HCL 40/2021 Petroșani adoptată

ROMANIA JUDEŢUL HUNEDOARA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI PETROŞANI HOTĂRÂREA NR.40 /2021 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub forma de muncă neremunerată in folosul comunității de către persoanele care au săvâșit infracțiuni, ca obligație stabilită de către instanța de judecată sau procuror CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI PETROŞANI; Având în vedere Proiectul de hotărâre nr.29/05.02.2021 și Referatul de aprobare nr.29/05.02.2021 întocmit de Primarul Municipiului Petroşani, dl. Florin Tiberiu Iacob-Ridzi, prin care se propune aprobarea Regulamentului cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub forma de muncă neremunerată in folosul comunității de către persoanele care au săvâșit infracțiuni, ca obligație stabilită de către instanța de judecată sau procuror; Văzând raportul Direcției Administrarea Domeniului Public și Privat nr.1534/2021, raportul Biroului Juridic Legislație, Resurse Umane, Administrație Publică Locală nr.4171/2021, precum și avizul comisiei juridice nr.121/2021, avizul comisiei pentru buget nr.140/2021, avizul comisiei pentru servicii publice nr.158/2021, avizul comisiei pentru urbanism nr.175/2021, avizul comisiei pentru sănătate nr.191/2021, avizul comisiei pentru cultură nr.195/2021, avizul comisiei pentru minorități nr.198/2021; În conformitate cu prevederile art.7, alin.1, alin.2 din Legea nr.52/2003, republicată, privind transparenţa decizională în administraţia publică, art.2, art.16, art.17, art.19, art.20 din O.G. nr.55/2002 privind regimul juridic al sancţiunii prestării unei activităţi în folosul comunităţii, cu modificările și completările ulterioare, ale Legii nr.286 privind Codul penal, cu modificările ulterioare, ale Legii Nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune, cu modificările ulterioare, ale HG 604/2016 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Legii nr. 253/2013 privind executarea pedepselor, a măsurilor educative şi a altor măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare în cursul procesului penal, ale H.G. Nr. 1079/2013 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a dispoziţiilor Legii nr. 252/2013 privind organizarea şi funcţionarea sistemului de probaţiune, cu modificările ulterioare, precum și ale art.3, alin.2, art.42, alin.4, art.80 din Legea nr.24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative,republicată, cu modificările ulterioare; În temeiul dispoziţiilor art.129, alin.1, alin.14, art. 139, alin.1, art.196, alin.1, lit.,,a”, din O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările ulterioare, HOTĂRĂŞTE: Art. 1. Se aprobă Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub forma de muncă neremunerată in folosul comunității de către persoanele care au săvâșit infracțiuni, ca obligație stabilită de către instanța de judecată sau procuror, prezentat în Anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 2. Prezenta hotărâre a Consiliului Local poate fi contestată în termenul şi conditiile Legii nr.554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările si completările ulterioare. Art. 3. Prezenta hotărâre se comunică Primarului Municipiului Petroşani, Direcției Administrarea Domeniului Public și Privat şi Instituţiei Prefectului - judeţul Hunedoara. Petroşani, 25.03.2021 PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ CONTRASEMNEAZĂ COSMIN RĂDESCU SECRETAR GENERAL DELIA VELICI  ROMANIA JUDEŢUL HUNEDOARA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI PETROŞANI CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI PETROSANI Anexa la HCL 40/2021 REGULAMENT cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii de către persoanele care au săvârşit infracţiuni, ca obligaţie stabilită de către instanţa de judecată sau procuror I. Dispoziţii generale Art.I. Regulamentul cu privire la modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii (în continuare - Regulament) este elaborat în conformitate cu prevederile Codului penal aprobat prin Legea nr. 286/2009, ale Codului de procedură penală aprobat prin legea nr. 135/2010, ale Legii de executare a pedepselor şi măsurilor neprivative de libertate nr. 253/2013, ale Legii de organizare şi funcţionare a serviciilor de probaţiune nr. 252/2013 şi la Hotărârea de Guvern nr. 1079/2013 de aprobare a Regulamentului de aplicare a Legii nr. 252/2013. Art.2. Munca neremunerată în folosul comunităţii este o pedeapsă penală, stabilită de instanţa de judecată sau procuror pentru persoana care a săvarşit o infracţiune şi constă în obligarea condamnatului la muncă gratuită socialmente utilă, în afara serviciului de bază sau orelor de studii, fără a-i cauza suferinţe fizice sau a-i leza demnitatea. Art.3. Evidenţa şi controlul asupra comportamentului persoanelor condamnate la pedeapsă sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii sunt exercitate de catre Primaria municipiului Petrosani/ Directia Administrarea Domeniului Public si Privat şi compartimentul juridic. Art.4. Prestarea unei munci neremunerate in folosul comunitatii se execută în fiecare zi din cursul săptămânii, cu asigurarea corespunzătoare a supravegherii activităţii condamnatului, durata maximă de lucru nu poate depăşi 8 ore/zi. Art.5. Munca persoanei care execută munca neremunerată în folosul comunităţii se organizează în conformitate cu prevederile legislaţiei protecţiei muncii. Art.6. Se interzice executarea muncii neremunerate în folosul comunităţii pe timp de noapte, fără acordul condamnatului, precum şi atragerea condamnaţilor la munci de interes personal. Art.7. Condamnatul poate fi atras la lucrări ce necesită calificare specială doar în cazul în care dispune de o astfel de calificare. Art.8. Dacă în perioada executării pedepsei sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii persoana condamnata se îmbolnăveşte de o boală gravă sau rămâne însarcinată, Primaria municipiului Petrosani/ Directia Administrarea Domeniului Public si Privat, înaintează către serviciul de probaţiune o adresa privind starea de sanatate a condamnatului urmând ca serviciul de probaţiune sa ne comunice hotararea luata de instanţa cu privire la executarea pedepsei. II.Atribuţiile serviciilor implicate în procesul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerata în folosul comunităţii  ROMANIA JUDEŢUL HUNEDOARA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI PETROŞANI Art.9. Atribuţiile serviciului de executare (Primăria municipiului Petrosani prin D.A.D.P.P.) sunt: -planificarea programului de lucru pe o perioada de cel mult un an de zile de la data începerii prestării muncii conform art. 57 alin 1 din Legea 253/2013, fie individual, fie pe' grupe de mai multe persoane condamnate în acord cu dispoziţiile legale referitoare la programul de lucru minim 2 ore pe zi, maxim 8 ore pe zi, conform art. 52, alin. 2-5 din Legea nr. 253/2013; -ţinerea evidenţei condamnaţilor şi a timpului lucrat; -repartizarea persoanei condamnate la punctul de lucru şi comunicarea consilierului de probatiune - manager de caz, locul prestării activitatii neremunerate; -instruirea persoanei condamnate cu privire la normele de protecţia muncii, prin întocmirea unui proces verbal în acest sens, şi să pună ia dispoziţia condamnatului echipamentul necesar desfăşurării activitătii; -supravegherea efectivă a modului de executare a activităţii neremunerate şi evidenţa orelor de muncă prestate; -informarea consilierul responsabil de caz cu privire la momentul începerii executării orelor de muncă neremunerată, în legătură cu orice schimbare apărută pe parcursul desfăşurării activităţii, precum şi despre orice manifestare, în plan comportamental, a persoanei condamnate, care ar putea să compromită punerea in executare a hotărârii Judecătoreşti; -înaintarea la sfârşitul perioadei de desfăşurare a activitătii neremunerate a formularului de evidenţă completat, fiind însotit de un document în care se vor preciza pe scurt informaţii cu privire la modul în care persoana condamnată si-a îndeplinit obligaţia impusă de instanţă, precum şi cu privire la conduita acestuia/acesteia pe parcursul efectuării activităţii neremunerate; -exercitarea controlului asupra modului de ispăşire a pedepsei de către condamnat la punctul de lucru; -repartizarea condamnaţilor la punctul de lucru; -examinarea plângerilor condamnaţilor referitor la lezarea drepturilor lor în timpul executării pedepsei; -întocmirea concluziilor corespunzătoare la expirarea termenului de pedeapsă şi eliberarea caracterizării condamnatului cu privire la atitudinea acestuia faţă de obligaţiile sale; -informarea în scris a serviciului de probatiune despre prezenţa condamnatului la punctul de lucru sau despre eschivarea acestuia de la executarea pedepsei; III.Modul de executare a pedepsei penale sub formă de muncă neremunerată în folosul comunităţii Art.10. În ziua prezentării condamnatului la Directia Administrarea Domeniului Public si Privat din cadrul Primăriei Petrosani, condamnatul va completa un angajament în scris (anexa nr.I), prin care acesta ia la cunoştinţă locul şi modul desfăşurării muncii în folosul comunitătii si se obligă să se prezinte la serviciul de executare conform programul stabilit. Cu această ocazie se intocmeşte o conventie de prestare a muncii (anexa nr.2). Art.11. Munca neremunerată în folosul' comunităţii se execută în baza deciziei direcţiei naţionale de probatiune, prin serviciului de probatiune. In funcţie de necesitate, la copia deciziei serviciului de probatiune va fi anexată copia deciziei serviciului de probatiune cu privire la mandatul de executare a pedepsei. Art.12. După primirea documentelor specificate la art. 11, acestea se înregistrează într- un registru special, care este numerotat şi sigilat. Art.13. (I )Fiecărui condamnat i se întocmeşte un dosar personal. (2)Dosarul personal cuprinde; sentinţele (deciziilor, hotărîrilor etc.), precum si anexele nr.I, nr. 2, precum şi alte documente. '  ROMANIA JUDEŢUL HUNEDOARA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI PETROŞANI Art.14. Condamnatul la munca neremunerată în folosul comunităţii este obligat: -să respecte prevederile legislaţiei privind executarea sancţiunilor de drept penal; -să se prezinte la Directia Administrarea Domeniului Public si Privat din cadrul Primăriei Petrosani, în termen de 5 zile din momentul comunicării deciziei serviciului de probaţiune; -să respecte legislaţia muncii şi regulamentul de ordine interioară al D.A.D.P.P.; -să se prezinte, fiind citat, la serviciul de executare şi să dea explicaţii în problemele ce ţin de executarea hotărîrii judecătoreşti; -să se _prezinte la locul de muncă în termenul stabilit în dispoziţia primită de la serviciul de probaţiune; -pentru încălcarea modului şi condiţiilor de executare a pedepsei condamnatul poartă răspunderea, în conformitate cu legislaţia în vigoare; -în cazul în care condamnatul se eschivează cu rea voinţă sau refuză să execute munca neremunerată în folosul comunităţii, D.A.D.P.P înstiintează în scris serviciul de probatiune; ' ' Art.15. Dacă serviciul de executare constată că condamnatul se eschivează de la executarea pedepsei şi acţiunile iniţiale de căutare si identificare întreprinse nu s-au soldat cu rezultate, acesta înaintează serviciului de probatiune instiintare cu privire la nerespectarea condiţiilor stabilite în convenţia semnată de părţi. IV.Domeniile în care se pot presta activităţi în folosul comunităţii Art.16. Activitatea de executare a muncii neremunerate în folosul comunităţii de către condamnaţii penal, se va desfăşura în cadrul Directiei Administrarea Domeniului Public si Privat în următoarele domenii: -curatirea si intretinerea spatiilor verzi -curatirea cimitirelor -curatirea si igienizarea albiilor raurilor -curatirea si întreţinerea locurilor de agrement si a locurilor de joaca pentru copii. -curatirea si intretinerea domeniului public si privat al municipiului. V.Dispoziţii Finale Art.17. După executarea orelor stabilite în documentele de condamnare, dosarul personal al condamnatului se arhivează la D.A.D.P.P. din cadrul Primăriei municipiului Petrosani, iar seful serviciului înştiintează în scris despre executarea pedepsei serviciul de probaţiune.  