HCL 14/2022 adoptată

UNITATEA ADMINISTRATIV-TERITORIALĂ ORAŞUL PUCIOASA Str. Fântânelor nr. 7, oraşul Pucioasa, judeţul Dâmboviţa Telefon: 0245/232.277; Fax: 0245/760.484 E-mail: [email protected] CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE PRIVEŞTE: APROBAREA “CODULUI DE ETICĂ” AL SALARIAŢILOR S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L., SOCIETATE CU ASOCIAT UNIC CONSILIUL LOCAL PUCIOASA PUCIOASA - IANUARIE 2022 Consiliul Local al U.A.T. Oraşul Pucioasa, în calitate de Asociat Unic al S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L., întrunit în Şedinţă ordinară, astăzi, 27.01.2022, având în vedere: - Hotărârea Consiliului Local Pucioasa nr. 4/31.01.2012 privind înfiinţarea S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITATI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L. având ca asociat unic Consiliul Local Pucioasa; - Hotărârea Consiliului Local Pucioasa nr. 22/31.01.2013 şi 70/27.05.2021 privind aprobarea “Regulamentului de organizare şi funcţionare” al S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L., societate cu Asociat Unic Consiliul Local Pucioasa; - Hotărârea Consiliului Local Pucioasa nr. 23/31.01.2013 şi 71/27.05.2021 privind aprobarea “Regulamentului Intern” al S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L., societate cu Asociat Unic Consiliul Local Pucioasa; - Hotărârile Consiliului Local Pucioasa nr. 180/31.08.2017, 234/30.10.2017, 21/02.02.2018, 217/20.121.2018 şi 25/25.02.2021 prin care s-a aprobat modificarea „Organigramei, Ştatul de funcţii şi Numărului de personal” ale S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L.; - Hotărârile Consiliului Local Pucioasa nr. 241/30.10.2017 şi 22/02.02.2018 privind atribuirea directă a contractului de delegare a gestiunii activităţilor specifice de salubrizare a localităţii (măturatul, spălatul, stropirea şi întreţinerea căilor publice; curăţarea şi transportul zăpezii de pe căile publice şi menţinerea în funcţiune a acestora pe timp de polei sau de îngheţ) către S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L., societate cu Asociat Unic Consiliul Local Pucioasa; - Hotărârile Consiliului Local Pucioasa nr. 235/30.10.2017 şi 24/02.02.2018 privind atribuirea directă a contractului de delegare a gestiunii serviciului public de iluminat către S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L., societate cu Asociat Unic Consiliul Local Pucioasa; - Hotărârile Consiliului Local Pucioasa nr. 79/26.04.2018, 109/28.06.2018, 93/26.06.2020 şi 98/17.07.2020 privind atribuirea directă a contractului de delegare a gestiunii unor activităţi specifice de salubrizare a localităţii (dezinsecţie, dezinfecţie, deratizare) către S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L., societate cu Asociat Unic Consiliul Local Pucioasa; - Ordonanţa nr. 119/1999 Republicată privind controlul intern/managerial şi controlul financiar preventiv; - Hotărârea nr. 1151/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modul de organizare şi exercitare a controlului financiar de gestiune; - Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice; 1 - Hotărârea nr. 583/2016 privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie pe perioada 2016 - 2020, a seturilor de indicatori de performanţă, a riscurilor asociate obiectivelor şi măsurilor din strategie şi a surselor de verificare, a inventarului măsurilor de transparenţă instituţională şi de prevenire a corupţiei, a indicatorilor de evaluare, precum şi a standardelor de publicare a informaţiilor de interes public; - Legea nr. 115/1996 privind declararea şi controlul averii … funcţionarilor publici şi unor persoane cu funcţii de conducere; - O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ; - Legea nr. 78/2000 privind prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie; - Legea nr. 571/2004 privind protecţia personalului din autorităţile publice, instituţiile publice şi din alte unităţi care semnalează încălcări ale legii; - Legea nr. 31 din 16 noiembrie 1990 Republicată a societăţilor; - Ordonanţa