HCL 374/2025 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind însușirea documentului "Raport final selecţie membri în Consiliul de Administraţie la Societatea Publitrans 2000 SA” - procedura reluata conform dispozitiilor art.23 din Anexa nr. 1 la H.G.nr.639/2023 Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare al Primarului Municipiului Piteşti; - Raportul nr.41741/20.08.2025 al Direcţiei Servicii Publice şi Achiziţii; -Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele-verbale nr.42852/2025, nr.42853/2025, nr.42854/2025, nr.42855/2025, nr.42856/2025; - Raport final selecţie membri în Consiliul de Administraţie la Societatea Publitrans 2000 SA, procedura reluata conform dispozitiilor Art.23 din Anexa nr. 1 la H.G.nr.639/2023, înregistrat la Primăria Municipiului Pitești sub nr.34302/09.07.2025; Ă - Avizul Conform al Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice nr.727/18.08.2025 privind desfășurarea procedurii de selecție pentru poziţiile de membru în Consiliul de Administraţie la Societatea Publitrans 2000 S.A., din perspectiva asigurării transparenţei și competitivităţii, în baza Raportului final nr.34302/09.07.2025, întocmit de catre Comisia de selectie si nominalizare, constituita prin Hotararea Consiliului Local Pitesti nr.189/25.04.2024, înregistrat la Primăria Municipiului Piteşti sub nr.41735/20.08.2025; - Adresele Agenţiei pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanţelor Întreprinderilor Publice nr.7544/05.08.2025 şi nr.8418/18.08.2025, înregistrate la Primăria Municipiului Piteşti sub nr.39369/06.08.2025 şi nr.41375/18.08.2025; Având în vedere prevederile art.28 alin.(5*1), art.29 alin.(1), (10) şi (11) și art.30 din O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, ale art.1 pcet.18, art.22 alin.(7) lit.c), art.23 din Anexa 1 la Hotărârea nr.639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a Ordonanţei de urgență a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, ale art.132 din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, ale art.18 alin.(4) lit.a) din Actul Constitutiv al Societăţii Publitrans 2000 S.A., precum și ale H.C.L. nr.33/29.01.2025 pentru completarea H.C.L. nr.564/18.12.2024 pentru aprobarea unor măsuri privind procedura de selecţie pentru desemnarea a doi membri in Consiliului de Administraţie la Societatea Publitrans 2000 S.A; In temeiul dispoziţiilor art. 196 alin.(1) lit.a) din Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1 (1) Se ia act de Raportul final selecţie membri în Consiliul de Administraţie la Societatea Publitrans 2000 SA, procedura reluată conform dispozitiilor art.23 din Anexa nr. l la H.G. nr.639/2023, înregistrat la Primăria Municipiului Piteşti sub nr.34302/09.07.2025, conform anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. (2) Candidatul pentru postul de administrator permanent în Consiliul de Administrație la Societatea Publitrans 2000 SA, prevăzut în clasamentul final, anexă-1â; RapoEtul final menţionat la alin.(1), propus de comisia de selecție şi nominalizare este dna. domiciliată în comuna Bascov, Jud. Argeș, eliberată de SPCLEP Pitești la data de CNP (3) Se desemnează, în vederea numirii de către Adunarea Generală a Acţionarilor a Societăţii Publitrans 2000 S.A., pentru un post vacant de administrator al Societăţii Publitrans 2000 SA, candidatul menţionat la alin.(2). Art.2 Se mandatează Primarul Municipiului Piteşti în calitate de reprezentant de drept în vederea formulării, în Adunarea Generală a Acţionarilor a Societăţii Publitrans 2000 S.A.., a propunerii privind numirea în funcția de membru în Consiliul de Administraţie al Societăţii Publitrans 2000 S.A., conform art.]