HCL 38/2023 Rebricea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL VASLUI COMUNA REBRICEA CONSILIUL LOCAL Cod poştal- 737455 – REBRICEA - Telefon/fax: 0235/457050; Telefon/fax : 0335/780051 HOTĂRÂREA nr. 38 din 28 aprilie 2023 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Rebricea, Județul Vaslui Având în vedere: - referatul de aprobare al primarului comunei Rebricea, raportul compartimentului de specialitate, precum și avizele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local Rebricea; - Legea nr. 103/2023 privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2022 pentru completarea art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative; - Hotărârea nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată ; - art. 11, alin. (1) și alin. (4) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, modificată şi completată ulterior; - necesitatea actualizării salariilor funcţionarilor publici şi personalului contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Rebricea; - Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii; În temeiul art. 139 alin. (1), al art. 129 alin. (1), alin. (2), lit.a), alin. (3), lit. c) şi alin. (14), al art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, modificat și completat ulterior; CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI REBRICEA adoptă prezenta hotărâre: Art.1. Cu data adoptării prezentei, se stabilesc salariile de bază pentru funcționari publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Rebricea, conform Anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Primarul comunei va duce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri, prin compartimentele de specialitate. Art.3. Prezenta hotărâre va fi adusă la cunoștința publică, prin afișare la sediu primăriei și pe site-ul instituției, și se va comunica primarului comunei Rebricea și Instituţiei Prefectului judeţul Vaslui. Rebricea 28 aprilie 2023 PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, Secretarul general al comunei,  …………………………….…  ……………………………. Fănică Scântee Jrs. Adina Maftei 1 PROCEDURI OBLIGATORII ULTERIOARE ADOPTĂRII HOTĂRÂRII CONSILIULUI LOCAL NR 38/28.04.2023 Nr. Data Semnătura persoanei responsabile să Operaţiuni efectuate crt. ZZ/LL/AN efectueze procedura 0 1 2 3 Adoptarea hotărârii s-a făcut cu majoritate 1 28.04.2023 □ simplă X absolută □ calificată 2 Comunicarea către primar 28.04.2023 3 Comunicarea către prefectul judeţului ....../....../2023 4 Aducerea la cunoştinţa publică 28.04.2023 Comunicarea, numai în cazul celei cu 5 ....../....../....... caracter individual Hotărârea devine obligatorie sau produce 6 ....../....../..... efecte juridice, după caz 2  COMUNA REBRICEA CONSILIUL LOCAL Anexa la HOTĂRÂREA CONSILIULUI LOCAL nr. 38/28.04.2023 Indemnizatiile functiilor de demnitate publica si salarii de baza pentru functionari publici si personalul contractual I. FUNCȚII DE DEMNITATE PUBLICĂ, conform Anexei IX la Legea 153/2017 Nr. Funcția de demnitate publică Coeficient crt. Primar comuna ( cu 3.001 pana 1. 4,5 la 5.000 locuitori) Viceprimar comuna (cu 3.001 2. 3,5 pana la 5.000 locuitori) II. NOMENCLATORUL SI IERARHIA FUNCȚIILOR PUBLICE DIN APARATUL PROPRIU AL PRIMARULUI COMUNEI REBRICEA a. Funcții publice de conducere Funcția conform Anexei nr. VIII Grad Nr. Nivel Nivelul cap. I lit.A, pct. III şi cap. II lit.A profesion Coeficient crt. studii salariului pct.IV din Legea nr. 153/2017 al secretar general al unității 1 administrativ-teritoriale I S 3,50 8050 b. Funcții publice de execuție Funcția conform Anexei nr. VIII Grad Nivelul Nr. Nivel Coeficient cap. I lit.A, pct. III şi cap. II lit.A profesion salariului la crt. studii NOU pct.IV din Legea nr. 153/2017 al gradaţia 0 consilier, consilier juridic, consilier 1 achiziţii publice, inspector superior S 2,60 5980 2 principal S 2,50 5750 3 asistent S 2,30 5290 4 debutant S 2,10 4830 5 referent superior M 2,00 4600 6 principal M 1,80 4140 7 asistent M 1,75 4025 8 debutant M 1,70 3910  III. Salarii de bază pentru personalul contractual. a. Funcții contractuale de execuție Funcția conform Anexei nr. VIII Treaptă Nivelul Nr. Nivel Coeficient cap. I lit.A, pct. III şi cap. II lit.A profesion salariului la crt. studii NOU pct.IV din Legea nr. 153/2017 ală gradaţia 0 1 consilier primar I S 2,20 5060 2 muncitor calificat M 1,70 3910 3 șofer I M 1,70 3910 4 guard G 1,50 3450 5 muncitor necalificat G 1,50 3450 b. Funcții în cadrul Serviciului voluntar pentru situaţii de urgenţă Funcția conform Anexei nr. VIII Treaptă Nivelul Nr. Nivel Coeficient cap. I lit.A, pct. III şi cap. II lit.A profesion salariului la crt. studii NOU pct.IV din Legea nr. 