27 iunie 2024

HCL 269/2024 Reșița adoptată

Aprobarea organigramei, a statului funcțiilor de demnitate publică alese și a statelor de funcții ale Primăriei Municipiului Reșița

Denumire
Hotărârea nr. 269 din 2024 a Consiliului Local Reșița
Emitent
Consiliul Local Reșița
Număr
269 / 2024
Data
27 iunie 2024
Localitate
Reșița, județul Caraș-Severin
Stare
adoptată
Pe scurt

Consiliul Local a aprobat organigrama și statul de funcții ale Primăriei Reșița, inclusiv demnitățile publice alese, pentru a stabili cine ocupă ce posturi și cum se distribuie responsabilitățile în aparatul primăriei. Decizia înseamnă pentru locuitori clarificarea structurii administrative și a salariilor fondurilor publice aferente, ceea ce poate afecta numărul de posturi, termenele de ocupare și bugetul local. Practic, se definitivează cine și în ce funcții lucrează în Primărie și cum este alocat bugetul pentru personalul public.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce se aprobă

Se aprobă organigrama Primăriei Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. 1

Citat din articolul 1 al hotărârii.

Documente

Text

JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA HOTĂRÂREA Nr.269 din 27.06.2024 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reșița Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 27.06.2024; Având în vedere Referatul de aprobare nr. 54670/18.06.2024, al Primarului Municipiului Reşiţa și Raportul de specialitate nr. 54763/18.06.2024 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa,precum si rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Văzând Avizul de legalitate nr 55508 / 19.06.2024 al Direcţiei Juridice; În conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi competențe exercitate de Ministerul Sănătăţii Publice către autorităţile administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; Potrivit prevederilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; Luând în considerare prevederile O.G. nr. 71/2002 privind organizarea şi funcționarea serviciilor publice de administrare a domeniului public şi privat de interes local, cu modificările și completările ulterioare; Ținând cont de O.U.G. nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu prevederile Legii nr. 368/2022 a bugetului de stat pe anul 2023, precum și de cele ale Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii nr. 369/2022 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2023; Conform dispoziţiilor art. ART. III şi Anexa la O.U.G. nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, precum și pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu prevederile Legii nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung. Luând în considerare art. 370, art. 382, art. 385 alin. (3), art. 392, art. 393, art. 405, art. 407, art. 408, art. 409, din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Conform prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c) şi lit. e), art. 139 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 alin. (1), alin. (2) şi alin. (4) şi art. 199 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; DIRECȚIA BUGET, FINANŢE-CONTABILITATE. RESURSE UMANE Serviciul Salarizare. Resurse Umane, Comerţ şi Venituri Patrimoniu Adresa: Piaţa 1 Decembrie 1918 Nr. IA. Tel./Fax: 0255/221677 / 03554080288, E-mail: resurse.umane(primariaresita.ro JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA HOTĂRĂȘTE: Art.1 — Se aprobă organigrama Primăriei Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. 1. Art.2 — Se aprobă statul de funcţii al funcţiilor de demnitate publică alese ale Municipiului Reşiţa conform Anexei nr. 2. Art.3 — Se aprobă statul de funcţii privind funcţiile publice din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. 3. Art.4 — Se aprobă statul de funcţii privind funcţiile contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, conform Anexei nr. 4. Art.5 — Anexele nr. | —4 la prezenta hotărâre, fac parte integrantă din aceasta. Art.6 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane. Art.7 — La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se revocă H.C.L. nr. 160/25.04.2024. Art.8 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului Municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Tuturor structurilor din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa; PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ N [e SEMNEAZĂ, Ș | SE GENERAL | LUCIA EL BUCUR | / -/ y / DIRECTIA BUGET, FINANŢE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciul Salarizare. Resurse Umane, Comerţ şi Venituri Patrimoniu Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA. Tel./Fax: 0255/221677 / 0355080288, E-mail: resurse.umane(&primariaresita.ro 1] avrasnavznomea anrotauers | zi = TarOREaI nai EET rea o | meri Vor [re [e usoniene nea [pierircitriri Artă PI uzaneo m netaosta "area Vremea "n aL aSa Iaz Fi ERIE mNORILYA, E 37| viena ramura vreamoo | 7] “amoros nzrezranevanea Tar Ţ-[ BEE noznauva, 1] matern 6 peace | E ruta E Fi T H — vonanaaramo H- zeu (“| a EI aur20a7a OVI "EV LACO T| mprvzan zavooasoo anunte ENI ETEEETEZIII ) 3 LI “PNOANVAGI ININPIDEVZNOO Li] T T RITTER EET T— 1 | EI E DINOLLNLIISNTIALLAI Dvzaounopi | |F=— 3oonapy nauapeas13 ema vas Eero “renta | EI azere, E PR =2000708 3 BRăRDB IEaEaE, a „ate '30ng RUGPALIVANEA, : Fe Z TEI oana ] OI aie ata TI TI [aa oraaa ZI i Î Droas mentă +] vo pa a ra aaa. AV asunsai iz aaaao operata | e. vitrba vitdana Zjazvaruavsooy athevnra | a z us] “Taona valora zi Dar pa a e TI | all BEny SP PERI N aueznpuzo ep antoeuao HUNI OP Ie) Ri obraoeo ap Gone tm) ep it N ouaanpuca ep aowand 20) 9p 2) N - 2 88 UE "0Nand E mp pa IRI V B1vLrv10305 30 va ap ua afpaaza 9 reeditel Muuop ap ct N hit Iuno eutuudtrupa urs priaod sp pas imunni sauna sep verezesuco Mira se mpi ai | EET EEE EEE î | je [e =F III] Ovoama Ano or “Vlas vara 1 rasa ap pna mun VWHVUDINYVDUO ș20z 30 PĂI ro SI 6raa eaaay vlitapa Anatomia ROMÂNIA ANEXA nr. 2 JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN la HCL nr. F [3 9 14 Ob „2024 MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL STAT DE FUNCTII PRIVIND FUNCTIILE DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE ALE MUNICIPIULUI REȘIȚA Nr. Nivelul GRAD / TREAPTA Numar de Crt. Funcţia : studiilor PROFESIONALĂ Gradaţia | posturi |. FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ 1|PRIMAR 1 2|VICEPRIMAR Ss 2 Totai PRIMAR, POPA IOAN e N DIRECTOR EXECUTIV, SEF ŞERVICIU ASOFRONIE| UZUN MARIA | [7 CONIRA-SEM NEAzA, , SECREȚIRR / GENERAL PREGEDINTE DE i BOCAN NICOLAE GORE... BUCUR ROMÂNIA ANEXA nr. 3 JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN la HCL nr.269__/47.0 6.2024 MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL STAT DE FUNCȚII PRIVIND FUNCȚIILE PUBLICE DIN PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI REȘIȚA PA Functia publica Studii Clasa | Grad orgi al Gradaţia pt !. FUNCŢII PUBLICE GENERALE L.A) Funcţii publice generale de conducere 1|DIRECTOR GENERAL Ss LS] - - 1 2|DIRECTOR EXECUTIV Ss I-l - - 8 3|ŞEF SERVICIU E) Lu - - 14 Total funcții publice generale de conducere (L.A) 23 1.B) Funcţii publice generale de executie 1|AUDITOR E) | - superior 1-5 3 2| CONSILIER/INSPECTOR Ss | - superior 1-5 60 3] CONSILIER/INSPECTOR Ss l - principali 1-5 26 4|CONSILIER/INSPECTOR Ss | - asistent 1-5 14 5| CONSILIER/INSPECTOR EI | - debutant 1-5 9 6| CONSILIER ACHIZIȚII PUBLICE S ! - superior 1-5 6 7| CONSILIER JURIDIC E ] - superior 1-5 5 8] CONSILIER JURIDIC E ] - principal 1-5 1 9| CONSILIER JURIDIC Ss | - asistent 1-5 2 10| CONSILIER JURIDIC Ei ] - debutant 1-5 î 11|REFERENT DE SPECIALITATE