HCL 296/2026 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcţionare al Filarmonicii Piteşti Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în ședință ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Pitești; - Raportul nr. 34559/22.07.2026 al Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele-verbale nr. 35469/2026, nr.35471/2026, nr.35473/2026, nr.35474/2026, nr.35475/2026; - Adresa nr. 3514/07.07.2026 a Filarmonicii Pitești, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 32 188/08.07.2026; Văzând prevederile: | - art. 129 alin. (3) lit. c) din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; - art. 40 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003, Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) lit. a) din Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art,1. Se aprobă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Filarmonicii Pitești potrivit anexei nr. 1 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Se aprobă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare al Cinematografului de Artă “Mircea Diaconu” din Centrul Multifuncțional Piteşti, potrivit anexei nr. 2 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3. Filarmonica Pitești va aduce la îndeplinire dispoziţiile prezentei hotărâri, care va fi comunicată acesteia şi Serviciului agement Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiu SiM e Secretarul General al Municipiului. 4 aci Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL AL/MUNICIPIULUI, Andrei - Cătălii Călugăru Piteşti, Nr. 296 din 30.07.2026 Anexa nr. 1 la H.C.L. nr... | aia ceaautiii 2026 REGULAMENT DE ORGANIZARE ŞI FUNCŢIONARE AL FILARMONICII PITEŞTI Capitolul I — DISPOZIŢII GENERALE Art.1. Filarmonica Piteşti, înființată prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Piteşti nr. 186/20.06.2007, este o instituţie publică de concerte, cu personalitate juridică, ce funcţionează sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Piteşti, fiind finanțată din venituri proprii şi alocaţii de la bugetul local. Art. 2. Filarmonica Piteşti este organizată şi funcționează în conformitate cu legislaţia română în vigoare şi cu prevederile prezentului Regulament. Art.3. (1) Filarmonica Piteşti are sediul social în Piteşti, str. Calea Bucureşti nr. 2 — Centrul Multifuncţional, pe care îl deţine cu titlu gratuit de folosință. (2) Filarmonica Piteşti poate primi în administrare şi alte imobile aparţinând domeniului public al Municipiului Piteşti. (3) Toate documentele întocmite în cadrul Filarmonicii Piteşti vor conţine denumirea completă a instituţiei, alături de indicarea sediului social. Art. 4. Filarmonica Piteşti este înființată şi funcționează în conformitate cu prevederile O.G. nr. 21/2007 privind instituţiile şi companiile de spectacole sau concerte, precum şi desfăşurarea activităţii de impresariat artistic aprobată prin Legea nr. 353/2007, ale H.G.R. nr. 442/22.07.1994 privind finanţarea instituţiilor publice de cultură aflate sub autoritatea consiliilor locale, ale O.U.G. nr.189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură şi ale legislaţiei în vigoare, ale Ordinului M.C. nr. 2379/12 septembrie 2006 privind aprobarea Normelor metodologice pentru aplicarea Ordonanţei Guvernului nr. 39/2005 privind cinematografia, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 328/2006, având ca obiect promovarea valorilor muzicale şi artistice, ale culturii româneşti și universale. Art. 5. Filarmonica Piteşti dispune de un colectiv artistic omogen (orchestra simfonică), precum şi de personalul tehnic şi administrativ necesar pentru realizarea de producţii artistice şi organizarea de evenimente. Filarmonica are deplină autonomie în stabilirea şi realizarea programelor proprii, în consens cu politicile culturale ale autorităţilor locale, concepute pentru a răspunde nevoilor comunității. Art. 6. Filarmonica Piteşti poate purta