HCL 20/2025 Păuleşti adoptată

Art.1 pet.4 din HG nr.639/2023, componenta iniţială a planului de selecţie are ătoarea semnificaţie: „document de lucru care se întocmeşte de către autoritatea publică tuteldră, în termen de 1 zile de la data declanşării procedurii de selecţie, şi cuprinde, fără a se limita la acțstea, scrisoarea de așteptări, aspectele-cheie ale procedurii, calendarul, părțile responsabile și rolurile acestora, riscurile identificate, documentele ce trebuie depuse până la numirea admihistratorilor.” Componenta iniţială a planului de selecţie are scopul de a servi drept instrument fundamental în cadrul procedurii de selecție pentru desemnarea Administratorilor Societăţii APA-CANAL PĂULEȘTI S.R.L. Procedura de selecție se efectuează cu scopul de a asigura obiectivitatea şi transparenţa selecţiei organțlor de administrare şi de conducere al întreprinderii publice, de asigurare a profesionalismului şi re$ponsabilităţii deciziei manageriale, potrivit standardelor de guvernanță corporativă a întrepținderilor publice, astfel cum au fost dezvoltate de Organizaţia de Cooperare Economică şi Dezvaltare, în lumina principiilor guvernanţei corporative ale întreprinderilor publice. În vederea îndeplinirii acestui deziderat, U.A.T. Comuna Păulești, în calitate de autoritate publică tutelată pentru Societatea APA-CANAL PĂULEȘTI S.R.L., a întocmit Componenta iniţială a Pee de selecţie. Componenta iniţială a planului de selecţie are scopul de a servi drept instrument fundamental în cadrul| procedurii de selecţie pentru desemnarea Administratorilor Societății APA-CANAL PĂULEȘTI S.R.L., elaborează prezentul Plan de selecţie — componenta inițială, în cadrul procedurii de seldcţie pentru desemnarea Administratorilor Societăţii APA-CANAL PĂULEȘTI S.R.L. În principiu, prezentul document prevalează faţă de orice altă soluție propusă sau utilizată anterior, iar aplicarea principalelor activităţi și decizii care trebuie realizate este obligatorie în toate etapele procedhrii de selecție. Termenele de realizare pot fi fixe sau orientative, în funcție de evoluția procedhrii de selecţie. Prdcedura de selecţie se vrea a fi, înainte de toate, o procedură de interacțiune dinamică între toţi utilizatbrii săi, având în vedere faptul că, prin natura sa, componenta iniţială a planului de selecție este debtinată să facă obiectul unei actualizări continue, până la aprobarea documentului. | | | | a 6, II. 12. 13; 14. omponenta iniţială a planului de selecţie, constituie fundamentul procedurii de se