HCL 186/2011 Reșița adoptată

. ROMANIA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL RESITA CONSILIUL LOCAL HOTĂRAREA NR.186 din 21 iunie 2011 privind aprobarea modificării statului de funcții al Serviciului Public Centrul de Zi „Maria”, ca urmare a reîncadrării personalului potrivit Legii nr.284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, respectiv modificarea şi completarea Regulamentului de organizare şi funcţionare a Serviciului Public Centrul de Zi „Maria” Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţă ordinară în data de 21 iunie 2011; Văzând expunerea de motive şi raportul de specialitate al Serviciului Public Centrul de Zi „Maria”, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al municipiului Reşiţa; Luând în considerare Referatul Compartimentului administrativ cu nr.103 din 27.01.2011 privind reîncadrarea personalului contractual din cadrul Serviciului Public Centrul de Zi „Maria”? de sub autoritatea Consiliului Local; Văzând Raportul de audit intern, înregistrat sub numărul 5042/24.03.2011 şi recomandările adiacente; Având în vedere Dispoziţia Primarului Municipiului Reşiţa nr. 185/31.01.2011 privind aprobarea gradului pentru personalul de conducere din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Reşiţa şi Serviciile Publice/Instituţiei Publice: „Clubul Sportiv Municipal Şcolar Reşiţa” de sub autoritatea Consiliului Local; Având în vedere HG 23/06.01.2010 privind aprobarea standardelor de cost pentru servicii sociale; Văzând prevederile Legii nr.53/2003 — Codul muncii, cu modificările si completările ulterioare; Ținând cont de prevederile Legii-Cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice; Văzând prevederile Legii nr.285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice; Luând în considerare prevederile Ordinului comun al Ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al Ministrului finanţelor publice, nr.42/2011 şi respectiv nr.77/2011 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea prevederilor Legii nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice; În temeiul prevederilor art. 36 alin.(2) lit.a) coroborat cu alin.(3) lit.b), art.45 alin.(1), art.49 alin.(1), art.61 alin.(5), art.115 alin.(1) lit.b) şi alin.(3) din Legea nr.215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art. 1 - Se aprobă modificarea statului de funcții al Serviciului Public Centrul de Zi „Maria”? conform anexei nr. 1, care face parte integrantă din prezenta hotărâre, ca urmare a reîncadrării personalului potrivit prevederilor Legii-Cadru nr.284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice. Art, 2 — Se aprobă modificarea şi completarea Regulamentul de organizare şi funcționare a Serviciului Public Centrul . de Zi „Maria” conform anexei nr. 2, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 3 - La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, se revocă art. | din HCL nr. 228/22.06.2010 privind modificarea şi completarea Anexei nr. 1 la HCL nr. 184/25.05.2010 şi art. 2 şi 3 din HCL nr. 277/12.08.2010 privind aprobarea modificării organigramei şi statului de funcţii al Serviciului Public Centrul de Zi „Maria” Reşiţa, cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local, celelalte prevederi ale hotărârilor. rămânând în vigoare. Art. 4 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Serviciul Public Centrul de Zi Maria”, Art. 5 — Prezenta hotărâre se comunică : Primarului municipiului Reşiţa; + Prefectului şi Instituţiei Prefectului judeţului Caraş — Severin; e Direcţiei Buget, Finanţe — Contabilitate, Resurse Umane — Biroul Resurse Umane, Salarizare; e Serviciului, Public Centrul de Zi „Maria” ANEXA nr. 1 ia HCL nr. 186/21.06.2011 Statul de funcţii al Serviciului Public Centrul de Zi „Maria" Nr. | Nr. comp. Functia Studii | Grad Gradaţie Funcție ert l. Il. Director Ss îl 1-5 Contractuala de conducere Compartiment administrativ 2. l. Consilier juridic S IL 1-5 Contractuala de execuţie 3. 