HCL 81/2025 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEȘ MUNICIPIUL PITEȘTI Z CONSILIUL LOCAL (e SAN ş HOTĂRÂRE ZA E / privind acordarea concediului de odihnă suplimentar personalu ticflibreadrul Po iției Locale a Municipiului Piteşti, pentru desfășurarea activităţii în condiții vătăr toare Consiliul Local al Municipiului Piteşti, întrunit în ședință ordinară; Având în vedere: -Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; -Raportul nr,7973/17.02.2025 al Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele-verbale nr.9579/2025, nr. 9581/2025, nr. 9583/2025, nr.9584/2025, nr. 9585/2025; -Adresa nr. 1168/12.02.2025 a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr.7313/12.02.2025; -Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr.137/27.11.2024 emis de Direcţia de Sănătate Publică Argeș - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă și Muncă, înregistrat la Poliția Locală a Municipiului sub nr. 9444/02.12.2024, precum şi Procesele-verbale de negociere nr.1144/11.02.2025, respectiv nr.1167/12.02.2025, încheiate între Sindicatul Naţional al Poliţiei Locale, respectiv Sindicatul PRO LEX şi Directorul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti; În temeiul prevederilor art.18 - art.21 ale Hotărârii Guvernului României nr.250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu ale art.147 alin.(l) din Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr.355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare; ale H.G.R. nr.1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006; ale H.G.R. nr.1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; ale H.G.R. nr.1091/2006 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate pentru locul de muncă, precum și ale H.G.R. nr.520/2016 privind cerinţele minime de securitate şi sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscuri generate de câmpuri electromagnetice; În temeiul dispoziţiilor art.196 alin.(1) lit.” a” din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1. Personalul! din cadrul Poliţiei Locale a Municipiului Pitești beneficiază, anual, de un concediu de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre, respectiv pentru anii calendaristici în care este valabil Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă emis de Direcţia de Sănătate Publică Argeș - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă și Muncă nr.137/27.1 1.2024. Art.2, Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul își desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti are obligația de a dispune măsurile necesare pentru aplicarea dispoziţiilor H.G.R. nr.355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare, ale Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare, ale H.G.R. nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr.319/2006, ale H.G.R. nr.1028/2006 privind cerințele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, ale H.G.R. nr.1091/2006 privind cerinţele minime de securitate și sănătate pentru locul de muncă, precum și ale H.G.R. nr.520/2016 privind cerințele minime de securitate şi sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscuri generate de câmpuri electromagnetice. Art. 4. Directorul Poliţiei Locale a Municipiului Pitești aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condiţiile prevăzute la art.] și art.2. Art,5. Poliţia Locală a Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acesteia şi Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de câtre Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREȘŞEDINTS-BEȘEDINȚĂ, Ipăel'Dideă /. N Canlpasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI, Andrei-Cătălin (Călugăru Piteşti, Nr. 81 din 27.02.2025 10. II. 12. Anexa la HCL nr. $/ 23 02, 2025 Concediul de odihnă suplimentar de care beneficiază, anual, personalul din cadrul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare SERVICIUL ORDINE PUBLICĂ | - ZONA CENTRALĂ, PIAȚA CEAIR, LUNCA ARGEȘULUI Șef Serviciu — 7 zile = Poliţist local — 7 zile COMPARTIMENTUL PAZĂ Paznic (agent de securitate) — 7 zile i SERVICIUL ORDINE PUBLICĂ 2 - PATRULE AUTO ȘI IMPLEMENTARE Șef Serviciu — 7 zile Poliţist local — 7 zile SERVICIUL ORDINE PUBLICĂ 3 - MANDATE, SOLUȚIONARE SESIZĂRI, INTERVENȚIE Șef Serviciu — 7 zile - Poliţist local — 7 zile COMPARTIMENTUL INTERVENŢIE LA EVENIMENTE Poliţist local — 7 zile SERVICIUL CONTROL CONSTRUCȚII, MEDIU ŞI ACTIVITĂȚI COMERCIALE Şef Serviciu — 7 zile Poliţist local — 7 zile SERVICIUL SIGURANŢĂ RUTIERĂ Șef Serviciu — 7 zile Poliţist local — 7 zile SERVICIUL IMPLEMENTARE, ORGANIZAREA CIRCULAȚIEI ȘI VEHICULE ABANDONATE Şef Serviciu — 7 zile Poliţist local — 7 zile SERVICIUL DISPECERAT, INFORMATICĂ ŞI MONITORIZARE VIDEO Şef Serviciu — 7 zile Poliţist local — 7 zile Director general — 7 zile Director general adjunct — 7 zile SERVICIUL JURIDIC, ACHIZIȚII SI RESURSE UMANE Şef Serviciu — 7 zile Consilier juridic — 7 zile Consilier achiziţii publice — 7 zile Consilier — 7 zile .„ COMPARTIMENTUL RELATII CU PUBLICUL SI REGISTRATURA Consilier — 7 zile „ COMPARTIMENTUL COMUNICARE ȘI RELAȚIA CU PRESA Poliţist local! — 7 zile „ COMPARTIMENTUL CONTROL INTERN Consilier — 7 zile „SERVICIUL FINANCIAR, CONTABILITATE, LOGISTICĂ SI ADMINISTRATIV Şef Serviciu — 7 zile Consilier — 7 zile Muncitor calificat — 7 zile Arhivar — 7 zile Magaziner — 7 zile Ingriitor — 7 zile