153/2017 ală gradaţia 0 şef serviciu voluntar pentru situaţii 1 M 2,00 de urgenţă 4600 2 șofer II G 1,70 3910 Președinte de ședință, FĂNICĂ SCÂNTEE p.PRIMAR viceprimar Mihăilă Neculai  ROMÂNIA JUDEŢUL VASLUI COMUNA REBRICEA SECRETAR GENERAL Cod poştal- 737455 – REBRICEA - Telefon 0235/457050; Telefon/fax : 0335/780051 RAPORT DE SPECIALITATE la proiectul de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Rebricea, Județul Vaslui Doamnelor şi domnilor, Proiectul de hotărâre inițiat de primarul comunei Rebricea are la bază prevederile: - Legii nr. 103/2023, privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2022 pentru completarea art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative - art.11 alin. (1) - (2) şi alin. (4)- (1) Pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" din aparatul propriu al consiliilor judeţene, primării şi consilii locale şi din serviciile publice din subordinea acestora, salariile de bază se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, a consiliului judeţean sau a Consiliului General al Municipiului Bucureşti, după caz, în urma consultării organizaţiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. (2) Nomenclatorul funcţiilor necesare desfăşurării activităţilor specifice fiecărei instituţii sau autorităţi a administraţiei publice locale, precum şi ierarhia funcţiilor sunt prevăzute în anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III şi cap. II lit. A pct. IV, - art. 3 alin. (1), art. 6, art. 7 lit. a), lit. d), art. 9, art. 10 alin. (1)-(4), ale anexei VIII, capitolul I, lit. A), pct. III, lit. B, art. 7 alin. (1) lit. b) şi alin. (2), capitolul II, lit. A), pct. IV, lit. a) şi b) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, - Hotărârea nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată ; - ale art. 164 alin. 12 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii - (12) Toate drepturile şi obligaţiile stabilite potrivit legii prin raportare la salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată se determină utilizând nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată prevăzut la alin. (1). - faptul că a fost îndeplinită condiţia consultării salariaţilor, conform art. 11 alin. 1, teza a doua. Prin aceasta lege au fost introduse două noi alineate în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, respectiv alin. (43) şi (44), cu următorul cuprins: " (43) Pentru personalul încadrat în unităţile sanitare publice, inclusiv cele care au ca asociat unic unităţile administrativ-teritoriale, aflate în relaţie contractuală cu casele de asigurări de sănătate, influenţele financiare determinate de majorările salariale prevăzute la alin. (41) şi (42) se asigură prin transferuri din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, de la titlul VI «Transferuri între unităţi ale administraţiei publice». (44) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) şi (41), începând cu data de 1 noiembrie 2022, cuantumul brut al indemnizaţiilor lunare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice prevăzut în anexa nr. IX lit. C la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte prin înmulţirea coeficientului prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, cu salariul minim brut pe ţară garantat în plată stabilit potrivit legii pentru anul 2021."  Prin urmare, începând cu data de 1 noiembrie 2022, indemnizația primarilor și viceprimarilor este stabilită prin lege la nivelul determinat prin înmulțirea coeficientului corespunzător din Anexa IX la legea salarizării, cu salariul minim de 2.300 lei stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 4/2021. În consecință, articolul unic din legea 103/2023 este obligatoriu și de imediată aplicare, fără nici o procedură adiacentă, cu simpla acordare a drepturilor calculate începând cu data de 1 noiembrie 2022. Aplicarea articolului unic al legii nr. 103/2023, cu începere de la 1 noiembrie 2022, are două consecințe juridice directe: 1) Indemnizația consilierilor locali, stabilită ca un procent din indemnizația primarului, o urmează pe aceasta, fără a fi nevoie de o altă reglementare, tot cu începere de la 1 noiembrie 2022, procentul stabilit prin ROF CL pentru indemnizația consilierilor locali urmând a fi aplicat la indemnizația majorată a primarului; 2) Plafonul de salarizare aplicabil aparatului de specialitate al primarului, potrivit art. 11 alin. (4) din Legea-cadru a salarizării, este ridicat (majorat) corespunzător majorării indemnizației viceprimarului, respectiv de la baza de calcul de 2.080 lei, la baza de calcul de 2.300 lei. Totodată, trebuie avut în vedere că proiectul de hotărâre să