HCL 94/2023 Poplaca adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL SIBIU CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI POPLACA HOTĂRÂREA Nr.94 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiilor publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Poplaca, județul Sibiu, începând cu 1 ianuarie 2024 Consiliul Local al comunei Poplaca, jud. Sibiu, întrunit în sedinta ordinara la data de 16.11.2023 Ap Analizând temeiurile juridice, respectiv prevederile: a) art. 15, art. 41, art. 120 alin. (1) şi art. 121 alin. (ID) şi alin. (2) din Constituţia României, republicată; b) art. 3, art. 4 şi art. 6 paragraful 1 din Carta europeană a autonomiei locale, adoptată la Strasbourg la 15 octombrie 1985, ratificată prin Legea nr. 199/1997; c) art. 7 alin. (2) din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; d) art. 1 alin. (2), art. 3, art. 95 alin. (2), art. 96, art. 98, art. 105 alin. (1), art. 129 alin. (ID), alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), raportate la cele ale art. 155 alin. (5) lit. e), art. 391, art. 392 şi art. 409, din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; e) art. 159-165 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, î) Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu precădere art. 10, art. 11, art. 41, anexa nr. VIII cap. I lit. A pet. III și cap. II lit. A pct. IV, precum și art. 12 alin. (1), care stabileşte că indemnizaţia primarului şi viceprimarului se determină prin înmulțirea coeficienţilor din anexa nr. IX lit. C cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare - 3.300 lei; £) art. 45 alin. (5) lit. c) din Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; | h) Hotărârea Guvernului nr. 900/2023 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată ; luând act de: a) referatul de aprobare al primarului comunei Poplaca, în calitatea sa de inițiator, b) raportul compartimentului de resort din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Poplaca, înregistrat sub nr. 2155 din 10.11.2023; C) avizul cu caracter consultativ al Comisiei de specialitate din;cadrul Consiliului Local al comunei Poplaca, analizând resursele umane de care are nevoie comuna pentru exercitarea competenţelor şi responsabilităților autorităților administraţiei publice locale, care impun obligativitatea realizării standardelor de calitate în furnizarea serviciilor publice şi de utilitate publică, | ţinând cont de Nomenclatorul funcţiilor necesare desfăşurării activităților specifice fiecărei instituţii sau autorităţi a administrației publice locale, precum şi ierarhia funcţiilor prevăzute în anexa nr. VIII cap. ] lit. A pet. III din Legea- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, ținând seama de rezultatele procedurii de consultare cu Sindicatul Naţional SCOR, grupa sindicală SCOR privind stabilirea salariilor de bază, consultare având la bază ACORDUL VOLUNTAR, încheiat la data de 28 octombrie 2023 între Sindicatul Naţional SCOR și ACOR, pentru actualizarea nivelului de salarizare începând cu luna noiembrie 2023, la nivelul administraţiei publice locale a comunelor din România, în conformitate cu art. 11 alin. (D şi 13 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 și cu art. 164 din Codul muncii, corelate cu FIG nr. 900/2023, în considerarea faptului că, potrivit art. 11 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, pentru funcționarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale «Administraţie» din aparatul de specialitate al primarului, „salariile de bază” se stabilesc prin hotărâre a consiliului local, fără a exista nici o constrângere cu privire la nivelul acestora, în timp ce art. 11 alin. (4) din aceeași lege instituie o limitare exclusiv în privința „veniturilor salariale” lunare, care reprezintă cu totul altceva și sunt stabilite de către primar, potrivit art. 11 alin. (3) din lege, pornind de la salariile de bază stabilite de către consiliul local dar şi ținând cont în concret de totalitatea componentelor legale ale veniturilor salariale, iar cele două expresii definesc noțiuni diferite, potrivit definitiilor distincte de la art. 7 literele a) si m) din lege, prin urmare neputându- se translata limitarea de la art. 11 alin. (4) ca fiind o constrângere a autorității deliberative locale în privința exercitării atribuţiei prevăzute la art. 11 alin. (1) din lege, văzând că voința expresă a legiuitorului a fost aceea ca raporțarea veniturilor salariale ale personalului din aparatul de specialitate al primarului, potrivit art. 11 alin. (4) din legea-cadru, să se facă la o limită maximă definită drept „nivelul indemnizaţiei lunare a funcției de viceprimar, corespunzător nivelului de organizare: comună...” nivel care este cel prevăzut în Anexa nr. IX litera C din Legea-cadru nr. 153/2017, ca şi nivel de referință, cu aplicarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare, şi nu se confundă cu nivelul indemnizaţiilor lunare efectiv încasate de către viceprimari, acestea din urmă putând face obiectul unor reglementări exprese şi limitative, aplicabile punctual şi cu titlu de excepție numai demnitarilor, spre exemplu potrivit ordonanţelor de urgență nr. 1/2020, nr. 226/2020, nr. 130/2021 şi, respectiv nr. 168/2022, norme speciale care nu pot fi aplicate şi drepturilor altor categorii de salariați și care, oricum, își încetează de drept aplicabilitatea la data de 31 decembrie 2023, în temeiul art. 139 alin. (1) coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de urgență nr. 57/2019 privind Codul administrativ, Art. 1 Art. 2 Art. 3 Art. 4 Art. 5 Ciorgovean lo CONSILIUL LOCAL AL COMUNEI POPLACA adoptă prezenta hotărâre: - Începând cu data de 1 ianuarie 2024, salariile de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei Poplaca, judeţul Sibiu, se stabilesc pe baza coeficienţilor de salarizare şi a valorilor stabilite prin anexa la prezenta hotărâre, corespunzător funcţiilor, nivelului studiilor, gradelor / treptelor profesionale, și gradaţiilor de vechime, după caz, cu aplicarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată de 3.300 lei. - (1) Stabilirea veniturilor salariale lunare, care cuprind salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, adaosurile, primele, premiile, precum şi toate celelalte, elemente ale sistemului de salarizare corespunzătoare fiecărei categorii de personal, se realizează de către primarul comunei. (2) Se împuterniceşte primarul comunei să actualizeze prin dispoziție valorile nominale ale salariilor de bază, ori de câte ori intervine, prin hotărâre a Guvernului, modificarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, pe baza coeficienţilor de salarizare prevăzuţi în anexă. - (1) Indemnizaţia lunară a consilierului local se stisileşte în cuantum de maxim 10% din indemnizaţia lunară a primarului comunei, în condițiile Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a Consiliului local al comunei Poplaca. (2) Consilierii locali au dreptul la indemnizaţia lunară doar dacă participă la cel puţin o şedinţă a autorităţii deliberative şi o şedinţă a comisiei de specialitate, pe lună, desfășurate în condiţiile legii. - Se împuterniceşte primarul comunei Poplaca să reprezinte Comuna Poplaca și Consiliul local, în orice litigiu cu privire la prezenta hotărâre. - Prin grija secretarului general al comunei, prezenta hotărâre va fi adusă la cunoștință publică prin publicare în Monitorul Oficial Local al comunei Poplaca și jva fi comunicată potrivit legii către autoritățile și instituțiile competente în materie. i Adoptata la Poplaca la data de 16.11.2023 a Elena PREȘEDINTE DE ii i aul Contrase aza, Secretar general ROMÂNIA.