HCL 496/2019 Reșița adoptată

ROMÂNIA “JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 496 din 17.12.2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 17.12.2019; Văzând referatul de aprobare nr. 96663/16.12.2019 şi raportul de specialitate nr. 96670/16.12.2019 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum și rapoartele de avizare ale Comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Ținând cont de adresa nr. 96755/16.12.2019 a Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 283/06.08.2019 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reşiţa, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 55/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcții, precum şi a Regulamentului de organizare și funcționare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al municipiului Reşiţa, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 158/25.04.2019 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reşiţa, cu modificările și completările ulterioare; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 157/25.04.2019 privind aprobarea organigramei și a statelor de funcţii ale Direcţiei de Asistenţă Socială din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, cu modificările și completările ulterioare, precum și Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 341/30.09.2019 pentru modificarea statului de funcţii al Direcţiei de Asistenţă Socială din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița; Văzând Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 404/27.11.2019 privind aprobarea organigramei și a statului de funcţii ale Serviciului Public — „ Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”. Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 186/30.05.2019 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Muncitoresc” Reşiţa, cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local, coroborat cu Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 209/30.05.2019; Având în vedere prevederile art. 38 din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 935/2019 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare prevederile Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Ţinând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Ţinând cont de prevederile art. 6, art. 11, art. 12, art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e) şi lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, precum şi anexa nr. VIII cap. ] lit. A pct. III şi cap. II lit. A pet. IV, din același act normativ; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 140 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 şi art. 198 alin. (1) din Ordonanţa de urgență nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Se aprobă stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, respectiv: Serviciul Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa şi Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă" Reşiţa, Direcţia de Asistenţa Socială Reşiţa; Instituţia Publică: “Clubul Sportiv Muncitoresc” Reşiţa și Serviciul Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, potrivit prevederilor art. 11 și 38 alin. (3) lit. e) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare. Art. 2 — (1) Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, respectiv: Serviciul Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa şi Serviciul Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, potrivit prevederilor art. 11 și 38 alin. (3) lit. e) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare conform anexei nr. 1, la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta. (2) Drepturile salariale ale personalului din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precura și din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, respectiv: Serviciul Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa şi Serviciul Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, se stabilesc prin dispoziţia Primarului Municipiului Reșița. Art. 3 — (1) Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul Direcţia de Asistenţa Socială Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, potrivit prevederilor art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, conform anexei nr. 2, la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta. (2) Drepturile salariale ale directorului executiv al Direcţia de Asistenţa Socială Reşiţa, se stabilesc prin dispoziţia Primarului Municipiului Reșița. Art. 4 — (1) Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile contractuale din cadrul Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Muncitoresc” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, potrivit prevederilor art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, conform anexei nr. 3, la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta. (2) Drepturile salariale ale directorului Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Muncitoresc” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, se stabilesc prin dispoziţia Primarului Municipiului Reşiţa. Art. 5 — (1) Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile contractuale din cadrul Serviciul Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Numinat Public şi