numele onalităţi culturale de importanţă locală, naţională sau internațională. Atri ii se face conform legislaţiei în vigoare, la propunerea conducerii inștinției-: | 3 Capitolul II — ATRIBUȚII ŞI OBIECT DE ACTIVITATE Art. 7. Filarmonica Pitești are următoarele obiective generale: a) promovarea, pe plan local, naţional şi internaţional, prin mijloace specifice, a valorilor culturii româneşti şi universale; b) dezvoltarea patrimoniului propriu; c) promovarea și perfecționarea artiştilor în cadrul Filarmonicii; d) descoperirea de tinere talente; e) creșterea accesului publicului la concerte şi spectacole. Art.8. Filarmonica Pitești are ca obiective specifice de activitate: a) susţinerea pe stagiuni, la sediu, în condiţiile legii şi prezentului Regulament, de concerte simfonice, vocal-simfonice, camerale şi recitaluri, concerte în aer liber, pentru care îşi asumă întreaga responsabilitate, privind producerea, conținutul, asigurarea mijloacelor materiale şi financiare; b) organizarea şi participarea la evenimente, spectacole şi acţiuni cultural- artistice locale, în ţară şi în străinătate; c) susținerea de proiecții cinematografice către public şi promovarea unor programe de educație cinematografică; d) organizarea de conferințe publice, simpozioane, lansări, întâlniri cu publicul și alte activități educative; e) realizarea de proiecte cultural-artistice în colaborare cu artişti şi instituţii din ţară şi din străinătate; f) participarea la turnee, festivaluri, concursuri, flash-mob-uri şi alte manifestări artistice organizate în ţară şi străinătate; g) activitate de impresariat artistic pentru artiştii instrumentişti şi dirijorii instituţiei; h) atragerea şi formarea publicului tânăr prin prezentarea unor concerte şi recitaluri cu repertoriu specific, la sediu, în aer liber, şi în locuri neconvenţionale; i) crearea de noi perspective artistice prin diversificarea activităţii şi prin abordarea repertoriului contemporan; ]) organizarea de concursuri şi festivaluri naționale şi internaționale; k) organizarea de cursuri de măiestrie, master-class și alte forme de perfecţionare; 1) elaborarea de monografii şi lucrări de educaţie muzicală şi informare a publicului; Art.9. Principiile de bază care guvernează activităţile specifice desfăşurate de Filarmonica Piteşti sunt următoarele: a) principiul protejării patrimoniulu, moştenirii culturale; b) principiul accesului liber la in (sir ei c) principiul identității culturale, potrivi în valoare a spiritualităţii naţionale; SN d) principiul libertăţii de creaţie; iţional, a valorilor care aparţin Ea tt 4, pistcațe ermanentă; $ pe 4 igură protejarea şi punerea e) principiul primordialităţii valorii, asigurându-se condiţiile morale şi materiale în vederea afirmării creativităţii şi susţinerii talentului; f) principiul autonomiei culturii şi artei; g) principiul nediscriminării, care asigură accesul şi participarea egală a tuturor cetăţenilor la cultură şi educaţie permanentă, indiferent de rasă, naţionalitate, vârstă, sex, etnie sau religie, precum şi dezvoltarea vieţii spirituale a comunităţii piteştene şi argeşene, în toată diversitatea sa. Art. 10. Pentru exercitarea atribuţiilor care îi revin şi realizarea activităţilor specifice, Filarmonica Piteşti colaborează cu instituţii de specialitate, organizaţii neguvernamentale, persoane juridice de drept public sau privat, fără a exprima nici un fel de interese de grup (etnice, politice, religioase etc.). Capitolul III - PATRIMONIUL Art.11. (1) Patrimoniul Filarmonicii Piteşti este format din drepturi şi obligaţii asupra unor bunuri mobile şi imobile aflate în proprietatea publică sau privată a municipiului Piteşti, după caz, pe care le administrează în condiţiile legii, sau bunuri aflate în proprietatea privată a Filarmonicii Piteşti. (2) Patrimoniul poate fi completat prin achiziţii, transferuri, donaţii ale persoanelor fizice sau juridice, sponsorizări, alte modalităţi, în condiţiile legii. (3) Bunurile mobile şi imobile aflate în administrarea Filarmonicii Piteşti se gestionează potrivit dispoziţiilor legale în vigoare, conducerea instituţiei fiind obligată să aplice măsurile de protecţie prevăzute de lege în vederea protejării acestora. Capitolul IV — BUGETUL DE VENITURI ŞI CHELTUIELI Art.12. Cheltuielile curente şi de capital ale Filarmonicii Piteşti sunt finanţate din venituri proprii, din alocaţii de la bugetul local și din alte surse de venituri. Art.13.