respecte prevederile Legii-cadru nr. 153/2017, în privința ierarhizărilor salarizării funcțiilor publice, așa cum sunt acestea prevăzute în Capitolul I, litera A (Salarizarea funcționarilor publici) Secțiunea III (Nomenclatorul și ierarhia funcțiilor publice din administrația publică locală) literele a) (funcții publice de conducere) și b) (Funcții publice generale de execuție) din Anexa nr. VIII la Legea-cadru a salarizării nr. 153/2017, fără a depăşi nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar”. În mod similar, din aceeași Anexă VIII la legea-cadru, rezultă că și între funcțiile publice din aceeași clasă (spre exemplu clasa I-a, cu studii superioare) ierarhizarea în funcție de gradele profesionale este obligatorie, nefiind permis ca funcționari publici cu grad inferior să fie salarizați peste funcționarul public de grad profesional superior în ierarhizare, considerându-se pentru verificarea respectării ierarhizării nivelurile de bază echivalente, fără gradațiile de vechime, care trebuie să asigure respectarea ierarhizării, indiferent de distanța valorică dintre gradele profesionale. Primarul, în calitate de ordonator principal de credite, are, potrivit art. 3 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, atribuţia de a gestiona sistemul de salarizare. În calitate de autoritate executivă, potrivit prevederilor art.136 alin.(1), art. 129 alin. (1), alin. (2) lit. a) și b), alin. (4) lit. a), și alin.(14), raportate la cele ale art. 155 alin.(1) lit.c) şi e), alin.(4) lit.a) şi b) şi cele ale alin. (5) lit. e) din Ordonanța de Urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, modificat și completat ulterior, primarul are atribuţia de a propune autorităţii deliberative aprobarea unui astfel de proiect de act administrativ, cu luarea în considerare a finanţării numărului total de posturi stabilit la nivelul comunei Rebricea, în condiţiile legii, de către Instituţia Prefectului - Județul Vaslui. Conform acestora salariile de bază ale personalului din cadrul administraţiei publice se stabilesc și se aprobă prin hotărârea consiliului local, în valori nominale în lei, ulterior fiind stabilite individual, nominal prin dispoziție a primarului. 21 aprilie 2023 Secretar general MAFTEI ADINA 2  ROMÂNIA JUDEŢUL VASLUI COMUNA REBRICEA PRIMAR REFERAT DE APROBARE la proiectul de hotărâre privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Rebricea, Județul Vaslui Doamnelor şi domnilor consilieri, Prin proiectul de hotărâre pe care l-am iniţiat, propun stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici și personul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Rebricea, Județul Vaslui din prisma publicării în Monitorul Oficial al Romaniei nr. 321/18.04.2023, partea I, a Legii nr. 103/2023, privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 115/2022 pentru completarea art. I din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative. Prin aceasta lege au fost introduse două noi alineate în Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, respectiv alin. (43) şi (44), cu următorul cuprins: " (43) Pentru personalul încadrat în unităţile sanitare publice, inclusiv cele care au ca asociat unic unităţile administrativ-teritoriale, aflate în relaţie contractuală cu casele de asigurări de sănătate, influenţele financiare determinate de majorările salariale prevăzute la alin. (41) şi (42) se asigură prin transferuri din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate, de la titlul VI «Transferuri între unităţi ale administraţiei publice». (44) Prin excepţie de la prevederile alin. (2) şi (41), începând cu data de 1 noiembrie 2022, cuantumul brut al indemnizaţiilor lunare de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice prevăzut în anexa nr. IX lit. C la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte prin înmulţirea coeficientului prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, cu salariul minim brut pe ţară garantat în plată stabilit potrivit legii pentru anul 2021." Prin urmare, începând cu data de 1 noiembrie 2022, indemnizația primarilor și viceprimarilor este stabilită prin lege la nivelul determinat prin înmulțirea coeficientului corespunzător din Anexa IX la legea salarizării, cu salariul minim de 2.300 lei stabilit prin Hotărârea Guvernului nr. 4/2021. În consecință, articolul unic din legea 103/2023 este obligatoriu și de imediată aplicare, fără nici o procedură adiacentă, cu simpla acordare a drepturilor calculate începând cu data de 1 noiembrie 2022. Aplicarea articolului unic al legii nr. 103/2023, cu începere de la 1 noiembrie 2022, are două consecințe juridice directe: 1) Indemnizaț [...]