HCL 226/2026 Pitești adoptată

JUDEȚUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind aprobarea Regulamentului de Organizare și Funcţionare a Poliţiei Locale a Municipiului Pitești Consiliul Local al Municipiului Piteşti, întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul nr. 24002/22.05.2026 al Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești; -Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului loca! cuprinse în procesele-verbale nr. 24563/2026, nr, 24564/2026, nr. 24565/2026, nr. 24566/2026, nr. 24568/2026; - Adresele nr. 5153/13.05.2026 și nr. $482/22.05.2026 ale Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, înregistrate la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 22397/14.05.2026, respectiv sub nr. 23999/22.05.2026; - Procesul- verbal nr. 23998/22.05.2026 al Comisiei Locale de Ordine Publică a Municipiului Piteşti; Văzând prevederile: - art. 129 alin. (2) lit. a) şi alin. (3) lit. c) din Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; - Legii nr.155/2010 a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale; - art. 40 alin. (1) lit. a) din Legea nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; - H.C,L. nr. 133/14.04.2026 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti; În temeiul dispozițiilor art. 196 alin. (1) lit. a) din Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.] Se aprobă Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 (1) Regulamentul de Organizare şi Funcţionare a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti aprobat prin prezenta hotărâre, este aplicabil începând cu data de 01.07.2026. (2) Directorul general al Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti va dispune măsurile organizatorice necesare pentru aplicarea Regulamentului de Organizare și Funcţionare a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, potrivit alin. (1). Art.3 Poliția Locală a Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire dispoziţiile prezentei hotărâri, care va fi comunicată acesteia şi Serviciului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul Genesa! al Municipiului. La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, H.C.L. nr. 6$4/21.12.2023 privind aprobarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, cu modificările și completările ulterioare, își încetează aplicabilitatea. > „/ / PREȘEDINȚE DE ŞEDINŢĂ, Duraitru-Bogdan Ștefiira Ss £ Le Citrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI, Andrei - Cătălii Gălusăru Piteşti, Nr. 226 din 28.05.2026 REGULAMENT de organizare şi funcţionare a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti CAPITOLUL - DISPOZIȚII GENERALE Art.] Poliţia Locală a Municipiului Pitești - denumită în continuare P.L.M.P. — este organizată şi funcționează în baza prevederilor Legii poliţiei locale nr. 155/2010, republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi ale H.G. nr. 1332/2010 privind aprobarea Regulamentului - cadru de organizare şi funcţionare a poliţiei locale, precum şi în baza prevederilor prezentului regulament. Art.2 (1) PL.M.P. este o instituţie publică de interes local, cu personalitate juridică, înființată prin hotărâre a consiliului local. (2) Şeful P.L.M.P. îşi îndeplineşte atribuțiile în mod nemijlocit sub autoritatea şi controlul Primarului Municipiului Piteşti. Art.3 (1) Sediul actual al PL.M.P. este în Municipiul Piteşti, B-dul Eroilor, nr. 30, judeţul Argeş. (2) PL.M.P. poate organiza în Piteşti agenţii, în -sedii aptobate de Consiliul Local al Municipiului Piteşti, în vederea eficientizării activităţii $i:a creşterii gradului de siguranţă şi de încredere a cetăţenilor. Art.4 P.L.M.P. are ca principal obiectiv asigurațță Şi mițeţitereal ordihii Şi liniştii publice pe raza Municipiului Piteşti. Art.5 PL.M.P. îşi desfăşoară activitatea pe baza principiilor: sineta Constituţiei și a