17 mai 2023 · Inițiator: Paul-Costin CAZANCIUC

HCL 43/2023 Râfov adoptată

Stabilirea salarizarii personalului din organigrama primariei Comunei Rafov, Judetul Prahova

Pe scurt

S-a stabilit începând cu mai 2023 noile salarii de bază pentru funcționarii publici și personalul contract, din aparatul primăriei Râfov, pe funcții și grade, în funcție de vechimea în muncă, inclusiv salariile de funcție, indemnizațiile de încadrare și indemnizațiile lunare, conform unei anexă ce face parte din hotărâre. Salariile de bază sunt fixate pentru funcțiile de execuție la gradul 0, iar valorile pentru restul funcțiilor vor respecta limitele minime și maxime ale coeficienților de ierarhizare aferente fiecărei funcții. Modificările intră în vigoare în luna Mai 2023 și vor fi puse în aplicare de primar, care va emite dispozițiile necesare, iar datele vor fi comunicate persoanelor interesate.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce înseamnă pentru tine
  • Privește angajații primăriei — posturi, organigramă, salarii plătite din bugetul local.

🔔 Anunță-mă când se mai votează despre „Posturi și salarii la primărie” în Râfov

Denumire
Hotărârea nr. 43 din 2023 a Consiliului Local Râfov
Titlu oficial
Hotărâre privind stabilirea salarizarii personalului din organigrama primariei Comunei Rafov, Judetul Prahova
Emitent
Consiliul Local Râfov
Număr
43 / 2023
Data
17 mai 2023
Inițiator
Paul-Costin CAZANCIUC
Localitate
Râfov, județul Prahova
Stare
adoptată
Teme
Posturi și salarii la primărie

Pe același subiect în Râfov

Ce prevede

Art. 1. Începând cu luna mai a anului 2023 se propun salariile de bază aferente funcţiilor din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”" pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului comunei Râfov, pe funcţii, grade/trepte profesionale, gradaţie corespunzătoare vechimii în muncă, cu stabilirea salariilor de bază, salariilor de funcţie, indemnizaţiilor de încadrare și indemnizaţiilor lunare conform anexei, care face parte integrantă din prezenta hotărâre. 2.Salariile de bază sunt stabilite pentru funcţiile de execuţie la gradaţia 0. 3.Salariile de bază sunt stabilite între limitele minime și maxime ale coeficienţilor de ierarhizare corespunzatoare fiecărei funcții . 4. Drepturile salariale lunare ale personalului din aparatul de specialitate se stabilesc prin dispoziţia primarului comunei Râfov. Art. 2. Prevederile prezentei hotărâri vor fi duse la îndeplinire de primarul comunei Râfov prin aparatul de specialitate şi vor fi transmise persoanelor şi instituțiilor interesate de secretarul general al comunei Râfov. CONSILIER LOCAL, ss D-nul [persoană fizică], 17.05.2023 NR. 43 SECRETAR GENERAL COMUNA RÂFOV, ss GEORGETA NEDELGU Nr.consilieri in functie 15 Nr.consilieri prezenti /5 Nr.voturi pentru j/ă N r. voturi împotriva Nr. voturi abtinere D

Documente

Sursa: emol.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă

Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala