Se aprobă stabilirea salariilor de bază pentru personalul contractual din Serviciul de Iluminat Public al orașului Rovinari, începând cu luna iulie 2024, conform unei anexă care face parte integrantă din hotărâre
Pe scurt
Se aprobă stabilirea salariilor de bază pentru personalul contractual din Serviciul de Iluminat Public al orașului Rovinari, începând cu luna iulie 2024, conform unei anexă care face parte integrantă din hotărâre. Deciziile privind noile salarii, sporurile, indemnizațiile lunare și alte componente se vor emite ulterior prin decizii ale șefului serviciului, în luna iulie 2024. Pentru locuitori înseamnă că bugetul alocat pentru iluminat poate suferi ajustări în salarii, iar termenele și zonele afectate sunt stabilite în luna iulie 2024 conform anexei.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Denumire
Hotărârea nr. 165 din 2024 a Consiliului Local Rovinari
ROMÂNIA
JUDEȚUL GORJ
ORASUL ROVINARI
CONSILIUL LOCAL
HOTĂRÂRE
privind stabilirea salariilor de bază pentru personalul contractual din cadrul
Serviciului de Iluminat Public al orașului Rovinari, serviciu cu personalitate juridică
în subordinea Consiliului Local Rovinari
CONSILIUL LOCAL AL ORAȘULUI ROVINARI, JUDEŢUL GORJ
Având în vedere:
-Proiectul de hotărâre nr. 29008/24.07.2024, inițiat de primar;
-Referatul de aprobare al iniţiatorului nr.29010/24.07.2024;
-Raportul Comisiei Economice și raportul Comisiei Juridice (procesele -verbale);
-Raportul de specialitate întocmit de Direcţia Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al
primarului înregistrat sub nr. 29259/25.07.2024;
-Raportul de specialitate al Serviciului de Iluminat Public al orașului Rovinari nr.949/16.07.2024
înregistrat la Primăria Rovinari sub nr.28001/16.07.2024;
-Procesul-verbal de negociere încheiat cu reprezentanţii salariaților din cadrul Serviciului de
Iluminat Public al orașului Rovinari, înregistrat sub nr.28002/16.07.2024;
-Prevederile art.11 din Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri
publice, cu modificările şi completările ulterioare;
-Prevederile Hotărârii Guvernului nr.598/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe
ţară garantat în plată;
-Prevederile art 159 — art.164 din Legea nr.53/2003-Codul muncii, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare;
-Prevederile art.129 alin.2 lit.a) şi alin.14 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019
privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
-Prevederile Legii nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor
normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
-În temeiul art.196 alin.1 lit.a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul
Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
HOTĂRĂȘTE:
Art.1 Începand cu luna iulie 2024 se stabilesc salariile de bază pentru personalul contractual din
cadrul Serviciului de Iluminat Public al oraşului Rovinari, serviciu cu personalitate juridică în subordinea
Consiliului Local Rovinari, conform anexei înregistrată sub nr.27833/938/15.07.2024, parte integrantă din
prezenta hotărâre.
Art.2 Începând cu luna iulie 2024, prin decizii ale şefului Serviciului de Iluminat Public al oraşului
Rovinari, se stabilesc noile salarii de baza, sporurile la acestea, indemnizaţiile lunare şi alte elemente
componente ale salariului lunar brut pentu personalul din subordine pentru care are calitatea de angajator.
Art.3 Începând cu data adoptării prezentei hotărâri, orice hotărâre de consiliu local contrară își
încetează aplicabilitatea.
Art.4 Cu punerea în aplicare și ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se
împuterniceşte Primarul oraşului Rovinari, administratorul public, Direcţia Resurse Umane, Serviciul de
Iluminat Public al orașului Rovinari.
Art.5 Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoştinţă publică prin afișare la sediul instituției şi prin
publicare în Monitorul Oficial Local şi se comunică:
-Instituţiei Prefectului judeţului Gorj;
-Primarului orașului Rovinari;
-Administratorului public;
-Direcţiei Resurse Umane;
-Serviciului de Iluminat Public al orașului Rovinari.