2. Inspector de specialitate S II 1-5 Contractuala de execuţie 4. 3. Inspector de specialitate S I 1-5 Contractuala de execuţie 5. 4. Inspector de specialitate S II 1-5 Contractuala de execuţie Compartiment de specialitate 6. 1. Psiholog practicant S 1-5 Contractuala de execuţie 7. 2. Psiholog specialist S 1-5 Contractuala de execuţie 8. 3. Asistent social specialist S 1-5 Contractuala de execuţie 9. 4. Asistent social specialist S 1-5 Contractuala de execuţie 10. 5. Educator S 1-5 Contractuala de execuţie Il. 6. Educator S 1-5 Contractuala de execuţie 12. 7. Asistent medical principal PL 1-5 Contractuala de execuţie 13. 8. Instructor de educaţie M 1-5 Contractuala de execuţie 14. 9. Instructor de educaţie M 1-5 Contractuala de execuţie 15. 10. Instructor de educaţie M 1-5 Contractuala de execuţie 16. Il. Instructor de educaţie M 1-5 Contractuala de execuţie 17. 12. Instructor de educaţie M 1-5 Contractuala de execuţie 18. 13. Ingrijitoare G 1-5 Contractuala de execuţie 19. 14. Ingrijitoare G 1-5 Contractuala de execuţie Director, Imbrescu Nifoleta PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, BRICI CRIS CUŞOR Contrasemnează, s TAR, BUC J6rnel ANEXA nr. 2 la HCL nr. 186/21.06.2011 REGULAMENTUL de organizare şi funcționare al SERVICIULUI PUBLIC CENTRUL DE ZI „MARIA” CAPITOLUL 1 DISPOZIŢII GENERALE Art. 1 (1) Centrul de Zi “Maria” este instituţie publică de asistență socială la nivel local, cu personalitate juridică, înființată în subordinea şi sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, cu sediul în Reşiţa, strada Cireşului, nr. 75. (2) Centrul de Zi “Maria”, denumit în continuare Centru, furnizează servicii sociale specializate cu titlu temporar, fără găzduire, în vederea îndeplinirii obiectivelor stabilite în actul de înfiinţare, în conformitate cu strategiile şi politicile în domeniu. (3) Serviciile de zi furnizate de către Centru, ca tip de protecţie specială, sunt acele servicii prin care se asigură menţinerea, refacerea şi dezvoltarea capacităților copilului şi ale părinţilor săi, pentru depăşirea situațiilor de vulnerabilitate ori nevoie socială, care ar putea determina separarea copilului de familia sa. Art. 2 (1) Conducerea Centrului este asigurată de către Primarul municipiului Reşiţa; (2) Directorul Centrului este conducătorul instituției, sprijinit în activitatea sa de către Consiliul Consultativ, compus din reprezentanţi ai beneficiarilor şi ai partenerilor sociali; (3) Coordonarea Centrului se atribuie prin dispoziția Primarului. Art. 3 Atribuirea sau schimbarea de denumire a instituției se face prin hotărâre a Consiliului Local al municipiului Reşiţa, conform prevederilor legale în vigoare. Art. 4 Principiile care stau la baza activităţii desfăşurate în cadrul Centrului sunt: a) respectarea drepturilor şi demnităţii beneficiarilor; b) asigurarea autodeterminării şi intimităţii persoanelor beneficiare; c) asigurarea dreptului de a alege; d) abordarea individualizată şi centrarea pe persoane; : e) participarea persoanelor beneficiare; f) cooperarea şi parteneriatul; g) recunoaşterea valorii fiecărei persoane; h) abordarea comprehesivă, globală şi integrată; i) orientarea pe rezultate; j) îmbunătăţirea continuă a calităţii; k) combaterea abuzului asupra persoanelor beneficiare. Art. 5 Centrul are responsabilitatea dezvoltării şi diversificării măsurilor/acţiunilor realizate, a îmbunătăţirii calităţii serviciilor furnizate, precum şi a gestionării active a procedurilor proprii de lucru şi a celor parteneriale, în scopul prevenirii/depășirii situațiilor de dificultate sau vulnerabilitate identificate, care pot duce la marginalizare sau excluziune socială și al creşterii calităţii vieții beneficiarilor. Art. 6 (1) Misiunea Centrului constă în prevenirea abandonului şi a instituționalizării copiilor. (2) Centrul asigură următoarele tipuri de servicii sociale: - suport şi asistenţă pentru familiile şi copiii aflaţi în