HCL 283/2022 Reșița adoptată

JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA [9 SI O N N o O O O N O E e a 00 TI E PPP E HOTĂRÂREA NR. 283 Din 16.06.2022 privind aprobarea proiectului "ŞANSA-ȘANSĂ — Acceptare-Nediscriminare-Siguranță- Acces” şi a Acordului de parteneriat încheiat între Asociaţia de Binefacere PROVITAM Reșița, Municipiul Reşiţa- Direcţia Generală Învăţământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte și Direcţia de Asistenţă Socială în vederea implementării proiectului Consiliul Local al Municipiului Reşiţa întrunit în ședința de îndată din data de 16.06.2022; Având în vedere Referatul de aprobare al Primarului municipiului Reșița nr. 7877/10.06.2022 şi Raportul de specialitate comun al Direcţiei de Asistenţă Socială şi Direcţiei Generale Învăţământ Cultură, Tineret, Sport şi Culte nir.7878/10.06.2022, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului local; Ținând cont de Avizul de legalitate nr. 41122/15.06.2022; Văzând Contractul de finanțare nr.POCU/717/5/1/152292 încheiat în cadrul programului Operaţional Capital Uman 2014-2020 pentru proiectul "ŞANSA-ŞAN SĂ — Acceptare-Nediscriminare-Siguranţă- Acces”; Având în vedere Ghidul solicitantului — Apeluri de fișe de proiect POCU/GAL Reșiţa/2021/5/3/Integrare Servicii Sociomedicale şi Sporturi lansat de Asociaţia GAL Reșița pentru Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020; Văzând HCL nr. 46/2022 privind aprobarea Bugetului de venituri și cheltuieli al Municipiului Reșița pe anul 2022; În conformitate cu prevederile Ordinului Ministerului Fondurilor Europene nr.2467/29.11.2016 privind modificarea ”Orientărilor privind accesarea finanțărilor în cadrul Programului Operaţional Capital Uman 2014- 2020 aprobate prin Ordinul ministrului fondurilor europene nr.436/2016; În conformitate cu prevederile Legii nr, 82/1991 privind contabilitatea, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 129 alin. 1, alin. 2 lit. d), alin. 7 lit. b), s), art. 139 alin. 3 lit. a), art. 196 alin, 1 lit. a), art. 197 alin. 1 şi alin: 2, art. 199 alin. 1, alin. 2 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, modificat și completat, HOTĂRĂȘTE: Art.1 — Se aprobă proiectul "ŞANSA-ȘAN SĂ” — Acceptare-Nediscriminare-Siguranță- Acces”, cod MySMIS: POCU/717/5/1/152292, lansat în cadrul Apeluri de fişe de proiect POCU/GAL Reșiţa/2021/5/3/Integrare Servicii Sociomedicale şi Sporturi lansat de Asociaţia GAL Reșița pentru Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020 în cadrul căruia Municipiul Reşiţa - Direcţia Generală Învăţământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte are calitatea de Partener 1 şi Direcţia de Asistenţă Socială are calitatea de Partener 2, Lider de proiect fiind Asociaţia de Binefacere PROVITAM Reşiţa. DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ Adresa: Piaţa Republicii nr. 44, Tel/Fax: 0355080242, email: asistenta.sociala Oprimariaresita.ro JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA Art.2 — Se aprobă valoarea totală a proiectului "ŞANSA-ŞANSĂ” — Acceptare-Nediscriminare-Siguranță- Acces” în cuantum de 4.346.825,08 lei, după cum urmează: 3.167.467,78 lei pentru Asociaţia de Binefacere PROVITAM (Lider de proiect), 224.885,44 lei pentru Municipiul Reșița (Partener 1) şi 954.471,86 lei pentru Direcţia de Asistenţă Socială (Partener 2). Art.3 — Se aprobă suma de 4.497,71 lei reprezentând 2% din alocarea bugetului, contribuţie proprie a Municipiului Reşiţa și suma de 19.089,43 reprezentând 2% din alocarea bugetului, contribuție proprie a Direcţiei de Asistenţă Socială în cadrul proiectului "ŞANSA-ŞANSĂ — Acceptare-Nediscriminare-Siguranţă- Acces”. Art.4 - Se aprobă Acordul de Parteneriat încheiat între Asociaţia de Binefacere PROVITAM în calitate de Lider de proiect, Municipiul Reşiţa - Direcţia Generală Învățământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte, în calitate de Partener 1 şi Direcţia de Asistenţă Socială în calitate de Partener 2, conform