ROMANIA JUDEŢUL HUNEDOARA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI PETROŞANI Anexa 1 la Regulament ANGAJAMENT Eu, subsemnatul……………...CNP………………am fost informat în ceea ce priveşte sentinţa penală prin care am fost condamnat în temeiul art. 93 alin. 3 Cod Penal, cu privire la mandatul de executare a muncii neremunerate in folosul Primăriei municipiului Petrosani/D.A.D.P.P. pe o perioada de………..zile( …….ore), conform art. 52 alin. 2 din Legea 253/2013. Înţeleg că mi se cere să execut această sentinţă personal, fără a fi plătit/ă, în timpul meu liber şi în conformitate cu orarul asupra căruia am căzut de acord cu cel/cei care oferă munca de prestat. Declar pe proprie răspundere şi nesilit de nimeni şi în cunoştinţă de dispoziţiile art. 326 din Codul Penal pentru fals în declaraţii că în cazul în care nu îmi duc la îndeplinire mandatul de executare a muncii în folosul comunităţii în perioada stabilită, D.A.DP.P. din cadrul Primăriei municipiului Petrosani va înştiinţa Serviciul de probaţiune cu propunerea transformării sentinţei din muncă în folosul comunitătii în închisoare. ' Dacă se ivesc impedimente în executarea mandatului, voi informa imediat D.A.D.P.P. din cadrul Primăriei municipiului Petrosani şi Consilierul de probaţiune manager de caz. Acest angajament este încheiat azi………,în trei exemplare, în prezenţa reprezentantului D.A.D.P.P…………………… din cadrul Primariei municipiului Petrosani. Reprezentant D.A.D.P.P. Condamnat,  ROMANIA JUDEŢUL HUNEDOARA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI PETROŞANI Anexa 2 la Regulament Convenţie de prestare muncă în folosul comunităţii În baza Sentinţei la muncă în folosul comunităţii nr………….. din data de……………… ,pronunţată de către…………………………… care stabileşte ca loc de prestare a munci……………….şi obligaţia prestării unui număr de……….ore de muncă, condamnatul…………..CNP…………..născut la data de ……………domiciliat în…………şi Primăria municipiului Petrosani prin D.A.D.P.P. s-a convenit după cum urmează: 1.Condamnatul va începe executarea pedepsei muncii în folodul comunităţii în data de…………..şi îşi va încheia executarea pedepsei înainte de……….. (durata nu trebuie să fie mai mare de un an de la pronunţarea sentinţei). 2.Persoana condamnată a fost instruită în ceea ce priveşte Protecţia Muncii. 3.Programul de executare a muncii în folosul comunităţii se face în funcţie de nevoile Primăriei municipiului Petrosani/D.A.D.P.P. 4.Condamnatul înţelege că dacă nu se prezintă in termenul stabilit pentru executarea orelor de munca neremunerate in folosul comunitatii , reprezentantul D.A.D.P.P. poate înceta această Convenţie, după care va informa serviciul de probaţiune. 5.Condamnatul înţelege că este obligat să presteze munca personal, fără a fi platit, iar D.A.D.P.P, care oferă munca va raporta, în mod constant, cel mult la fiecare două luni, centrului local al Serviciul de Probatiune din orele lucrate, data încheierii executarii pedepsei, precum şi atunci când condamnatul nu respectă condiţiile de executare a muncii în folosul comunităţii, în mod special dacă fără un motiv întemeiat condamnatul nu execută munca, dacă o execută dar nu respectă programarea, sau dacă, calitatea muncii prestate nu este corespunzătoare. 6.Aceast angajament este încheiat azi………… într-un singur exemplar, în prezenţa reprezentantului D.A.D.P.P……………………angajamentul fiind depus la dosarul personal. Reprezentant D.A.D.P.P. Condamnat, Petrosani, 25. 03.2021 PRESEDINTE DE SEDINTA CONTRASEMNEAZĂ COSMIN RĂDESCU SECRETAR GENERAL DELIA VELICI