată la instanţa de contencios administrativ.în termen de 30 de zile de la comunicare. Art,4. Prin intermediul secretarului comunei Sîncel prezenta hotărâre se publică pe pagina de internet, se înaintează şi se comunică: Prfachalpi Judeţului Alba. Primarului comunei Sîncel. Biroului buget-finanţe şi resurse umaneţh cadrul “regula de specialitate al Primarului comunei R pă Sîncel [/ ă | PREȘEDINTE DE SERII , > N Sîncel.la 31.07.2017 Cons.Păpăzan Vaşile € COMUNA SÎNCEL,JUDETUL ALBA viceprimar comuna Sîncel Anexa nr.l la HCL 54/2017 4350 Anexa nr. VIIL - FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "A l Capitolul 1 lit. A - Salarizarea funcționarilor publici III. Nomenclatorul şi ierarhia funcţiilor publice din administratia publica locală a) Funcţii publice de conducere 1) funcția publică locală se utilizea Nr. . . Nivelul d Funcţia ia IA crt. studiilor | 2 d 5 | [Secretar al unităţii administrativ-teritoriale 3 4350 2 |Director general P.controlor financiar şef 3 Arhitect-şet'” 0 4 Director general adjunct. controlor financiar şef adjunct s 5 Director. şef compartiment. director executiv. trezorier s __ şef. şef administrație financiară i 0 Director adjunct. contabil șef. inginer Șef. şef sector. 6 director executiv adjunct. trezorier şef adjunct. şef s administraţie financiară adjunct. şet birou 0 7 Şef serviciu. şef administraţie financiară - nivel oraş. s arhitect şet la nivel oraş. [) Şef birou. Șef oficiu, şef administraţie financiară - nivel s 8 comună i 0 TOTAL în condiţiile legii. în cadrul autorităţilor şi instituțiilor publice din administraţia publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi. 2) funcţia publică locală se utilizează la nivelul municipiilor. Nota Salariile de bază prevăzute la gradul 1 si gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii publice generale de execuţie comunelor şi al instituţiiloi PREESEINTE DE SEDI? gonsililor locale. / SECRETAR E NA Funcţia. gradul profesional Nivelul g E Ş 3 E: 3 3 a studiilor | „2 Ei =: E: =! =! =: 2 4 [= & = = A 23 2 25] 27 20 20 | Auditor. grad profesional superior] Si grad profesional principal S grad profesional asistent] S Consilier. consilier juridic, expert. inspector: 2 |erad profesional S superior. 2.24 3248 3492 3666 3849 3946 4044 grad profesional principal $ 2.1 3045 3273 3437 3609 3699 3792 grad profesional asistent S, L.5 2175 2338 2455 2578 2642 2708 grad profesional debutant 5, 1.45 2103 2260 2373 2492 2554 2618 Referent de specialitate: 3 grad profesional SSD superior grad profesional principal|__SSD grad profesional asistent) __SSD. grad profesional debutant] SSD Referent: grad profesional a, 4 superior NA A leg 2422 2603 2733 2870 2942 3015 grad profesional principalt= _M_—[--1.57]_N 2277 2447 2570 2698 2766 2835 prad profesional asiteiit 9132 2291 2406 2526 2589 2654 grad profesional debutant] 11987 2135 2242 2354 2413 2474 Ț i Anexa nr. VIII - FAMILIA OCUPAȚIONALĂ DE FUNCȚII BUGETARE "ADMINISTRAȚIE” COMUNA SÎNCEL„JUDEŢUL ALBA Capitolul | lit. A - Salarizarea funcții contractuale Anexa 2 la HCL nr 54/2017 III. Nomenclatorul şi ierarhia funcţiilor contractuale din administratia publica locală a) Funcţii contractuale de conducere a Nr Funcţia Nivelul | = E: crt studiilor | 3 3 1_|Director general i 2] Director general adjunct S ă Director. inspector şef. şef sector. şef compartiment Ş 4 Director adjunct. inspector şef adjunct. contabil şef. s inginer şet 5_|Şet serviciu. şef secţie $ 