. Art.3 Prevederile art.4 din H.C.L. nr. 516 din 10.12.2024 privind acordarea unui mandat reprezentantului Municipiului Pitești în Adunarea Generală a Acţionarilor a Societăţii Publitrans 2000 S.A. se aplică în mod corespunzător. Art.4 Primarul Municipiului Pitești și Societatea Publitrans 2000 S.A. vor aduce la îndeplinire dispozițiile prezentei hotărâri, care va fi comunicată acestora, precum și Direcţiei Servicii Publice şi Achiziţii de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. DE ȘEDINȚĂ DUMITRAȘCU Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI, ANDREI-CĂTĂLAN CĂLUGĂRU Piteşti, Nr. 374 din 28.08.2025 ANCFE Vk Hume. Sf... [8 08, 2005 RAPORT FINAL D907 d selecţie membri în Consiliul de Administraţie la Societatea PUBLITRANS 2000 S.A. - procedura reluată conform dispoziţiilor Art. 23 din Anexa nr.l la H.G. nr.639/2023- Autoritatea Publică Tutelară MUNICIPIUL PITESTI 09.07.2025 COMISIA DE SELECȚIE ȘI NOMINALIZARE Expert independent: EWORA RESURSE UMANE EWEORA ANI DRE CRITINMUNI Cuprins [eta fa e. d III RR |... Rezultatul evaluării fiecărui candidat de pe lista scurtă în procedura de selecție... 3 2. Clasamentul candidaţilor şi punctajele obţinute în contormitate cu criteriile de evaluare ......3 3. Modul în care, colectiv, candidaţii propuşi corespund profilului consiliului „nenea 4 Introducere - Prezentul Raport este elaborat în scopul finalizării procedurii de selecţie a membrilor Consiliului de Administraţie la Societatea PUBLITRANS 2000 S.A. (procedura reluată contorm dispoziţiilor Art. 23 din Anexa nr.] la H.G. nr.639/2023). - Prezentul Raport este elaborat în conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice. aprobată cu moditicări și completări prin Legea nr.111/2016. cu modificările și completările ulterioare şi prevederile din Anexa nr.| din normele metodologice de aplicare a O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare, aprobate prin H.G. nr.639/2023. - Prezentul Raport este elabora de Comisia de selecție și nominalizare, constituită prin Hotărârea Consiliului Local Municipiul Piteşti nr. 189 din 25.04.2024 și în baza exercitării atribuţiilor prevăzute de Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al comisiei de selecție și nominalizare. aprobat prin Hotărârea Consiliului Local Municipiul Piteşti nr. 189 din 23.04.2024 - Procedura de selecţie a membrilor Consiliului de Administraţie la Societatea PUBLITRANS 2000 S.A. pentru un mandat de 4 ani. s-a derulat în mod transparent, cu scopul de a asigura profesionalizarea consiliului. potrivit standardelor de guvernanță corporativă a întreprinderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate în Principiile de guvernanţă corporativă ale Organizaţiei pentru Cooperare și Dezvoltare Economică. - Prezentul Raport final cuprinde: v Rezultatul evaluării fiecărui candidat de pe lista scurtă în procedura de selecţie; v Clasamentul candidaţilor şi punctajele obținute în conformitate cu criteriile de evaluare; Y Modul în care, colectiv, candidaţii propuşi corespund profilului consiliului. |. Rezultatul evaluării fiecărui candidat de pe lista scurtă în procedura de selecție 1.1. Candidatul a obținut un punctaj total ponderat de 75,50 punete din maximum 100 puncte posibile, contorm Matricei individuale anexată. - Declaraţia de Intentie a candidatului se aliniază parţial cu Scrisoarea de A șteptărl. Li9) „ Clasamentul candidaţilor şi punctajele obţinute în conformitate cu criteriile de evaluare - Clasamentul candidaților aflaţi în lista scurtă s-a realizat în urma probelor de evaluare, organizate de către comisia de selecţie și nominalizare, pe baza planului de interviu. - La întocmirea clasamentului final s-a avut în vedere următoarele: a) dosarul de candidatură: b) profilul candidatului: c) profilul consiliului; d) declaraţia de intenţie a candidaţilor e) rezultatele obținute la testul online: f) interviul final. Clasamentul final cuprinde candidatul şi punctajul obținut de către acesta, în conformitate cu criteriile de evaluare: | bai ! Locul | Dosar nr. Nume şi prenume candidat Punctajul IRI INI Ra E __|_obținut (___1_19686/26.02.2025 | 75.50] LISTA SCURTĂ pentru postul de administrator 1 Condiţii pentru ocuparea postului: - Studii superioare în domeniul ştiinţelor inginerești, economice. sociale, juridice - POSTUL A FOST OCUPAT în urma procedurii de selecţie anterioare, raportul final primind aviz conform AMEPIP LISTA SCURTĂ pentru postul de administrator 2 Condiţii pentru ocuparea postului: - Studii superioare în domeniul ştiinţelor inginerești. economice, sociale, juridice - POSTUL A FOST OCUPAT în urma procedurii de selecţie anterioare, raportul final primind aviz conform AMEPIP LISTA SCURTĂ pentru postul de administrator 3 Condiţii pentru ocuparea postului: - __ Studii superioare în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, social | Ț Ț SI ul |baeul | Dosar nr. | Nume și prenume cand; AN | 1] 9686726022025 | = le 75,50 LISTA SCURTĂ pentru postul de administrator 4 Condiţii pentru ocuparea postului: - Studii superioare în domeniul ştiinţelor inginereşti, economice, sociale, juridice - POSTUL RĂMÂNE VACANT şi se va ocupa după finalizarea procedurii de selecție cu respectarea criteriilor prevăzute la art.28 alin. (7) LISTA SCURTĂ pentru postul de administrator 5 Condiţii pentru ocuparea postului: - Studii superioare în domeniul științelor economice - Calificare ca auditor financiar conform unui document emis de către autoritatea competentă din România. din alt stat membru. dintr-un stat membru al Asociaţiei Europene a Liberului Schimb. din Elveţia sau din Regatul Uni al Marii Britanii şi Irlandei de Nord. potrivit legii. sau - are experienţă de cel puţin 3 ani în audit statutar, dobândită prin participarea la misiuni de audit statutar în România. în alt stat membru, într-un stat al AELS, în Elveţia sau în Regatul Unit al Marii Britanii şi Irlandei de Nord sau - are experienţă de cel puţin 3 ani în cadrul comitetelor de audit formate la nivelul consiliilor de administraţie/supraveghere ale unor societăţi/entităţi de interes public, dovedită cu documente. - POSTUL A FOST OCUPAT în urma procedurii de selecţie anterioare. raportul final primind aviz conform AMEPIP (95) „Modul în care, colectiv, candidaţii propuşi corespund profilului consiliului În conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.109/2011 privind guvernanta corporativă a întreprinderilor publice. aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr.111/2016. cu modificările şi completările ulterioare, se vor respecta următoarele cerinţe minime legale obligatorii privind alcătuirea şi componenţa integrală a Consiliului de administraţie, astfel: 3.1. Potrivit dispoziţiilor art.28 alin.(1) din O.U.G. nr.109/2011 — „În cazul societăţilor administrate polrivil sistemului unitar, acestea vor putea fi administrate printr-un consiliu de administraţie format din 3-7 membri, persoane fizice sau juridice, cu experiență în conducerea societăților sau regiilor aulonome” Motivare: Candidatul aflat în lista scurtă îndeplineşte condiţiile referitoare la experienţă în conducerea societăților sau regiilor autonome, conform documentelor depuse, acesta având avizul conform de la AMEPIP. |lLoeui Dosar nr. ____ Numeşi prenume candidat Aviz co! form nr. [1] 9686/26.02.2025 | < | 28 /08.08.2024 MITEA se IL nu Loc 3.2. Potrivit dispoziţiilor art.28 alin.(2) din O.U.G. nr. 1092001 — onsiliul de administrație este format din 5-7 membri in cazul intreprinderilor publice care imdeplinesc următoarele condiţii cumulate 4) au înregistrat o cifră de afaceri în ultimul exerciţiu financiar superioară echivalentului în lei al sumei de 7.300.000 euro, b) au cel puţin 50 de angajaţi.” Motivare: Consiliul de Administrație este format din 5 membri, Societatea PUBLITRANS 2000 Ș.A. îndeplineşte condițiile cumulative La 31.12.2024 — Cifra de afaceri: 68.902.327 RON (13.802.260 EURO) şi Nr. angajați: 408 3.3. Potrivit dispoziţiilor art.28 alin.