HCL 229/2019 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEȘ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea, pentru anul 2019, a concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti, care desfăşoară activitatea în condiţii vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare peatru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Pitești, - Raportul nr. 32405/10.07.2019 a! Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.33274/2019, nr.33275/2019, nr.33276/2019, nr.33277/2019 şi nr.33278/2019; - Adresa nr.10051/27.06.2019 a Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr.30499/28.06.2019; - Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr.18/14.06.2019, eliberat de Direcţia de Sănătate Publică Argeș - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă; Văzând prevederile art.18 — art.21 ale Hotărârii Guvernului României nr. 250/1992, republicată, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul dispoziţiilor art.196 alin.(1) lit. "a? din Codul administrativ, HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se acordă, pentru anul 2019, concediul de odihnă suplimentar, cu durata de 4 zile lucrătoare, personalului din cadrul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii. Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii. Art.3, Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional și pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti are obligaţia de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr.355/2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare şi ale H.G.R. nr.1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici în muncă. Art.4. Serviciul Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acestuia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul Municipiului Piteşti. PREŞEDIN E ȘEDINȚĂ, aie Sata Ă Contrasemnează pentru legalitate, E SECRETAR Andrei-Cătăliii Călugăru Piteşti Nr.229 din 18.07.2019