legii, prioritatea interesului public, egalitatea de tratament a cetăţenilor î în făţa/Autorităţilor și instituţiilor publice, profesionalismul, imparțialitatea şi independenţa, integritatea-rhorală, libertatea gândirii şi a exprimării, cinstea și corectitudinea, deschiderea şi transparenţa. Art.6 Activitatea PL.M.P. se desfăşoară în interesul comunităţii locale, exclusiv pe baza şi în executarea legii, a hotărârilor Consiliului Local al Municipiului Piteşti, precum și a dispoziţiilor Primarului Municipiului Piteşti, în conformitate cu reglementările specifice fiecărui domeniu de activitate, stabilite prin acte administrative ale autorităţilor administraţiei publice centrale şi locale. Art.7 (1) În exercitarea atribuţiilor ce îi revin, P.L.M.P. cooperează cu unităţile, respectiv cu structurile teritoriale ale Poliţiei Române, ale Jandarmeriei Române, ale Poliţiei de Frontieră Române şi ale Inspectoratului General pentru Situaţii de Urgenţă, cu celelalte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale, colaborează cu organizaţii neguvernamentale, precum şi cu persoane fizice şi juridice, în condiţiile legii. (2) În relaţiile cu acestea, P.L.M.P. este reprezentată de Directorul General şi/sau de Directorul General Adjunct. Art.8 (1) Directorul General al PL.M.P. îndeplineşte o funcţie de autoritate publică şi este coordonatorul întregului personal din cadrul PL.M.P, pe care îl conduce şi îl controlează. (2) Directorul General Adjunct, şefii de servicii şi coordonatorii de compartimente răspund în faţa Directorului General al P.L.M.P. de modul de rezolvare a sarcinilor ce le revin, colaborând permanent în vederea îndeplinirii acestora, la timp şi în condiţii de calitate. Art.9 Structura organizatorică, statul de funcţii, numărul de personal şi Regulamentul de Organizare și Funcţionare se aprobă prin hotărâre a Consiliului Local al Municipiului Pitești, în condiţiile legii. Art.10 (1) P.L.M.P. este persoană juridică de drept public și dispune de patrimoniu şi buget propriu. (2) PL.M.P. dispune de cod fiscal, conturi deschise la Trezoreria Municipiului Piteşti şi la 1 unităţile bancare şi ştampilă proprie de formă rotundă cu următorul conținut: „România, Municipiul Piteşti, Poliţia Locală a Municipiului Piteşti.” (3) Antetul documentelor şi corespondența PL.M.P. are următorul conţinut: „România, Monicipiul Piteşti, Poliţia Locală a Municipiului Piteşti” precum şi datele de contact ale instituţiei — sediul, numerele de telefon şi de fax, adresa web şi de e-mail. CAPITOLUL II - STRUCTURA ORGANIZATORICĂ Art.11 (1) P.L.M.P. este condusă de un Director General şi un Director General Adjunct. (2) Directorul General al P.L.M.P. şi adjunctul acestuia sunt numiţi în funcţiile de conducere în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare şi ale Legii nr. 155/2010 — Legea poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. (3)Personalul cu funcţie de conducere are obligaţia de a stabili sarcini de serviciu pentru personalul din subordine, în vederea desfășurării în bune condiţii a activităţii și de a lua măsuri corespunzătoare pentru îmbunătăţirea şi perfecționarea acesteia, Art.12 (1) Structura organizatorică a PL.M.P. cuprinde servicii şi compartimente, în funcţie de volumul, complexitatea și specificul activităţii desfășurate, conform organigramei aprobate. (2) Atribuţiile instituţiei sunt realizate prin intermediul compartimentelor/serviciilor ce fac parte din structura organizatorică a P.L.M.P,, fiind conduse de un şef de serviciu, iar în lipsa acestuia de către un coordonator, funcţionar public, desemnat de către Directorul General, în acest scop. (3)Personalul este subordonat şefului de serviciu, care organizează, îndrumă, coordonează, controlează şi răspunde de activitatea acestuia în condiţiile prevăzute de dispoziţiile legale şi prezentul Regulament. Art.13 (1) După nivelul