dificultate; - educaţie informală extracurriculară pentru copii, în funcţie de nevoia acestei categorii; - mediere socială; - orice alte măsuri și acţiuni care au drept scop menţinerea, refacerea sau dezvolarea capacităților individuale pentru depăşirea unei situaţii de nevoie socială: acordarea mesei de prânz pentru copiii beneficiari, reintegrarea familială şi comunitară, socializare şi petrecere a timpului liber. Art.7 Centrul are următoarele atribuţii generale: a) asigură furnizarea serviciilor sociale în interesul beneficiarului şi în baza contractului încheiat cu reprezentantul legal al acesta; b) întocmeşte proiecte şi programe care să asigure creşterea calității. activităţii, potrivit politicilor şi strategiilor naţionale, judeţene şi locale din domeniu; c) acordă sprijin şi asistenţă de specialitate în vederea prevenirii situaţiilor care pun în pericol siguranţa beneficiarilor; d) dezvoltă parteneriate şi colaborează cu organizaţii, instituţii şi orice forme organizate ale societății civile, în condiţiile legii, în vederea diversificării serviciilor sociale furnizate; e) asigură îndeplinirea, de către personalul Centrului, cât şi de beneficiari, a prevederilor din regulamentul de organizare şi funcționare ; f) elaborează carta drepturilor, specifică tipurilor de beneficiari; g) asigură întreţinerea şi folosirea eficientă a bazei materiale şi a bunurilor din dotare, Art. 8 Centrul îndeplineşte următoarele atribuţii specifice: 1. 2. 10. II]. desfășoară acţiuni de identificare a copiilor din comunitate aflați în situație de risc sau vulnerabilitate socială; asigură un program personalizat de intervenție, adecvat vârstei, nevoilor, potențialului de dezvoltare şi particularităților copiilor, prin intermediul echipei interdisciplinare, obiectivele de jucru prevăzute fiind realiste, evaluate periodic şi actualizate în funcţie de gradul în care au fost realizate; participă prin personalul de specialitate la dezvoltarea abilităților de comunicare şi relaționare precum și la formarea deprinderilor de viaţă independentă a beneficiarilor Centrului; asigură pregătirea şi servirea mesei de prânz pentru copii care frecventează Centrul, funcţie de numărul de ore petrecute în instituție şi în conformitate cu preferințele/nevoile biologice specifice fiecărei vârste şi normele în vigoare privind necesarul de calorii şi eiemente nutritive în condiţii de igienă cu respectarea necesarului caloric, în vederea îmbunătățirii nutriției beneficiarilor centrului; contribuie prin activităţile-cu- caracter educațional desfășurate la îmbunătăţirea performanțelor şcolare ale beneficiarilor; încurajează şi sprijină fiecare copil să participe la activităţile extraşcolare organizate de Centru sau de unitatea de învăţământ la care este înscris; acţionează în vederea diminuării cazurilor de abandon şcolar sau familial; asigură condiţiile necesare desfăşurării activităţilor recreative şi de socializare, pentru realizarea unui echilibru între activităţile de învățare şi cele de joc, în raport de preferinţele şi particularitățile fiecărui copil; asigură copiilor şi familiilor acestora consiliere psihologică şi sprijin, individual sau în grup, prin organizarea unor şedinţe de consiliere sau programe de educare în conformitate cu legislaţia în vigoare şi în funcţie de nevoile identificate, ia solicitarea beneficiarilor; oferă sprijin pentru orientarea școlară și profesională a copiilor, la cerere sau ori de câte ori se consideră că este în beneficiul acestora, cu implicarea părinților în operaţionalizarea obiectivelor urmărite pe această linie; Ă colaborează cu familiile copiilor care frecventează Centrul, pe baza contractului încheiat între cele două părți, potrivit normelor de comportament şi atitudinilor de comunicare statuate în Codul&tic elaboratde instituţie; 12. inițiază şi organizează acțiuni de informare la nivelul comunității privind serviciile oferite, modul de accesare şi importanța acestora