(1) Veniturile proprii provin din activităţi realizate direct de Filarmonica Piteşti şi anume din: a) încasări din vânzarea biletelor şi abonamentelor pentru concerte, spectacole, proiecții şi alte manifestări cultural-educative organizate la sediul propriu; b) încasări din prestări servicii; c) donaţii şi sponsorizări; d) taxe de înscriere la concursuri organizate în cadrul instituţiei, la cursuri de iniţiere şi perfecţionare, master-class, în condiţiile legii; e) închirieri de spaţii şi bunuri proprii; f) difuzarea unor publicaţii proprii sau de altă producţie din domeniul cultural, cu respectarea prevederilor legale în vigoare; g) prestarea de servicii (culturale, de educaţie permanentă etc.) ori activităţi în conformitate cu obiectivele şi atribuţiile instituţiei, în condiţiile legii. h) alte venituri, conform dispoziţiilor leg; (2) Veniturile proprii realizate de ile mon conformitate cu legislaţia în vigoare. Capitolul V — PERSONALUL ŞI CONDUCEREA Art. 14. (1) Pentru realizarea atribuţiilor sale specifice, Filarmonica Piteşti are o structură organizatorică proprie. (2) Funcționarea Filarmonicii Piteşti se asigură prin activitatea personalului angajat cu contract individual de muncă, pe perioadă nedeterminată sau determinată, precum și prin activitatea unor colaboratori permanenți şi ocazionali, personal artistic şi tehnico-administrativ, colaboratori care participă la realizarea programelor şi proiectelor culturale în baza unor contracte încheiate potrivit prevederilor legale în vigoare privind dreptul de autor şi drepturile conexe sau în baza unor convenții reglementate de către Codul Civil. Art. 15. (1) Ocuparea posturilor, eliberarea din funcţie, precum şi încetarea raporturilor de muncă ale personalului Filarmonicii Pitești se realizează în condiţiile legii. (2) Pe durata stagiunii, personalul artistic de specialitate angajat în cadrul Filarmonicii Piteşti poate încheia, cu alte instituţii, contracte conform prevederilor legale privind dreptul de autor şi drepturile conexe sau, după caz, poate cumula funcţii în cadrul altor instituţii sau companii de spectacole sau concerte, cu acordul Consiliului Administrativ al instituţiei. (3) Pentru personalul Filarmonicii Pitești, contractele individuale de muncă se încheie, de regulă, pe durată nedeterminată. (4) Datorită specificului activităţii, contractele individuale de muncă se pot încheia şi pe perioadă determinată, inclusiv pe stagiune ori pe producție artistică, în conformitate cu prevederile Codului Muncii, cu modificările şi completările ulterioare. (5) Încadrarea personalului din Filarmonica Piteşti se face pe bază de concurs ori de examen, organizat în condiţiile legii. (6) În cazul contractelor individuale de muncă încheiate pe durată determinată, angajarea se poate face şi în mod direct, prin acordul părţilor. (7) Datorită specificului activităţii, încheierea contractelor individuale de muncă pe durată determinată se poate face şi prin derogare de la prevederile art. 80 alin. (3) şi (4), respectiv ale art. 82 alin. (1) din Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare. (8) Personalul angajat în baza unor contracte individuale de muncă pe durată determinată, care nu are domiciliul în localitatea în care instituţia îşi desfăşoară activitatea şi nu beneficiază de locuinţă de serviciu, poate primi din bugetul instituţiei o indemnizaţie lunară forfetară neimpozabilă, în