Deszăpezire”, potrivit prevederilor art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, conform anexei nr. 4, la prezenta hotărâre, care face parte integrantă din aceasta. (2) Drepturile salariale ale directorului general al Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire ”, se stabilesc prin dispoziția Primarului Municipiului Reşiţa. Art. 6 — Prezenta hotărâre, produce efecte juridice începând cu 01.01.2020; Art. 7 — La data intrării în vigoare a prezentei hotărârii se abrogă: Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017, modificată şi completată ulterior prin: Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 107/27.03.2018; Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 274/27.07.2018; Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 314/28.08.2018; Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 397/31.10.2018; Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 510/20.12.2018; Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr, 4/09.01.2019; Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 160/25.04.2019; Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 178/14.05.2019 şi Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 206/30.05.2019, Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 67/26.02.2019 modificată de Hotărârea Consiliului “Local al Municipiului Reşiţa nr. 99/27.03.2019, precum și Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 343/30.09.2019 şi Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 344/30.09.2019. Art. 8 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum și compartimentele de specialitate din cadrul serviciilor publice cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa. Art. 9 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane. - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Direcţiei de Asistenţa Socială, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Muncitoresc” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, RAS) POPESCU HADRIAN CONSTANTIN SECRETA GENERAL, BUC AY! A i ROMÂNIA XA Nr. 1 JUDEȚUL A van la HCL. nr. 436, 12.209 MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum și din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa 1. FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere, Ne, _ _ NI Salariul de bază (lei) ca Funcţia publică de conducere stuciitor | Graal Ț EsceŢ: 1. Secretar general al unităţii administrativ-teritoriale s 12.464|____17.840 2. |Director general*[1] s 8.400)____ 10.800) 3. |Director general adjunct s 8400|_____ 10.800] 4. |arbitect-șet"12) s 8.400) _____ 10.800 3. |Director executiv s 8.400|_____ 10.800] 6. [Director executiv adjunet s 7.800) 8.400) 7. sefserviciu s 1.200) 7.800) 8. ÎScEbirou s 6.000 _____7.200) NOTI-Salariile de bază prevăzute la gradul 1 şi gradul 1! cuprind sporul de vechime în miuică la nivel maxim. *[1j Funcţia publică locală se utilizează, în condițile legii, în cadrul autonităţilar şi instituţiilor publice din administraţia publică locală cu un număr de minimurm 150 de posturi. *(27 Funcţia publică locală se utilizează la nivelul municipiilor şi judeţelor b) Funcţii publice de execuţii Salariul de N se Ş pe bază ln Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Cu Funcţia publică de execuţie studiilor | GRADAȚIA o” 1 2 3 4 5 |erad profesional SUPERIOR. s 5.670 6.095 6.400) 6.720 6.888 7.060) 1 |Auditor, erad profesional PRINCIPAL, s 4.069 4.374 4.593 4.823 4.944) 5.068] profesional ASISTENT s, 3.360 3.612 3.793 3.983) 4.083) 4.185 Consiier, |arad profesional SUPERIOR s 5.6170 6.095 6.400 6.729) 6.888 7.060) 2 |Comsier juridic, xi profesiona! PRINCIPAT, s 4.069 4.374 4.593 4.823) 4.944 5.068] Inspector, Poliţist tocal, Consilier grad profesional ASISTENT s 3.360) 3.612 3.793 3.983 4.083) 4.185) achiziţii publice, era profesional DEBUTANT. s 3.049 3.278 3.442 3.614) 3.704] 3.797] erad profesional SUPERIOR ss 3,150 3.386 3.555 3.733) 3.826, 3.922] 3 er de rad profesional PRINCIPAL, EI 2.523 2.712 2.848 2.990) 3.065) 3.142) Poliţist local, |erad profesional ASISTENT ssD 2.394 2.574 2.703 2.838) 2.909) 2.982 grad profesional DEBUFANT SSD 2.260 2.430 2.552 2.680) 2.747 2.816) erad profesional SUPERIOR. M 2.300 2.473 2.597 2.727 2.795, 2.865 „ |eteeat, rad profesional PRINCIPAL M 2.280 2.451 2.514 2.703) 2.771 2.840 ” ȚPoliţist lucal rad profesional ASISTENT_; M 2.260 2.430 2.552 2.680 2.747 2.816] grad profesional DEBUTANT: M 2.240 2.408 2.528 2.654) 2.720) 2.788 “NOTĂ-Satariile de bază prevăzute la. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O potrivi prevederilor art. 10 din Zegea-cadru nr. 153/2017. TI. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Funcţii de conducere Nr. Nivelul Salariul de bază (lei) Pi Funcţia contractuală de conducere studiilor i erei 1. |Adrministrator public** s 12.464|____ 17.84 2_|Şef serviciu s 6.600) 7.20 3 |Şefbirou s s.40d) 6.600) NOTAĂ:Salarnle de bază prevăzute la gradul 1 şi gradul cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. +*NOTĂ-Salariul de bază individual al odiministratoriului public se stabileşte de către PRIMAR, în condițiile legii, în funcție de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabitre în fişa postului, între limite. astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii administrativ-leritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului. b) Funcţii de execuţie —.. NI bază la Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Nr. Funeţia contractuală de execuție studiilor | GRADAȚIA Cre 0 1 2 3 4 5 17 |Consier, Gradul 142 s 5.670 6.095 6.40 672 6.888 7.066 Expert, Gradul! 5 4.069 4.374 4.593 4.823, 4.9a4 5.068) inspector de specialitate, Gradul s 3.360 3.612 3.793) 3.933, 2083 4.185) Debutant s 3.049 3.278 3.442) 3.514 3.704 3.797] 2 |Consiier juriale Gradul 1A9 s 5.570 6.095 6.400) 6.120) 885, 7.066 Gradul s 4.069 4.374 4.593 4.823 4.344] E Gradul n s 3.360 3.612 3.793) 3.983, 4.083 4.185 Detutazt s 3.049 3.278 3.442) 3.514 3.704 3.797] 3 ȚiReferent, inspector, Treapta LASE M 2.625 2.822 2.963 EXT 3.189 326 Treapta M 2.501 2.689 2.823) 2.964 3.038 ESTI (Treapta 1 M 2.270 2.440 2.562 2.690 2.351 2.824 Detutant m 2.240 2.408 2.528) 2.654] 2.720 2.785 1 administrator "Treapta m 2.98-] 3.208) 3.368) 3.536) 3.624] 3715 treapta i M 2373 2.66 2.30: 3.045) 3.125) 3.203 3 |Casier, magazâner B MG 2270) 204 2.562) 2.590) 2.257 2:82 Debutanti M:G 2.230) 2.397) 2.51 2.643) 2.109) 2.777) Salariul de Nivelul bază la Salarii de bază pe gratiaţii (1-5) Nr. Funcţia contractuală de execuţie studiilor | GRADAȚIA LU] Cn, 1 2 3 4 E] 6. Țingrijitor - M:G 2.244 2.408 2.528) 2.654] 2.720 2.78 Debutant M:G 2.23 2.397 2.517) 2.643) 2.709 2.777 7. ÎŞeter Treapta 1 M;G 2.340 2.516! 2.642 2.774] 2.843) 2.914 Treapta II MG 2.30 2.473 2.597] 2.727] 2.795 2.865) 8. [Muncitor calificat Treapta | MG 234 2.516) 2.642 2.774] 2.843 2.914] Treapta II MG 2.300) 2.473) 2.597] 2.727] 2.795, 2.863 "Treapta III M:G 2.279 2.440) 2.562 2.690) 2.257) 2.826) Treapta IV MG 2.259 2.419 2.541 2.667] 2.734) 2.802] 9. [Muncitor necalificat Treapta | M:G 2240] 2.408] 2.528) 2.654) 2.720] 2.78; Treapta II (fără sporuri) M:G 2230) 2.397 2.517] 2.643) 2.709] 277] *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute Ia lt. 5) sun pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaiile 1-3 se determină prin majorarea salariilor de bază pentra gradaţia O potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. "NOTĂ: Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la gradul ZA sau 1 fiuucţiitor de la cabinetul pi l icipinlui Salurial de bază pentru funcţiile de conducere se stabilește de către Pr complexitatea şi impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunză POPA IOAN ŞEF SERVICIU, TOR EXECUTIV, RX DRĂGAN FLORENTII ASOSFRONIEI UZUN MARIA ARESENUIE E SENINA CONTEASEYMSAZA |, O*Escu i AUSTAUȚI SETE ENEAAL 3 VINDECA OOMSTAU zu R 10 CORNEL ROMÂNIA XA Nr. 2 JUDETUL CARAŞ-SEVERIN ta HCL. n496 14.12.2019 MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţile publice și pentru funcţiile contractuale din cadrul Direcției de Asistenţă Socială, instituţie publică cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița 1. FUNCŢII PUBLICE 2) Funcţii publice de conducere Nr. Fi _ plică d ai Nivelul Salariul de bază (lei) e conducere N cai neția pobiie studiilor | Gradul! | Gradulii 1. Director executiv s 8.400) 10.800) 2. |şefserviciu s 7.200] 7.800) 3. ÎŞebirou s 6.000] 7.200) NOT: Salariile de bază prevăzute la gradul 1 şi gradul II cuprind sporul de vechime în muncă îa nivel maxim. b) Funcţii publice de execuție Salariul de bază - Niva | tinta MINIMĂ ra Salarii de bază pe gradaţii (1-5) pi Funcţia publică de execuţie sewdier | . GRADATIA ui 2 3, 4 5 Canale rad profesional SUPERIOR. E 5.670 6.095] 6.400] 6.720) 6.888 7.060) „. |onsier iuriaie, grad profesional PRINCIPAL s 4.069 4.374|___ 4,593 4.823] ___ 4.944) 5.068) ” |nspector, Consilier achiziţii [grad profesional ASISTENT E) 3.360 3.612|___3.793 3.983) 4.083 4.185) publice grad profesional DEBUTANT: E 3.049 3.278]___ 3.442 3.614 3.104 3.197] grad profesional SUPERIOR. M 2.300) 2473|___ 2.597] 2.127 2.795 2.865) = |aere grad profesional PRINCIPAL M 2.280 2451] 2.574] 2.703 2.771 2.840 e pietrei, rad profesional ASISTENT M 2.260) 2.430|___ 2.552 2.680] ___ 2.747 2.816 grad profesional DEBUTANT: M 2.240 2.408] ___ 2.528, 2.654|____ 2.720) 2.788] *NUTA:Satariile de bază prevăzute ta lit. b) sumi pentru gradaţia 0. Satariile de bată pentru gradajiile 1-5 se determină prin majorarea salariitor de bază pentru gradaţia O potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. IL. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Funciii contractuale de execuţie. Salariul de bază - Nivelul | limita MINIMĂ la Salarii de bază pe gradații (1-5) Ne. Funcţia contractuală de execuție studiilor GRADAȚIA Cn. ? 1 2, 3, 4 5 17 | Consilier, Gradul IA s 5.670 6.095|___ 6.400) 6.720|_____ 6.888) 7.06 Inspector de specialitate, [Gradul s 4.069) 4.374|___ 4.593) 4.823] ____ 4.944) 5.064 Gradul ni s 3.360) 3,612] 3.793) 3.983) 4.083 4.185) Debutant E 3 3.049) 3.278|___ 3.442) 3.614) 3.704] 3.97] 7 Inspector, Referent, Gradul 1A SSD 3.350) 3.601|___ 3.781 3.970|_____ 4.069) 4.171) Gradul 1 ss A 2.985) 3.209) 3.369] 3.537 3.625] 3.71 Gradul ui ssD 2.732 2.937|____ 3.084! 3.238] 3.319) 3.402] Debutant SSD 2.631 2.828|____ 2.969) 3.117) 3.195 3.275) 3 ÎRefereat, Inspector, Gradul IA M 2.625) 2.822] 2.963 3.111] 3.189 3.265) Gradul 1 M 2.501 2.689] ___ 2.823 2.9 [...]