atribuţiilor, funcţionarii publici din cadrul PL.M.P. pot fi: a) funcţionari publici de conducere; b) funcţionari publici de execuţie. (2) Funcţionarii publici de conducere din cadrul P.L.M.P--sunt numiți, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, „ei modificărila i completările ulterioare, în una dintre următoarele funcţii publice: a) director general; b) director general adjunct; c) şef serviciu; Art.14 (1) Categoriile de personal de execuţie din ast P.L.M.P, E, a) funcţionari publici care ocupă funcţii publice specifice: :de poliţist local; b) funcţionari publici care ocupă funcții publice generale; c) personal contractual. (2) Atribuţiile şi răspunderile personalului din structura P.L.M.P. se stabilesc prin fişele de post, elaborate în baza dispoziţiilor legale şi a prezentului Regulament. Art.15 (1) Activitatea desfăşurată de către structurile funcționale ale P.L.M.P, în scopul realizării atribuţiilor ce le revin, are la bază relaţii de autoritate (ierarhice, funcţionale, de coordonare şi de control), potrivit atribuţiilor stabilite pentru fiecare serviciu şi compartiment în parte. (O)Relaţiile de autoritate ierarhice se stabilesc între Directorul General, Directorul General Adjunct și structurile subordonate acestora, în scopul organizării, menţinerii şi perfecţionării structurii funcţionale. Acelaşi tip de relaţii se stabilesc între şefii serviciilor şi personalul subordonat acestora. (G)La nivelul P.L.M.P., activitatea de coordonare şi de control este atributul Directorului General şi se realizează direct ori prin intermediul Directorului General Adjunct şi al şefilor de serviciu. Art.16 Structura organizatorică a PL.M.P, cuprinde: N 2 (1) Compartimente funcționale subordonate şi coordonate direct de către Directorul General: a) Compartimentul Relaţii cu Publicul şi Registratură; b) Compartimentul Comunicare şi Relaţia cu Presa; c) Serviciul Financiar - Contabilitate, Logistică, Administrativ şi Control Intern; d) Serviciul Juridic, Achiziţii şi Resurse Umane care are în subordine Compartimentul Achiziţii Publice; (2) Compartimente funcționale subordonate și coordonate de câtre Directorul General Adjunct: a) Serviciul Ordine Publică şi Implementare; c) Serviciul Mandate, Soluţionare Sesizări Ordine Publică, Intervenţie, care are în subordine Compartimentul Intervenţie la Evenimente; d) Serviciul Control Construcţii, Mediu și Activităţi Comerciale, e) Serviciul Siguranţă Rutieră; £) Serviciul Implementare, Organizarea Circulaţiei şi Vehicule Abagti e: 8) Serviciul Dispecerat, Informatică și Monitorizare Video. CAPITOLUL III - ATRIBUŢIILE CONDUCERII POLIȚIEI LOCALE A MUNICIPIULUI PITEŞTI ) HI. 1 Atribuţiile Directorului General Art.17 (1) Directorul General îşi îndeplineşte atribuţiile în mod nemijlocit sub autoritatea şi controlul Primarului Municipiului Piteşti, coordonează întregul personal din subordine şi are următoarele atribuţii: a) organizează, planifică, conduce şi urmăreşte întreaga activitate a P.L.M.P.; b) îndeplineste atribuţiile stabilite de lege în competenţa ordonatorului de credite; c) întreprinde măsurile necesare pentru încadrarea cu personal corespunzător; d) asigură cunoaşterea şi aplicarea întocmai de către întregul personal a prevederilor legale; e) răspunde de pregătirea profesională continuă a personalului din subordine; f) studiază şi propune unităţilor beneficiare de pază introducerea amenajărilor tehnice și a sistemelor de alarmare împotriva efracţiei; 8) analizează trimestrial activitatea P.L.M.P. şi indicatorii de performanţă stabiliţi de Comisia locală de ordine publică; h) asigură informarea operativă a primarului, a structurii teritoriale corespunzătoare a Poliţiei Române, precum şi a Jandarmeriei Române despre evenimentele deosebite constatate cu ocazia desfășurării activităţii PL.M.P; i) reprezintă P.L.M.P. în relaţiile cu alte instituţii ale statului, cu celelalte autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale, colaborează cu organizaţii neguvernamentale, precum şi cu persoane fizice şi juridice pentru îndeplinirea atribuţiilor stabilite de lege; |) asigură ordinea internă şi disciplina în rândul personalului din subordine, având dreptul să propună acordarea de recompense și aplicarea de sancţiuni în condiţiile legii; k) propune Primarului Municipiului Piteşti adoptarea de măsuri pentru eficientizarea activităţii; |) dispune măsuri pentru rezolvarea operativă a cererilor, a sesizărilor şi a reclamaţiilor cetăţenilor, în conformitate cu prevederile legale; m) organizează și participă la audienţele cu cetăţenii; n) întocmeşte sau aprobă rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului, potrivit competenţei; 0) coordonează activitatea de evidenţă, aprovizionare, repartizare, întreţinere şi păstrare, în condiţii de siguranţă, a armamentului şi a muniției din dotare; p) urmăreşte modul de echipare a personalului cu uniformele şi însemnele distinctive de ierarhizare, repartizarea şi utilizarea corespunzătoare a acestora; q) aprobă măsurile propuse pentru aprovizionarea şi menţinerea în stare de funcţionare a aparaturii de pază și alarmare, telecomunicaţii, radiocomunicaţii şi a celorlalte amenajări necesare instituţiei; 7) analizează contribuţia personalului P.L.M.P. la menţinerea ordinii şi liniştii publice, la constatarea contravenţiilor în domeniile prevăzute de lege şi ia măsuri de organizare şi îmbunătăţire a acesteia; s) organizează şi execută controale tematice şi inopinate asupra modului în care sunt îndeplinite atribuţiile de serviciu de către personalul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti; ş) aprobă şi coordonează sistemul de alarmare a personalului în situații deosebite; t) organizează activităţile de securitate şi sănătate în muncă, de prevenire şi stingere a incendiilor; () numeşte, sancţionează şi dispune suspendarea, modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu sau, după caz, ale raporturilor de muncă, ale personalului P.L.M.P.; u) participă din partea P.L.M.P,, la şedinţele Comisiei de circulație din cadrul Primăriei Municipiului Piteşti; v) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin acte normative, hotărâri ale Consiliului Local al Municipiului Pitești şi dispoziţii ale Primarului Municipiului Pitești. (2) În exercitarea atribuţiitor ce îi revin, Directorul General al P.L.M.P. emiie i dee cu u caracter obligatoriu pentru întregul personal din subordine. : III. 2 Atribuţiile Directorului General Adjunet Art.18 (1) Directorul General Adjunct se subordonează Dikeetorului General şi are următoarele atribuţii specifice: a) coordonează activitatea tuturor Serviciilor aflate în subordinea sa “conform Organi gramei Poliţiei Locale a Municipiului Pitești aprobate prin H.C.L,., b) monitorizează activitatea şefilor de serviciu ori de câte ori se impune și stabileşte măsuri de eficientizare a activităţilor specifice desfăşurate de aceștia; c) analizează contribuţia efectivelor din structurile subordonate la îndeplinirea indicatorilor de performanță precum şi a obiectivelor stabilite; d) organizează şi execută controale tematice şi inopinate asupra modului cum sunt îndeplinite atribuţiile de serviciu de către personalul din subordine; e) organizează testările periodice pe linie profesională şi privind uzul de armă, ale personalului din subordine; £) stabileşte reguli şi adoptă măsuri pentru funcţionarea eficientă a structurilor din subordine, coordonând întreaga activitate conform principiilor pe baza cărora îşi îndeplineşte atribuțiile personalul din subordine; g) asigură ordinea internă, disciplina în rândul personalului din subordine, propunând măsuri de sancționare în cazul nerespectării sau încălcării acestora, potrivit legii; h) stabileşte sarcini şi verifică modul de soluţionare a reclamaţiilor și sesizărilor adresate structurilor din subordine; i) organizează și răspunde de efectuarea acţiunilor de control sau acţiunilor de documentare dispuse de primar, cu privire la activitatea instituţiilor/serviciilor publice şi societăților de interes local; j) asigură elaborarea de rapoarte de control, sinteze, note de informare, referate sau puncte de vedere cu privire la activităţile de control/documentare efectuate; k) asigură, la solicitarea directorului general sau primarului, participarea la acţiunile de control sau de documentare, efectuate de personalul din aparatul de specialitate al primarului; [) coordonează și monitorizează modul de îndeplinire a atribuţiilor de serviciu de către personalul subordonat; m) stabileşte atribuţii specifice în fişele de post întocmite pentru personalul din subordine, potrivit funcţiei şi pregătirii profesionale; n) analizează şi evaluează activitatea personalului din subordine, propunând recompense şi sancţiuni corespunzătoare; 0) participă la activitatea de recrutare de personal pentru ocuparea posturilor vacante din subordine, în calitatea ce îi este desemnată în acest sens prin decizie a Directorului General; p) angajează instituţia faţă de alte instituţii sau agenţi economici, „PER: aglivitatea specifică desfăşurată, conform legii. q) îndeplineşte orice alte atribuţii stabilite prin lege, dispezii şi decizi a superiorilor ierarhici | (2) În lipsa Directorului General exercită toate prerogativele acestuia. CAPITOLUL IV - ATRIBUŢIILE COMUNE ŞEFILOR DE SERVICII Art.19 În funcţie de specificul serviciului/compartimentului, pe care îl conduc şi în funcţie de limitele de competenţe stabilite în fișa postului, şefii de servicii au următoarele atribuţii şi responsabilităţi: a) coordonează, organizează, îndrumă, controlează, monitorizează şi răspund de activitatea structurii pe care o conduc, b) răspund de realizarea calitativă şi la termenele stabilite, a lucrărilor repartizate structurilor pe care le conduc; c) asigură elaborarea lucrărilor de complexitate sau importanţă deosebită, dispuse de superiorii ierarhici; d) prezintă conducerii PL.M.P, lucrările şi corespondența elaborate în cadrul compartimentului; e) informează conducătorii structurilor funcţionale din care fac parte, asupra modului de rezolvare a principalelor probleme repartizate; £) stabilesc atribuţiile şi obiectivele individuale pentru personalul din subordine; 8) evaluează performanţele profesionale individuale ale personalului din cadrul structurii pe care o coordonează, propun şi planifică pregătirea profesională, în funcţie de competenţe şi necesitate; h) elaborează și actualizează fişele de post pentru personalul din subordine, în condiţiile legii; i) repartizează lucrări în mod echitabil, conform atribuţiilor postului, pentru personalul din subordine; )) stabilesc măsurile necesare pentr cunoaşterea, aplicarea și respectarea prevederilor legislaţiei în vigoare şi a dispoziţiilor conducătorilor ierarhici, pentru domeniile de activitate de care răspund; k) întocmesc planurile de acțiune în vederea realizării obiectivelor stabilite pentru compartimentele pe care le conduc şi Je prezintă Directorului General, respectiv Directorului General Adjunct; 1) verifică, vizează şi/sau propun spre avizare lucrările din structurile pe care le conduc; m) elaborează, în condiţiile legii, propuneri de acte normative din domeniul de activitate al instituţiei; n) monitorizează respectarea normelor de conduită şi disciplină de către personalul din subordine; 0) monitorizează, în condiţiile legii, efectuarea orelor suplimentare peste durata normală a timpului de lucru sau în zilele de sărbători legale ori declarate nelucrătoare, de către personalul din subordine şi propun plata/recuperarea acestora, conform prevederilor legale în vigoare; 5 p) avizează şi urmăresc [...]