cuantum de până la 50% din salariul mediu net pe economie, pentru a-şi asigura cazarea. Art. 16. (1) Atribuţiile personalului din cadrul Filarmonicii Pitești sunt cele prevăzute în fişele de post. (2) Programul de lucru al personalului i „dif cadrukFi ilarmonicii este repartizat inegal, fiind specificat ca atare în contractul indiVidual dem incă. (3) Programul de lucru al personalufui arțistic este! de 40 ore/săptămână, constând, de regulă, în: studiu individual ku e ZE repetiţii ansamblu, repetiţie generală şi concert. Pentru îndeplinirea normei de lucru, personalul artistic poate efectua şi alte activităţi cu caracter specific instituţiei. (4) Pentru personalul de specialitate şi toţi cei implicaţi în organizarea de evenimente culturale zilele de sâmbătă, duminică şi, după caz, zilele de sărbătoare legală sunt considerate zile lucrătoare, repausul legal putând fi acordat în alte zile ale săptămânii, conform legislaţiei în vigoare. (5) Zilele de repaus şi zilele de sărbătoare legală care nu au putut fi acordate vor fi recuperate sau compensate, potrivit legii sau adăugate zilelor de concediu. (6) Concediul anual de odihnă pentru personalul contractual din Filarmonică se acordă, de regulă, în perioada dintre stagiuni. (7) În vederea asigurării continuității actului artistic pe durata stagiunii, părţile pot prevedea, în contractele individuale de muncă încheiate pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, inclusiv pe stagiune sau producţie artistică, clauze speciale privind condiţiile de încetare a raporturilor de muncă, cum ar fi numărul maxim de zile de concediu fără plată de care salariatul poate beneficia cu respectarea prevederilor legale în vigoare. Art.17. (1) Conducerea Filarmonica Piteşti este asigurată de un manager, persoană fizică, şi este încredințată în baza unui concurs de proiecte de management, organizat în conformitate cu prevederile O.U.G. nr.189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, actualizată. (2) Angajarea managerului se face prin contract de management încheiat între ordonatorul principal de credite al autorităţii publice în subordinea căreia funcționează Filarmonica Piteşti şi câştigătorul concursului de proiecte de management. (3) Managerul îşi execută obligaţiile asumate prin contractul de management potrivit termenilor şi condiţiilor acestuia şi cu respectarea prevederilor legale în vigoare. (4) Remuneraţia managerului se stabileşte conform prevederilor legale în vigoare, aplicabile în această materie. Art. 18. Activitatea managerului este sprijinită de un Consiliu Administrativ - organ colectiv de conducere cu caracter deliberativ, şi de Consiliul Artistic - organ colectiv care are rol consultativ. Art. 19. (1) Componenţa nominală a Consiliul Administrativ se stabileşte prin decizia managerului Filarmonicii Piteşti. (2) Consiliul Administrativ are următoarea componenţă: a) preşedinte - managerul Filarmonicii; b) un membru - preşedintele Comisiei pentru învăţământ, cultură, sănătate, sport, muncă şi protecţie socială, familie şi protecţia copilului din cadrul Consiliului Local al municipiului Piteşti; c) un membru - reprezentant al Primăriei municipiului Piteşti desemnat prin Dispoziţie de către Primarul Municipiului Piteşti; d) un membru - Contabilul-șef din cadrul Filarmonicii; e) un membru — Şef serviciu din cadrul Fil rmohicii' Piţeşti; f) un membru - Consilierul juridic din ca u Filarmonicii; + drul Șieu (3) În funcţie de specificul și importanța problemelor care sunt dezbătute, la şedinţele Consiliului Administrativ pot fi invitaţi Primarul Municipiului Piteşti, delegaţi ai Primăriei Municipiului Piteşti şi ai Consiliului Local al Municipiului Piteşti, şefi de compartimente, personalităţi culturale, specialişti, reprezentanţi ai societăţii civile. (4) La şedinţele Consiliului Administrativ poate fi invitat un membru al conducerii sindicatului din care fac parte salariaţii