NR. 165
Hotărârea a fost adoptată în şedinţa ordinară a consiliului local din data de
30.07.2024 cu un număr de 14 voturi pentru, - voturi împotrivă şi - abţineri,
exprimate din numărul total de 14 consilieri prezenţi la ședință și din totalul de 17
consilieri în funcție
PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ,
Consilier local Ionel Preda
CONTRASEMNEAZĂ
SECRETAR GENERAL,
Aurora-Carmen Popescu
Anexa
apaai 33
15 DI ay
Grila salarizare începând cu 01.07.2024
|
]
SERVICIUL DE ILUMINAT PUBLIC
AL ORAŞULUI ROVINARI
INTRARE
TEŞI Nr, „RA, masteaaseatezasetane
Ziua 1, Luna O. Anul 0020.
Nomenclator ierarhizare si salarii de baza pentru functiile contractuale de
conducere si executie ocupationale din cadrul Serviciului de Iluminat Public al
orasului Rovinari , incepand cu data de 01.07.2024.
Il.
5
Nota:
|.
Functii de conducere
Nr. | Functia contractual Nivelul Gradul Salarii de
Crt. | de conducere studiilor profesional baza
| Sef Serviciu S 8548
Pentru functia de conducere gradatia este inclusa in salariul de baza.
Functii de executie pe grade si trepte profesionale
Nr. | Functia Nivelul Gradul Salarii de
Lert studiilor | profesional | baza
| Inspector de S IA 5145
L specialitate
[2 l 5040
3 II 4873
4 III 4725
5 Consilier juridic S IA 4817
6 Tehnician SSD 1 3791
7 Referent M IA 3780
8 Referent l M 3728
|9___| Referent M II 3700
10| Referent M Debutant 3518
|LI__| Sofer M/G l 3700
| 12| Muncitor calificat M/G Il 4446
13 M II 3885
14 M II 3780
15 M/G IV 3738
16| Muncitor necalificat | M/G l 3700
Pentru functia publica de conducere gradatia este inclusa in salariu de
baza ;
2. Salariile de baza sunt stabilite pentru gradatia 0. Salariile de baza pentru
gradatia 1-5 se determina prin majorarea salariilor de baza pentru gradatia
0, conform prevederilor art.10 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea
(95)
personalului platit din funduri publice, cu modificarile si completarile
ulterioare;
Personalul care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe
perioada de exercitare a acestuia, beneficiaza de o majorare a salariului de
baza cu 10%, in conformitate cu prevederile art.15 din Legea nr.153/2017
privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile
si completarile ulterioare;
Personalul care, potrivit programului normal de lucru, isi desfasoara
activitatea intre orele 22:00 si 6:00 beneficiaza, pentru orele lucrate in
acest interval, de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25%
din salariu de baza, solda ded functie/salariul de functie, indemnizatia de
incadrare, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din
timpul normal de lucru;
Indemnizatia de hrana in cuantum lunar de 346 lei, in conformitate cu
prevederile art.18 din Legea - nr.153/2017 privind salarizarea personalului
platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare;
Spor de 2% din salariu de baza brut, in conformitate cu prevederile
art.4l,alineat 3, litera "'e"? si prevederile art.137,alineat 3 fin Legea
nr.53/2003 Codul muncii,republicata,cu modificarile si completarile
ulterioare, in cazul in care salariatul isi desfasoara activitatea in zilele de
repaus saptamanal de sambata si duminica;
„. Vouchere de vacanta in suma de 1600 lei, in conformitate cu prevederile
art.XXIV din Legea nr.296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare
pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung;
Ordonator de credite „Administrator Public
Ec.Crăc Vasile Gabriel
Comp.Contabilitate si Resurse Umane,
Ec. Barnea Adina-Elena
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Vrei să urmărești un cuvânt în toată țara sau într-un județ întreg?
Alertele naționale →
Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.