6_|Şefbirou. şef atelier. şef laborator. şef oficiu S 1) funcţia publică locală se utilizează. în condiţiile legii. în cadrul autorităţilor şi instituțiilor publice din administraţia publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi. 2) funcţia publică locală se utilizează la nivelul municipiilor. Nota Salariile de bază prevăzute la gradul | si gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii contractuale de execuţie 1450 | o ÎN Funcţia. gradul profesional Nivelul Ei 3 Ş e 3 “a i: ' Ă studiilor 35 =! =! =! 3 3 sc Ş i i Ei ti E) E E) E E) | Auditor. grad IA S 0 0 0 0 0 0 0 grad | S 0 0 (i) 0 0 1) i) grad Il S 0 0 0 0 0 0 0 Consilier. expert. inspector de specialitate. revizor 2 |eontabil. arhitect. referent S de specialitate. inspector casier: grad IA 1.85 2683 2884 3028 3179 3258 3339 grad | S 1.75 2538|___2728 2864 3007 3082|___3159 grad Il S 1.65 2393 2572 2701 2836 2907 2980 debutant S 1.55 2248 Consilier juridic - grad ă IA 0 0 0 0 0 0 grad | S [) 0 0 0 [) 0 grad Il S, 0 0 0 0 0 0 debutant] S [) 0 [) 0 0 0 Tehnician-economist. secretar superior. interpret relaţii. interpret 4 profesional. conductor arhitect . inspector. referent. SSD subinginer. arhivist: grad IA ) 0 0 0 0 0 0 grad I|__SSD, 0 0 [) 0 0 0 0 grad Il|__SSD 0 0 0 0 0 () () debutant] __SSD 0 0 0 0 0 0 0 Referent. inspector. arhivar. referent casier: 5 M IA 1.7 2465 2650 2783 2922 2995 3070 I|__M 1.6 320|___ 2494 2619 2750 2819|___2889 Il M L.5 2175 233, 2455 2578 2642 2708 debutant] ___M L4 2030 Agent agricol “| M [ [ 0 [ [ [ N _M:G 0 0 0 0 0 () 140 debutant __M: G 0 [) () 0 0 0 7 |Stenodactilograf. secretar-dactilograt. dactilograt IA M 0 0 0 0 0 0 I|_M:G 0 [1] 0 [) 0 0 debutant] __M: G 0 0 0 0 ) 0 8_[Secretar M:G 0 0 0 0 0 0 Secretar debutant M:G 0 0 0 0 i) 0 9 par M I|__M 10 |Set depozit | M 0 0 0 0 ) 0 IM 0 0 0 0 0 0 11 |Casier. magaziner M:G 0 0 0 0 0 5) ( magaziner - debutant M:G 0 0 0 0 0 0 12 |Set formaţie pază/pompieri M:G 0 0 i) [!) 0 0 [3 Portar. paznic. pompier. guard. bufetier. manipulant M:G -_|bunuri. curier ă 1.13 1639|___1762 1850 1943 1992] ___2042 14 |Bucătar. lenjereasă M:G 0 0 0 0 0 0 15 ingrijitor M:G 0 0 0 0 0 0 debutant] __M: G 0 0 0 0 () ) 10 |Maistu | M 0 0 0 0 0 0 1) M [ 0 0 0 0 0 17 |Şoter M:G Şoter Il M:G 18 |Muncitor calificat | MG 1.38 2001] 2151 2259 2372 2431|___2492 Muncitor calificat Il M:G 1.3 1885|___2026 2127 2233 2289] 2346 Muncitor calificat III M:G 1.28 1856 1995 2095 2200 2255 2311 Muncitor calificat IV M:G 1.25 1813 1949 2046 2148 220 2257 12 |Muncitor necalificat | M:G I.15 1668 1793 1883 1977 26|___2077 Muncitor necalificat II - fara sporuri M:G Il 1595 1715 1801 1891 1938 1986 PRESEDINTE DE SED Cons.Pănaz , / Ei ***) Funcţii publice locale, stabilite şi avizate potriw/ legii în aţi 1 al primarilor municipiilor. oraşelor şi Notă comunelor şi al instituţiilor înfiinţate în subordinea. coordonareă au” ib atitoritatea cojisi “Aa re iilor locale. /4 Salariul de bază individual al administratorului public se stabileşte de către primar. preşedintele consiliului judeţean sau primarul general al municipiului Bucureşti. în condi 141 legii. în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite în fişa postului. între limite. astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii administrativ-teritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia primarului. a preşedintelui consiliului judeţean sau a primarului general al municipiului Bucureşti, după caz.