HCL 4/2024 Rovinari adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL GORJ ORASUL ROVINARI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul iamiliei ocupaţionale ” Adrainistrație” din cadrul Primăriei oraş Rovinari şi serviciilor publice, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Orașului Rovinari CONSILIUL LOCAL AL ORAȘULUI ROVINARI, JUDEȚUL GORJ Având în vedere: -Proiectul de hotărâre nr, 50930/27.12.2023, inițiat de primar; -Referatul de aprobare al iniţiatorului nr. 50931/27.12.2023; -Raportul Comisiei Economice şi raportul Comisiei Juridice (procesele-verbale); , -Raportul de specialitate înregistrat sub nr.50853/27.12.2023 întocmit de directorul executiv al Direcţiei Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului; -Adresa reprezentanților salariaţilor înregistrată sub nt,50769/22.12.2023; -Procesul-verbal de negociere încheiat între ordonatorul principal de credite şi reprezentanţii salariaţilor, înregistrat sub nr.50768/22.12.2023; -Prevederile art.1î din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completărite ulterioare; -Prevederiie art.I alin,.2 din O.U.G. nr.1 15/2023 privind unele măsuri fiscal - bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentr prorogarea unor termene; -Prevederile H.G.nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată; -Prevederile art 159-164 din Legea nr.53/2003-Codui muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art, 429 ațin.2 lit.a) şi alin.14 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 572049 privind Codul administrativ, cu modificările și completărite ulterioare; -Prevederile Legii nr,24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificărite şi completările ulterioare; -In temeiul art.196 alin. lit.a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE : Art. Începând cu luna ianuarie 2024 se stabilesc salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractua! din cadrul familiei ocupaţionale ”Administraţie” din cadrul Primăriei oraş Rovinari şi serviciilor publice, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Oraşului Rovinari, conform anexei înregistrată sub nr.50852/27.12.2023 care face parte integrantă din prezenta hotărâre, Art.2 Începând cu tuna ianuarie 2024, prin dispoziții ale Primarului oraş Rovinari se stabilesc noile salarii de bază, sporurile la acestea, indemnizaţiite lunare şi alte elemente componente ale salariului hinar brut pentru funcţionarii publici şi personalul contractuaj din cadrul familiei ocupaţionale "Administrație” din cadrul Primăriei oraş Rovinari şi serviciilor publice, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Orașului Rovinari. Art,3 Începând cu data adoptării prezentei hotărâri, orice hotărâre de consiliu local contrară își încetează aplicabilitatea. Art.4 Cu punerea în aplicare şi ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se împuterniceşte Primarul orașului Rovinari, administratorul public, Direcţia Resurse Umane. Art Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţă publică prin afişare la sediul instituției și prin publicare în Monitorul Oficial Local şi se comunică: -Instituţiei Prefectului judeţului Gorj: Primarului oraşului Rovinari; -Administratorului public; Direcţiei Resurse Umane. NR. 4 Hotărârea a fost adoptată în şedinţa ordinară a consiliului local din data de 30.01.2024 cu un număr de 14 voturi pentru, - voturi împotrivă și - abţineri exprimate din numărul total de 14 consilieri prezenți la şedinţă şi din totalul de 17 consilieri în funcție PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, _ Consilier local Mariana Sârbu CONTRASEMNEAZA SECRETAR GENERAL, . Aurora-Carmen Popescu JUDEŢUL GORJ ORAŞUL ROVINARI Str. Florilor, Nr.2 Tel,: 0253/371011, fax: 0253/371004 Web.: vrww.primariaroviaari.ro mail: officelaprimariarovinari.ro Nr, 50554 din AF. 12. Cet5 SALARIILE DE BAZĂ PENTRU PERSONALUL. DIN CADRUL PRIMĂRIEI ORAȘULUI ROVINARI — JUDEŢ GORJ ȘI SERVICIILOR PUBLICE, FĂRĂ PERSONALITATE JURIDICĂ, DIN SUBORDINEA CONSILIULUI LOCAL AL ORAȘULUI ROVINARI Nomenclatorul şi ierarhia funcţiilor publice din administraţia publică locală 1, Funcţii publice de conducere Nr. Funcţia Nivelul studiilor Saiariul de crt. i bază — lei 1. | Secretar general al Oraşului Rovinari S 11865 2. | Director executiv S 11769 3, | Şef serviciu, arhitect şef — nivel oraş S 9240 2, Funeţii publice generale de execuţie Nr. Funcţia Grad Nivelul studiilor Salariul de crt. profesional bază — lei 1. | Auditor Superior 5 71508 2, | Consilier, consilier achiziții Superior Ss 6147 publice, consilier juridic 3, Principal S 4633 4, Asistent Ei 4268 CĂ Debutant $ 4216 6. | Referent Superior M 3885 7. Principaj M 3846 8. Asistent M 3835 9. Debutant M 3812 3. Funcţii de natură contractuală de execuţie pe grade şi trepte profesionale Nr, Funcţia “Treaptă/Grad | Nivelul studiilor Salariul de ert. profesional bază — lei 1. | Inspector de specialitate, IA $ 4810 bibliotecar 2 1 S 4375 3 TE Ss 4365 4 Debutanti S 4135 5 Referent, bibliotecar LA M 4322 6 i M 4158 ki YI M 4043 E Debutant M 3985 9. Secretar M/G 2833 10._| Îngriţitor M/G 3812 11. | Şofer l M/G 3952 12, Lai MG 3927 13. | Muncitor calificat ! M/G 4076 14 Ii MAG 3885 15 ti M/G 3864 Pagina 1 din 3 16. IV MIC 3833 17. | Muncitor necalificat ] M/G 3812 4. Funcţii publice de execuţie — Direcţia Publică de Poliție Locală Nr. | Funcţia Grad Nivelul studiilor ! Salariul de crt, profesional bază — lei 1. | Poliţist local - consilier Superior Ss 4148 2, Principal S LIES 3. Asistent S 4032 4 Debutant Ss 3927 5,__| Poliţist local - referent Superior M 3812 6. Principai M 3780 7, Asistent M 3728 3, Debutant M 3675 3, Funcţii de natură contractuală de execuţie pe grade şi trepte profesionale — Direcţia Putică de Poliţie Locală Nr. | Funcţia Treaptă Nivelul studiilor | Salariul de crt. profesională bază — lei 1. | Referent i LA M 3812 Notă: 1, Pentru fumeția publică de conducere gradația este inclusă în salariul de bază; 2. Salariile de bază sunt stabilite pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, conform prevederilor art. 10 din Legea nr. 153/2017 privind privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; 3. Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, în conformitate cu prevederile art. 15 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; 4. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, îşi desfășoară activitatea între orele 22,00 şi 6,00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru munca prestată în timpul nopţii de 25% din salariul de bază, solda de foncţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru; - 5. Spor de 15% din salariuj de bază pentru categoriilor de persoane cu handicap în conformitate cu Hotărârea Guvernului nr. 751/2018 pentru stabilirea categoriilor de persoane cu handicap care beneficiază de un spor de 15%, din salariu! de bază de încadrare; i 6. Indemnizaţia de hrană în cuantum lunar de 346 lei, în conformitate cu prevederile art. 18 din Legea-cadiu nr. 153/2017 privind satarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificărite şi completările ulterioare, pentru personalul încadrat ale cărui salarii binare nete sunt până la 8.000 lei, în conformitate cu prevederile arţ. XXVI, alineat 1 din Legea nr, 296/2023 privind unele măsuri fiscal- bugetare pentru asigurarea sustenahilităţii financiare a României pe termen iung; i 7. Spor de 2 %4 din salariul de bază brut, în conformitate cn prevederile art. 41, alineat 3, litera "e" şi prevederite art. 137, alineat 3 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificările si completările ulterioare, în cazul în care salariatul îşi desfășoară activitatea în zilele de repaus săptămânal sâmbăta şi duminica; 8. Personalul din cadrul instituţiei publice, nominalizat, potrivit art. 16 alin, (1) din Legea-cadru nr. 153/2047 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în echipele de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile, pe perioada în care Pagina 2 din 3 îşi desfășoară activiiatea în aceste condiţii, beneficiază de o majorare a salariilor de bază, soideior de funcţie/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, cu până la 50%, în funcţie de timpul efectiv Imcrat lunar pentru activitățile proiectului şi prevăzute corespunzător în fişa postului; Q!) Prin excepţie de la prevederile art. 1! alin. (4), pentru personalul din aparatul propriu de ia nivelul consiliilor judeţene, primăriilor şi consiliilor locale sau din cadrul instituţiilor şi serviciilor publice de interes local şi judeţean din subordinea acestora, după caz, nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare şi rezilienţă prevăzut la art. 6 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 155/2020 privind unele măsuri pentru elaborarea Pianului naţional de redresare şi reziliență necesar României pentru accesarea de fonduri externe rambursabile şi nerambursabile în cadrul Mecanismului de redresare şi rezilienţă, aprobată prin Legea nr. 230/2021, cu modificările şi completările ulterioare, nivelui veniturilor salariale, majorate potrivit alin. (1), nu poate depăși nivelul indemnizaţiei lunare a funcției de viceprimar, vicepreşedinte al consiliului judeţean sau a viceprimarului municipiului Bucureşti, după caz, corespunzător nivelului de organizare: comună, oraş, municipiu, şectoarele municipiului Bucureşti, Primăria Municipiului Bucureşti, majorată potrivit alin. (2), în limita bugetului aprobat cu această destinaţie. 9. Vouchere de vacanţă în sumă de 1.600 lei, în conformitate cu prevederile ast. XXIV din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilității financiare a Romăniei pe termen lung, pentru personalul încadrat ale cărui salarii nete sunt de până Ia 8.000 lei; 10. Majorare a salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare, cu până la 50%, în funeţie de timpul efectiv lucrat lunar pentru activităţile proiectului și prevăzute corespunzător în fișa postului, in conformitate cu prevederile Hotărârii Guvemului nr. 234023 pentu aprobarea Regulamentului-cadru privind criteriile pe baza cărora se stabileşte procentul de majorare salariată pentru persoanele prevăzute Ja art. 16 alin. (L) şi (2) din L.egea-cadru uz. 153/2017 privind salarizarea, pexsonaluiui plătit din fonduri publice, precum şi condiţiile de înființare a posturilor în afara organigramei în cadrul insiituţiilor și/sau autorităţilor publice care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile şi/sau prin Mecanismul de vedresare şi reziliență. Primar, Rilipoparsățpn Direcţia Resurse Umane, Barbonie lon-Cosmin Pagină 3 din 3