Filarmonicii. Opinia acestuia este consultativă, fără drept de vot. (5) Consiliul Administrativ îşi desfăşoară activitatea după cum urmează: a) se întrunește la sediul Filarmonicii Piteşti sau la sediul Consiliului Local al Municipiului Piteşti, periodic şi ori de câte ori este nevoie în baza Convocării aduse la cunoştinţa membrilor cu minim 3 zile lucrătoare anterior datei şedinţei; b) este legal întrunit în prezenţa a 2/3 din numărul total al membrilor săi și ia hotărâri cu majoritatea simplă din numărul total al membrilor prezenți; c) este prezidat de preşedinte; d) dezbaterile se consemnează în procesul-verbal al ședinței, întocmit în registrul de şedinţe, sigilat și parafat; e) procesul-verbal de şedinţă se semnează de către toți participanţii la lucrările Consiliului; (6) Consiliul Administrativ verifică modul de îndeplinire a hotărârilor adoptate. (7) Consiliul Administrativ are următoarele atribuţii principale: a) avizează tarifele practicate pentru colaboratorii Filarmonicii Piteşti la orchestră, pentru soliștii şi dirijorii invitați, din ţară şi străinătate şi pentru alte persoane juridice cu profil muzical (impresariat artistic etc.) şi împuterniceşte managerul în vederea negocierii cu aceștia; b) avizează proiectul bugetului de venituri şi cheltuieli al instituţiei, în vederea aprobării de către Consiliul Local al Municipiului Piteşti; c) avizează activitatea de proiecții cinematografice; d) avizează Regulamentul de Organizare şi Funcționare al instituţiei; e) avizează Regulamentul Intern al instituţiei; f) avizează măsuri în orice alte probleme vizând bunul mers al instituţiei. (8) În exercitarea atribuţiilor sale, Consiliul Administrativ adoptă hotărâri, în concordanță cu prevederile contractului de management. Art. 20. (1) Consiliul Artistic se înfiinţează prin decizia managerului Filarmonicii Pitești. (2) Preşedintele Consiliului Artistic este managerul Filarmonicii. (3) Membri în Consiliul Artistic pot fi: şef serviciu orchestră, consultantul artistic, un dirijor orchestră, concert-maestru, şef de partidă orchestră, alte persoane din instituţie, personalități ale vieţii culturale locale sau naţionale. (4) Consiliul Artistic se întrunește ori de câte ori este nevoie, în sesiuni ordinare. Procesele-verbale de şedinţă se consemnează într-un-registru special, iar hotărârile” adoptate se comunică managerului şi Consiliului dministrati, (5) Consiliul Artistic este consultat în u marile probe a) proiectarea programelor repertoriale; IE ) b) aprecierea calităţii artistice a spectacolelor şi a membrilor formațiilor artistice; c) propuneri de colaborări din ţară sau străinătate, turnee artistice, imprimări audio-video, participări la festivaluri naționale şi internaționale; d) diverse proiecte artistice speciale propuse de manager; e) stabilirea criteriilor de performanţă specifice pentru personalul artistic în concordanță cu aportul fiecăruia la realizarea obiectivului de activitate al instituţiei. Art. 21. (1) În cadrul Filarmonicii Piteşti funcţionează Comisia de disciplină care cercetează faptele sesizate ca abateri disciplinare şi propune sancțiunile aplicabile. (2) Modul de constituire, componența, atribuţiile, modul de sesizare și procedura de lucru a Comisiei de disciplină se stabilesc prin decizie a managerului Filarmonicii Pitești, în condiţiile legii. Capitolul VI — STRUCTURA ORGANIZATORICĂ Art. 22 (1) Numărul maxim de posturi, organigrama şi statul de funcţii ale Filarmonicii Piteşti se aprobă prin Hotărâre a Consiliului Local al Municipiului Piteşti. (2) Filarmonica funcționează structurată pe compartimente şi colective artistice (orchestra simfonică). Art. 23. Atribuţiile generale ale compartimentelor și colectivelor artistice sunt: a) desfăşoară activităţi în conformitate cu legislaţia în vigoare; b)aduc la îndeplinire prevederile legale în domeniul de activitate specific, deciziile managerului, dispoziţiile primaru [...]