HCL 24/2025 Rovinari adoptată

| N ROMÂNIA N A ueru con ŞI ORASUL ROVINARI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind stabilirea salariilor de baza pentru personalul contractual din cadrul Serviciului de Huminat Public al oraşului Rovinari, serviciu cu personalitate juridică în subordinea Consiliului Local Rovinari, la nivelul lunii noiembrie 2024 CONSILIUL LOCAL AL ORAŞULUI ROVINARI, JUDEŢUL GORJ Având în vedere: -Proicctul de hotărâre nr.2444/21.01.2025, iniţiat de primar; -Referatul de aprobare al iniţiatorului nr. 2445/21.01.2025; -Raportul Comisiei Juridice si Raportul Comisiei Economice (procesele-verbale); -Raportul de specialitate întocmit de directorul executiv al Direcţiei Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al primarului înregistrat sub nr. 2438/21.01 „2025; -Referatul Serviciului de Iluminat Public al orașului Rovinari nr.58/20.01.2025 înregistrat la Primăria Rovinari sub nr.2403/21.01.2025; -Hotărârea Consiliului Local Rovinari nr.260/28.11.2024 privind stabilirea salariilor de baza pentru personalul contractual din cadrul Serviciului de Iluminat Public al orașului Rovinari, serviciu cu personalitate juridică în subordinea Consiliului Local Rovinari; -Adresa Instituţiei Prefectului - judeţul Gorj nr.1011/29.01.2025 înregistrată la Primăria oraş Rovinari sub nr.3439/29.01.2025; -Prevederile H.G. nr.1506/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; -Prevederile Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; -Prevederile art. alin.3 din O.U.G. nr.156/2024 privind unele măsuri fiscal - bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene; -Prevederile art.129 alin.2 lit.a) şi alin.14 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art.196 alin.1 lit.a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr.57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. HOTĂRĂȘTE : Art. Începand cu luna ianuarie 2025 se stabilesc salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul Serviciului de Iluminat Public al oraşului Rovinari, serviciu cu personalitate juridică în subordinea Consiliului Local Rovinari, la nivelul lunii noiembrie 2024, urmare a apariţiei Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.156/2024, conform anexei înregistrată sub nr.2402/5 3/21.01.202$, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Începand cu luna ianuarie 2025, prin decizii ale şefului Serviciului de Iluminat Public al orașului Rovinari se stabilesc noile salarii de baza, sporurile la acestea, indemnizaţiile lunare şi alte elemente componente ale salariului lunar brut pentu personalul din subordine pentru care are calitatea de angajator. Art.3 Începând cu luna ianuarie 2025, își încetează aplicabilitatea Hotărârea Consiliului Local Rovinari nr.260/28.1 1.2024. Art.4 Cu punerea în aplicare și ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se împuterniceşte Primarul oraşului Rovinari, Direcţia Resurse Umane, Salarizare, Serviciul de Iluminat Public al oraşului Rovinari. Art.5 Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoștință publică prin afişare la sediul instituţiei și prin publicare în Monitorul Oficial Local și se comunică: -Instituţiei Prefectului judeţului Gorj; -Primarului oraşului Rovinari; -Direcţiei Resurse Umane, Salarizare; -Serviciului de Iluminat Public al oraşului Rovinari. NR. 24 Hotărârea a fost adoptată în şedinţa ordinară a consiliului local din data de 29.01.2025 cu un număr de 16 voturi pentru, - voturi împotrivă şi - abţineri exprimate din numărul total de 16 consilieri prezenţi ia şedinţă şi din totalul de 17 consilieri în funcţie PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Consilier local Adriana Barbonie CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, Aurora-Carmen Popescu 7 JUDEȚUL GORJ CONSILIUL LOCAL AL ORAȘULUI ROVINARI PI SERVICIUL DE ILUMINAT PUBLIC AL ORASULUI ROVINARI Pai Rit atei Fa Str. Florilor, Nr, 2, oraş Rovinari, judeţ Gorj sa 2 4 05 Tel.: 0253/371011, fax: 0253/371004 pn PE i email: serviciuliluminatâprimariarovinari.ro _ 0] S. : Nr. 53 / 20.01.2025 Anexa Grila de salarizare revine începând cu luna ianuarie 2025, la nivelul lunii noiembrie 2024 Nomenclatorul ierarhizare şi salarii de bază pentru funcţiile contractuale de conducere şi execuţie ocupaţionale din cadrul Serviciului de luminat Public al oraşului Rovinari, începând cu luna ianuarie 2025, revine la grila de la nivelul hinii noiembrie 2024. 1. Funcţii de conducere ÎNr. ȚE uncția contractuală de Nivelul Gradul Salarii de Crt. | conducere studiilor profesional bază LI Şef Serviciu | Ss | 8548 _] Pentru funcţia de conducere gradaţia este inclusă în salariul de bază. 2. Funcţii de execuţie pe grade și trepte profesionale INr. | Funcţia Nivelul Gradul Salarii de crt studiilor profesional bază LI Inspector de specialitate |$ IA 5145 2 Il 5040 |3_ Hi 4873 4_] III 4725 5 Consilier juridic S IA 4817 6 Tehnician SSD ] 4050 7 Referent M IA 4050 8 Referent I 4050 9 Referent M II 4050 10_ | Referent M Debutant 4050 1! | Şofer M/G l 4050 12 | Muncitor calificat M/G I 4446 13 M II 4050 14 M III 4050 15 M/G IV 4050 16__ | Muncitor necalificat M/G I 4050 Notă: 1. Pentru funcţia de conducere gradaţia este inclusă în salariul de bază; „ Salariile de bază sunt stabilite pentru gradaţia O. Salariile de bază pentru gradaţia 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, conform prevederilor art. 10 din Legea nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din funduri publice, cu modificările și completările ulterioare; Personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acestuia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%, în conformitate cu prevederile art. 15 din Legea nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; „. Personalul care, potrivit programului normal de lucru, iși desfășoară activitatea între orele 22:00 si 6:00 beneficiază, pentru orele lucrate în acest interval, de un spor pentru muncă prestată în timpul nopții de 25% din salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare, dacă timpul astfel lucrat reprezintă cel puţin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru; . Indemnizaţia de hrană în cuantum lunar de 346 lei, în conformitate cu prevederile art. 18 din Legea nr. 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; „. Spor de 2% din salariul de bază brut, în conformitate cu prevederile art. 41, alineat 3, litera ""e”” şi prevederile art. 137, alineat 3 din Legea nr. 53 / 2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, în cazul în care salariatul işi desfășoară activitatea în zilele de repaus săptămânal de sâmbătă şi duminică; „ Spor de 10% din salariul de bază brut, în conformitate cu prevederile art. 23, din Legea nr. 153 / 2017, cu modificările şi completările uiterioare; „ Vouchere de vacanţă în sumă de 800 ei, în conformitate cu prevederile art. LII din OUG ar. 156 / 2024, privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice pentru fundamentarea bugetului general consolidat pe anul 2025, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene. Comp. Contabilitate şi Resurse Umane, Ec. Barnea Adina-Elena