pentru copiii şi familiile lor; 13. publică periodic date relevante despre activitatea Centrului de Zi "Maria", cu respectarea legislaţiei din domeniul protecţiei şi promovării drepturilor copilului şi a confidenţialităţii datelor despre beneficiari; 14. realizează acțiuni de recrutare de voluntari din comunitate; 15. asigură derularea de programe de educare a părinților privind problematica protejării copilului împotriva abuzului, neglijării şi exploatării; 16. colaborează cu serviciile publice, locale şi judeţene, de asistenţă socială şi protecţia copilului, cu instituţiile din comunitate (şcoli, unităţi sanitare, biserica, poliţia, etc), precum şi cu organismele private autorizate care desfăşoară activități în domeniu, în vederea îndeplinirii atribuţiilor ce îi revin; 17. sprijină organizarea unor campanii de sensibilizare a comunităţii referitoare la problematica protecţiei copilului (convenția cu privire drepturile copilului, prevenirea abandonului şi a instituționalizării copiilor, a oricăror forme de maltratare, etc.). Art. 9 (1) Centrul dispune de cont propriu în bancă şi are ştampilă proprie, de formă rotundă, cu următorul conținut: “România / Judeţul Caraş-Severin / Consiliul Local Reşiţa / Serviciul Public Centrul de Zi Maria”. (2) Antetul documentelor şi cel al corespondenţei emise la nivelul Centrului va avea următorul conţinut: “România / Judeţul Caraş-Severin / Consiliul Local Reşiţa / Serviciul Public Centrul de Zi Maria Reşiţa, str. Cireşului nr.75 tel/fax 0255-217220”. CAPITOLUL H STRUCTURA ORGANIZATORICĂ ŞI ORGANELE DE CONDUCERE ALE CENTRULUI Art. 10 (1) Structura organizatorică, numărul de posturi şi categoriile de personal al Centrului, stabilite prin organigramă şi statele de funcții, Regulamentul de Organizare şi Funcţionare, se aprobă prin hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, la propunerea Primarului şi cu avizul Consiliului Consultativ; (2) Centrul are obligaţia să asigure încadrarea pe categorii de personal şi normarea acestuia, conform legislaţiei în vigoare, astfel încât personalul de specialitate să reprezinte minimum 80% din numărul total de personal; - De (3) Structura personalului este formată din următoarele categorii: a) personal cu funcţie de conducere: director; b) compartiment administrativ: consilier juridic, inspectori de specialitate; c) compartiment de specialitate: psiholog, asistent social, educator, asistent medical, instructor de educaţie, îngrijitoare. A. DIRECTORUL CENTRULUI Art. 114(1) Conducerea Centrului este asigurată de către director, sprijinit în activitatea sa de Consiliul consultativ; (2) Numirea, sancţionarea, suspendarea, modificarea sau încetarea raporturilor de muncă a directorului Centrului se face prin dispoziţia Primarului municipiului Reşiţa, în condiţiile legii; (3) Pentru neajunsurile constatate în activitatea Centrului, directorul răspunde, potrivit normelor legale în materiesțn faţa Consiliului Local şi a Primarului municipiului Reşiţa. Art.12 Postul de director se ocupă prin concurs organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de către Consiliul Local al municipiului Reşiţa, la propunerea Primarului, în condiţiile legii. Art.13 (1) Directorul Centrului răspunde de buna funcţionare şi administrare a acestuia; (2) În exercitarea atribuţiilor legale şi a actului de conducere, directorul emite dispoziţii; (3) Documentele contabile sunt semnate de către director, care are calitatea de ordonator terțiar de credite, acţionând în această calitate potrivit legii. Art.14 Directorul îndeplineşte, în condiţiile legii, următoarele atribuţii principale: a) 5) c) d) e) 2 1) m) n) 0) P) 7) 5) elaborează şi -propune spre aprobare Consiliului Local organigrama, statul de funcții şi regulamentul de organizare şi funcţionare al Serviciului Public Centrul de Zi „Maria”, la propunerea Primarului municipiului Reşiţa, care promovează un proiect de hotărâre în acest sens; elaborează rapoarte generale