HCL 17/2020 Râfov adoptată

Art. 1. 1.Se aproba grilele de salarizare pentru functiile existente in cadrul organigramei Comunei Rafov,respectiv salariile de baza indemnizatiile lunare si coeficientii aferenti acestor functii „conform anexelor „care fac parte integrata din aceasta hotarare. Se va tine cont de H.G. nr. 935/2019 stabileşte salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată la 2230 lei, în art. 2 stabilindu-se că „În aplicarea prevederilor art. 164 alin. (12) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu | ianuarie 2020, toate drepturile şi obligaţiile stabilite potrivit legii se determină prin raportare la nivelul de 2.230 lei al salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.” 2 Prevederile prezentei hotarari se aplica incepand cu anul 2020 „tuturor categoriilor de personal bugetar „respective :personalului care ocupa functii de demnitate publica „functionarilor publici si personalului incadrat pe baza unui contract individual de munca. NY, Art.2 L.Salariile de baza sunt diferentiate pe functii „grade / trepte si gradatii. 2 Fiecarei functii „fiecarui grad / treapta profesionala ii corespund 5 gradatii „corespunzatoare. transelor de vechime in munca,cu exceptia functiilor de demnitate publica si functiilor de conducere pentru care gradatia este inclusa in indemnizatia lunara/salariu de baza. S-a avut în vedere art. 393 din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, funcţiile publice de execuţie au fost structurate pe grade profesionale, după cum urmează: - superior, ca nivel maxim; - principal; - asistent; - debutant. Diferenţierea în cadrul aceluiaşi grad profesional s-a făcut prin raportare la gradaţia de vechime, astfel încât să fie respectate criteriile generale şi principiile prevăzute de lege. 3.Salariile de baza prevazute in anexe pentru functiile de executie sunt calculate de la gradatia 0 la gradatia 5. 4.Transele de vechime in munca „in functie de care s-au acordat cele 5 gradatii „precum si cotele procentuale corespunzatoare acestora „calculate la salariul de baza avut la data indeplinirii conditiilor de trecere in gradatie si incluse in acesta „sunt urmatoarele: -gradatia 1-de la 3 la 5 ani —se determina prin majorarea salariului de baza prevazut in anexe. cu cota procentuala de 7.5%,rezultand noul salariu de baza; -gradatia 2-de la 5 ani la 10 ani —se determina prin majorarea salariului de baza cu cota procentuala de 5%,rezultand noul salariu de baza; -gradatia 3-de la 10 ani