SSD Il] - superior 1-5 1 12|REFERENT M Il - superior 1-5 7 Total funcţii publice generale de executie (1.8) 135 Total funcţii publice generale (1.A+.B) ] 158 II. FUNCȚII PUBLICE SPECIFICE II.A) Funcţii publice specifice de conducere 1] SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI E I-ll - - 1 2| ARHITECT ȘEF Ss I-l - - 1 Total funcții publice specifice de conducere (A) 2 11.8) Funcţii publice specifice de executie 1|POLIŢIST LOCAL Ss ] - superior 1-5 5 2|POLIȚIST LOCAL E) ] - asistent 1-5 36 3| POLIŢIST LOCAL EI | - debutant 1-5 15 4|POLIȚIST LOCAL M IL - superior 1-5 11 5| POLIȚIST LOCAL M HI - principal 1-5 3 6|POLIȚIST LOCAL M II - asistent 1-5 5 7|POLIȚIST LOCAL M Il) - debutant 1-5 1 Total funcţii publice specifice de executie (II. B) 76 Total funcţii publice specifice (1L.A+!l.B) | 78 Total funcţii publice de conducere aparat de specialitate al! Primarului Mun. Reșița LALA) 25 Total funcţii publice de execuţie aparat de specialitate al Primarului Mun. Reşiţa (4B+L.B) 211 TOTAL FUNCŢII PUBLICE aparat de specialitate al Primarului Mun. Reşiţă ( (+1) i 236 PRIMAR, POPAJOAN Sopot EXECUTIV, ȘEF SERVICIU A uz MARIA PRESEDINTE DE SEDINȚĂ ROMÂNIA NEXA nr. 4 JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN laHCL nr. 209 1! JP d „2024 MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL STAT DE FUNCTII PRIVIND FUNCŢIILE CONTRACTUALE DIN CADRUL PRIMĂRIEI MUNICIPIULUI REŞIŢA Nr. Nivelul GRAD / TREAPTA Numar de Crt. Funcţia : studiilor GRAD PROFESIONALĂ Gradaţia posturi i. FUNCŢII CONTRACTUALE DE CONDUCERE: 1|ADMINISTRATOR PUBLIC* Ss - - 1-5 1 2|SEF SERVICIU Ss [] Ii 1-5 1 Total funcţii contractuale de conducere: 2 II. FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUȚIE: I.A) administraţie publică 1] CONSILIER Ss Gr. IA 1-5 12 2| CONSILIER Ss Gr. | 1-5 1 3| CONSILIER Ss Gr. 1-5 4 4|EXPERT EI Gr. IA 1-5 1 5|INSPECTOR DE SPECIALITATE EI Gr. IA 1-5 4 6|INSPECTOR DE SPECIALITATE Ss Gr. 1-5 5 7JINSPECTOR DE SPECIALITATE EI Gr. 1-5 3 8|INSPECTOR DE SPECIALITATE Ss debutant 1-5 î 9|REFERENT M Tr.IA 1-5 3 10|REFERENT M Tr. 1-5 3 11|REFERENT M Tel 1-5 2 12| ADMINISTRATOR M Tr. 1-5 2 13| CASIER M,S - 1-5 4 14|MAGAZINER MG - 1-5 1 15|ÎNGRIJITOR M/G LI 1-5 8 16]MUNCITOR CALIFICAT M/G Tr. 1-5 4 17|MUNCITOR CALIFICAT M/G Tr.ll 1-5 2 18|MUNCITOR CALIFICAT M/G Tr. 1-5 6 19|MUNCITOR NECALIFICAT M/G Tr. 1-5 2 Total funcţii contractuale de execuţie (!I.A) - adm. publică): 68 1.B) Sănătate" 1]MEDIC (şcolar) Ei specialist 1-5 2 2|MEDIC (şcolar) EI = 1-5 3 3|MEDIC (dentist) Ei specialist 1-5 1 4|MEDIC (dentist) E - 1-5 7 5|MEDIC (pediatru) s - 1-5 i 6|MEDIC EI primar 1-5 3 7|ASISTENT MEDICAL PL principal 1-5 32 8|ASISTENT MEDICAL PL - 1-5 5 9|ASISTENT MEDICAL PL debutant 1-5 1 10| MEDIATOR SANITAR M - 1-5 2 Total funcții contractuale de execuție (I1.B - Sănătate) **: 57 MI. FUNCŢII CONTRACTUALE DE EXECUȚIE din cadrul cabinetelor aleşilor local! : 1|CONSILIER/CONSILIER JURIDIC/ REFERENT* | _s,sso,m | ] - 1-5 6 Total funcții contractuale de execuţie din cadrul cabinetelor aleşilor locali ( adm. publică): 6 Total funcţii contractuale de execuție (II.A+11.B+ Il) 131 Total! funcţii contractuale Primăriei Municipiului Reşiţa ([+1I+H1il) Ps 133 * Notă: posturi contractuale înființate la Compartimentul Cabinet Primar și Compartiment CĂbinet Vicedrimar care se ocupă de persoane cu care primarul încheie contract individual de muncă pe durată determinată și/sau cu fracțiune de normă după caz, și ni fac parte din aparatul de specialitate al primarului, cf. art. 5 lit. 9) teza a l-a din OUG nr. 57/2019 / | . PRIMAR, POP: DIRECTOR EXECUTIV, ŞERSERVICI ASOFRONIEI-UZUN MARIA Bla in Ş c PREGEDINTE DE GEDINȚA, BOGDAN NICOLA / pATiCAEaeo

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: se.primariaresita.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă