HCL 102/2020 Reghin adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL MUREȘ MUNICIPIUL REGHIN “CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA NR. 102 Din 23.07.2020 privind aprobarea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale Individuale și a modelului Fișel de evaluare a performanţelor profesionale Individuale pentru personalul contractuai din cadrui Spitalului Municipal "Dr. Eugen Nicoară” Reghin Consiliul Local a! Municipiului Reghin, județul Mureș. Analizând: Raportul de specialitate al! Serviciului Resurse Umane, salarizare, administrativ înregistrat sub nr. 42.301 din 10.07.2020 și Referatul de aprobare nr. 42.055/08.07.2020 al iniţiatorului proiectului de hotărâre, prin care propune aprobarea criteriilor de evaluare a performanțelor profesionale individuale şi a modelului Fișei de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru personalul contractual din cadrul Spitalului Municipal "Dr.Eugen Nicoară” Reghin precum şi avizul comisiilor de specialitate al Consiliului Local Reghin; Adresa Spitalului Municipal "Dr. Eugen Nicoară” Reghin nr. 2624/04.08.2020, înregistrată la instituția noastră sub nr.37535/04.06.2020- prin care solicită stabilirea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru personalul contractual din cadrul Spitalului Municipal dr. Eugen Nicoară din Reghin; Având în vedere temeliurile juridice, respectiv prevederile: - Legii nr. 95/2006, privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările şi completările ulterioare; - art.554 alin.6 din OUG 57/2019-privind Codul Administrativ-cu modificările și completările ulterioare; - Ordonanței de Urgenţă a Guvernului nr. 162/2008 privind transferul ansamblului de atribuţii şi competenţe exercitate de Ministerul Sănătăţii către autorităţile administraţiei publice locale, cu modificările şi completările ulterioare ; - art.11 din Ordinul Ministerului Sănătăţii nr.974/2020 privind stabilirea criteriilor de evaluare a performanțelor profesioanale individuale pentru personalul contractual și a fișei de evaluare a personalului de execuție și de conducere; - Hotărârii Consiliului Local Reghin nr. 72/09.07.2010 privind aprobarea preluării managementului asistenţei medicale a Spitalului Municipal dr. Eugen Nicoară din Reghin; - Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 129 alin.(2) lit.a) si lit.d), alin.(3) lit.c), alin.7 lit.c) și art.196 alin1. lit.a din OUG 57/2019-privind Codul Administrativ-cu modificările și completările ulterioare; HOTĂRĂŞTE: Art.1_ Se aprobă criteriile de evaluare a performanţelor profesionale individuale pentru personalul contractual din cadrul Spitalului municipal “dr.Eugen Nicoară” Reghin, conform anexei nr.1 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Se aprobă modelul Fișei de evaluare a performanțelor profesionale individuale pentru personalul de execuţie, precum și pentru personalul de conducere din cadrul Spitalului Municipal "Dr. Eugen Nicoară” Reghin, conform anexelor nr. 2 și 3 care fac parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3 Cu ducerea la îndeplinire şi punerea în aplicare a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează conducerea Spitalului Municipal dr. Eugen Nicoară din Reghin. Art.4 Prezenta hotărâre se aduce la cunoștință publică, respectiv se comunică la: instituţia Prefectului - Judeţul Mureș; Primarul Municipiului Reghin; Serviciui Resurse Umane, Salarizare, Administrativ; Spitalul Municipal dr. Eugen Nicoară Reghin; pe site-ul instituţiei; afișare. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE CONSILIER, SECRETAR GENERAL a RĂDOI MIRELA MINODORA ROMÂNIA JUDEŢUL MUREŞ MUNICIPIUL REGHIN (91034029 “CONSILIUL LOCAL- Anexa nr.1 la HCL nr. 12020 CRITERII DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale pentru personalul contractual din cadrul Spitalului Municipal "Dr.Eugen Nicoară” Reghin | . Pentru funcţiile de execuţie 1. 2 3. 4. Asumarea responsabilităților prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, a Cunoștinţe și experienţă profesională . Promptitudine şi operativitate în realizarea atribuţiilor de serviciu prevăzute în fişa postului Calitatea lucrărilor executate și a activităţilor desfășurate perseverență, obiectivitate, disciplină Intensitatea implicării în utilizarea echipamentelor și a materialelor cu încadrarea în normativele de consum. Adaptarea la complexitatea muncii, iniţiativă și creativitate Condiții de muncă II. Pentru funcțiile de conducere se vor utiliza suplimentar și următoarele criterii de evaluare : PP = Cunoştinţe despre scopul, obiectivele și rolul structurii în ansamblul unității Capacitatea de a lua decizii optime și asumarea răspunderii în legătură cu acestea Capacitatea de organizare și de coordonare a activității structurii Capacitatea de a crea în structura condusă un climat stimulativ, neconfiictual și de bună colaborare cu alte structuri. CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE „SECRETAR GENERAL, __ RĂDOI MIRELA MINODORA ROMÂNIA JUDEŢUL MUREŞ MUNICIPIUL REGHIN “CONSILIUL LOCAL- Unitatea ....... „„.(denumirea). Aprob. Conducătorul instituţiei publice, (numele şi prenumele) 12207 22) Anexa nr.2 la HCL nr. 12020 (funcţia) FIŞA DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale pentru personalul cu funcţii de execuţie -MODEL- Numele ............mce nene nereeerncraee „nenoannenesenenaase» PTONUMBLE „nana eenananeeenanaaa nana .. Funcţia ..........mm nenea eee ea nenea oana nenea oo nana vena aane aaa nea maeeeaaonaee anna ns Numele şi prenumele evaiuatorului ..............cmnnn nn nea eenene nn ennannerernoen nea ane rernasee uaeenananaee Funcţia ......„ce nenea nenea mn ana nennanaee aaa oaaasae nenea Perioada evaluate...............cmmen eee eee eee na nane pane nana pana en nenea aaa nea aaa Nr. |penemâzea criteriului de evaluare Nota ert. o a |2 1, Cunoştinţe şi experienţă profesională | 2. în fişa postului Promptitudine şi operativitate în realizarea atribuţiilor de serviciu prevăzute 3. Calitatea lucrărilor executate şi a activităţilor desfăşurate 4, Asumarea responsabilităţilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, perseverenţă, obiectivitate, disciplină |5. Intensitatea implicării în utilizarea echipamentelor şi a materialelor cu încadrarea în normative de consum Adaptarea la complexitatea muncii, iniţiativă şi creativitate Condiţii de muncă la pot. 1 1, Numele şi prenumele evaluatorului .......ssesneostzannesaaeersee Î..cnaeee esse | | li Funcţia Semnătura evaluatorului Î 1.1 coji eee o cigieio es n ceige sas oigete do eee 9 oeieimia ae mele suav eieia B Data ..... n... ..... în... ..... Pa .. 2, Am luat cunoştinţă de aprecierea activităţii profesionale desfăşurate. Numele şi prenumele persoanei evaluate ema ne neeeneeaevaanaee o... vea. B | 1 Funcţia „,..cc.ccesees.e pa naeaee e Gia e aigiăiăle na» ot Semnătura persoanei evaluate Data „,....c... hc. Şditee ... 3, Contestaţia persoanei evaluate: | li Motivația „.,.ucaaaa. o... ..... .« Ebene e eiăteieie e n ba e || atena oii vou suf o... .. | Semnătura persoanei evaluate ,........cc.cr caras ac... Data „„....ssnoesoosisenaaassiee o... | | A |. oo eta a e mierea ao 0 meg viereie n o « Doze cc e cip co upper osie pippo ț II |4. |Modificarea aprecierii (DA, NU): i 4 i Ț Ţ | | - Numele şi prenumeie persoanei care a modificat aprecierea: | d neoeeaeaee în oenaamaaeeeeeenaase | - Funcţia acesteia: .........v.s.. e nneeenennaaeananoessaae Î [n ptaipie ea uip | — — Modificarea adusă aprecierii ....... ....neeeăuiai ne oialalale na. dd | | | - Semnătura „...c...s.. o...nesaeoaanneaessnaves: | Ț - Data „cc. css. eee eeeaeeennaasulldie se | | peouuseeovennnavevae Nea o ne cigipio eo iie o ea cip îneaasnuse | 5. Am luat cunoştinţă de modificarea evaluării - Numele şi prenumele: ..,.....nssseesaesssneanomeeevessvesee o n a o e cieteza | 4 - Funcţia acesteia: „sc. enroesss. [= a e ea o stg | j ai - Semnătura ..„....sccesrssse neo amaa eee | —- Data „cc ccvosess eee. | | CONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETAR GENERAL, RĂDOI MIRELA MINODORA__ ROMÂNIA JUDEŢUL MUREŞ MUNICIPIUL REGHIN lo „01 lp& “CONSILIUL LOCAL- Anexa nr.3 la HCL nr. 12020 Unitatea ........ (denumirea)........... Aprob. Conducătorul instituţiei publice, (numele şi prenumele) (funcţia) FIŞA DE EVALUARE a performanţelor profesionale individuale pentru personalul cu funcţii de conducere -MODEL- Numele ... „„„ Prenumele Perioada evaluată .... ] Nr. |Denumirea criteriului de evaluare Nota| crt. o) 2 2 — RI) Cunoştinţe şi experienţă profesională 2.- |Promptitudine şi operativitate în realizarea atribuțiilor de serviciu prevăzute în fişa postului 3, Calitatea lucrărilor executate şi a activităţilor desfăşurate 4, Asumarea responsabilităţilor prin receptivitate, disponibilitate la efort suplimentar, perseverenţă, obiectivitate, disciplină 5, Intensitatea implicării în utilizarea echipamentelor şi a materialelor cu | încadrarea în normative de consum le. Adaptarea la complexitatea muncii, iniţiativă şi creativitate 7. Condiţii de muncă I Nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare [motivaţia nameno enaesii înmmoannee o ea oa sepan sugă aaeue 1, Cunoştinţe despre scopul, obiectivele şi rolul structurii în ansamblui unităţii | 2. Capacitatea de a lua decizii optime şi asumarea răspunderii în legătură cu acestea 3. Capacitatea ae organizare şi de coordonare a activităţii structurii i 4. |Capacitatea de a crea în structura condusă un climat stimulativ, neconflictual | |: de bună colaborare cu alte structuri II, |Nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare suplimentare pentru personalul cu funcţii de conducere Nota finală a evaluării = (nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare de la pct. 1 + nota pentru îndeplinirea criteriilor de evaluare de la pct. II)/2 Calificativul acordat: 2, Numele şi prenumele evaluatorului ......., Funcţia .....sssonaaaanaa Semnătura evaluatorului ..,...... [Data ...,....... în e CEE ae e să 2. Am luat cunoştinţă de aprecierea activităţii profesionale desfășurate, Numele şi prenumele persoanei evaluate ..... Â | n dea n n n «197008 |. . dă e sreipiă ...vas. Funcţia Semnătura persoanei evaluate .....sunaccssncenseeeenesesennaasi .. | Data .......... în sineooaoneaeeuredanaa î..c..eaas-aa în. cc voeeeinaaesaii 3, Contestaţia persoanei evaluate: | Semnătura persoanei evaluate ............ [ne digli aaa. ste î o. cc digli a ao n otet Data „....... î.en memo înnesameni oo. 4, Modificarea aprecierii (DA, NU): — Numele şi prenumele persoanei care a modificat aprecierea: - Funcţia acesteia: ........ncsseavesesasasassa o e e otita» e e DA%ÂEa a e a olita e = 0 - Modificarea adusă aprecierii ,...,........... o... ... ceea - Semnătura ...„....a...s... în. stea oac osia ena sia o. .vesinseeasie n... - Data ... înemmemsses . î.en ovesusee 5. |Am luat cunoştinţă de modificarea evaluării. - Numele şi prenumele; .....,.. î 1 e sigtiie ec o biții « creliietildtie » dee î....tgi . 1. d iatată - Funcţia acesteia: ..... î [sana nenea aa ara vvmăann naveta mondeo beti ces GONTRASEMNEAZĂ PENTRU LEGALITATE SECRETAR GENERAL, _RĂDOI MRSA MINODORA _ pe