privind activitatea desfășurată în cadrul instituţiei, stadiul implementării obiectivelor urmărite şi întocmeşte informări pe care le prezintă Consiliului Local, după avizarea lor de către Consiliul Consultativ; mediatizează activitatea Centrului; întocmeşte raportul anual de activitate; întocmește proiectul bugetului propriu al Centrului şi contul de încheiere a exerciţiului bugetar, pe care le supune spre avizare Consiliului Consultativ; elaborează şi implementază proiecte care au ca scop îmbunătăţirea activităţii de asistență socială în instituție; asigură respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale; asigură instruirea personalului de specialitate şi propune participarea acestora la programele de perfecționare; reprezintă instituția în relaţiile cu autorităţile şi instituţiile publice, cu persoanele fizice şi juridice din țară şi din străinătate; exercită atribuţiile ce îi revin Centrului în calitate de persoană juridică, după caz; numeşte şi eliberează din funcţie personalul din cadrul Centrului, în condiţiile legii, cu avizul coordonatorului; încheie rapoarte de serviciu sa contracte individuale de muncă şi dispune măsuri cu privire la modificarea, executarea, suspendarea, încetarea acestora, cu respectarea legislaţiei în vigoare; sancţionează personalul din cadrul Centrului, în condiţiile legii, cu avizul coordonatorului; controlează activitatea personalului, aprobă fişele posturilor pentru personal, în condiţiile legii; colaborează cu formele organizate ale societăţii civile, la acţiuni care vizează îmbunătățirea asistenţei sociale a grupurilor vulnerabile; monitorizează şi evaluează respectarea prevederilor legale din domeniul furnizării serviciilor sociale; convoacă şedinţele Consiliului Consultativ; la nivelul serviciului public activitatea de control şi coordonare este atributul directorului, şi se realizează direct sau prin persoane desemnate ca şi coordonatori din cadrul structurii proprii. De asemenea, în activitatea de control, pe domenii de activitate, directorul poate angrena şi alt personal specializat din cadrul structurii proprii; îndeplineşte orice alte atribuții încredințate de Primar şi de Consiliul Local al municipiului Reşiţa. Art. 15 (1) Directorul serviciului are obligaţia ca în situația în care solicită unei alte instituţii de stat, un răspuns, punct de vedere etc., să informeze în prealabil, după caz Consiliul Local şi întotdeauna Primarul municipiului Reşiţa. (2) [Adresele avute în vedere la alin. 1 vor purta semnătura Primarului. Art. 16 Directorul serviciului va desemna prin dispoziție, cu 'înştiinţarea coordonatorului, persoana căreia îi va delega competențele pe perioada concediului de odihnă, sau în lipsa acestuia, pe perioade mai mari de o zi, persoană care va răspunde de întreaga activitate pe care o desfăşoară, în fața directorului. Art.17 (1) Centrul este structurat, după cum urmează: 1. Personal cu funcţii de conducere: -] director — gr. Il; II. Compartimentul administrativ: - 1 consilier juridic — gr. II; - 3 inspectori de specialitate — gr. Il. III. Compartimentul de specialitate: - 1 psiholog practicant; - 1 psiholog specialist; - 2 asistenţi sociali specialişti; - 2 educatori; - 1 asistent medical principal; - 5 instructori de educaţie; - 2 îngrijitoare. (2) Compartimentele au următoarele atribuţii: a) compartimentul administrativ: 1. întocmeşte şi urmăreşte execuţia bugetului propriu, asigurarea finanțării cheltuielilor curente în limita creditelor bugetare şi destinaţiei stabilite, încadrarea în echilibrul prevăzut de lege ; 2. urmăreşte încadrarea plăţilor efectuate în limita creditelor bugetare repartizate cu această destinaţie la nivel de capitol de cheltuieli, a mijloacelor alocate din bugetul local pe baza documentelor justificative întocmite conform dispoziţiilor legale; 3. asigură organizarea şi conducerea evidenţei sintetice şi analitice a cheltuielilor bugetului Centrului; 4. întocmeşte ş [...]