Anexei, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.5 - Persoanele care vor face parte din echipa de implementare a proiectului sunt desemnate prin Dispoziţia Primarului Municipiului Reșița. Art.6 - Pentru semnarea Acordului de parteneriat și a documentației aferente depunerii proiectului precum și ulterior în etapa de contractare și implementare, se împuterniceşte Primarul Municipiului Reşiţa-dI.Popa Ioan, Directorul General al Direcţiei Generale Învățământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte-doamna Dacica Liliana și Directorul Executiv al Direcţiei de Asistenţă Socială - doamna Roşian Lidia Cosmina. Art.7 — Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Generală Învățământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte, Direcţia de Asistenţă Socială și Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane. Art.8 — Prezenta hotărâre se comunică: e Primarului Municipiului Reșița; Prefectului şi Instituţiei Prefectului Judeţul Caraş-Severin; Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; Direcţiei Generale Învățământ, Cultură, Tineret, Sport şi Culte; Direcţiei de Asistenţă Socială; Asociatiei de Binefacere PROVITAM Reșița. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Bogdan Nicolae MATICHESCIf SY DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ Adresa: Piața Republicii nr. 44, Tel/Fax: 0355080242, email: asistenta.sociala 8 primariaresita.ro AMEYĂ 24 62. AA. 2234-00. 022 Anexa nr. 5 ACORD DE PARTENERIAT (Acordul încheiat între Beneficiar şi Partener/Parteneri) (Model recomandat) Art. 1. Părţile 1. ASOCIAŢIA DE BINEFACERE PRO VITAM, cu sediul în Reșița, Aleea Tineretului nr 7, jud Caraş-Severin, codul fiscal! 15417147, având calitatea de Lider parteneriat/Solicitant 2. MUNICIPIUL REȘIȚA prin Direcţia Generală Învățământ, Cultură, Tineret, Sport și Culte, cu sediul în Reșița, Piața 1 DECEMBRIE 1918 nr.1A , jud Caraș-Severin, codul fiscal 3228764, având calitatea de membru 2/Partener 1 3. DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ REȘIȚA, cu sediul în Reșița, Piaţa Republicii, nr.44, jud Caraș-Severin, codul fiscal 15400862, având calitatea de membru 3/Partener 2 au convenit următoarele: Art. 2. Obiectul (1) Obiectul acestui parteneriat este de a stabili drepturile şi obligaţiile părţilor, contribuţia financiară proprie a fiecărei părţi la bugetul proiectului, precum şi responsabilităţile ce le revin în implementarea activităţilor aferente proiectului: ŞANSA - Șansă-Acceptare-Nediscriminare-Siguranță-Acces, care este depus în cadrul Programului Operaţional Capital Uman 2014 - 2020, Axa prioritară 5: Dezvoltare locală plasată sub responsabilitatea comunității, Prioritatea de investiţie 9.vi: Strategii de dezvoltare iocală elaborate la nivelul comunităţii (Regulamentul (UE) nr. 1304/2013, art. 3, alin. (1), lit. b), apel de proiecte 152292 POCU/717/5/1/Reducerea numărului de comunităţi marginalizate (roma și non-roma) aflate în risc de sărăcie şi excluziune socială din oraşe cu peste 20.000 locuitori, cu accent pe cele cu populaţie aparţinând minorității roma, prin implementarea de măsuri/ operațiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC./1/Reducerea numărului de comunități marginalizate (roma și non-roma) aflate în risc de sărăcie și excluziune socială din orașe cu peste 20.000 locuitori, cu accent pe cele cu populație aparţinând minorității roma, prin implementarea de măsuri/ operaţiuni integrate în contextul mecanismului de DLRC. (2) Cererea de finanţare, inclusiv anexele sale, sunt parte integrantă a acestui acord. Art. 3. Principiile de bună practică ale parteneriatului (1) Toţi partenerii trebuie să contribuie la: implementarea proiectului şi să îşi asume rolul lor în cadrul proiectului, aşa cum acesta este definit în cadrul prezentului Acord de Parteneriat. (2) Părţile trebuie să se consulte în mod regulat şi să se informeze asupra tuturor aspectelor privind evoluţia proiectului. (3) Toţi partenerii trebuie să implementeze activităţile cu respectarea