HCL 63/2026 Pitești adoptată

JUDEȚUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE pentru modificarea H.C.L. nr. 672/21.12.2023 privind reorganizarea Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti, cu modificările şi completările ulterioare Consiliul Local al Municipiului Piteşti, întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Pitești; -Avizele comisiilor de specialițate ale consiliului local cuprinse în procesele-verbale nr.8784/2026, nr. 8785/2026, nr. 8786/2026, nr. 8787/2026, nr. 8788/2026; - Raportul nr. 7724/18.02.2026 al Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; Văzând prevederile art. 129 alin. (3) lit. c) şi ale art. 478 alin. (2) din Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, precum şi ale Legii nr. 24/2000 privind normele de tehnică jegislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) li. a) din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.]. Anexa nr. 2 la H.CL. nr. 672/21.12.2023 privind reorganizarea Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică în sensul transformării unei funcţii publice de execuţie, ocupate, de consilier, clasa I, gradul profesional principal din cadrul Serviciului Evidenţa Persoanelor, în funcţie publică de execuţie de consilier, clasa 1, gradul profesional superior. Art.II. Serviciul Management Resurse Umane va aduce la îndeplinire dispoziţiile prezentei hotărâri care va fi comunicată acestuia, precum și Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti, de către Secretarul General al- Municipiului Pitești. PREȘEDINTE E ȘEDINȚĂ, Alexiidru-Figăin Phsteliecu Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI, Andrei - Cătălii.făluzăru Piteşti, Nr, 63 din 26.02.2026