HCL 107/2022 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE pentru modificarea și completarea H.C.L. nr. 326/30.06.2021 privind aprobarea Regulamentului de Organizare şi Funcţionare al Direcţi A de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti Consiliul Local al Municipiului Piteşti, întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul Municipiului Piteşti; Raportul nr. 143 cadrul aparatului de specia Avizele comisiil verbale nr. 15955/2022, nr Adresa nr. 4701 Piteşti, înregistrată la Prim Văzând prevederile modificările şi completări 319/2006, cu modificările privind aprobarea Norm completările ulterioare, al medicului de medicina mu nr. 240/2004 privind aprg medicale de medicina mu prevederile Legii nr. 24/2 actelor normative, republi În temeiul dispoziţ modificările şi completări] Art. |. Anexa la H. Organizare şi Funcționare modifică şi se completează 47/15.03.2022 al Biroului Management Resurse Umane din litate al Primarului Municipiului Piteşti; or de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele- 15956/2022, nr.1 5957/2022, nr.1 5958/2022, nr.15959/2022; 14.03.2022 a Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului ia Municipiului Piteşti sub nr. 14177/14.03.2022; art, 129 alin. (3) lit. ”c” din Codul administrativ, cu le ulterioare, ale Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. şi completările ulterioare, prevederile Ordinului nr. 508/2002 elor generale de protecţie a muncii, cu modificările şi e Legii nr. 418/2004 privind statutul profesional specific al Incii, cu modificările şi completările ulterioare, ale Ordinului barea Standardelor minimale pentru acreditarea cabinetelor hcii şi a baremului minimal de dotare a acestora, precum şi 000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea ată, cu modificările şi completările ulterioare; La art. 196 alin. (1) lit. ”a” din Codul administrativ, cu ulterioare, HOTĂRĂȘTE: C.L nr. 226/30.06.2021 privind aprobarea Regulamentului de al Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, se după cum urmează: 1, La articolul 19, litera H) se modifică şi va avea următorul cuprins: ” H) SERVICIUL D e Compartimeni e Compartimen e Cabinetul Me 2. La articolul 29 CAPITOLUL IV. ATRIB alineatul (1) și alineatul (2 ” Art. 29 E ASISTENȚĂ MEDICALĂ: tul Asistenţă Medicală Şcolară; tul Asistenţă Medicală Comunitară; ical de Medicina Muncii.” _ _ | literei H) — SERVICIUL DE ASISTENȚA MEDICALA, ȚIILE COMPARTIMENTELOR DIN CADRUL DASMP, se modifică şi vor avea următorul cuprins: (1)Serviciul de Asistenţă Medicală aduce la îndeplinire politicile și strategiile adoptate de consiliul local, precum şi reglementările normative din domeniul serviciilor de asistență medicală şi a serviciilor de medicina muncii. (2) Serviciul de Aistenţă Medicală are în structura sa trei compartimente: Compartimentul Asistență Medicală Şcolară, Compartimentul Asistenţă Medicală Comunitară și Cabinetul Medical de Medicina Muncii.” 3. La articolul 30 âl literei H) — SERVICIUL DE ASISTENȚĂ MEDICALĂ, CAPITOLUL IV. ATRIBUŢIILE COMPARTIMENTELOR DIN CADRUL DASMP, litera a) se modifică şi va avea următorul cuprins: ” a) asigurarea, în| condiţiile legii, a serviciilor de asistență medicală şi de medicină dentară acordate! în unitățile de învățământ, a serviciilor de asistență medicală comunitară, precum şi a serviciilor de medicina muncii;” 4. La litera H) SERVICIUL DE ASISTENȚĂ MEDICALĂ, CAPITOLUL IV. ATRIBUŢIILE COMPARTIMENTELOR DIN CADRUL DASMP, după litera H2), se introduce o nouă literă, H3), cu următorul cuprins: ” H3) CABINE MEDICAL DE MEDICINA MUNCII” 5. După articolul 40 se introduce un nou articol, articolul 40!, cu următorul cuprins: „Art. 401, Cabinetul Medical de Medicina Muncii este structura funcțională care se ocupă cu evaluarea stării de sănătate și aplicarea măsurilor de menținere a capacității de muncă, îndeplinind toate atribuțiile prevăzute de lege în sarcina medicului de medicina muncii, respectiv: a) asigură serviciile de medicina muncii, conform prevederilor legale, pentru salariaţii din cadrul DASMP, pentru salariaţii din cadrul Primăriei Municipiului Piteşti, precum și pentru salariaţii |din toate serviciile şi instituţiile publice de interes local, b) consiliază angajatorii în probleme de menţinere a stării de sănătate în rândul salariaților și a stării de securitate a locul de muncă; c)identifică factoții de risc şi contribuie la evaluarea, diminuarea sau ameliorarea acestora prin recomandarea de investigaţii adecvate și prin stabilirea diagnosticului bolilor profesionale şi a celor legate de profesie, colaborând cu specialiştii din alte domenii; d) supraveghează sănătatea salariaţilor, respectând principiile de etică; efectuează examinări medicale la încadrarea în muncă, de adaptare, periodice, la reluarea muncii şi la încetarea activităţii în respectivul loc de muncă; coordonează monitorizarea biologică a expunerii profesionale şi a efectelor biologice consecutive.expunerii; înregistrează și declară bolile profesionale şi stabileşte aptitudinea fin muncă cu ocazia oricărei examinări medicale; e) participă la evaluarea riscurilor privind bolile profesionale.și bolile legate de profesie; efectuează vizite! la locurile de muncă pe care le are în:supraveghere; £) asigură primul ajutor şi tratamentul de urgenţă, precum şi instruirea privind aplicarea metodelor accesibile de prim ajutor; g)face recomandăți în privința organizării muncii și amenajării ergonomice a spaţiului de lucru şi în ce privește utilizarea în condiţii de siguranță a substanțelor folosite în procesul muncii, a repartizării sarcinilor de muncă în conformitate cu posibilitatea salariaţilor de a le efectua; h)este membru de drept în comitetul de securitate și sănătate în muncă; i) evaluează aptitudinea pentru muncă în relație cu starea de sănătate, ]) în situaţiile speciale ale unor grupuri vulnerabile, ca cele de femei gravide, mame care alăptează, adolescenți, vârstnici sau persoane cu handicap, medicul de medicina muncii consiliază angajatorii în privința bunei adaptări a muncii la k)întocmeşte rapoarte complete pentru angajator, angajați şi autoritățile competente, conform legislaţiei în vigoare; |) asigură istoricul stării de sănătate la locul de muncă; m) întreprinde demersurile necesare pentru obţinerea avizelor necesare pentru funcţionarea cabinetului; n) respectă normele privind confidențialitatea datelor aplicabile la nivel național şi european, cu privire la activitățile de colectare, procesare, utilizare şi arhivare a datelor cu caracter personal.” Art. II. Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire dispoziţiile prezentei hotărâri, care va fi comunicată acestora precum şi Biroului Mangement Resurse Umane al aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de cățre Secretarul General a] Municipiului Piteşti. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Tiberiu-Gabriel Irimia Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătălin Călugăru Piteşti, Nr. 107 din 24.03.2022