standardelor profesionale şi de etică cele mai înalte. (4) Partenerii sunt obligaţi să respecte regulile privitoare la conflictul de interese şi regimul incompatibilităţilor, iar, în cazul apariţiei unui asemenea conflict, să dispună luarea măsurilor ce conduc la evitarea, respectiv stingerea lui inclusiv, dar fără a se limita la, informarea a AMPOCU/OIPOCU responsabil în legătură cu orice situație care dă naștere sau este posibil să dea naștere unui astfel de conflict, în termen de 3 (trei) zile lucrătoare de la data apariţiei unei astfel de situaţii. În caz contrar, semnatarii prezentului acord înțeleg că poate fi reziliat contractul de finanţare prin decizia AMPOCU/OIPOCU responsabil de plin drept, fără punere în întarziere, fără intervenţia unui tribunal arbitral/unei instante judecătoreşti şi fără îndeplinirea altor 1 Codul fiscal sau codul TVA, după caz formalităţi, cu excepţia transmiterii către Liderul de parteneriat a unei simple informări cu privire la rezilierea Contractului de finanțare. Art. 4 Roluri şi responsabilităţi în implementarea proiectului (1) Rolurile şi responsabilităţile sunt descrise în tabelul de mai jos şi corespund prevederilor din Cererea de Organizaţia MIE Lider de proiect (Solicitant) Partener 1 Roluri şi responsabilităţi __ _ Activitatea 1 - Sprijin pentru accesul și/sau menţinerea pe piața muncii a persoanelor aflate în risc de sărăcie sau excluziune socială din zonele vizate prin proiect Aceasta activitate se va desfasura pe toata durata de desfasurare a proiectului Subactivitatea 1.1- Informare și selectare grup tinta Subactivitatea 1.2 - Consilierea si orientarea profesionala Subactivitatea 1.3 — Medierea persoanelor din GT Subactivitatea 1.4 - Organizarea si derularea de programe de formare profesionala Activitatea 2- Sprijinirea dezvoltării /furnizării de servicii integrate (sociale/medicale/medico-sociale Subactivitatea 2.2 Dezvoltarea si furnizarea serviciilor sociale/medicale/socio-medicale si de preventie Activitatea 3 - Combaterea discriminării şi a segregării Subactivitatea 3.1 Acţiuni specifice combaterii discriminării , implicare activă şi voluntariat, acţiuni de facilitare și mediere pentru identificarea şi consolidarea de parteneriate. Subactivitatea 3.2 Campanii de sprjin pentru voluntariat, activități sportive, acţiuni comunitare și culturale, schimb de experienţă şi îmbunătăţirea practicii locale Activitatea 4 - Managementul proiectului Subactivitatea 4.1 - Managementul proiectului Subactivitatea 4.2 Informare si publicitate Resursele umane implicate: manager proiect, expert facilitare/mediere parteneriate S, responsabil GT S, expert informare si selectare GT S, expert consiliere si orientare profesionala S, expert mediere S, expert organizare formare profesionala S, expert organizare campanii S, expert servicii sociale $, îngrijitor la domiciliu $ - 2 persoane, formatori S Resursele materiale proprii puse la dispoziţia proiectului: Mobilier (4 birouri, 4 scaune, 1 dulap, 1 fiset metalic, mobilier,) echipamente IT (1 multifunctionala, 2 laptop, 1 videoproiector) Activitatea 2- Sprijinirea dezvoltării/furnizării de servicii integrate (sociale/medicale/medico-sociale), Subactivitatea 2.2 Dezvoltarea si furnizarea serviciilor sociale/medicale/socio-medicale si de preventie ul centrelor comunitare integrate Activitatea 4 - Managementul proiectului Subactivitatea 4.2 Informare si publicitate Resursele umane implicate: Coordonator P1 Resursele materiale proprii puse la dispoziția proiectului: Mobilier (2 birouri, 2 scaune, 1 dulap, mobilier), echipamente IT (1 multifunctionala, 2 PC-uri) Partener 2 Activitatea 1 - Sprijin pentru accesul și/sau menţinerea pe piața muncii a persoanelor aflate în risc de sărăcie sau excluziune socială din zonele vizate prin proiect Subactivitatea 1.1- Informare şi selectare grup tinta Activitatea 2- Sprijinirea dezvoltării /furnizării de servicii integrate (sociale/medicale/medico-sociale) Subactivitatea 2.1 Informare, consiliere socială si psihologica Subactivitatea 2.2 Dezvoltarea si furnizarea serviciilor sociale/medicale/socio-medicale si de preventie Activitatea 3 - Combaterea discriminării și a segregării Subactivitatea 3.1 Acţiuni specifice combaterii discriminării , implicare activă și voluntariat, acţiuni de facilitare şi mediere pentru identificarea şi consolidarea de parteneriate. Subactivitatea 3.2 Campanii de sprjin pentru voluntariat, activităţi sportive, acțiuni comunitare şi culturale, schimb de experienţă și îmbunătăţirea practicii locale Activitatea 4 - Managementul proiectului Subactivitatea 4.2 Informare si publicitate Resursele umane implicate: Coordonator P2, expert informare si selectare GT P2, Expert servicii sociale P2, Expert implementare servicii CPV P2, Expert implementare servicii ABC P2 Resursele materiale proprii puse la dispoziția proiectului: Mobilier (2 birouri, 2 scaune, 1 dulap, mobilier), echipamente IT (1 multifunctionala, 2 PC-uri) (2) Pentru activităţile desfăşurate în conformitate cu cererea de finanţare și cu alin (1), Partenerii vor angaja urmatoarele cheltuieli, dupa cum urmează: Organizaţia Valoare estimată a cheltuielilor eligibile angajate pe perioada proiectului* [lei] Liderul de parteneriat 3.167.467,78 Partener 1 224.885,44 Partener 2 954.471,86 Total (se va corela cu valoarea eligibilă 4.346.825,08 a proiectului) Notă : * valorile menţionate vor fi cele existente în cererea de finanţare. (3) Partenerii vor asigura contribuţia proprie la cheltuielile totale ale proiectului aşa cum este precizat în Cererea de finanţare şi în prezentul acord. Organizaţia _____ Contribuţia (unde este cazul) „Lider de proiect (Partener 1) 0 (0%) „Partener 2 4.497,71 (2%) _ Partener 3 19.089,43 (2%) o __ (4) Informații despre conturile bancare IBAN Cont Banca Sucursala Adresa sucursala aa lderde | RO74 TREZ 1815 0410 6X0O 6433 PLATĂ TREZORERIA | REȘIȚA | Str. Valea Domnului, ar. 2, proiect |RO93 TREZ 1815 0990 5X00 6434 PLATĂ REȘIȚA Reșița, Caraș-Severin (partener 1) RO41 RNCB 0100 0382 4181 0034 PREFINANTARE BCR REȘIȚA | str. 1.1 CARAGIALE, nr. 10, RO41 RNCB 0100 0382 4181 0036 | RAMBURSARE Reşiţa, Caraş-Severin Partener 2 |RO74 TREZ 1815 0410 2X00 6466 PLATĂ |TREZORERIA| REŞIŢA „Valea Domanutui, nr. 2, RO43 TREZ 1812 1A48 0203 XXXX PREFINANTARE| REŞIŢA Reşiţa, Caraş-Severin RO74 TREZ 1812 1442 6900 XXXX | RAMBURSARE Partener 3 | RO91 TREZ 1815 0410 2X00 6936 PLATĂ TREZORERIA | RESITA str. Valea Domanului, nr. 2, RO43 TREZ 1812 1448 0203 XX PREFINANTARE| RESITA Reşiţa, Caraş-Severin RO7A TREZ 1812 1442 6900 XXOCX | RAMBURSARE Responsabilităţile privind derularea fluxurilor financiare sunt conforme cu prevederile Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 40/2015 privind gestionarea financiară a fondurilor europene pentru perioada de programare 2014-2020, aprobate prin HG nr. 93/2016, Art. 5. Perioada de valabilitate a acordului Perioada de valabilitate a Acordului începe la data semnării prezentului Acord și încetează la data la care Contractul de Finanţare aferent proiectului își încetează valabilitatea. Prelungirea perioadei de valabilitate a contractului de finanțare conduce automat la extinderea Perioadei de valabilitate a prezentului acord. Art. 6. Drepturile şi obligaţiile liderului de proiect (Partenerului 1) A.Drepturile liderului de parteneriat (1) Liderul de Parteneriat(beneficiar/Partener 1) are dreptul să solicite celorlalţi parteneri furnizarea oricăror informaţii şi documente legate de proiect, în scopul elaborării rapoartelor de progres, a cererilor de rambursare și altor documente necesare implementării proiectului și executării contractului de finanţare. B.Obligaţiile liderului de parteneriat (1) Liderul de parteneriat (Partener 1) va transmite Cererea de finanţare în sistemul electronic. (2) Membrii parteneriatului acordă prin prezenta un mandat de reprezentare Liderului de parteneriat, potrivit art.2013 și următoarele din Codul civil, pentru a încheia contractul de finanțare cu AMPOCU/O! delegat în numele Parteneriatului, precum și pentru a reprezenta membrii Parteneriatului față de AMPOCU/0I delegat, pentru orice aspect legat de implementarea Proiectului și derularea contractului de finanțare. (3) In cazul proiectelor implementate in parteneriat, Beneficiarul / Liderul de parteneriat reprezintă şi acţionează în numele Parteneriatului în scopul executării Contractului de finanţare si va avea autoritatea necesară pentru a angaja legal toţi partenerii, în scopul îndeplinirii rolurilor şi responsabilităţilor, derulării activităţilor şi asigurarea resurselor umane, materiale şi financiare, aşa cum sunt acestea asumate de fiecare partener, în conformitate cu prevederile Acordului de parteneriat. (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) | (11) Art. ? Liderul de parteneriat (Partener 1) va consulta partenerii cu regularitate, îi va informa despre progresul în implementarea proiectului şi le va furniza copii ale rapoartelor de progres şi financiare, precum și copii ale altor documente necesare implementării proiectului și executării contractului de finanțare Propunerile pentru modificări importante ale proiectului (e.g. activităţi, parteneri etc.), trebuie să fie convenite cu partenerii înaintea solicitării aprobării de către AMPOCU/OI . Înlocuirea unuia dintre parteneri fără consimţământul scris al acestuia, este posibilă doar în cazul nerealizării culpabile a activităților asumate și/sau ca urmare a nerespectării procedurilor stabilite pentru buna implementare a proiectului de către partenerul în cauză, dovedite de ceilalți membrii ai Parteneriatului către AMPOCU/0I delegat, sau în ipoteza deschiderii procedurii de insolvenţă a partenerului în cauză. Liderul parteneriatului este responsabil cu transmiterea cererilor de prefinanţare/plată/rambursare și a cererilor de rambursare aferente cererilor de prefinanţare/plată către AMPOCU/0I conform prevederilor contractului de finanţare și a legislaţiei aplicabile. Pentru proiectele implementate în parteneriat, liderul de parteneriat depune cererea de prefinanțare/plată/rambursare, iar autoritatea de management virează, după efectuarea verificărilor, valoarea cheltuielilor rambursabile în conturile Beneficiarului/Liderului de parteneriat/Partenerilor care le- au efectuat, fără a aduce atingere contractului de finanţare şi prevederilor acordului de parteneriat, parte integrantă a contractului de finanţare. Liderul de parteneriat are obligaţia de a da curs solicitărilor partenerilor privind depunerea de cereri de prefinanţare/plată/rambursare, pentru cheltuielile previzionate/efectuate de către parteneri. În cazul în care unul din partenerii 2, 3, n, nu duce la îndeplinire una sau mai multe din obligaţiiie care le revin (e.g. implementarea unor activităţi, asigurarea contribuţiei la cofinanţarea proiectului, respectarea normelor în vigoare privind procedura de atribuire a contractelor de achiziţie publică), semnatarii prezentului acord de parteneriat înţeleg şi acceptă că se poate înlocui un Partener din cadrul Parteneriatului cu o altă entitate cu personalitate juridică care îndeplineşte condiţiile reglementate de Ghidul Solicitantului Condiţii Generale şi Specifice, proporţional cu partea rămasă de executat din contract şi care preia cel puţin obligaţiile restante din cele asumate de partenerul pe care îl înlocuieste. Liderul de parteneriat este responsabil pentru neregulile identificate în cadrul proiectului aferente cheltuielilor proprii conform notificărilor și titlurilor de creanţă emise pe numele său de către AMPOCU/OI. Drepturile şi obligaţiile Partenerilor 2, 3 A.Drepturile Partenerilor 2, 3 (1) (2) (3) (4) Cheltuielile angajate de Partenerii 2, 3, n, sunt eligibile în acelaşi fel ca şi cheltuielile angajate de către liderul de proiect corespunzător rolurilor avute în proiect. Partenerii au dreptul să fie consultaţi cu regularitate de către liderul de parteneriat, să fie informaţi despre progresul în implementarea proiectului şi să li se furnizeze, de către liderul de parten [...]