(3) din O.U.G. nr.109/2011 — „Fiecare membru al consiliului de administraţie trebuie să aibă studii superioare finalizate cel pulin cu diplomă de licenţă și experienţă în domeniul ştiinţelor inginereşti. economice, sociale. juridice sau în domeniul de activitate al respectivei întreprinderi publice de minimum 7 ani.” Motivare: a) Candidatul aflat în lista scurtă îndeplinește condițiile referitoare la nivelul de studii superioare, conform documentelor depuse, sumar redate în tabelul de mai jos: Pi ] iul | XNMIEII prenase Tipul de studii | candidat | _ i i II II OI IL] Diplomă de Licenţă — 1998 | | | Profil: Economic | | | Specializare: Management marketing în afacerile economice E ! Diplomă de Master — 2010 | Specializare: Sisteme bancare europene | b) Motivare: Candidatul aflat în lista scurtă îndeplineşte condițiile refeyit area Aeypa ienţă pia Ca oiitorm documeitățor 3.4. Potrivit dispoziţiilor art.28 alin.(4) din O.U.G. nr.109/2011 — „În "ba r de experiența profesională în domeniul studiilor superioare absolvite, & depuse, acesta având avizul conform de la AMEPIP, descris la secț administraţie al căror număr de membri se încadreuză în prevederile alin. (1), nu pot fi numiţi mai mult de un membru din rândul functionarilor publici sau al altor categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice.” Motivare: Candidatul aflat în lista scurtă nu are calitatea de funcţionar public. 3.5. Potrivit dispoziţiilor art.28 alin.(6) din O.U.G. nr.109/2011 — „Majoritatea membrilor consiliului de administraţie este formată din administratori neexecutivi și independenţi, în înțelesul ar1.1382 din Legea nr.31/1990. republicată, cu modificările şi completările ulterioare. kimcţionarii publici, înalții funcţionari publici, precum şi alte categorii de personal din cadrul autorități publice tutelare ori din cadrul altor autorităţi sau instituţii publice nu pol fi consideraţi independenţi”. Potrivit dispoziţiilor art.138"2 din Legea nr.31/1990. republicată. cu modificările și completările ulterioare — „La desemnarea administrarorului independent, adunarea generală a acţionarilor va «avea în vedere următoarele criterii a) sănu fie director al societăţii sau al unei societăţi controlate de către aceasta şi să nu fi indeplinit o astfel de funcţie în ultimii 5 ani b) să nu fi fost salariat al societăţii sau al unei societăţi controlate de câtre aceasta ori să fi avut un astfel de raport de muncă în ultimii 5 ani: c) să nu primească sau să fi primil de la societate ori de !a o societate controlată de aceasta o remuneraţie suplimentară sau alte avantaje, altele decăt cele corespunzând calităţii sale de administrator neexeculiv; d) să nu fie acționar semnificativ al societăţii; le) să nu aibă sau să [i avut în ultimul an relaţii de afaceri cu societatea ori cu o societate controlată «e aceasta, fie personal. fie ca asociat. acționar, administrator. director sau salariat al unei soclerăţi care are astfel de relații cu societatea. dacă, prin caracterul lor substanțial, acestea Sunt «de natură a-i afecta obiecrivitulea: D) să nu fie sau să fi Jost în ultimii 3 ani auditor financiar ori asociat salariat al actualului auditor financiar al societăţii sau al unei societăţi controlate de aceasta; g) să fie director într-o altă socielate în care un director al societăţii este administrator neexeculiv. h) să nu fi fost administrator neexeculiv al societăţii mai mult de 3 mandate: i) sănu aibă relaţii de Jumilie cu o persoană aflată în una dintre situațiile prevăzute lu lil. a) şi d).” Motivare: Situaţia referitoare la gradul de independenţă al candidatului aflaţi în lista scurtă este redată în tabelul de mai jos: Locul | = Nume şi prenume candidat Independent Observaţii [ | Lu DA_ 3.6. Potrivit dispoziţiilor art.28 alin.(7) din O.U.G. nr.109/2011 — „Selecția membrilor consiliului de «administraţie se realizează cu respectarea principiilor prevăzute de Legea nr. 202/2002, cu modificările şi completările ulrerioare. În măsura în care nu este afe sTasămentul întocmi! inistrator ile Motivare: Întrucât consiliul de administraţie este format din 5 membri, o treime din totalul administratorilor reprezintă 2 membri şi având în vedere faptul că în lista scurtă se află o temeie, urmează ca la desemnare să se țină cont de respectarea acestui criteriu obligatoriu. 3.7. Potrivit dispoziţiilor art.28 alin.(8) din O.U.G. nr.109/2011 — „Mandatul administratorilor este stabilit prin actul constitutiv, neputând depăşi 4 ani. Mandatul adminiswratorilor care și-au indeplini! în mod corespunzător atribuțiile poare fi reînnoil o singură dată ca urmare a unui proces de evaluare, în conditiile prezentei ordonanțe de urgență. Mandatul administratorilor numiţi ca urmare a încetărri, sub orice formă, a mandatului administratorilor iniţiali coincicte cu durata rămasă din mandatul administratorului care a fost înlocuit”. Motivare: La semnarea contractului de mandat cu administratorul desemnat se va ţine cont de respectarea acestui criteriu obligatoriu. 3.8. Potrivit dispoziţiilor art.33 din O.U.G. nr.109/2011 — „O persoană fizică poate exercita concomitent cel mult 2 mandate de membru al consiliului de administrație şi/sau de membru al consiliului de supraveghere în întreprinderi publice al căror sediu se află pe teritoriul României. Aceasiă prevedere se aplică in aceeaşi măsură persoanei Jizice reprezentant al unei persoane juridice administrator sau membru ul consiliului de supruveghere, precum și persoanei juridice numite administrator. Autoritatea publică tutelară poate stabili ca pe durata mandatului său adlunistratorul unei întreprinderi publice să poală face parte dintr-un Singur consiliu de administraţie și/sau consiliu de supraveghere”. Motivare: La semnarea contractului de mandat cu administratorul desemnat se va ţine cont de respectarea acestui criteriu obligatoriu. Situaţia prezentă referitoare la numărul de mandate exercitate concomitent, la alte societăți decât Societatea PUBLITRANS 2000 S.A. de către candidatul aflat în lista scurtă este redată în tabelul de mai jos: | 2 3 ! Locul Nume și prenume candidat Ar Observații ÎL _mmlli mandate II II a 0 3.9. Potrivit. dispoziţiilor art.34 alin.(l) din O.U.G. nr.109/2011 — „În cadrul consiliului de administraţie sau, după caz al consiliului de supraveghere se constiluie comitetul de nominalizare şi remunerare, comitetul de gestionare a riscurilor şi comitetul de audit. În cazul esua pot delegu iai pik comitetului de audit. cu înştiințarea autorităţii publice tutelare. Ppin“ucnil const e poate i y PA £ Motivare: Având în vedere numărul de 5 membri în consiliul de administraţie stabiliți prin sunt constituite următoarele comitete Actul Constitutiv al societăţii PUBLAIT RANS 2000 $ consultative: comiterul de nominalizare și remunerare, comitetul de gestionare a riscurilor şi comitetul de audit. 3.10. Potrivit dispoziţiilor art.34 alin.(3) din O.U.G. nr.109/2011 — „Comiretul de audit îndeplineşte atribuţiile prevăzute la art. 63 din Legea nr. 162/2017. cu modificările ulterioare”. Potrivit dispoziţiilor art.65 alin.(1)-(5) din Legea nr. 162/2017, cu modificările ulterioare: „(IjEntităţile de interes public trebuie să aibă un comitet de audit. potrivit legii. (2) omilerui de audit trebuie să fie un comitet independent sau un comitet al consiliului de administrație sau de supraveghere al entității auditate. Acesta este alcătuit din membri neexeculivi «i consiliului de administraţie sau de supraveghere al entității auditate și sau din membrii desemnaţi «e adunarea generală a acţionarilor sau asociaţilor entității auditate sau, pentru entităţile care nu au acționari sau asociaţi, de un organism echivalent. [I) Cel puțin un membru al comitetului de audit trebuie să aibă competente în domeniul contabilităţii Şi auditului statutar /3*1) În aplicarea prevederilor alin (3), în vederea atestării compete [...]