de Urgenţă nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice; - Legea nr. 53/2003 a Codului muncii; - Avizul tuturor Comisiilor de specialitate. - Referatul de aprobare nr. 1337/19.01.2022; - Raportul de specialitate nr. 83/19.01.2022, resp. 1334/19.01.2022 În temeiul art. 92 alin. 1, alin. 2 lit. b, Art. 125, Art. 129 alin. 2, lit. c) şi d), alin. 3, lit. d şi e, alin. 6 lit. a şi b, alin. 7 lit. n, Art. 136 şi Art. 196 alin. 1, lit. a) din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, HOTĂRĂŞTE: Art. 1. Se aprobă “Codul de etică” al salariaţilor S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L., societate cu Asociat Unic Consiliul Local Pucioasa, conform Anexei I la prezenta Hotărâre. Art. 2. “Codul de etică” al salariaţilor S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L. va fi adus la cunoştinţa acestora prin afişare la sediul social şi la punctul de lucru al societăţii din str, Morilor, nr. 7, Pucioasa. Art. 3. Hotărârea va fi adusă la îndeplinire de către S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L. Art. 4. Hotărârea de faţă va fi comunicată celor interesaţi de către C.I.C. şi Instituţiei Prefectului Judeţului Dâmboviţa, conform legii. Preşedinte de şedinţă, __________________ MATEI LIVIU AUGUSTIN Contrasemnează, Secretarul U.A.T. Oraşul Pucioasa Jr. ELENA CATANĂ ____________ PUCIOASA, Nr. _______/____________ 14 27.01.2022 2  S. C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S. R. L. Sed. social: ORAŞ PUCIOASA, STRADA FÎNTÎNILOR, NR. 7, JUD. DÂMBOVIŢA Pct. lucru: ORAŞ PUCIOASA, STRADA MORILOR, NR. 7, JUD. DÂMBOVIŢA J15/537/09.08.2012 CUI RO 30531586 RO 05TREZ2755069XXX002466 - TREZORERIA PUCIOASA RO56BTRLRONCRT0P55001501 - BANCA TRANSILVANIA PUCIOASA Tel.: 0764.796.755; [email protected]; https://www.scuppucioasa.com CODUL DE ETICĂ decembrie 2021 ANEXA NR. I LA H.C.L. PUCIOASA NR. ___________________________ Aprob, S.C. SERVICII COMUNITARE DE Administrator/Director, UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP BUTCĂ IOAN-DORU S.R.L. Elemente privind Numele şi Nr. responsabilii/ Funcţia Data Semnătura prenumele crt. operaţiunea 1 2 3 4 5 Președintele Comisiei BUTCĂ 1. Avizat de monitorizare 16.12.2021 IOAN-DORU DUMITRICĂ Biroul financiar - 2. Verificat ELENA- 16.12.2021 contabilitate VERONICA Biroul achiziţii - SĂFTOIU 3. Elaborat contabilitate - 16.12.2021 MARIA Resurse umane CODUL DE ETICĂ AL SALARIAŢILOR S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L. CAPITOLUL I Domeniul de aplicare, obiective si principii generale Art. 1 Domeniul de aplicare (1) Codul de etică al salariaţilor S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L. reglementează normele de conduită profesională ale salariaţilor şi este definit în continuare Cod de Etică. (2) Normele de conduită profesională prevăzute de prezentul cod de etică sunt obligatorii pentru toţi salariaţii încadraţî în baza prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata si actualizata. 1  S. C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S. R. L. Sed. social: ORAŞ PUCIOASA, STRADA FÎNTÎNILOR, NR. 7, JUD. DÂMBOVIŢA Pct. lucru: ORAŞ PUCIOASA, STRADA MORILOR, NR. 7, JUD. DÂMBOVIŢA J15/537/09.08.2012 CUI RO 30531586 RO 05TREZ2755069XXX002466 - TREZORERIA PUCIOASA RO56BTRLRONCRT0P55001501 - BANCA TRANSILVANIA PUCIOASA Tel.: 0764.796.755; [email protected]; https://www.scuppucioasa.com CODUL DE ETICĂ decembrie 2021 Art. 2 Temeiul legal - Ordonanţa nr. 119/1999 Republicată privind controlul intern/managerial şi controlul financiar preventiv; - Hotărârea nr. 1151/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind modul de organizare şi exercitare a controlului financiar de gestiune; - Ordinul nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităţilor publice; - Hotărârea nr. 583/2016 privind aprobarea Strategiei naţionale anticorupţie pe perioada 2016 - 2020, a seturilor de indicatori de performanţă, a riscurilor asociate obiectivelor şi măsurilor din strategie şi a surselor de verificare, a inventarului măsurilor de transparenţă instituţională şi de prevenire a corupţiei, a indicatorilor de evaluare, precum şi a standardelor de publicare a informaţiilor de interes public; - Legea nr. 115/1996 privind declararea şi controlul averii … funcţionarilor publici şi unor persoane cu funcţii de conducere; - O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ; - Legea nr. 78/2000 privind prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie; - Legea nr. 571/2004 privind protecţia personalului din autorităţile publice, instituţiile publice şi din alte unităţi care semnalează încălcări ale legii; În baza celor menționate mai sus, domeniul de aplicare al legislației conform Organigramei S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L., ştatul de funcții în societate este compartimentat după cum urmează: A) Funcțiile de conducere - Administratorul societății - Contabil - Economist în gestiunea economică - Inspector SSM - Inginer electronist - Șef echipă salubrizare B) Funcțiile de execuție, sunt repartizate pe departamente: 1) Iluminat Public: - Electricieni 2) Salubrizare: - Lucrători căi publice salubrizare - Conducători autospecială - Agenți DDD. Codul de etică se aplică tuturor angajaţilor, indiferent de funcţia ocupată de către aceştia. 2  S. C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S. R. L. Sed. social: ORAŞ PUCIOASA, STRADA FÎNTÎNILOR, NR. 7, JUD. DÂMBOVIŢA Pct. lucru: ORAŞ PUCIOASA, STRADA MORILOR, NR. 7, JUD. DÂMBOVIŢA J15/537/09.08.2012 CUI RO 30531586 RO 05TREZ2755069XXX002466 - TREZORERIA PUCIOASA RO56BTRLRONCRT0P55001501 - BANCA TRANSILVANIA PUCIOASA Tel.: 0764.796.755; [email protected]; https://www.scuppucioasa.com CODUL DE ETICĂ decembrie 2021 Pentru orice întrebări, probleme sau conotaţii etice, informaţii, nelămuriri legate de prezentul Cod de Etică se poate adresa angajatorului sau persoanei cu funcţie de Consilier de etică. Art. 3 Obiective Obiectivele prezentului cod de etică urmăresc să asigure creşterea calităţii serviciilor prestate de societate, o bună administrare în realizarea interesului societăţii, precum şi eliminarea birocraţiei şi a faptelor de corupţie/indisciplină/mituire, prin: a) reglementarea normelor de conduită profesională necesare realizarii unor raporturi sociale şi profesionale corespunzătoare creării şi menţinerii la nivel înalt a prestigiului societăţii; b) informarea publicului cu privire la conduita profesională la care este îndreptăţit să se aştepte din partea salariaţilor în exercitarea functiei; c) crearea unui climat de încredere şi respect reciproc între cetăţeni şi salariaţi. A) Valorile etice: - integritatea individului – S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L. garantează integritatea fizică şi morală a angajaţilor săi prin punerea la dispoziţie a unor condiţii de muncă care să respecte demnitatea individului şi a unor locuri de muncă corespunzătoare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă; - angajamentul - presupune dorința fiecărui salariat de a progresa în stăpânirea funcţiei deţinute şi de a-şi îmbunătăţii performanţele, pentru a asigura cetăţenilor şi partenerilor un serviciu public de calitate; - lucrul in echipă - conform căruia salariaţii de la departamentul salubrizare şi departamentul de iluminat public fac parte dintr-o echipă care trebuie sprijinită de către fiecare membru, iar la rândul ei, să primească sprijin din partea conducerii societăţii. Spiritul de echipă trebuie simţit şi exprimat în relaţiile cu ceilalţi colaboratori sau cetăţeni, indiferent de originea culturală, religioasă sau profesională, etni, etc.. Angajaţii trebuie să ştie că cea mai mare parte a activităţilor desfăşurate de societate sunt publice. B) Scopul: - calitatea serviciului - activităţile de salubrizare şi iluminat public au ca scop satisfacerea şi protecţia clienţilor săi, acordându-se o atenţie deosebită oricăror solicitări care ar putea îmbunătăţii calitatea serviciilor, motiv pentru care societatea îşi intensifică activitatea de investiţii (dezvoltare) în vederea atingerii celor mai înalte standarde de calitate a serviciilor prestate. - transparenţa şi caracterul complet al informaţiilor - salariaţii S.C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S.R.L. vor furniza informaţii complete, transparente, inteligibile şi corecte, astfel încât partenerii, în stabilirea relaţiilor cu societatea să poată lua decizii independente şi informate cu privire la interesele implicate, la alternativele şi la orice consecinţe semnificative ale acestora. 3  S. C. SERVICII COMUNITARE DE UTILITĂŢI PUBLICE PUCIOASA SCUP S. R. L. Sed. social: ORAŞ PUCIOASA, STRADA FÎNTÎNILOR, NR. 7, JUD. DÂMBOVIŢA Pct. lucru: ORAŞ PUCIOASA, STRADA MORILOR, NR. 7, JUD. DÂMBOVIŢA J15/537/09.08.2012 CUI RO 30531586 RO 05TREZ2755069XXX002466 - TREZORERIA PUCIOASA RO56BTRLRONCRT0P55001501 - BANCA TRANSILVANIA PUCIOASA Tel.: 0764.796.755; [email protected]; https://www.scuppucioasa.com CODUL DE ETICĂ decembrie 2021 Art. 4 Principii generale (1) Principiile care guvernează conduita profesională a salariaţilor sunt cele prevãzute la art. 3 din Legea nr. 477/2004 privind Codul de conduită a personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice, şi anume: a) supremaţia Constituţiei şi a legii, principiu conform căruia salariaţii au îndatorirea de a respecta Constituţia şi legile ţării; b) prioritatea interesului societăţii, principiu conform căruia salariaţii au îndatorirea de a considera interesul societăţii mai presus decât interesul personal, în exercitarea funcţiei; c) asigurarea egalităţii de tratament a cetăţenilor în faţa autorităţilor şi instituţiilor publice, principiu conform căruia salariaţii au îndatorirea de a aplica acelaşi regim juridic în situaţii identice sau similare; d) profesionalismul, principiu conform căruia salariaţii au obligaţia de a îndeplini atribuţiile de serviciu cu responsabilitate, competenţă, eficienţă, corectitudine şi conştiinciozitate; e) imparţialitatea, nediscriminarea şi independenţa, principiu conform căruia salariaţii sunt obligaţi să aibă o atitudine obiectivă, neutră faţă de orice interes personal, economic, religios sau de altă natură, în exercitarea funcţiei; f) integritatea morală, principiu conform căruia salariaţilor le este interzis să solicite sau să accepte, direct ori indirect, pentru ei sau pentru alţii, vreun avantaj ori beneficiu în considerarea funcţiei pe care o deţin sau să abuzeze în vreun fel de această funcţie; g) libertatea gândirii şi a exprimării, principiu conform căruia salariaţii pot să-ăi exprime şi să- şi fundamenteze opiniile, cu respectarea ordinii de drept şi a bunelor moravuri; h) cinstea şi corectitudinea, principiu conform căruia în exercitarea funcţiei salariaţii trebuie să fie de bună-credinţă şi să acţioneze pentru îndeplinirea conformă a atribuţiilor de serviciu; i) deschiderea şi transparenţa, principiu conform căruia activităţile desfăşurate de salariaţi în exercitarea funcţiei lor sunt publice şi pot fi supuse monitorizării ceăţenilor. (2) Principiile care guvernează protecţia avertizării în interesul societăţii sunt următoarele: a) principiul legalităţii, conform căruia compartimentele/departamentele din structura societăţii au obligaţia de a respecta drepturile şi libertăţile cetăţenilor, normele procedurale, libera concurenţă şi tratamentul egal acordat beneficiarilor serviciilor prestate, potrivit legii; b) principiul supremaţiei interesului societăţii, conform căruia ordinea de drept, integritatea, imparţialitatea şi eficienţa societăţii sunt ocrotite şi promovate de lege; c) principiul responsabilităţii, conform căruia orice persoană care semnalează încălcări ale legii este datoare să susţină reclamaţia cu date sau indicii privind fapta săvârşită; d) principiul nesancţionării abuzive, conform căruia nu pot fi sancţionate persoanele care reclamă ori sesizează încălcări ale legii, direct sau indirect, prin aplicarea unei sancţiuni inechitabile şi mai severe pentru alte abateri disciplinare. În cazul avertizării în interesul societăţii, nu sunt aplicabile normele deontologice sau profesionale de natură să împiedice ave [...]